十三五时期调解仲裁工作面临的形势和主要任务试题及答案.docx
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十三五时期调解仲裁工作面临的形势和主要任务试题及答案
“十三五”时期调解仲裁工作面临的形势和主要任务
1.()第一次把劳动争议处理确定为一项法律制度。
(3.0分)
A.《中华苏维埃共和国劳动法》
B.《关于劳动争议解决程序的暂行规定》
C.《关于劳资关系暂行处理办法》
D.《中华人民共和国劳动法》
我的答案:
BX答错
2.1949年到1986年,是我国劳动争议处理制度的()阶段。
(3.0分)
A.加快与完善
B.建立与发展
C.恢复和探索
D.初创和中断
我的答案:
DV答对
3.
(3.0
劳动争议处理制度()阶段的标志性事件是人力资源社会保障部的成立。
分)
A.加快与完善
B.建立与发展
C.恢复和探索
D.初创和中断
我的答案:
AV答对
4.()明确把劳动争议的处理范围扩大到各类企业,并明确了一裁两审的处理
体制。
(3.0分)
A.《全民所有制工业企业转换经营机制的条例》
B.《企业劳动争议处理条例》
C.《关于促进科技人员合理流动的通知》
D.《关于公布改革劳动制度四个规定的通知》
我的答案:
B2答对
5.“十二五”期间,全国各地调解仲裁机构依法处理案件()万件。
(3.0分)
A.455
B.523
C.621
D.757
我的答案:
D2答对
6.“十三五”时期,调解仲裁工作要坚持的一条主线是()。
(3.0分)
A.进一步加强劳动人事争议处理项目的建设
B.提高调解仲裁的质量和效率
C.加强四化建设
D.推动健全中国特色劳动人事争议处理制度
我的答案:
DX答错
7.1995年到2006年这12年中,劳动争议案件数增加了()倍。
(3.0分)
A.3.5
B.13.5
C.23.5
D.30
我的答案:
B"答对
8.多年来,调解仲裁员的队伍不断壮大,仲裁员到2015年底已经达到()人
(3.0分)
A.3.5万
B.4.5万
C.5.5万
D.6.5万
我的答案:
B2答对
9.下列选项中,不属于“十三五”时期调解仲裁工作面临的机遇的是()。
(3.0
分)
A.党中央国务院高度重视调解仲裁工作
B.长期实践奠定了坚实的工作基础
C.调解仲裁工作老问题和新矛盾叠加
D.社会广泛关注,形成了良好的发展环境
我的答案:
C2答对
10.下列与调解仲裁工作有关的文件,发布于2015年的是()。
(3.0分)
A•《劳动人事争议仲裁组织规则》
B.《企业劳动争议协商调解规定》
C.《关于构建和谐劳动关系的意见》
D.《劳动人事争议仲裁办案规则》
我的答案:
C2答对
1.人事仲裁工作在加快与完善阶段经历了两个比较大的转变,分别是()。
(4.0
分))
A.从政策规范到法律规范
B.从法律规范到政策规范
C.从分别进行到统一进行
D.从统一进行到分别进行我的答案:
ACV答对
2.1994年《中华人民共和国劳动法》确定的劳动争议处理制度的主要环节是()
(4.0分))
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
我的答案:
BCX答错
3•根据2015年年度形势分析,劳动人事争议案件在全国呈现出的特点是()
(4.0分))
A•案件总量大
B.集体劳动争议案件增幅大
C.处理难度大
D.防范劳动关系的凶险任务重
我的答案:
ABCDV答对
4.加强调解仲裁队伍建设的方法包括()。
(4.0分))
A.加强业务培训
B.加强管理监督
C.加强服务保障
D.开展行风建设
我的答案:
ABCDV答对
5.关于我国劳动人事争议调解仲裁工作的发展历程,下列说法正确的是()
(4.0分))
A.最早开始于新中国成立
B.始终与经济社会发展密切相关
C.始终与改革相伴相生
D.始终和民主法制建设同频共振
我的答案:
BCDV答对
6•我国第一部劳动法规定,()是劳动争议的处理机构。
(4.0分))
A.由劳资双方共同组成的评判委员会
B.当时的劳动部下属的仲裁委员会
C.人民法院
D.人民检察院
我的答案:
ABCV答对
7.
