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强责任学习心得体会
强责任学习心得体会
强责任学习心得体会
(一)
在开展”四强”教育活动以来,重点学习第二次中央新疆工作座谈会精神,中央对兵团发挥”稳定器、示范区、大熔炉”作用的要求,《兵团优秀党员干部先进事迹选编》、《兵团领导干部违纪违法典型案例警示录》和师市党委组织部编印的《在党言党、在党忧党、在党兴党、在党护党》学习教材。
重点围绕如何践行新疆精神、兵团精神和老兵精神,深刻领会兵团职责使命和兵团、师市、公司党委各项决策部署,增强使命意识、责任意识,增强履行使命和担当尽责的自觉性努力提高自己的责任感。
通过这次学习让我深刻的感受到”强责任、转作风”这六个字的重要性。
作风建设是我党一直强调的一项重要工作,一个队伍是否有活力、是否有战斗力,在这方面就会表现出来。
特别是我们党员干部,我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活,端正工作作风、提高工作效率,在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去,让他们感觉到安全感,同时会促进社会的发展。
通过这次学习我有以下几点体会。
一提高自身素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。
加强自身理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。
提高自身素质,增强为人民服务的本领,做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去认真做好工作。
二要爱岗敬业,新时期要倡导四种情怀,即事业心、理解心、包容心、平常心,其中,我觉得事业心最为重要,无论担任什么职务,无论在什么岗位,都要始终把工作放在首位,离开了工作岗位,也就失去了展现自我价值的舞台。
我们能选择的只能对工作态度,当你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中,负责地用心去想、用心去做,你就会真正发现自己的长处,发掘自己的潜力,实现自我成长,在这个大家庭中收获可喜的成果。
三要严明纪律,俗话说:
没有规距不成方圆,作为党员、干部,纪律严明我觉得十分重要,首先,我们每个人要特别严格要求自己,遵守单位的规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情,特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。
其次,要提高执行力,执行力是一个组织根本,体现一个组织的管理水平,有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
四、思想是行动的先导,学习是社会发展的原动力,是发展和创造的基础,是个人谋生的手段,是获得知识,取得经验,转化为行动的重要途径。
学习只是手段,如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。
因此我们必须从根本上提高自身的服务意识,加强自身的业务水平。
这样才能从根本上达到强责任、转作风的目的。
强责任、转作风,是构建服务型政府的必须需要,是社会对我们提出的客观要求,我们一定要忠诚履职,主动作为,为我公司各项事业的发展奉献一份力量。
强责任学习心得体会
(二)
责任心对于一个人来说是十分重要的,每个人在社会上的角色定位都不同,但是无论是那一种人,责任心都是不可缺少的。
一个人只有拥有了高度的责任感,才会取得事业的成功,家庭的幸福。
人可以不伟大,可以清贫,但不可以没有责任感。
敬业是责任,而责任是一种虔诚。
如果没有虔诚的信仰,工作就会敷衍,责任感可以让我闪战胜人性的懒惰和自私,超越一己得失,把自己的工作做到完美。
日常工作中,每个人都难免会出现这样那样的错误,但是,当问题发生后,有些人为了推卸责任,会找出许多借口为自己辩解,并且说得头头是道。
而真正有责任感的人,会一丝不苟的把工作做好,让人找不到毛病,即使偶尔出了错,也会勇于承担责任。
