团结协作行为细则样本.docx
- 文档编号:27388761
- 上传时间:2023-06-30
- 格式:DOCX
- 页数:31
- 大小:29.31KB
团结协作行为细则样本.docx
《团结协作行为细则样本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《团结协作行为细则样本.docx(31页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
团结协作行为细则样本
参赛作品(共25份,编号1—25)
参赛作品1
一、“服从上级”行为细则
1、尊重上级,维护领导威信。
2、服从安排,贯彻贯彻任务。
3、明确思想,踏踏实实做事。
4、摆正心态,及时反馈信息。
5、明确责任,维护公司利益。
二、“团结协作”行为细则
1、尊重同事,维护同事尊严。
2、顾全大局,发扬办学理念。
3、分工明确,兢兢业业做事。
4、互帮互助,提高团队协作。
5、同舟共济,弘扬公司文化。
三、“不要意气用事”行为细则
1、公私分明,不以个人为中心。
2、遇事冷静,理智判断。
3、换位思考,理解包容。
4、客观真实,对事不对人。
5、尊重她人,善待自己。
四、“不要各自为政”行为细则
1、团结互助,切勿勾心斗角。
2、互相交流,共同提高。
3、统一思想,贯彻办学理念。
4、携手共进,加强责任感。
5、集思广益,共创辉煌。
参赛作品2
一、“服从上级”行为细则
1、服从、服从、再服从;执行、执行、再执行。
2、借口少一点,行动多一点。
3、服从命令听从指挥。
4、迅速反映、及时行动。
5、指令一到,执行究竟。
6、先执行,后沟通。
二、“团结协作”行为细则
1、不盛气凌人,不欺上瞒下。
2、外求支持,内求团结。
3、以集体利益为重,个人服从集体。
4、共事共心,同向同力,众志成城。
5、整体为先,配合为重。
6、积极参加集体互动,增强团队协作精神。
7、信任同事和周边人。
三、“不意气用事”行为细则
1、不得违背公司规章制度。
2、不得回绝上级交办任务。
3、不得迟延执行任务。
4、不得牢骚满腹,推三阻四;不要不声不响,不置可否。
5、不得悲观对待上级交办任务。
四、“不各自为政”行为细则
1、不得只顾自己利益不顾集体利益。
2、不得自作主张、与上级批示背道而驰。
3、不得不顾大局、各搞一套。
4、不得不顾整体利益而各行其是。
5、不得脱离整体、回绝沟通、回绝合伙。
参赛作品3
一、“服从上级”行为细则
1、要尊重上级,要认同上级经验、能力和为人;
2、要根据上级工作筹划,做好本人工作实行筹划;
3、要认真履行工作筹划,保质保量准时完毕;
4、要服从上级工作调动,不挑三捡,怕脏怕累;
5、要乐意接受上级交办暂时工作,为上级分忧。
二、“团结协作”行为细则
1、要有尊重同事、乐于助人精神;
2、要有虚心好学、乐于施教态度;
3、要一人有时、众人帮忙;
4、要事先讨论、民主决策;
5、要和睦相处、互相帮忙、互相支持、善待她人。
三、“不意气用事”行为细则
1、要做到事乱心不乱;
2、要沉着冷静、纵观全局;
3、要公私分明、对事不对人;
4、要顾全大局,互相配合;
5、行事多听别人意见,避免冲动、偏激。
四、“不各自为政”行为细则
1、以领导身份对事、以同事身份对人;
2、做事互相配合,避免主观行事;
3、行事要以全局利益为重,避免各搞一套;
4、部门之间应团结协作;
5、统一思想,增强全局意识。
参赛作品4
一、服从上级
1、上级不分部门,要尊重上级,相信上级判断力;
2、对上级指令接受前充分沟通,接受后无条件执行,不找任何借口;
3、接受指令后要第一时间去执行,并保质保量准时完毕上级指令;
4、执行过程中,要及时反馈,上级在与不在都是同样;
5、个人服从组织,局部服从整体,部门服从公司。
二、团结协作
1、思想一致,目的一致,口径一致,行动一致;
