档案局绩效考核工作汇报.docx
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档案局绩效考核工作汇报
档案局绩效考核工作汇报
某市档案局绩效考核自查自评报告
按照市委工作要求,某市档案局严格对照《2011年绩效考核内容(细则)》,对全年贯彻落实市委、政府决策部署,履行职责完成目标任务及落实绩效考核内容的情况进行了认真自查,自评总得分为560分。
现将自查情况汇报如下:
一、年度目标任务完成情况(270分,自查得270分)市档案局认真贯彻落实市委扩大会议精神,贯彻落实十七届五中、六中全会精神,及时传达市委、政府重大决策部署,工作思路明确、措施得力,制度健全,明确了岗位职责,圆满完成年度各项工作任务。
完成全市100余个立档单位的档案指导工作,乡(镇)、场村级档案、社区档案、宗教场所档案均已建档,贯彻落实、宣传档案法律法规,制定有《宗教场所档案管理办法》、《社区档案管理办法》、《村级档案管理办法》等单项规范性文件,建立健全了档案行政执法工作制度,执法队伍健全。
出台了《某市档案行政执法检查标准》,和交通局、教育局联合检查立档单位的档案工作;自2007年起,某市人民政府每年都与各立档单位签订档案行政执法检查目标责任书,促进全市各立档单位在工作中自觉守法、依法管理档案。
档案局积极争取,专门成立了某市档案学会,更好的服务于档案事业发展;档案馆现代化建设初见成效,安装了档案网络版系统,并对管藏档案目录进行数字化录入。
市档案局积极做好了档案馆(库)建设中央补助投资申报工作,目前新建档案馆(库)项目已得到自治区发改委立项审批,总建筑面积平方米,总投资万,其中申请中央预算内投资万,已到位资金万。
档案局(馆)制定了档案事业发展“十二五”
规划。
二、关注民生,维护群众利益情况(200分,自查得195分)
某市机关、团体、企事业单位档案工作管理成效显著。
依据《新疆维吾尔自治区归档文件整理规则》,按照《某市档案工作目标管理考评办法》的要求,加强各行各业立档单位的业务指导,并督促指导等级评定单位晋级和复验工作。
进一步加大做好农业农村档案工作力度,2004年市政府办公室印发了《某市村级档案归档范围管理办法》,为村级建档工作起到了指导性的作用。
依据市委建设社会主义新农村的文件精神和自治区村级档案管理工作标准,结合村级档案工作的特点,又制定了《村级档案工作指南》,目前,乡(镇)场及村级建档率100%。
社区档案建设得到进一步加强。
为使社区档案工作健康、有序的发展,我市把档案服务工作与社区建设结合起来,不断加强社区建档工作。
市档案局联合市文明办、民政局、人事局、计生委共同下发了《关于加强某市社区档案工作的实施意见》,根据社区实际情况制定了《某市社区档案工作指南》。
每年对社区档案员都进行义务培训,使社区对建档工作的意识和对档案工作的重视程度有了进一步的提高,15个社区全部建档。
宗教活动场所档案进一步规范,先后指导了17个宗教事务管理部门(活动场所)的档案,
档案馆建立了各项业务工作制度,并严格执行。
档案馆加大了档案抢救与保护力度,在国家和上级相关部门的支持下,档案馆积极开展国家重点档案的抢救与保护工作,购买了网络版档案管理软件、防磁柜、电脑、打字机、扫描仪等硬件设施,完成了部分馆藏档案目录数字化工作,其中输入
一年来档案局领导班子和职工能以思想道德教育为基础,加强党章和法纪学习教育,单位制定了各项工作制度,充分发挥职能作用,服从服务于某市经济的发展需要,开展了提升执政效能、改进工作作风教育活动,认真组织职工学习讨论,贯彻落实市委实施“提升执政效能攻坚工程”的会议精神,落实党风廉政建设和反腐败各项任务,维护党的纪律,维护部门团结,单位无违纪现象,无不作为现象,机关和干部作风有所改进,认真履行档案提供利用查档工作。
