企业安全生产管理制度范本样本.docx
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企业安全生产管理制度范本样本
公司安全生产管理制度
为了加强公司安全生产管理,保证公司安全,保障人民生命财产安全,依照国家关于法律、法规,结合我司实际,制定本制度。
一、安全生产检查制度
公司必要建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、寻常安全检查、专业性安全生产检查。
详细规定是:
(一)生产岗位安全检查。
重要由职工每天操作前,对自己岗位或者将要进行工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。
内容涉及:
1.设备安全状态与否完好,安全防护装置与否有效;
2.规定安全办法与否贯彻;
3.所用设备、工具与否符合安全规定;
4.作业场地以及物品堆放与否符合安全规范;
5.个人防护用品、用品与否准备齐全,与否可靠;
6.操作要领、操作规程与否明确。
(二)寻常安全生产检查。
重要由各部门负责人负责,其必要进一步生产现场巡视和检查安全生产状况,重要内容是:
1.与否有职工反映安全生产存在问题;
2.职工与否遵守劳动纪律,与否遵守安全生产操作规程;
3.生产场合与否符合安全规定;
4.安全通道及安全疏散门与否畅通。
(三)专业性安全生产检查。
重要由公司每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运送车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。
车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度
为加强安全生产事故隐患排查和管理,保证公司安全生产,保护职工在生产过程中安全与健康,全面实现全镇安全生产目的,特制定如下事故隐患整治制度。
(1)对查出不安全隐患,做到“四定”,即定人员、定项目、定期间、定经费,保证隐患整治贯彻,并将整治贯彻状况报有关部门验收备案。
(2)对暂时不能整治隐患,要采用强制性防护办法,并分别纳入技术办法安排和检查筹划内,贯彻限期整治。
(3)对安全事故隐患整治不力单位,安全监督部门要发出隐患限期整治指令书,限期进行整治,因迟延整治而导致事故要按规定追查责任,严肃解决。
(4)对个别重大隐患,因多方因素暂时不能整治,要及时上报,争取上级部门协助尽快解决。
(5)凡不按规定及规定原则贯彻隐患整治任务人员,因而而酿成不良后果,将依照关于法律法规进行解决,直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整治制度
1、公司安全员及其他操作人员发现隐患,要认真对待,及时整治。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、普通隐患必要在当天整治,重大隐患视状况在最短时间内整治到位。
3、隐患整治所需资金必要全额保证。
所需原料设备采购部门必要全力配合采购。
4、整治后必要经公司安全生产主管部门或公司安全管理员验收合格,方能投入使用。
四、安全培训教诲制度
1、本公司厂长、经理以及各安全负责人必要接受有关安全培训教诲,保证有资格上岗。
2、本公司新招员工上岗前必要进行车间、班组安全知识教诲。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应车间或班组安全教诲。
3、公司对全体职工必要进行安全培训教诲,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教诲重要内容,并保证职工有资格上岗。
4、本公司特种作业人员(涉及电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必要接受有关专业安全知识培训,保证有资格后方可安排上岗。
5、各类安全教诲合格证按规定复审,逾期不复审,合格证无效。
其特种作业人员操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。
五、生产场合及设备安全办法
1、公司必要严格执行国家关于劳动安全和劳动卫生规定、原则,为职工提供符合规定劳动条件和生产场合。
2、生产场合应整洁、清洁、光线充分、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够照明。
3、在生产场合内应设立安全警示标志,紧急通道和出入口应设批示牌。
4、生产、使用、储存、运送化学危险品应依照化学危险品种类,设立相应通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。
5、公司不得将生产作业场合、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场合、仓库禁止住人。
6、公司生产设备及其安全设施,必要符合如下规定:
(1)生产设备必要进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好;