2、互相信任,互相协助,互相支持,互相尊重;
3、职内工作坚决完毕;职浊工作积极承担;职外工作乐意协助;
4、自我检查,自我批评,积极谋求解决问题办法;
5、团队每个人均有自己作用,多看别人长处。
三、不要意气用事
1、考虑问题要客观,多换位思考,考虑她人感受;
2、就事论事,工作不掺杂个人情绪;
3、克制情感,保持理智,避免情绪偏激,不计后果;
4、征求她人建议,谨慎做出决定;
5、多宽容和包容她人,杜绝个人英雄主义。
四、不要各自为政
1、不要阳奉阴违,表里不一;
2、坚决杜绝上有政策、下有对策;
3、不固执己见,拉帮结派,各搞一套;
4、以全局利益为先,杜绝个人利益高于集体利益;
5、要充分沟通,信息共享。
参赛作品5
一、服从上级
1、先接受后沟通;
2、借口少一点,行动多一点;
3、第一时间去做事,专心做好每件事;
4、积极配合领导安排工作,注重执行力;
5、一心一意地服从所属公司价值理念和指令。
二、团结协作
1、培养团结意识、协作意识、沟通意识;
2、要劲往一处使,做事要事半功倍;
3、把团结协作当做自己一份责任;
4、服务她人,提高自我;
5、要互相信任,不做挑拨离间事情。
三、不各自为政
1、学会换位思考想问题;
2、做事要以全局为重,不能自觉得是;
3、保守就是不自信;
4、要做到资源和信息共享;
5、互相协作,互相增援。
四、不意气用事
1、做事时对事不对人;
2、任何时候保持苏醒头脑;
3、不把不良情绪带到工作上来;
4、不能自觉得是,多角度考虑问题;
5、理智行事,平和心态。
参赛作品6
一、“服从上级”行为细则
1、下级服从上级,个人服从组织;
2、下级尊重上级,做到互相尊重;
3、积极接受任务,不要推卸责任;
4、一切统一思想,一切严格执行;
5、提高办事效率,加快工作节奏。
二、“团结协作”行为细则
1、提高自身素质,体现团队精神;
2、坚持组织原则,做好本职工作;
3、善于吸取长处,弥补自身局限性;
4、倡导和谐沟通,做到持之以恒;
5、井然有序运转,实现共同目的。
三、“不意气用事”行为细则
1、应从小事做起,应从细节做起;
2、以礼以诚相待,去感激你我她;
3、着重认清自己,保持良好心态,;
4、保持冷静态度,学会理智解决;
5、远离意气用事,和谐环绕你我。
四、“不各自为政”行为细则
1、一切随着责任,体现和谐统一;
2、全局角度出发,抛弃个人成见;
3、全员共同参加,做到互相配合;
4、不找任何借口,全力以赴投入;
5、做到实事求是,达到互通共识。
参赛作品7
一、服从上级行为细则
1、树立服从观念,绝对服从安排;
2、遵从一种下级只有一种上级原则;
3、上级批示,下级须坚决执行,做到令行禁止;
4、个人服从上级,部门方能形成统一整体;
5、个人意见可向上级反映,但行动须服从上级决定。
二、团结协作行为细则
1、团结出凝聚力,团结出生产力,团结协作才干成就伟业;
2、同心合力,取长补短,创一流公司团队;
3、同心山成玉,合力土变金,相持相扶方能干大事;
4、保持思想统一、目的一致、行动一致;
5、善于必定她人成绩,不挑拨离间。
三、不意气用事行为细则
1、做事慎而行之,做到三思而后行;
2、要以集体利益为重,不能意气行事;
3、意气用事,缺少理智,长期如此,集体失成;
4、意气用事,必然与人失和,失和,必失天下;
5、遇事须保持理性头脑、安静心态、辽阔心胸。
四、不各自为政行为细则
1、千人同心,则得千人之力,万人异心,则无一人可用;
2、互相配合,顾全大局,不各搞一套;
3、同心合力,顾全大局,不各自为政;
4、做事以全局利益为重,不各自为政;
5、人心齐,泰山移,共发展。
参赛作品8
一、要服从上级
1、服从上级管理;
2、服从上级指今;
3、服从上级安排;
4、对上级交待工作负责;
5、对上级交待事及时执行。
二、团结协作
1、发挥各自所长,分工协作;