四、创新特色工作情况
由局班子成员带头,局一般干部积极配合,探索整理了家庭档案。
五、存在的问题和不足
(一)思想认识需要到位。
(二)业务能力需要提高。
(三)职责范围需要进一步明确。
(四)服务水平需要提升。
(五)绩效考核范围需要拓宽。
(六)工作方式需要创新。
2011年11月15日
凝心聚力、后发赶超
全力推进xxxx跨越式发展和长治久安
----xxxx2011年工作汇报
2011年,xxxx乡深入贯彻落实州党委、县委十一届九次全委(扩大)会议精神,坚定不移地实施“四项富民产业”,全力以赴做好抗震救灾工作。
团结和带领全乡党员干部和农牧民群众,解放思想、坚定信心,扎实工作、排难而进,圆满完成了今年各项目标任务。
2011年预计农牧业总产值达到8778.5万元,较上年增长20%,年末牲畜存栏7.49万头(只),农牧民人均收入预计达到8439元,较上年增加1674元,乡党委被命名为自治区级先进基层党组织。
“四项富民产业”稳步推进,经济实力逐步增强
----畜牧养殖稳步发展:
整合惠农项目资金集中安置牧民60户;新建村级综合服务室1座、防疫室2座,开设“固定+流动”配种站5个,完成黄牛改良1937头,接羔育幼47850(头)只,完成三苗注射100%,产地检疫19000只;新增百头优质奶牛村1个,10头良种牛养殖大户10户,规模家禽养殖户3户;清理超载牲畜1500头(只),解决草场纠纷45起;整体搬迁禁牧区牧民57户,实施禁牧5.8万亩,围栏草原平衡区10公里,毒害草防除1.1万亩;转移灾区牧民75户,牲畜5200头(只),发放救灾饲草料50吨,越冬煤10吨;新建牧桥2座,新修牧道9公里。
畜牧业实现人均创收2757元,较上年增加760元。
----农业产业势头良好:
落实千元田5102亩,落实二千元田3065亩,万元田1005亩,18座空闲大棚转型发展设施林果业;购置大中型拖拉机22台,配套农具14架;新增专业合作社2个,创建农业科技示范点5个,完成冬播19349亩,推广良种面积8000亩;新增庭院经济示范户230户,种植业上实现人均创收2313元,较上年增加280
元。
----林果基地不断加强:
全力打造万亩林果基地,以树上干杏为主的特色林果业基地初见成效。
林业进好地8279.8亩,义务植树29万株,四旁植树8万株,补植补栽2500亩,迹地更新13.6亩,病虫害检测面积38000亩,树木涂白10万株,林木成活率达到80%以上;秋季整地、造林2300亩;兑现特色林果补贴资金110万元,林业实现人均创收481元,较上年增加110元。
---劳务输出规模创收:
举办烹饪、刺绣、裁剪、沼气等劳务技能培训4期65天,定向培训农牧民823人(次);新增劳务输出基地3个、经纪人3名,组织培训经纪人9名;全年组织劳务输出2868人次,实现劳务创收1699万元,劳务输出人均收入1406元,较上年增加490元。
----乡镇企业效益显著:
1-10月乡镇企业累计完成总产值11325万元,营业性收入10325万元,实现利润442万元,劳动者报酬完成30万元。
设施基础更加坚实,新农村建设步伐加快
----基础设施不断加强:
落实资金130万元,开工建设xxx村2个援疆基层阵地;落实资金213万元,开工建设1600平方米乡卫生院门诊大楼;落实资金203万元,新建1900平方米幼儿园2所;落实资金45万元,完成320平方米财政服务大厅建设;落实资金171万元,完成防渗渠及配套建设9.5公里;定居兴牧小区安装路灯43盏,通村油路路基铺垫6公里,沙石化居民点巷道5公里,沙石化条田路12公里。