一名员工与其为自己的失职找理由,倒不如大大方方承认自己的失职。
这样,上司会因为你能够勇于承担责任而不责难你。
相反,敷衍塞责,推诿开脱,不但不会得到别人的理解,反而会让别人感觉你不仅缺乏最起码的责任感,而且还缺乏诚意。
这时候,一个人的使命感就显得格外重要了。
人在现实中的职业和工作,就是一种天职,你要有这样的信念。
当你视工作为你生命中必须完成的重要使命时,你就会更容易认同你所从事的职业,并且长久地保持工作热情。
马斯洛说:
”音乐家作曲,画家作画,诗人写诗,只有如此方能心安理得。
”心中长存使命感的人,无论何时都会认真履行自己的职责,即使在生命的尽头。
责任意识强调的是责任感,责任感是企业以及员工的宝贵品质。
每个企业都清楚自己最需要什么样的人才,哪怕你是一名从事最普通岗位的员工,只要你担当起了你的责任,你就是企业最需要的员工。
只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予更大的使命,才有资格去获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人,首先失去的是社会对自己的基本认可,其次失去的是别人对自己的信任与尊重。
责任与能力并不冲突,蒙牛的老总牛更生说:
有德无才培养录用,其实,强烈的工作责任心是干好每一项工作的前提,是一个人为人处事的宝贵品质。
有了强烈的责任心,再难的坎儿也能迈过去,再复杂的难题也能解决,再危险的工作也能化险为夷。
没有责任心,再容易的工作也干不好,再简单的事情也会出错,再安全的岗位也会出险情。
责任意识是一种认真做事的精神状态,是一种知难而进的意志和品格;责任意识又是一种机遇,一种期望,一种激情。
只有把工作当成自己的事情,尽心竭力,负责到底,才会产生工作的动力和激情,尤其在当前中国银行股份制改革的新形势下,责任意识对于我们每名员工来说,既是获得进步的机遇,又是增强自我竞争力的关键。
也许有人会说,中国银行工作搞得好不好,关键在领导,我们普通员工没有什么责任。
其实,事实并非如此,对每名员工来说,不论你在哪个岗位,做什么工作,都有自己的责任。
中国银行是一个整体,只有每名员工忠于职守,爱岗敬业,增强了责任意识,履行了岗位职责,全行的工作才能又好又快地发展。
我认为,”责任感与责任意识”不应该是仅仅长期挂在嘴边上的一个简单的话题,也不只是通过企业的规章制度来硬性规定的一个刚性命令,其更为重要的是目标明确、责任落实。
企业作为社会公民,要承担社会责任,要尽到社会义务,要为国家的可持续发展、构建和谐社会作出贡献;企业作为员工的载体,要对员工尽到责任,要充分考虑员工的成长、培训、福利等因素,让员工有宽松、和谐的工作环境;高管人员作为企业战略、指令的执行者,要带头践行责任,敢于担当责任,要对企业负责、对管理负责、对员工负责;员工作为企业的主体,要对工作负责、对岗位负责、对上级负责。
怎样才能切实增强责任意识呢?
首先要力戒抱怨情绪,树立奉献精神。
一个人无论从事什么工作,讲风格、讲奉献最为重要。
自以为工作称职、成绩突出,就应该得到领导的赞赏,就应得到期望的荣誉和地位,稍有不满就牢骚满腹,好像整个世界都对他不公,这其实正是事业心、责任感不强的表现。
其次要力戒自我满足,树立进取精神。
自满是成就事业的绊脚石,对自己要求低了就会表现出自我满足。
学海无涯,艺无止境。
做任何工作只有更好,没有最好,只有不断创新,不断进取,才能创出更高水平,达到更高境界。
第三要力戒作风飘浮,树立求实精神。
做事要扎扎实实,少说多做。
特别是做小事千万不能马虎大意,因为细节决定成败,小处方见大智。
如何增强员工的责任心,我认为,首先要增强管理者的责任心。
管理者责任心不强的企业通常会存在以下问题:
工作主动性和积极性不高、责任心不强;大事做不来,小事不愿做;同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真;员工忠诚度不高,频繁跳槽;企业制度很多,很少有人真正认真执行;工作完不成,喜欢找借口;等等。
面对这些情况,如何增强管理者的责任心则成了企业发展过程中需要首先解决的问题。
在**房地产交易中心,首先中心领导干部带头,充分发挥党组织作用,全面掌握情况,认真分析形势,精心谋划部署,明确任务目标。