(4.0
下列文件中,发布时间在劳动争议处理制度的恢复和探索阶段的是()
分))
A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B.《关于公布改革劳动制度四个规定的通知》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《关于促进科技人员合理流动的通知》
我的答案:
ABCDV答对
8.党的十八大和十八届三中、四中、五中全会在加强和创新社会治理层面对调解仲裁工作提出的要求是()。
(4.0分))
A.健全劳动关系矛盾调处机制
B.建立健全党和政府主导的维护群众权益机制
C.完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作机制
D.畅通和完善群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道
我的答案:
ACDX答错
9•根据人社部提出的要求,2016年调解仲裁工作需要落实的重点是()
分))
(4.0
A.仲裁院的实体化建设
B.信息化
C.窗口行风建设
D.督查三项重点指标的完成情况
我的答案:
ABCDV答对
10.“十三五”时期,调解仲裁工作的目的是()。
(4.0分))
A.健全完善中国特色劳动人事争议处理制度
B.进一步加强劳动人事争议处理项目的建设
C.维护劳动人事关系的和谐和社会稳定
D.提高调解仲裁的质量和效率
我的答案:
CDX答错
1.2016年人社部提出要求,劳动人事争议调解的成功率要达到60%以上
分)
(3.0
我的答案:
正确V答对
2.我国第一部关于劳动争议处理的专门法律是《中华人民共和国劳动法》
(3.0
分)
我的答案:
正确X答错
3.2015年,调解仲裁机构受理的10人以上的集体劳动人事争议,同比上升25%
(3.0分)
我的答案:
正确X答错
4.“十三五”期间要打造三大系统、一个平台,2016年的重点是年底前实现办
案信息系统的地市级全覆盖。
(3.0分)
我的答案:
错误X答错
5.2015年,全国仲裁机构受理案件81.4万件,同比上升了13.8%。
(3.0分)
我的答案:
正确V答对
6.到2015年底,全国仲裁院总体建院率是91.1%,完成了“十二五”期间制定
的目标任务。
(3.0分)
我的答案:
正确V答对
7.到2015年底,全国乡镇街道劳动就业社会保障服务所调解组织的组建率达到
80%以上。
(3.0分)
我的答案:
错误X答错
8.我国劳动人事争议处理法律法规政策体系的主干是《中华人民共和国劳动法》
(3.0分)
我的答案:
错误V答对
(3.0
9•第一次在党的全会文件上对劳动调解仲裁工作提出要求的是十八大报告
分)
我的答案:
正确V答对
10•在调解仲裁工作四化建设中,规范化的重点在于管理。
(3.0分)
我的答案:
正确X答错
1.()明确把劳动争议的处理范围扩大到各类企业,并明确了一裁两审的处理
体制。
(3.0分)
A.《全民所有制工业企业转换经营机制的条例》
B.《企业劳动争议处理条例》
C.《关于促进科技人员合理流动的通知》
D.《关于公布改革劳动制度四个规定的通知》
我的答案:
BV答对
2.下列与调解仲裁工作有关的文件,发布于2015年的是()。
(3.0分)
A.《劳动人事争议仲裁组织规则》
B.《企业劳动争议协商调解规定》
C.《关于构建和谐劳动关系的意见》
D.《劳动人事争议仲裁办案规则》
我的答案:
cV答对
3.“十二五”期间,全国各地调解仲裁机构依法处理案件()万件。
(3.0分)
A.455
B.523
C.621
D.757
我的答案:
DV答对
4.“十三五”时期,调解仲裁工作要坚持的一条主线是()。
(3.0分)
A.进一步加强劳动人事争议处理项目的建设
B.提高调解仲裁的质量和效率
C.加强四化建设
D.推动健全中国特色劳动人事争议处理制度
我的答案:
BX答错
5.