2、经常沟通交流,互换意见;
3、不应好大喜功,转断独行;
4、应当谦虚谨慎,低调做人;
5、上下团结一心,共存共荣。
三、不要意气用事
1、冷静
2、公正
3、豁达
4、专心
5、顾全大局
四、不各自为政
1、要彼此协助;
2、要互相协助;
3、要互相配合;
4、要考虑全局;
5、要同心合力;
6、要顾全大局;
7、要互相增援;
8、要戮力同心;
9、要团结一致;
10、要有团队精神;
11、要沟通,商量。
参赛作品9
一、服从上级
1、一切行动听指挥,步调一致才干胜利。
2、自觉遵守公司各项规章制度,认真履行本岗位职责。
3、下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数。
4、热爱公司,个人利益服从公司利益和集体利益。
5、只问做什么,不问为什么。
6、坚决完毕领导交给各项任务。
7、服从就是一种美德。
二、团结协作
1、团结就是力量和智慧。
2、众人拾柴火焰高。
3、五人团结一只老虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山。
4、讲团队、靠团队,发挥集体智慧。
5、一种巴掌拍不响,一种好汉三个帮。
6、职责内事坚决完毕,职责外事乐于协助。
7、人心齐,泰山移。
8、团结协作,共创信威美好明天。
三、不意气用事
1、咱们要学会控制自己情绪,凡事要三思而后行。
2、让意气用事远离咱们工作,让和谐环绕你我身边。
3、要以“君子之心”度人,心态要平和。
4、感性图一时之快,理性谋成功之道。
5、凡事以大局为重,不能感情用事,不能意气用事,
6、如果一时意气用事,很也许会得不偿失。
7、注意保持理性,避免情绪化行为。
四、不各自为政
1、应当以全局为重,不能各自为政。
2、互相尊重,和谐相处,紧密合伙。
3、要以人为本,尊重她人意见。
4、为政以德,则天下归之。
5、同心合力,顾全大局。
6、要理性思考,不能以权压人。
7、虚心接受她人意见,对的对待批评。
8、互相协作,互相增援,共同研讨。
参赛作品10
一、要服从上级
1、心、口、行动一致服从上级;
2、口服心不服,也为达到共同目的完毕任务;
3、准时完毕任务,有异常要提前向上级报告;
4、非本职工作,为达到共同目的也须服从;
5、准时按质按量完毕工作,敷衍不算服从;
6、以集体利益为重,集体利益高于个人利益。
二、团结协作
1、工作分轻重缓急,协助同事完毕共同目的;
2、把好品质关,协助品保部联合验货;
3、部门活动,集体参加;
4、同事之间,互相纠错,互相提示督促;
5、换位思考,用不同角度思考问题。
三、不要意气用事,各自为政
1、集体利益与个人利益相抵触,应协商不争执;
2、不搞小团队;
3、不以自我为中心;
4、对事不对人,不说晦气话;
5、部门沟通应和谐协商,不挂电话,不争执
参赛作品11
一、“服从上级”行为细则
1、命令坚决执行,绝不拖泥带水;
2、哪怕困难重重,亦要披荆斩棘;
3、专心对待任务,保证紧跟脚步;
4、竭尽全力去做,毋须上级关注;
5、按期完毕任务,绝不拉下半步。
二、“团结协作”行为细则
1、诚心对待她人,尊重她人习惯;
2、只看别人长处,不谈她人缺陷;
3、为人谦和有礼,发言轻言细语;
4、积极与人沟通,不做自我封闭;
5、明白做人道理,帮人等于帮已;
6、内心永存感激,不生怨恨之气。
三、“不意气用事”行为细则
1、头脑保持冷静,遇事思而后行;
2、心态保持平衡,不做极端之举;
3、控制自己情绪,不要时高时低;
4、注意均衡饮食,身体平安无事;
5、善纳她人建议,不要一意孤行。
四、“不各自为政”行为细则
1、有事积极解决,不要推来推去;
2、只谈自身局限性,不谈她人短处;
3、换位思考做人,设身处境做事;
4、顾全大局为重,敢于承担责任;
5、多听她人建议,不断改进自己。
参赛作品12