(2)发生强烈噪音或震动生产过程及设备,应采用隔噪、隔震、屏蔽等有效防护办法,生产场合噪声强度应符合《工业公司噪声卫生原则规定》;
(3)各类电气设备和线路安装必要符合国标和规范;电气设备要绝缘良好,其金属外壳必要具备保护性接地或接零办法;在有爆炸危险气体或粉尘工作场合,要使用防爆型电气设备;
(4)公司对也许发生职业中毒、人身伤害或其他事故,应视实际需要,配备必要急救药物、器材,并定期检查更换。
六、安全生产值班制度
1、逢节、假日、夜间必要安排人员值班,并将重要领导电话放于明显位置,遇紧急状况随时联系。
2、值班人员不得擅自离开厂区,发现视情节轻重予以惩罚,直到开除。
3、值班人员要做好防火防盗工作,定期要厂区各处巡逻。
4、遇陌生人进厂,值班人员问明来意,才决定与否放行。
七、动火作业管理制度
1、本制度中动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源危险作业;
2、在厂范畴内进行动火作业时,要先清理作业周边易燃易爆物品,远离进行动火地方至少35呎(10米)在崇光电器制品厂范畴内进行动火作业时,要先清理作业周边易燃易爆物品,有烟感探头场合,要做好保护,防止误报警,准备好应急消防器材,然后向安全组申请危险作业允许证;
3、安全组在发出危险作业允许证之前,要以作业现场进行检查,根据允许证上所列之项目逐条核对无误,确认不会由此引起火警事故后,才干发出危险作业允许证;
4、动火作业现场要有相应消防灭火办法,例如准备水、灭火筒等,以便发生火警时,能迅速灭火;
5、动火作业人员在作业前要理解该部位消防设施及走火通道;
6、在动火作业过程中,安全组要全程监督,防止发生火警事故;
7、安全组有权制止有危险动火作业;
8、动火作业完毕之后,要清理好作业现场,并监视现场至少30分钟,防止留有火种,引起后患;
对不申请危险作业允许证而进行动火作业人员(或部门),除通报批评外,并自行承担由此导致一切事故责任。
八、施工现场安全管理制度
为了进一部提高施工现场安全生产工作管理水平,保障职工生命安全和施工作业顺利进行,特制定如下制度:
1、贯彻执行“安全第一,防止为主”方针,坚持管生产必要管安全原则。
2、开工前,在施工组织设计(或施工方案)中,必要有详细施工平面布置图,运送道路,暂时用电线路布置等工作安排,均要符合安全规定。
3、现场四周应有与外界隔离围护设立,入口处应设立施工现场平面布置图,安全生产记录牌、工程概况牌等关于安全设备。
4、现场排水要有前全面规划,排水沟应经常清理疏通,保持流畅。
5、道路运送平坦,并保持畅通。
6、现场内材料堆放必要按现场布图规定地点分类堆放整洁稳固。
作业中留置木材、钢管等剩余材料应及时清理。
7、施工现场安全施工,如安全网、护杆、各种限制保险装置等必要齐全有效,不得擅自拆除或移动。
8、施工现场配电、保护装置、避雷保护、用电安全办法等要严格按照规定进行。
9、用火用电和易爆物品安全管理,现场消防设施和消防责任制度等应按消防规定周密考虑和贯彻。
10、现场暂时搭设仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火规定。
九、班组安全活动制度
1、班组长要模范遵守安全生产规章制度,领导本班组安全作业,认真执行安全交底,有权回绝违章指挥。
2、班前要对所使用机械机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查,发现问题及时采用改进办法。
3、组织班组安全活动,开好班前安全生产会,并建立记录台帐,每天由作业班长进行记录。
4、班前安全活动记录,应统一集中在现场办公室,以备检查。
5、发生工伤事故要及时向项目部或上一级部门报告。
6、遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员指挥工作时,思想集中坚守岗位,未经允许不得从事非本工种作业,不得擅自离岗。
7、禁止酒后上班,不得在禁止烟火地方吸烟
8、严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业,对违章作业指令有权回绝并有责任制止她人违章作业。
9、按照作业规定,对的穿戴个人防护个人防护用品。
进入施工现场必要戴安全帽,在没有防护设施高空,悬崖和陡破施工前必要系好安全带,高空作业不得往下投掷物料。
10、禁止赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。
11、在施工现场,行走要注意安全,不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。
12、对的使用防护装置和防护设施,对各种防护装置,防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。
十、特种设备使用制度
1.特种设备使用部门各级管理人员,应具备安全生产意识和特种设备使用管理有关知识,加强特种设备使用环节安全管理工作。
2.各设备使用地点、场合应设立安全警示标志,严格履行出入人员登记手续,安全管理人员、操作人员,一律按规定登记进入。