----农田水利建设加快推进:
完成防渗支斗渠9.5公里,沙石化条田路7.4公里,渠系配套涵桥15座,闸门82座,防洪坝1公里,自来水入户32户。
----富民安居工程全部竣工:
有效整合富民安居、危房改造、牧民定居项目资金,完成富民安居房252座,完成年度任务的109%。
社会事业全面推进,民生得到进一步改善
----宣传思想、精神文明建设取得新成效:
大力弘扬以“建设和谐新疆”和“新疆精神”为主要内容的理念教育,开展面对面宣讲22场(次),入户宣讲3600人次,编发各类简报、报道196期,创建十星级文明户125户,诚信示范店3个,环境优美一条街26条,申报自治区级文明单位2个,州级文明单位3个,创建县级民族团结模范单位2个,模范村9个。
----教育事业不断发展:
落实资金203万元,新建1900平方米集教室、晨检室、活动室、配餐室、食堂等一体的高标准幼儿园2所;落实资金19.2万元,硬化幼儿园场地2400平方米;巩固“两基”成果,义务教育阶段适龄儿童入学率达到100%。
----扶贫开发力度加大:
举办贫困人口实用技术培训班2期398人(次),劳务转移500人(次),完成贫困户安居房建设136户;为168户贫困户发放生产母羊400只、鸡苗6540只,帮扶现金2万元,救助贫困大学生22名;协调对口帮扶单位解决了2个重点村“七通”“八有”“八能”缺项补项。
当年实现脱贫57户223人。
----人口计生工作扎实推进:
完成各种免费手术2374列,9个村达到优质服务村、村民自治村、“知情选择村”标准;为领取“光荣证”的575户计生户发放奖励金152.9万元,为领取“独生证”的179户计生户发放奖励金38.4万元;创建计生文化大院1个,“少生快富”示范街1条,书写永久性标语70条,大型宣传牌15个。
全年出生人口206人,人口出生率为15‰,自然增长率为16.9‰。
----卫生事业健康发展:
新型合作医疗覆盖98%以上;0-5岁儿童服糖丸覆盖率达到100%;3岁以下960名儿童和248名孕产妇得到
免费保健,357名高血压、糖尿病、精神病患者得到免费体检,446名60岁以上的老人得到免费健康体检;9个村聘用专职环卫清洁人员,清理“卫生死角”99处,清除路边棚厕4座,拉运垃圾8吨;红十字工作进一步创新,组建志愿者服务队2个,人数达到40人。
----科技科普全面普及:
落实科技经费8700元,新建科技示范基地1个,举办科普讲座5次,办科技专栏10期,组织科技巴扎5次,发放科普材料4910份,培训农牧民1300人(次),选派科技特派员4名,建立科技特派员工作站1个,更好地促进了农村经济的发展。
----文化体育积极推进:
为9个村配备图书2000册,新增农家书屋4个;全年开展大型文体活动8次,阿克塔斯文化活动中心于10月份开工建设。
----民政保障效果明显:
开展“献爱心、送温暖”活动5次,慰问困难户345户,发放生活用煤100吨、面粉10吨;实施低保户动态化管理,调整城镇低保户10户19人,农村低保户319户500人,发放低保金74.4万元;发放五保专项补助金8.2万元;申报大病救助44例,发放医疗救助金6.12万元;建立冬春困难群众救助档案,解决478户缺粮、缺煤、缺衣群众的生活困难;慰问老军人、老干部35人次,发放优抚金6.1万元,发放慰问金3800元,将166名老人纳入了农村最低生活保障。
----广播电视得到提升:
实施广播电视村村通工程,9个村安装无线广播喇叭54个,广播覆盖率达100%;新增有线电视140户,电视覆盖率96%,电影下乡为农牧民放映120场(次),极大地丰富了农牧民的文化生活。
