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四亮心得体会精选.docx
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四亮心得体会精选
篇一
xxxx年9月,中共大理市委深入开展创先争优活动领导小组发布了有关深入开展“四亮四创四评〞活动的文件,我园党支部及时组织全体教职工认真学习,通过学习,我感触良多,对幼儿教育与管理又有了更深刻的体悟。
清楚“四亮〞。
坚持把亮流程、亮效劳、亮承诺、亮业绩作为窗口单位和效劳行业创先争优的根底性工作来抓,不断激发党员干部创先争优热情。
实事求是“四评〞。
通过自评、群众测评、领导点评和组织评选,提高工作效能。
实实在在“提升〞。
通过“四亮四评四创〞主题活动与创新争优活动的融合开展,凸显了活动中的亮点和特色,进一步拓展了幼儿教育措施,提高了群众满意率。
教师是幼儿教育活动直接的组织者和实施者,是幼儿园教育最根本的力量和保证。
教师专业素质的上下,决定着幼儿教育的优劣。
因此,培养一支高素质的专业教师队伍是幼儿教育开展的前提.培养和提高幼儿教师的专业素质。
幼儿的学习和生活大局部时间都是在幼儿园渡过的,怎样才能使幼儿在幼儿园学得好,玩得好呢?
与同事们共同探讨,在跟幼儿们进行户外、区域、教学活动中,有着些心得与大家一起探讨。
了解彼此,关爱彼此。
我们党员同志和新教师们促膝谈心,从生活到工作;从人生到理想;从爱好到专业开展,大家各抒己见,表达自我,在民主融洽的气氛中了解彼此、关爱彼此。
标准落实,实事求是。
我结合自己的实际情况作了以下承诺:
一、用科学的理论武装自己,提高自己的党性修养;二、爱岗敬业,认真履行岗位职责;三、字斟句酌,保持咬文嚼字的精神;四、在作风上,谦虚谨慎,讲真话,不图虚名,不弄虚作假;五、在生活上,艰苦奋斗、勤俭节约的要求约束自己,不欺骗领导和同事,不作假事。
承诺书的内容都充分地结合实际,选择可操作性强,并遵守宜小不宜大、宜近不宜远、宜少不宜多的原那么,防止了走过场和形式化,使广阔群众可检查、可监督,将承诺做到实事求是。
篇二
按照省、市统一部署,根据?
关于在窗口单位和效劳行业深入开展“四亮四创四评〞活动的实施意见的通知?
文件要求,为在窗口单位和效劳行业切实开展好“四亮四创四评〞活动,某某县委高度重视,精心组织,加强领导,强化措施,制定方案,大胆创新,把“四亮四创四评〞活动与各项工作密切地结合起来,并一同部署一同开展,确保了活动顺利推进,取得了初步成效。
一、活动情况
〔一〕加强组织领导。
为切实开展好“四亮四创四评〞活动,县委成立了以县委书记任组长的活动领导小组,制定了活动实施方案,对活动的时间安排、目标任务、主要内容、组织领导、宣传报道等方面,作出了安排,提出了要求,召开了发动会,对“四亮四创四评〞活动进行了全面的宣传发动和工作部署。
同时,各窗口单位效劳行业也结合实际制定了实施方案。
〔二〕注重催促检查。
全县从县纪委、县委督查室抽调专门人员组成检查组,定期不定期地对活动开展情况进行检查或抽查,确保工作落到实处。
并结合创先争优、“党员进农家、干部下基层〞月抽查、季检查、季通报的要求一并加强催促检查。