凡进入危险场合其她人员(涉及领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入,应由本单位或部门负责人批准,并在安全管理人员、操作人员等陪伴下进入,进入后严格遵守有关制度,不得操作特种设备。
其她人员不得进入上述地点、场合。
3.根据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定,特种设备作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后,方可从事相应特种设备作业或管理工作。
禁止安排无证人员操作特种设备,杜绝违章指挥和违章操作现象。
特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其她不安全因素,应当及时向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。
4.特种设备作业人员应当严格执行特种设备操作规程(操作规程可依照法规、规范、原则规定,以及设备使用阐明书、运营工作原理、安全操作规定、注意事项等内容制定,详细内容可参照《特种设备操作规程》)和关于安全规章制度。
5.各使用部门应加强特种设备维护保养工作,对特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关仪器仪表进行定期检修,填写检修记录,并按规定期间对安全附件进行校验,校验合格证应当置于或者附着于该安全附件明显位置,并送交XX部门备案。
6.设备使用部门应按照特种设备安全技术规范定期检查规定,在安全检查合格有效期满前30天,向相应特种设备检查检测机构提出定期检查规定。
各设备使用部门应予以积极地配合、协助检查检测机构做好检查工作。
未经定期检查或检查不合格特种设备,不得继续使用。
依照特种设备检查结论,告知各使用部门做好设备及安全附件维修、维护工作,以保证特种设备安全状况级别和使用规定。
对设备进行安全检查检测报告以及整治记录,应建立档案记录留存。
7.单位依照设备使用状况,定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视,并做出记录。
各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备使用状况进行检查(但每月不少于一次),发现问题或异常状况应及时解决;状况紧急时,可以决定停止使用特种设备并及时报告有关部门。
8.特种设备如存在严重事故隐患,或无改造、维修价值,或超过安全技术规范规定使用年限,应及时予以报废,并由工程部门向县或市级特种设备监察科办理注销手续。
十一、特种作业人员管理制度
1、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教诲,防止产生麻痹思想,避免生产安全事故发生。
2、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识培训,每年培训不少于12学时。
3、对从事特种作业人员必要获得特种作业操作资格证方可上岗。
4、从事特种作业人员要定期进行实战演习,提高技术水平防止生产安全事故发生。
5、未持有特种作业操作资格证书规定其接受具备相应资质培训机构培训,合格后方可上岗作业。
6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
十二、厂内机动车安全管理制度
1、公司厂区范畴内行驶、作业机动车辆,车辆装备、安全防护装置及附近应齐全有效,车辆整车技术状况、污染物排放、噪声应符合关于原则和规定。
2、公司应建立、健全厂内机动车辆安全管理规章制度。
车辆应逐台建立安全技术管理档案。
3厂内机动车辆应在本地劳动行政部门办理登记,建立车辆档案,经劳动行政部门对车辆进行安全技术检查合格,核发牌照,并进行年度检查。
4、车辆驾驶人员需参加劳动行政部门组织考核,获得《厂矿公司内机动车辆驾驶证》。
5、 公司厂内机动车辆管理制度,应符合原劳动部《厂内机动车辆安全管理规定》,车辆应符合其‘‘安全技术规定”。
机动车驾驶员应符合《厂矿公司机动车辆驾驶员安全技术考核原则》规定。
生产场合及设备安全办法
公司必要严格执行国家关于劳动安全和劳动卫生规定、原则,为职工提供符合规定劳动条件和生产场合。
生产场合必要符合如下规定:
1、生产场合应整洁、清洁、光线充分、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够照明。
2、在生产场合内应设立安全警示标志,紧急通道和出入口应设批示牌。
3、生产、使用、储存、运送化学危险品应依照化学危险品种类,设立相应通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施;
4、公司不得将生产作业场合、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场合、仓库禁止住人。
5、公司生产设备及其安全设施,必要符合如下规定:
(1)生产设备必要进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好;
(2)发生强烈噪音或震动生产过程及设备,应采用隔噪、隔震、屏蔽等有效防护办法,生产场合噪声强度应符合《工业公司噪声卫生原则规定》;
(3)各类电气设备和线路安装必要符合国标和规范;电气设备要绝缘良好,其金属外壳必要具备保护性接地或接零办法;在有爆炸危险气体或粉尘工作场合,要使用防爆型电气设备;
(4)公司对也许发生职业中毒、人身伤害或其他事故,应视实际需要,配备必要急救药物、器材,并定期检查更换。
十三、安全生产会议记录制度
1、本单位每次召开安全生产会议必要有会议记录,并由专人负责记录归纳,传达贯彻。
2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。
3、认真执行安全生产会议内容,各部门任何人不能打折扣。
4、年终召开安全生产总结会议,总结全年安全生产工作,总结经验找出教训,制定次年安全生产工作筹划。
5、年终结束,汇总本单位,安全生产会议记录,装订成册入档。
十四、“三同步”制度
“三同步”制度,是指凡是国内境内新建、改建、扩建基本建设项目(工程)、技术改建项目(工程)和引进建设项目,其职业安全卫生设施必要符合国家规定原则、必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。
对此《中华人民共和国劳动法》第五十三条做了明确规定。
“三同步”制度详细涉及如下内容:
1.建设项目在进行可行性研究论证时,必要进行职业安全健康论证,明确项目也许对职工导致危害防范办法,并将论证成果载入可行性论证文献。
2.设计单位在编制建设项目初步设计文献时,应当同步编制《劳动安全卫生专篇》,职业安全健康设计,必要符合国标或者行业原则。
3.施工单位必要按照审查批准设计文献进行施工,不得擅自更改职业安全健康设施设计,并对施工质量负责。
4.建设项目竣工验收必要按照国家关于建设项目职业安全健康验收规定进行。
不符合职业安全健康规程和行业技术规范,不得验收和投产使用。
5.建设项目验收合格,正式投入运营后,不得将职业安全健康设施闲置不用,生产设施和职业安全健康设施必要同步使用。
十五、防雷安全管理制度
为了贯彻“安全第一,防止为主,防治结合”方针,加强雷电灾害防御工作,防止或减少因雷击导致人员伤亡和财产损失,各单位应结合本单位实际状况,制定本单位防雷安全管理制度。
1、成立防雷安全领导小组,涉及组长和成员,明确防雷安全生产负责人和详细联系办事人员。
2、制定雷电灾害应急预案,在最短时间内做到组织领导到位、技术指引到位、物资资金到位、救援人员到位,保证高效妥善解决灾情。
3、建立健全雷电灾害报告制度,在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情,并协助气象主管机构组织做好雷电灾害调查、鉴定工作,分析雷电灾害事故因素,提出解决方案和办法。
4、有专人负责关注气象部门发出雷暴预报,并及时告知关于部门和人员。
5、为保证防雷设施安全有效,各单位应加强对防雷设施检查维护,如发现防雷设施损坏,应及时告知所在市(区)防雷检测所,尽快排除防雷安全隐患。
在检测报告、合格证失效前提前十五个工作日向防雷检测所提出检测申请,积极配合做好防雷设施定期检测工作。
6、新建、扩建、改建防雷装置必要向本地气象主管机构报建,通过防雷装置设计审核后方可进行施工,投入使用前要通过防雷验收合格。
7、要加强防雷知识宣教,提高人员防雷安全意识和自我保护技能,制定相应防范办法。
8、对违背法律法规导致雷击责任事故,要依法追究关于单位和负责人法律责任。
十六、暂时工安全管理制度
因生产需要使用暂时工时,用人单位应提前申请报公司综合部,经批准后方可雇用。
1、雇用暂时工必要持有有效身份证及本地暂时居住证。
2、暂时工上岗前必要进行劳动纪律、保密及安全生产知识教诲。
3、必要与雇用暂时工签定劳动合同或合同并注明安全责任。
4、暂时工必要遵守公司内各项管理规定,不得随意串岗。
5、暂时用人单位负责暂时工寻常管理,其他关于管理部门有权对暂时工违章行为进行惩罚。
解决成果告知公司综合部及关于部门,罚款可直接从雇用暂时工单位扣除。
6、暂时工不得进入公司安全重点部位、要害部门,如遇特殊状况,须经审查批准,并按规定做好安全保密工作。
7、违背公司管理规定暂时工,经教诲不改者应解除雇佣关系。
十七、公司安全奖惩制度
为加强安全管理工作,贯彻国务院、市及集团关于安全法规文献精神,全面贯彻安全生产岗位责任制,参照《××集团安全生产奖惩实行细则》并结合股份公司实际状况特制定我司安全生产奖惩与考核制度。
奖励
1.全面完毕上级下达安全生产指标,贯彻安全生产岗位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度。
2.对在生产中发现重大事故隐患及时采用办法加以整治和防止及发现违章操作及时制止。
3.安全生产管理台账齐全,记录精确。
4.在安全教诲培训中工作突出。
5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产五同步。