----环境保护不断好转:
开展环境保护法律法规宣传活动,悬挂横幅9条,发放宣传材料380份;新建垃圾池8个,处理路边乱堆乱放杂物侵占道路案件7起;无公害农作物种植面积达20%,为创绿色
品牌奠定了基础。
----社会保障工作全面提高:
积极做好社会保险扩面征缴工作,新增参保人员411人,续费1723人,开发就业岗位60个,缴纳工伤保险292人;继续推进新型农村养老保险缴费工作,完成参保2731人;新增职工养老保险37人,就业再就业培训117人(次),农牧民职业技能培训260人(次),在岗干部参加州、县培训136人(次),农牧民创业培训30人(次)。
----统计工作成绩突出:
完成全乡农牧业生产总值、农民人均纯收入等主要经济指标测算工作,乡统计站已通过基层A级统计站所达标验收。
----老龄事业加快发展:
为80岁以上的46名老人发放高龄补贴
1.9万元,为21名“三老人员”征订伊犁晚报;组织老干部巡回到学校授课12次,编写教材12篇,到各村宣讲10场次,受教育群众1200人(次)。
----残联工作常规推进:
为5名白内障患者、肢体残疾者进行复明矫治手术,减免手术费用1.8万元;帮助7名残疾人实现就业,为318名残疾人补助新农合缴费金额4280元,为10名残疾人安装无障碍建设;为56名残疾人发放50%的贷款贴息4.6万元,为15户残疾家庭发放富民安居补助金30万元;法律援助残疾人5名,提供法律援助7500元。
----社会团体事业取得新的进步:
人大政协工作进一步加强,顺利完成乡党委、政府、人大和团委换届;共青团工作扎实推进,青少年思想道德建设进一步加强;妇联工作有序开展,工会活动丰富多彩。
档案工作做到办公室、人员、经费三落实。
创新管理扎实有效,社会局面和谐稳定
----平安建设取得新成效:
切实加强和创新社会管理基础工作,
为318名十户长和巷道长兑现奖补资金19.08万元,开展面对面宣传11480人(次),发放宣传单7000余张,制作宣传版面8块,书写永久性标语32条,法制进校园3次,受教育学生1200人(次);实施“四帮一”帮教机制,制定重大事故、群体性上访应急预案和重点目标守护等方案,排查火灾、治安、交通事故隐患4起;创建“平安村”9个,创建“平安家庭”1973户,创建率达到98%。
全力做好武装部正规化建设工作,做好征兵宣传及民兵整组,支持地方经济建设,抗震救灾、植树造林、亚欧博览会期间出动民兵应急分队960人(次)。
----信访工作取得新进展:
加强情报信息研判工作,选聘情报信息员297名,接受群众来信来访34件,已办理29件,办结率85.3%,实现越级零上访。
----宗教统战规范有序:
切实加强宗教统战工作,召开宗教人士座谈会3次,乡、村主要领导在主麻日联系宗教场所2000人(次);9所宗教场所达到“平安宗教活动场所”标准,7名宗教人士享受生活补贴1.2万元,为更好地引导宗教与社会主义社会相适应奠定了基础。
----安全生产常抓不懈:
切实加强安全管理,加大对黑车非驾、醉酒驾车、无牌无照车辆检查,定期对全乡范围内建筑、农电、乡村巷道进行防火、防盗巡查,全年无重大安全事故发生。
----食品药品“两网”建设全面开展:
切实加强对群宴、学校食堂卫生监管力度,认真开展了食品药品安全专项大检查,全乡未发生一起食物中毒事件。
----司法工作切实加强:
开展法律宣传活动4次,发放宣传资料830份,接受群众咨询1250人(次);受理和调解案件236起,调解成功227起,调解成功率达96%,乡司法所顺利通过自治区基层规范化司法所复检。
党的执政基础夯实,基层党建日益加强
----基层党组织建设切实增强:
以巩固五星级乡党委为目标,顺利完成全州乡镇党委换届试点工作;提高村级干部待遇,兑现村干部维稳津贴3.36万元;大力发展集体经济,村集体经济总收入达到123.56万元;开展双语学习,全乡达到A级14人,B级28人,C级8人;推进“四议两公开”和“五民”工作法,落实“四知四清四掌握”工作机制,为农牧民全程代办事项2319件;播放党员电教片193场(次),举办党员、党务工作者、入党积极分子培训班各1期,发展党员16名;搭建村官大学生创业平台,实施领办项目1个;搭建老干部服务平台,9名老干部和农村“三老人员”被聘请为校外辅导员,4名老干部被聘请各站所行风评仪员。
----党风廉政建设稳步推进:
继续推进党风廉政建设分类指导、分类管理措施,加大对村务公开的指导和检查力度,组织村干部开展“双述双评”,行风评议,查处纠风热线反映的问题9件,办结率100%;认真开展民主评议行风工作,发放问卷调查110份,走访群众108人(次),召开各类座谈会2次。
----效能建设成效显著:
严格落实机关人员挂牌上岗,外出公示,首问责任制;落实资金45万元,新建效能大厅320平方米,在效能大厅设立办事咨询台,建立民政、财政、农经、计生、扶贫等服务窗口,全年服务接待群众2320人(次),办理各种便民事项共2202件。
2011年,我们坚持科学发展观,全心全力抓落实,全乡经济社会各项事业取得了长足发展。
2012年,我们坚持群众第一,民生优先,赤诚于心、奉献于行,为建设繁荣富裕、和谐稳定的xxxx乡而努力奋斗!
绩效考核工作汇报
绩效考核工作汇报
**市地处**中部,有大中型水库16座,后扶移民人口319XXX人,涉及全市6个县市区,XXX个乡镇2XXX个村。
自**年全省开展水库移民工作绩效考核以来,在省局的指导下,我市精心组织,周密部署,扎实工作,各项绩效目标任务全面完成,移民工作取得了一些成绩,也存在一些问题。
现将有关情况汇报如下:
一、主要经验作法
(一)思想上真重视
一是把绩效考核作为落实科学发展观的实招来抓。
我市正处在“科学发展、加速赶超”战略的关键时期,建设幸福**成为市委、市政府当前的主要目标任务。
局党组把抓好绩效考核,落实目标任务作为贯彻落实科学发展观、全面建成小康社会,执行市委、市政府决策部署和省局要求的具体行动来抓,通过实施目标任务,为全市广大移民群众谋民生、创实惠。
三是把绩效考核作为移民机构效能管理的重要手段来抓。
通过抓绩效考核目标任务的落实,移民机构效能管理不断加强,服务、高效、务实的要求得到较好体现。
通过把绩效考核指标逐个分解细化,责任到科室,落实到个人,使大家明白抓绩效考核就是抓机关效能,就是抓队伍建设,就是服务库区,就是在维护好、实现好、发展好移民群众的根本利益。
(二)工作上求务实
一是扎实清理工作思路。
局机关每季度召开一次绩效考核形势分析会并向省局汇报目标任务完成情况,每半年召开一次全市移民局长会议,进一步清理工作思路,对目标任务的实施抓重点、找弱点、攻难点,确保工作落到实处。
二是扎实分解任务,落实责任。
年初制定考核方案,分解目标任务,把绩效考核6大考核指标所有考核内容分解到各县市区,并责任到相关科室和个人,由责任科室负责对县市区相关工作进行日常考核,建立对县市区移民工作绩效考核台账,定期通报工作完成情况,有效促进了工作落实。
三是扎实解决问题,内容地图推动工作。
在实施过程中,局党组及时听取局考核办同志的汇报,找准工作重点、难点,对存在的问题,做到精准发力,耙向整治。
四是扎实搞好督查督办。
每半年,我局组织人员分组对各县市区完成年度目标任务情况进行了督查督办,对照目标找差距,落实措施保目标,要求务必实现“时间到点、目标到位”;年底出台全市水库移民工作考评方案,对各县市区移民工作进行现场考评,并作出综合评价,兑现奖惩。