县创先争优活动领导小组办公室负责收集工作情况,配合做好开展活动的指导、催促工作。
认真督查党员、干部在开展活动中的到位情况,对“四亮四创四评〞活动思想不重视、工作不得力的,提出批评并责令限期整改,对敷衍了事、走过场,作风漂浮、群众意见大的单位和干部,严肃追究责任,确保活动健康开展。
〔三〕抓实标准效劳。
全县把“四亮四创四评〞活动作为窗口单位和效劳行业创先争优活动的有效载体和有力抓手,按照“一窗式受理、一站式办公、全程式代理〞的要求,全县窗口单位全部进驻政务效劳中心,集中办理行政审批和效劳事项,大力推行亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺效劳,向群众提供一条龙、零距离效劳。
25个乡镇设立农民效劳站、个村〔社区〕设立农民效劳代办点,集中开展便民效劳工作。
县法院、公安、地税、工商、卫生、国土等部门坚持把“创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创“文明接待室〞作为延伸效劳的关键环节来抓,切实提升效劳水平,全县设立党员先锋岗、巾帼文明岗、青年文明号100余个,努力做到一名党员就是“一个窗口〞、“一面旗帜〞。
各单位结合领导点评、授旗评星等活动的开展,通过“自己评、群众评、领导评、组织评〞的“四评〞活动找差距,比成绩。
通过安装效劳评价器、效劳监督举报箱、设置举报、发放工作评价表等方式,让群众能够及时、简便地对效劳单位和效劳人员的工作质量进行评价,促使窗口单位效劳人员创新效劳方式、提升效劳水平,满足群众需求。
活动开展以来,已为群众代办各类事项3万余件,全县接访移民1452批件〔次〕6793人〔次〕,接访其他群众2176件〔次〕4568人〔次〕。
县处级领导接访158批次2465人次,解决特殊疑难信访问题〔息诉罢访〕15件、投入专项资金59万元。
〔四〕创新活动载体。
全县窗口单位和效劳行业
围绕目标找结合,不断创新活动载体。
为延伸效劳触角,县乡组建流动效劳队354支,分五大效劳团队深入田间地头解决群众实际困难和问题。
一是农业综合效劳队,重点指导春耕生产、畜牧产业、林业产业开展,适时开展花椒、脐橙、枇杷等经济作物种植管理和病虫害防治,全力指导防汛抗旱、兴修水利、清淤除障等农业农村效劳工作;二是政策宣讲效劳队。
公检法等部门开展“警民恳谈〞、“百案评查〞、巡回审判、送法进村等活动。
县法院在15乡镇设立巡回审判点,将审判庭延伸到村组、农户和田间地角,定期巡回宣传法制、化解纠纷、审理案件,方便群众诉讼,减轻群众诉讼负担。
县公安局开展“六送五访〞活动,构建和谐警民关系。
目前,共巡回审判案件108件,发放司法救助金42370元。
三是教育卫生效劳队,开通民生效劳“直通车〞,组织医疗义诊、学生教育讲座等便民效劳。
今年来,全县组织送医下乡7次,免费发放13000余元常用药品,全县门诊减免463.18万元、住院补偿1959.26万元,举办各类形式的健康教育479场;开展中小学教育讲座10余场次。
四是群团组织效劳队。
实行按月轮流承办志愿效劳人民群众活动,发放宣传禁毒知识、青少年近视防治知识、文明礼仪手册等宣传资料XX余份,办理“贷免扶补〞20余人,发放?
农民工入会与维权手册?