)人
多年来,调解仲裁员的队伍不断壮大,仲裁员到2015年底已经达到(
(3.0分)
A.3.5万
B.4.5万
C.5.5万
D.6.5万
6•劳动争议处理制度()阶段的标志性事件是人力资源社会保障部的成立。
(3.0
分)
A.加快与完善
B.建立与发展
C.恢复和探索
D.初创和中断
我的答案:
BX答错
7.1949年到1986年,是我国劳动争议处理制度的()阶段。
(3.0分)
A.加快与完善
B.建立与发展
C.恢复和探索
D.初创和中断
我的答案:
DV答对
(3.0
8.下列选项中,不属于“十三五”时期调解仲裁工作面临的机遇的是()分)
A.党中央国务院高度重视调解仲裁工作
B.长期实践奠定了坚实的工作基础
C.调解仲裁工作老问题和新矛盾叠加
D.社会广泛关注,形成了良好的发展环境
9.()第一次把劳动争议处理确定为一项法律制度。
(3.0分)
A.《中华苏维埃共和国劳动法》
B.《关于劳动争议解决程序的暂行规定》
C.《关于劳资关系暂行处理办法》
D.《中华人民共和国劳动法》
我的答案:
DX答错
10.1995年到2006年这12年中,劳动争议案件数增加了()倍。
(3.0分)
A.3.5
B.13.5
C.23.5
D.30
我的答案:
B"答对
1.1994年《中华人民共和国劳动法》确定的劳动争议处理制度的主要环节是()
(4.0分))
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
2.“十三五”时期,调解仲裁工作的目的是()。
(4.0分))
A.健全完善中国特色劳动人事争议处理制度
B.进一步加强劳动人事争议处理项目的建设
C.维护劳动人事关系的和谐和社会稳定
D.提高调解仲裁的质量和效率
我的答案:
ABCDX答错
3•党的十八大和十八届三中、四中、五中全会在加强和创新社会治理层面对调解
仲裁工作提出的要求是()。
(4.0分))
A.健全劳动关系矛盾调处机制
B.建立健全党和政府主导的维护群众权益机制
C.完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作机制
D.畅通和完善群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道
我的答案:
ABCDX答错
4•根据2015年年度形势分析,劳动人事争议案件在全国呈现出的特点是()
(4.0分))
A.案件总量大
B.集体劳动争议案件增幅大
C.处理难度大
D.防范劳动关系的凶险任务重
5.关于我国劳动人事争议调解仲裁工作的发展历程,下列说法正确的是(
(4.0分))
A.最早开始于新中国成立
B.始终与经济社会发展密切相关
C.始终与改革相伴相生
D.始终和民主法制建设同频共振
我的答案:
ABCDX答错
6.人事仲裁工作在加快与完善阶段经历了两个比较大的转变,分别是()。
(4.0
分))
A.从政策规范到法律规范
B.从法律规范到政策规范
C.从分别进行到统一进行
D.从统一进行到分别进行
我的答案:
ABCDX答错
7.加强调解仲裁队伍建设的方法包括()。
(4.0分))
A.加强业务培训
B.加强管理监督
C.加强服务保障
D.开展行风建设
8.我国第一部劳动法规定,()是劳动争议的处理机构。
(4.0分))
A.由劳资双方共同组成的评判委员会
B.当时的劳动部下属的仲裁委员会
C.人民法院
D.人民检察院
我的答案:
ABC2答对
9.根据人社部提出的要求,2016年调解仲裁工作需要落实的重点是()。
(4.0
分))
A.仲裁院的实体化建设
B.信息化
C.窗口行风建设
D.督查三项重点指标的完成情况
我的答案:
ABCX答错
10.下列文件中,发布时间在劳动争议处理制度的恢复和探索阶段的是()。
(4.0
分))
A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B.《关于公布改革劳动制度四个规定的通知》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《关于促进科技人员合理流动的通知》
1.2016年人社部提出要求,劳动人事争议调解的成功率要达到60%以上。
(3.0
分)
我的答案:
正确V答对
2.2015年,全国仲裁机构受理案件81.4万件,同比上升了13.8%。
(3.0分)我的答案:
正确V答对
3.“十三五”期间要打造三大系统、一个平台,2016年的重点是年底前实现办
案信息系统的地市级全覆盖。
(3.0分)
我的答案:
x答错
4.到2015年底,全国仲裁院总体建院率是91.1%,完成了“十二五”期间制定
的目标任务。
(3.0分)
我的答案:
正确V答对
5.在调解仲裁工作四化建设中,规范化的重点在于管理。
(3.0分)
我的答案:
正确x答错
6.我国第一部关于劳动争议处理的专门法律是《中华人民共和国劳动法》。
(3.0
分)
7•第一次在党的全会文件上对劳动调解仲裁工作提出要求的是十八大报告。
(3.0
分)
我的答案:
错误x答错
8.到2015年底,全国乡镇街道劳动就业社会保障服务所调解组织的组建率达到
80%以上。
(3.0分)
我的答案:
正确V答对
9•我国劳动人事争议处理法律法规政策体系的主干是《中华人民共和国劳动法》。
(3.0分)
我的答案:
正确x答错
10.2015年,调解仲裁机构受理的10人以上的集体劳动人事争议,同比上升
25%。
(3.0分)
我的答案:
正确x答错
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