从先进性教育活动一开始,中心党支部就严格要求,明确不同阶段的目标和任务,确保教育活动扎实开展,不走过场,务求实效。
通过典型引路、形势教育、组织调研等方式,保证学习动员效果和目标的实现。
中心作为我市最大的房地产交易服务窗口,自成立以来,始终以”优质服务窗口”标准严格要求着自己,努力建设业务过硬、作风优良、服务一流的高水平窗口。
在保持共产党员先进性教育学习中,整个中心通过自上而下的学习,使办理房产登记的工作做的更具体、更细致、更贴近百姓。
其次要完善制度,以严密的制度约束人,使员工养成良好的工作习惯,认同企业文化,原以为企业的发展献计献策。
为了积极引深”三个代表”重要思想,中心领导班子从窗口内部抓起,严格落实各项规章制度,强化服务理念,积极提升服务水平。
在窗口开展了以文明服务为内容的学习教育,重新修订了文明服务用语,增加了用语使用的时机和场合,做到了起身向客户问候,站立为客户解释、回答有关事项咨询的问题,并积极辅导、帮助客户填写房屋产权各项登记表,进行了更加细致、体贴的业务服务。
为了把服务工作作得更周到、更细致、更贴近百姓,窗口主动从自身和内部找差距,从群众的角度出发,在窗口设立了”便民咨询台”,提供饮用纯净水、书写用笔、复写纸和印台等,尽可能为客户着想,提供一切方便。
对一些前来咨询和办理的事项超出了窗口业务以外的问题,他们也耐心做好解释和疏导工作,引导办事人到相关的部门去办理。
这些举措都从一定意义上提高了员工的责任感,把企业的事当做自己的事。
让我们从一点一滴做起,将”责任”二字写在灵魂深处,时时刻刻鞭策自己,鼓舞自己,努力做一个有责任感、纯粹、有道德、有益于人民的人。
让我们坚持不懈地提高自己履行职责的能力,时时处处以”责任”二字来规范自己的言行,做到量其身、明其责、尽其职、务其实,在人生的道路或本职工作上发挥自己的光和热,尽到自己应尽的责任。
责任是一把尺子,它时刻衡量着人们的行为坐标;责任是一杆秤砣,它时刻度量着人们对社会的奉献;责任是黑夜里茫茫大海上的一座灯塔,它时刻让迷失方向的人们找到前进的航向;责任是人们相互之间永远的承诺,它需要大家用毕生的精力去践行和完成。
正确地面对责任,勇敢地承担责任,认真地履行责任,是人生的意义所在。
省委召开全省领导干部警示教育大会,以少数腐败分子腐化堕落的典型案例,为党员干部照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病提供反面教材。
这既是我省党风廉政建设每年一次的规定动作,也是深入开展党的群众路线教育实践活动的一个自选动作。
与会同志观看了省纪委组织拍摄的警示教育片。
片中集中剖析了王平、王岭、支伟康、杨建等人持身不严、衣冠不正,在种种诱惑面前迷失了共产党人的政治坐标,背弃为民宗旨、背离群众路线、背叛党性立场,最终腐化堕落违法犯罪的典型案件,使大家深受触动和警醒。
从王平等人沉痛的教训中,我们可以得到一条深刻的警示:
群众路线既是我们党的根本工作路线,也是每一名党员领导干部自警自励的廉洁线.党员领导干部一旦与群众路线的要求背道而驰,忘本褪色、蜕化变质,必然为党纪国法所不容。
全省各级党员领导干部务必以案为镜正衣冠、以身作则作表率,坚定践行群众路线,始终保持共产党人的良好形象。
(严以律己心得体会)
要自觉加强党性修养,牢记宗旨,常怀为民之志。
时刻不忘政治学习,不断加强党性修养;时刻不忘公仆身份,心系群众,埋头苦干;时刻不忘人民群众,决不能把个人利益凌驾于群众利益之上。
要自觉规范从政行为,恪尽职守,多行务实之举。
牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的强烈意识,坚决整治形式主义、官僚主义歪风,求科学发展之真、务富民乐民之实,多做打基础、利长远的事情,决不搞急功近利、劳民伤财的面子工程、形象工程.要自觉端正个人品行,严格自律,永葆清廉本色。
始终牢记两个务必,管住小节、守住底线,从严执行中央和省委、省政府出台的一系列规章制度,坚决抵制挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,自觉讲诚信、懂规矩、守纪律,襟怀坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,以实际行动促进干部清正、政府清廉、政治清明。