6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故单位。
7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献个人及单位,股份公司将视情节予以奖励。
惩罚
依照谁主管谁负责,谁出问题谁承担原则,对发生违章违纪导致损失,按如下规定予以惩罚。
1.违背操作规程及安全关于规定进行操作,对直接领导处以100元罚款,对负责人处以50元罚款。
2.接到违章告知书后未按期进行整治,处以单位200元罚款。
3.特种作业人员未持证上岗,每发现一人次处以20元罚款。
4.安全管理账不健全或丢失,视情节予以扣除奖金。
5.浮现各类事故未按规定期间上报或故意隐瞒不报,视情节予以惩罚并予以通报。
6.对浮现事故负责人,按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。
十八、伤亡事故管理规定
1、劳动过程中发生职工伤亡事故,事故单位必要严格按规定做好报告、登记、调查、分析、解决和记录等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后,事故单位负责人应及时组织急救伤员,采用有效办法,防止事故扩大和保护事故现场,做好善后工作,并报告关于部门。
3、发生因工伤亡事故或职业病单位,应当自事故发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表。
经劳动安所有门确认后,公司持《职工工伤确认表》到社会劳动保险部门领取工伤保险金。
十九、事故调查解决制度
1、发生事故,任何人不准隐瞒不报,或不如实上报。
2、事故调查报告公司留存一份,同步上报安全生产监督管理部门。
3、事故调查所需数据、资料,公司各部门必要全力配合,协助调查。
4、对于事故负责人要有奖惩,必要再培训则由安全生产管理员培训,合格后方能上岗。
二十、消防安全管理制度
(一)消防安全教诲培训制度
1、新职工入厂,须进行消防安全职前培训,培训内容涉及:
消防安全基本常识、灭火器及消火栓操作使用等。
2、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教诲,培训状况记录存档。
3、公司每个季度对全体职工进行疏散演习,对义务消防队员进行灭火演习专门培训,使每个队员都能纯熟使用灭火器材,
4、公司消防安全负责人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室操作人员等关于人员应接受消防安全专门培训。
5、各车间、班组等部门展开消防安全教诲、培训工作应依照各部门、各阶段、各字特点进行针对行教诲。
6、公司通过各种形式开展经常性消防安全宣教。
(二)防火巡逻检查制度
1、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确各自职责,贯彻巡逻检查制度。
2、公司安所有人员每日对公司进行防火检查。
公司安所有、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改进。
3、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写记录,并按照规定,规定关于人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查状况以书面形式及时告知受检部门,受检部门负责人应按告知规定及时整治火灾隐患。
5、对检查中发现火灾隐患未按规定期间及时整治,依照公司规定予以惩罚。
(三)安全疏散设施管理制度
1、厂内车间、仓库、宿舍安全出口门、疏散楼梯、疏散走道宽度必要按规范设立。
2、所有疏散出口、楼梯、走道必要配备相应应急照明和疏散标志。
3、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通,安全出口不得上锁。
4、车间、仓库应按规定存储物品,不得堵塞通道。
5、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施与否完好,发现损坏及时维修。
(四)消防控制室值班制度
1、消防控制室坚持24小时值班制度。
2、消防控制室操作维护人员,应经消防安全专门培训合格后上岗。
3、值班人员不得擅离岗位,应严格按规程操作。
4、值班人员应尽职尽责,如有发生火灾事故,应按关于预案及时解决,并报告关于部门。
5、值班人员应记录下当班状况,并做好交接班工作。
6、值班人员每日应观测火灾自动报警系统和自动灭火系统自检状况,发现故障应及时排除,保证系统正常运营。
(五)消防设施器材维护管理制度
1、公司消防设施器材由安所有管理,定期检查检测消防设施器材。
2、对消防器材和消防设施建立档案管理。
3、消防设施、消防器材应定点存储、定人保养、定期检查,并将检查状况记录存档。
4、对全公司职工进行教诲,规定员工爱护消防设施器材,对刻意破坏损坏消防设施、
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