(三)措施上动真格
一是强化组织领导。
不断完善绩效考核领导小组,由局长任组长,下设绩效考核办公室,一名班子成员任办公室主任,把移民业务绩效考核工作作为市委政府绩效考核工作的一个重要的组成部份,作为加强对县市区监管、认真履行职责、促进我市移民工作全面发展一项重要抓手。
二是强化经费保障。
在工作经费紧张的情况下,对绩效考核工作所需经费实行实报实销。
主要表现在对信访维稳、规划计划、内部审计、后扶稽查、监测评估、机关效能以及资金项目的定期评估等方面,我局舍得花钱出力,确保任务质量和效果。
四是强化问题导向。
今年我市针对各个县市区移民工作的特点,将相关县市区的考核指标分值权重进行了调整,哪个地方问题突出,难点较多,我们就加大考评的分值,不回避问题,对症下药,形成倒逼态势。
二、意见和建议
(一)请求省局综合平衡好各市州先进县市区指标。
建议省局在确定各市州的先进县市指标时,不能单纯以市州的县(市、区)个数作为分配依据。
还应考虑移民人数、工作任务以及是否能最大限度地调动移民干部的积极性等因素通盘考虑。
我市是全省移民大市,移民人数占全省的XX%,移民工作涉及范围广,工作任务重。
而每年水库移民工作绩效考核分配给我市评为全省先进县市区的指标却只有1个,仅占全省的1/20,明显偏少;另外,我市各县市区的移民人数差距相当巨大,新化县有XXX万移民,排我市第一,而排在第二位的只有3万多人。
因此,无论是从新化县的移民人数、所承担的工作量、完成工作任务质量和效果来说,还是其在省市移民部门心中的地位和对外影响来说,其它县市区是没法超越它的。
因此,省先进指标分配确实存在不科学、不利于更好开展工作的地方,建议增加我市全省先进县市区的指标1个。
(二)建议省局根据资金分配情况确定年度绩效考核指标。
在确定水库移民工作绩效考核指标时,要综合考虑各市州的实际情况,要做到数量与质量的统一。
如:
移民培训的人员指标分配与资金分配没有挂钩,存在着严重的比例失调。
我们没有办法对县市区分配指标。
同时,产业开发指标的分配也要和产业开发资金分配和产业效益相挂钩。
(三)建议省局进一步完善绩效考核办法。
一是建议列入省和当地政府重点考核的内容适当提高比例分值。
二是建议除《全省移民系统**年绩效考核方案》中规定的加分项目外,对能很好地完成省里安排的重大工作任务或对全省移民系统有重大影响工作任务的市州,给予适当加分。
要说明一下今年省里出台了加分规定是个好事,但是,门槛标准太高,没有可操作性。
三是省里在参加实地考核工作中,工作还应该进一步做扎实一些,比如,在电话问询调查中,因为存在语言交流及基层特殊情况等方面的问题,不能太简单化;对一些可能要扣分的项目要当场指出来,并签字认可。
不要把问题带回去后,再扣分,有时搞得我们摸不着头脑,应该给予我们解释说明原因的时间。
当然我们也能理解还有每个考核组之间的标准把握的问题。
四是建议省局各处(室、中心)在对市县一级的工作安排和部署方面,个人简历要加强协调统一,不要各自为政,让下级难以适从,这个很重要。
(四)请求省局在资金安排方面,给予市一级适当的调节的余地。
这是我们市一级移民部门每次开会都要提的问题。
不是我们要权,而是实在没有办法。
第一我们要完成市委政府和强力部门分配的工作任务。
第二我们在向县打招呼通融的过程,有点难,会出现尴尬的局面,省局的各领导你们是不很清楚,求上级人难,求下级更难啊。
第三省里不是每年不也要给下面戴帽,我想这一点省市应该理相同,心相连才是。
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