一、“服从上级”行为细则
1、听清指令
2、按指令做
3、选对办法
4、突破瓶颈
5、准时完毕
二、“团队协作”行为细则
1、完毕本职工作
2、乐于协助她人
3、携手克服困难
4、积极承担责任
5、营造团队氛围
三、“不要意气用事”行为细则
1、杜绝冲动
2、坦诚相待
3、遇事冷静
4、一视同仁
5、心存大度
四、“不要各自为政”行为细则
1、互相尊重
2、互相配合
3、积极参加
4、换位思考
5、顾全大局
参赛作品13
一、“服从上级”行为细则
1、服从上级,当为天职;
2、尊重上级,坦诚相待;
3、理解上级,多提善议;
4、上级指令,坚决执行;
5、紧跟上级,步伐统一。
二、“团结协作”行为细则
1、团结是铁,力量是钢;
2、一人有事,众人帮忙;
3、职内工作,优质完毕;
4、职外事情,竭力协作;
5、团结协作,争当榜样。
三、“不意气用事”行为细则
1、遇事冷静,三思而行;
2、相遇锋芒,宁作让步;
3、处事讲理,不可欺凌;
4、意气用事,耻行必止;
5、和睦相处,大度做人。
四、“不各自为政”行为细则
1、我行我索,团结之敌;
2、上级指令,必要要依;
3、团结奋斗,泰山可移;
4、目的一致,思想统一;
5、各自为政,坚决取缔。
参赛作品14
一、服从上级
1、以达到上级指令为共同目的,完毕上级指派任务;
2、以上级指引思想为行动方向,绝对服从上级安排;
3、必要树立严格服从上级精神,提高工作执行力;
4、必要树立严格服从上级精神,才干统一执行方向;
5、凝聚团队执行力度,下级服从上级完毕共同目的。
二、团结协作
1、必要互相帮忙,统一步伐,以实现团队共同目的;
2、必要同心合力,共同进退,共同面对困难攻克难关;
3、树立团队精神,共同提高,以提高团队执行能力;
4、树立协作精神,互相协助,共同合力完毕团队任务;
5、团结一切力量,以团结协助作作为工作指引思想。
三、不意气用事
1、做事务必杜绝独断专行,任何决定必要以大局为重;
2、遇事务必杜绝感情用事,任何分歧必要以冷静分析;
3、学会换位思考,求同存异,共同协商解除矛盾分歧;
4、学会顾全大局,理智分析,一切决定需从大局出发;
5、不要意气用事,做事要三思而后行,不要一意孤行。
四、不各自为政
1、树立大局观,部门之间以大局为重,不要互相阻扰;
2、树立团队观,以实现公司共同目的,不要各行其是;
3、不要不顾整体利益,各搞一套,一意孤行任意而为;
4、不要故意拖沓办事,考虑全局,加强部门之间协作;
5、以公司整体目的为行动准则,坚决打破部门壁垒。
参赛作品15
一、“服从上级”行为细则
1、为达到公司共同目的,必要统一思想,服从执行;
2、以上级目的为总方向,绝对服从安排,实现目的;
3、每位员工必要具备服从精神,以提高团队执行力;
4、服从上级委派工作,必要千方百计把任务贯彻到位;
5、做到下级服从上级,个人服从组织,局部服从全局。
二、“团结协作”行为细则
1、以达到共同目的为目,必要同心合力,团结协作;
2、以负责态度完毕工作,积极协助同事,攻克难关;
3、要做到互相帮忙,待人真诚,共同提高,成就共享;
4、要树立团队意识,彼此宽容,互相信任,责任共担;
5、要树立协作意识,爱岗敬业,协调一致,统一步伐。
三、“不意气用事”行为细则
1、必要具备全局观,做事要三思而行,不要一意孤行;
2、尊重别人与自己不批准见,换位思考,互相理解;
3、遇事不要带有主观情绪,必要冷静思考,和睦解决;
4、浮现意见分歧,必要协商讨论,理智解决矛盾分歧;
5、不要感情用事,以宽容心态求同存异,大局为重。
四、“不各自为政”行为细则
1、必要贯彻执行公司方针,考虑全局,不要各搞一套;
2、必要发挥团队协作精神,互相配合,不要各自为政;
3、个人必要服从组织,不要不顾整体利益,各行其是;
4、加强部门与部门之间协作,考虑全局,消除壁垒;
5、为达到公司共同目的,团结一切力量,实现目的。