1000余份,切实将党的效劳延伸到社会各个角落。
五是移民工作效劳队。
全县各级党员干部划分责任区、落实责任户,为移民办理实事3000余件,解决各类移民问题1200余个。
目前,全县效劳窗口单位形成了“树一流形象,创一流效劳,争一流业绩〞的创争浓厚气氛,实现了公共效劳水平和群众满意度的“双提升〞,让群众切实感受到创先争优带来的新变化和实惠。
二、存在问题
总体来看,“四亮四创四评〞活动是深入扎实的,取得的成效是明显的,但也还存在着一些问题和缺乏,一是在与实际紧密结合上还做得不够好,效劳承诺与单位实际、与党员工作岗位实际结合得不够紧密;二是个别窗口单位活动的作用还没有更好地发挥,没有把活动的开展变为党员的自觉行动,思想认识也还有待进一步提高。
三是个别党员对开展“四亮四创四评〞活动的意义认识不到位,在行动上与活动的要求有差距。
三、下步打算
在下步工作中,要把“四亮四创四评〞工作同当前全省开展的“四群〞教育和全市“十万党员进农家、万名干部下基层〞活动紧密结合,利用创先争优平台,不断加强和改良新形势下的群众工作,提高广阔党员干部、职工的效劳意识、作风纪律和党性修养,提高窗口单位和效劳行业的办事作风、办事效率、办事质量,采用一窗式办理、一条龙效劳、组建效劳团队上门效劳等多种方法为群众提供便捷、高效、方便的效劳,努力让群众满意,让“四亮四创四评〞活动常态化。
篇三
自开展“四亮四创四评〞活动以来,我局紧紧围绕“四亮四创四评〞具体内容,精心组织,创新载体,以活动的推进促进干部职工立足岗位创先争优,效劳移民创先争优,切实提高干部职工素质,提升统计工作效能。
开展活动近三个月来,收效明显,现总结如下。
一、活动推进情况
我局及时制定了活动实施方案,在“四亮〞方面,借助专栏和网站已亮效劳事项承诺、工作流程、工作职责,通过台签、佩戴党徽已亮身份;在“四创〞方面,每月创优质效劳之星和流动红旗标兵,以此争创优质效劳窗口和群众满意支部;在“四评〞方面,评星活动按“自己评、群众评、领导评和党组评〞先后步骤进行,结果公开,提高星级党员群众公信度。
二、主要做法
1、加强组织领导,全面落实责任,我局加强了对“四亮四创四评〞活动的组织领导,由党组书记负总责,党组成员分工协作,办公室主任负责日常事务处理。
对活动推进情况不定期召开党组会议专题研究,针对存在问题制定措施跟踪落实。
2、制定活动方案,精心组织实施
为开展好“四亮四创四评〞活动,我局研究制定了具体实施方案,对活动目的、活动内容和方法步骤进行了明确,使活动开展有序推进,可操作性强。
方案制定后,精心组织实施,完善了相关工作制度,对效劳承诺事项、工作流程、办结时限等都上墙公示,接受群众监督。
3、加强催促检查,确保活动质量
在开展活动过程中,由党组一名成员牵头,办公室参与对活动情况进行检查指导,收集干部职工的意见和建议,适时召开领导组会议专门研究,针对存在的问题和缺乏改良工作,制定措施,确保实效。
三、典型经验
〔一〕紧扣“四亮〞搭平台,激发动力树形象
坚持把亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩作为统计部门创先争优的经常性工作来抓,不断激发党员干部创先争优热情。
一是“亮身份〞作表率。
通过开展党员“戴党徽、亮身份、作表率〞活动,采取摆放台签,佩带党徽、挂牌上岗等形式,主动向社会和群众亮出身份,增强党员意识,强化自我约束,进一步增强创先争优的积极性和主动性。
二是“亮职责〞明目标。
通过专栏和网站等方式将工作职责、工作时限、工作流程、办事程序、办事要件等向群众进行公开,让效劳对象全面了解整个业务流程,使行政审批工程公开透明,方便群众办事。
三是“亮承诺〞办实事。
紧紧围绕效劳群众、促进和谐等方面作出承诺;党员重点从提升素质、改良作风、效劳群众解难题办实事等方面作出承诺,并通过公示栏等形式进行公开,自觉接受群众监督。
承诺事项4件、兑现4件,党员承诺事项12件、兑现12件。
四是“亮实绩〞建真功。