全省党员领导干部认真贯彻会议精神,加强党性修养,筑牢思想防线,在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
强化宗旨意识,践行群众路线,自觉把为民务实清廉的价值追求内化于心、外化于行。
坚决反对四风,守住廉政底线,做到不仁之情不为、不义之财不取、不正之风不染、不清之事不干,永葆共产党人政治本色。
强基层心得体会
(一)
当前,我国正处于重要战略机遇期和矛盾凸显期,改革发展稳定的任务十分繁重而艰巨。
加强基层组织建设,推进社会管理创新尤为重要。
通过集中参加创新社会管理专题培训活动,聆听王其江、唐仁健、陈向群等七位专家的精彩授课,本人对强化基层组织建设,推动社会管理创新有了更深的认识,受益匪浅,感受良多。
下面谈谈本人的一些学习心得和体会:
一、创新社会管理是科学发展的新思考、新探索和新发展
社会管理理论是科学发展观的一个极其重要内容,与时俱进创新并自觉践行社会管理理论是各级党委、政府必备的基本功。
社会管理系统性强、涉及面广、操作难度大,往往牵一发而动全身,准确掌握其目标体系、方针原则、方法要求,进一步创新社会管理机制体制,丰富社会管理内涵,改善社会管理环境,改进管理模式方法,是检验领导干部统筹兼顾、把控大局、协调发展、狠抓落实的能力与作风的重要标准。
当前我们正处于社会分层日趋多元、利益矛盾愈加复杂、社会整合和社会控制任务日益繁重、社会公共产品相对短缺的背景下,以创新求和谐,积极创建社会和谐的新体制已显得尤其重要。
党中央、国务院敏锐发觉社会管理中存在的诸多弊端,适时提出要创新社会管理,正是切中了矛盾要害,扭住了问题关键,必将对我国经济社会发展产生积极、深远影响。
因此,我们一定要从政治高度来看待创新社会管理对夯实党的执政基础、密切党群干群关系、确保党和国家长治久安的极端重要性,自觉增强社会管理创新的紧迫感和责任感。
二、创新社会管理贵在重民生,谋在顺民意,成在解民忧
社会管理体制的改革是一项综合的庞大的创新工程,需要经过坚持不懈而富有智慧的探索。
近年来,门河镇在加强社会管理、维护社会和谐稳定方面做了大量的工作,但随着改革开放的日益深入和经济体制、社会结构、利益格局以及人们思想观念的深刻变化,社会管理滞后,社会管理与经济社会的发展不相适应的矛盾和问题日益突出,增加了社会管理的难度和复杂性。
突出表现在以下几个方面:
一是关于农村土地承包和管理方面的问题;二是关于农村财务管理方面的问题;三是关于基层党组织相对薄弱的问题;四是关于基层信访工作难的问题;五是关于计划生育工作开展难的问题;六是关于农村综合社会治安方面的问题;七是关于农村社会弱势群体方面的问题等等。
针对这些方面问题,我认为要做好门河镇的社会管理工作必须要有针对性,要创新思维,采取规范管理,依法治理农村土地;突出重点,强化农村财务管理;以人为本,强化基层组织建设;出台政策,完善信访体制建设;创新举措,扎实开展计生工作;加大力度,全面实施社会治安综合治理;优化措施,加大弱势群体的救助力度等举措,强化社会管理。
并坚决做到重民生,顺民意,解民忧,确保创新社会管理工作取得实效。
三、创新社会管理关键在领导,基础在基层,根本在落实
开展创新社会管理活动,是加强新形势下群众工作、促进党风政风好转的一个具体行动。
对于进一步密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠民政策、促进农业和农村发展等都具有十分重要的意义。
因此,强化基层组织建设,推进社会管理创新,要切实加强组织领导,强化目标责任,精心规划项目,突出实践特色,狠抓工作落实,务求取得实效。
(一)要在加强领导、强化责任上抓落实。
要增强大局意识、政治意识和责任意识,切实把加强组织建设、创新社会管理摆上重要议事日程,纳入镇党委、政府总体工作中,做到同谋划、同部署、同检查、同落实。
一把手应担负起组织建设和社会管理的第一责任,把任务分解量化,落实到岗位,量化到人员,并建立健全工作责任制度和讲评考核制度,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
(二)要在整体推进、夯实基础上抓落实。
当前,既要突出重点,深入推进社会管理创新;又要以典型引路,整体推进。