参赛作品16
一、“服从上级”行为细则
1、从思想上承认上级。
2、虚心听取上级提出工作上改进意见。
3、发挥自主能动性执行上级分派任务。
4、发现工作出错时要及时向上级反映。
5、多与上级沟通从而提高工作上沟通效率。
二、“团结协作”行为细则
1、树立团队合伙意识,培养团队荣耀感。
2、学会想她人所想,急她人所急。
3、在做好本分工作前提下,积极关怀同事工作。
4、明确工作目的,积极配合好团队工作。
5、不能拈轻怕重,推脱工作责任,准时完毕本分工作。
三、“不意气用事”行为细则
1、要明白一意孤行地工作不会获得最佳效果。
2、要带着积极开朗心情工作,不能闷闷不乐地工作。
3、随时调节好心态,工作时少发牢骚。
4、不能单凭个人意愿,或从自身利益出发做决定。
5、做重大决定期要多与她人商量,征取她人意见。
四、“不各自为政”行为细则
1、不能以个人为中心,在思想上否定她人。
2、要耐心听取她人可行性建议。
3、学会发现她人身上长处,并以此为榜样学习。
4、要经常反省反思,不能一味地自觉得是。
5、要及时做工作总结,发现问题,解决问题。
参赛作品17
一、服从上级行为细则
1、对上级批示理解要执行,不理解也要执行;
2、浮现矛盾和分歧,服从上级决策和裁定;
3、忠诚于上级,积极承担责任,做问题终结者;
4、尊重上级,不背后议论上级是非;
5、学习上级长处,不挑战上级权威;
二、团结协作行为细则
1、发生问题不推诿,敢于承担责任;
2、有了成绩不争功,为同事成就喝采;
3、少一点抱怨,多一点行动,一人有过众人帮;
4、爱惜情谊,有难相助,感恩知报;
5、部门之间沟通,只建议不干涉;只解释不否定。
三、不意气用事行为细则
1、从容应对压力,力戒情绪化处事;
2、宽容别人缺陷,容忍各自差别;
3、发生误会,换位思考,理解对方处境;
4、浮现冲突,忍怒熄火,冷静下来再解决;
5、沟通语调要平和,有理也应忍让人。
四、不各自为政行为细则
1、尊重关联部门行驶职权,不要抵触和阻挠;
2、遇事多为她人着想,凡事要“帮”字当先;
3、打破部门壁垒,放弃部门权益,维护全局利益;
4、职责外工作乐于协助,职责不清工作积极承担;
5、规范流程,明确职责,减少扯皮,消除内耗。
参赛作品18
一、服从上级行为细则
1、必要环绕上级目的和决策,统一思想,不折腾;
2、服从调动,服从管理,随叫随倒,坚决完毕;
3、以上级领导指令为工作目的和行为准则;
4、先执行,后讨论。
5、不对上级决策和管理存有怀疑,用语言和行动来支持上级安排。
二、团结协作行为细则
1、只有完美团队,没有完美个人;
2、集体成就也不能离开团结协作;
3、以共同利益为目,协助别人就是协助自己;
4、凝聚产生力量,团结诞生但愿;
5、没有完美个人,但通过团队协作,完全可以完毕完美事业。
三、不意气用事行为细则
1、工作中浮现矛盾,不以个人意志而激化;
2、遇事三思而后行,不要相固然,忌讳冲动;
3、遇事应换位思考,力求共赢;
4、过激言谈和过度行动,既伤感情又损形象;
5、坚决处事,主次分明,不可感情用事,忽视后果。
四、不各自为政行为细则
1、一切从大局出发,集体利益高于个人利益;
2、不以个人为中心,换位思考,积极沟通,积极联系;
3、做好本职工作,积极协助她人;
4、没有真正意义独立部门,脱离组织领导一切都是空谈;
5、加强沟通与交流,不能各持己见,闭关自守。
参赛作品19
一、“服从上级”
1、人们统一思想,环绕上级目的和决策坚定不移执行贯彻。
2、上级指令,下级不必评判对错,只要不折不扣完毕。
3、不找借口,不讲理由,绝对服从。
4、收到指令立即做,坚决执行。
5、下级工作必要为上级承担责任、分担工作,必要以高度责任心和忠诚度对上级负责。
二、“团结协作”
1、人们互帮互助,团结一心,一人有难众人帮忙。
2、职责内工作坚决完毕,职责外工作要乐于协助,职责不清工作要积极承担。