统一制作业绩公示栏,每季将党组织、党员承诺完成的情况,党组织和党员在效劳群众中所做实事、好事公开,并公布监督举报,接受群众监督。
〔二〕紧扣“四创〞优环境,延伸效劳惠移民。
坚持把创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质效劳品牌、创先进党组织作为创先争优的关键环节来抓,切实提升效劳质量和水平。
一是创岗位奉献先锋。
在党员中开展“四比四看〞活动,即比学习,看综合素质;比作风,看思想境界;比干劲,看工作业绩;比效劳,看践行宗旨,通过“四比四看〞,提升专业人员的业务素质和履职能力,激发争创热情。
二是创群众满意窗口。
我局分别设立“党员先锋岗〞、“党员示范岗〞、“党员示范窗口〞、“党员群众责任区〞,认真落实首问负责、限时办结、责任追究、效劳承诺等制度,实现效劳“零距离〞、使群众“舒心〞,效劳“零障碍〞、使群众“宽心〞,效劳“零积压〞、使群众“安心〞,效劳“零过失〞、使群众“放心〞,效劳“零投诉〞、使群众“顺心〞的争创目标。
三是创优质效劳品牌。
全面推行阳光效劳、微笑效劳、标准效劳、高效效劳、廉洁效劳、志愿效劳,不断稳固提升党员示范岗、巾帼建功岗、青年文明号等效劳品牌,努力提升效劳质量和水平。
我局志愿效劳队,深入挂钩扶贫村、挂钩移民村、工矿企业开展帮扶活动,千方百计为群众办实事好事15件,营造了党群共建、创先争优的良好气氛。
〔三〕紧扣“四评〞提效能,点评目标见成效。
结合民主生活会和创先争优点评会,扎实开展党员自评、互评、领导点评、群众测评活动,着力打造群众满意工程。
一是党员自评。
按照“五个好〞、“五带头〞的目标要求,结合公开承诺和岗位职责,每月开展1次自我评价,对照身边先进典型,查找缺乏,提出整改措施,明确努力方向,党员共查找出存在的问题和缺乏24个,提出整改措施41条。
二是党员互评。
由党员汇报自我剖析材料、陈述履职践诺情况,组织与会党员对陈述对象进行履职质询、平等对话,然后由党组书记对每名党员履职践诺情况进行现场点评,肯定成绩,指出缺乏,提出整改建议,并组织党员进行互相评议。
三是领导点评。
针对党组织和党员承诺践诺情况,采取现场评、分类评、书面评等方式开展点评。
先后开展领导点评活动12次,点评党员干部84人次。
四是群众测评。
围绕效劳态度、工作作风、办事效率等8项内容,采用走访调查、设置征求意见箱、召开座谈会、发放测评表等形式,邀请“两代表一委员〞、特约监督员、行风评议员、效劳对象和党员群众代表进行评议,对反应的意见和各项问题进行梳理并建立台帐,提出整改措施、整改时限,逐项落实,以实际效果取信于民。
我局开展“四评〞活动以来,已完成阶段移民工作和月度数据的准确及时上报,干部职工撰写统计分析54篇,其中专题分析9篇,被领导批示7篇,被省统计内网转载1篇。
四、存在的问题
总体来看,“四亮四创四评〞活动是深入扎实的,取得的成效是明显的,但也还存在着一些问题和缺乏,一是在与实际紧密结合上还做得不够好,效劳承诺与单位实际、与党员工作岗位实际结合得不够紧密,以利于党员更好地履职完成,更好地促进工作,效劳群众;二是活动的作用还没有更好地发挥,没有把活动的开展变为党员的自觉行动,思想认识也还有待进一步提高。
五、意见建议
上级部门要多加强对各单位开展“四亮四创四评〞活动指导检查,标准动作,各单位也要大胆创新,抓出活动的亮点和特色,特别是彰显活动的作用和效果,调动党员干部积极性,以活动提高素质,以活动提升工作质量。
六、下步工作打算
今后,仍然要按照“四亮〞、“四创〞、“四评〞的具体要求制定好工作方案,使活动开展有方案、有内容、有目标方向,要做好痕迹资料的收集装档,特别是要在制定效劳承诺上与实际紧密结合,工作流程和时间节点任务更加明确,做到可操作性强,进一步提高党员干部思想认识,使活动的开展变为党员干部的自觉言行。
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