3、每个人要发自内心积极、真诚地去协助别人。
4、浮现问题不互相指责、抱怨,要换位思考,团结一致解决问题。
5、每个人都必要有主人翁精神,为部门工作献计献策。
三、“不意气用事”
1、浮现矛盾和分歧时,要保持苏醒头脑,不冲动。
2、把自己工作当作自己事业,而不是当作自己职业。
3、用宽容、平和、感恩心态对待身边人和事。
4、把每次困难和挫折当作成长或锻炼机会。
5、凡事要以大局为重,不要感情用事。
四、“不各自为政”
1、要顾全大局,以集体利益为重,个人行动与集体思想一致,不各搞一套。
2、要互相配合,互相支持。
3、在竞争中合伙,在合伙中竞争,营造和谐工作氛围。
4、工作中出了问题,不能只责怪对方,要多做自我批评。
5、没有完美个人,只有完美团队。
参赛作品20
一、服从上级行为细则
1、要沟通有序,上呈下述,不越位,不越权;
2、要服从上级组织领导,保证团队思想统一;
3、要清晰理解公司方向,以公司长远利益为依归;
4、要清晰自己工作,全力配合部门及公司指标;
5、要明白公司发展,代表着部门及个人发展,事事以大局为重。
二、团结协作行为细则
1、团队力量永远是不不大于个人力量,必要配合团队为公司创造出更大效益;
2、不要单打独斗,要谋求队员之间一致合伙;
3、要对事,不对人,建立和谐信赖关系及工作氛围;
4、推崇团队之间合伙,齐手共创公司下达目的;
5、要加强合伙,上下一心,达致协同效应。
三、不意气用事行为细则
1、部门成员间浮现不同观点,不能固执,任性、偏见看问题;
2、各部门间浮现不同观点,不能以自已利益考虑问题,不能有语言袭击行为;
3、团结协作是解决困难最佳办法,与其意气用事,不如团结协作,共同取胜;
4、各部门成员间不能意气用事,不可以自己感觉来做判断,要以公司利益为大局;
5、各部门成员间不能意气用事,任何组织部门和个人必要以董事会下达任务为目的。
四、不各自为政行为细则
1、任何组织部门和个人不能有各自为政行为,必要履行公司规章制度;
2、任何组织部门和个人应以全局为重,不能各自为政;
3、任何组织部门和个人不能以自己主张行事,各搞一套;
4、任何组织部门和个人不能争功推过,令团队各自为政;
5、任何组织部门和个人必要明确工作目的及自己职权行事。
参赛作品21
一、服从上级
1、服从没有面子可言,应当直截了当;
2、服从上级并不是规定盲目听从个人指令,而是要集思广益,将有建设性建议传递给上级领导,最后由上级领导综合各方面因素做出最后决策;
3、服从上级体当前接受命令后行动能力上,不能借故迟延,要认真分析指令,掌握上级指令内含并坚决贯彻执行;
4、上级是整体利益代表,下级不能由于一已之私而成为整体利益障碍;
5、服从上级是实现集体目的最基本规定,一傅众咻,肢体不遵从大脑指令,及跬步尤不能,更何谈成功;
6、上级代表一种核心,下级听从上级,才干使组织顺畅。
二、团结协作
1、众人心齐,泰山可移。
团结之基本在于统一思想,目的明确。
2、团结规定同存异,不可因私废公。
3、团结协作规定明确职责,不可越俎代庖。
4、信任是团结协作纽带,人无信而不立。
5、环境氛围是团结协作载体。
三、不要意气用事
1、率性而为,是个人主义体现,在工作方面是不可取。
2、意气用事,人和必失,不利于团结协作发挥集体能动性。
3、心态平和,和谐处事,明理于人。
4、要因事制宜,考虑后果,控制情绪,方能游刃有余。
5、要及时反映,对的沟通,才干使处境豁然开朗。
四、不要各自为政
1、要改进流程,通经落络,动脉输血,静脉回流。
2、整体不不大于某些,个人服从组织,只有一种目的,只有一种方向,服从整体利益重于一切;
3、不可私心过盛,以一已中心,尼采主义害人害已
4、沟
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 团结 协作 行为 细则 样本