在推进社会管理创新中,要统筹抓好服务全镇经济社会发展、维护社会安全和社会稳定、推进司法体制和工作机制改革等各项工作,推动政法综治工作整体水平的提高,开创政法综治各项工作新局面。
(三)要在完善机制、监督考核上抓落实。
以完善体制机制入手,建立健全各项工作制度、规范工作标准、明确达标要求,并将创新社会管理纳入本镇三套班子成员、各村和各单位主要负责人的年度考核中,作为社会治安综合治理责任制和综治考评的重要内容。
同时,综合运用多种督查手段,建立督查、评查机制。
对基层工作的考核,要采取定期督查、随机抽查和跟踪检查等办法,通过半年一巡查、一年一考核、日常互学互促和互查互评等活动,加强对社会管理创新的管理。
(四)要在解决问题、见到成效上抓落实。
衡量社会管理创新的成效,关键看维护社会和谐稳定的能力是否提高,看人民群众的安全感和满意度是否增强。
要紧紧抓住工作实践中存在的突出问题和薄弱环节,从关键点上突破,因地制宜,脚踏实地,切实解决实际问题,真正做到”管得到、管得住、管得好”,确保社会管理创新取得实实在在的效果,为实现门河镇”十二五”提出的目标任务提供良好的法制环境和稳定的社会环境。
强基层心得体会
(二)
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。
党的基层组织状况如何,直接决定着党的执政能力强弱,决定着执政的成效。
党的十六届四中代表会通过的《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的》明确指出,要”加强和改进党的基层组织建设,使党的基层组织真正成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。
”当前,全国掀起了学习贯彻”三个代表”重要思想,大力构建和谐社会的高潮。
集团公司适时举办基层党支部书记培训班,其目的在于把我们的理论学习和理论武装提高到一个新水平。
因此,作为基层党支部书记应紧紧抓住与时俱进这个关键,开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题,努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。
现结合自己这几天的学习,就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点粗浅体会。
一、基层党支部书记要有与时俱进的思想,不断学习,提高自身素质和能力。
一是学习上。
当前社会正处在一个飞速发展的时代,也是一个学习的时代,作为一个党支部书记,必须要不断提高自己的学习能力,加强对邓小平理论、”三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习,用先进的理论武装自己的头脑,提高自身的素质。
二是思想上。
必须提升境界,摆正心态,找准位置。
作为党支部书记,要认真发挥党组织的战斗堡垒作用,激发职工的工作积极性;要自觉地服从、服务于生产经营这个中心,并主动切入安全生产经营和改革的全过程,在不同阶段发挥不同的作用;要深入基层一线,了解情况,掌握”下情”,发挥好桥梁作用。
同时抓好”舆论”宣传,及时捕捉典型事例,树立爱岗敬业创新的典型,营造良好舆论环境,把思想政治工作”文章”作大作好,起到引导与推动的双重作用。
三是作风上。
讲究”实”字,就是要实事求是,讲实效,办实事。
思想政冶工作是做人的工作,应该以诚相待,以心换心。
积极为职工办实事,做好事,了解职工的所思所想和喜怒哀乐,掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求,有的放矢的做好一人一事的思想工作,把问题解决在萌芽状态,最大限度的维护职工的合法权益。
二、大力加强党员教育,激发党员发挥先锋模范作用的内动力。
改革在不断深化,对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐,形成有效的教育机制。
要进一步创新教育形式,更新教育理念,找准与市场经济的切入点,不断提升教育质量。
当前,要紧密结合集团公司开展的学习活动,抓住这一有利时机,强化对党员的教育,作为一名企业党员,首先应是一名非常称职的企业员工、优秀的企业员工,激发党员发挥先锋模范作用的内动力。
要结合企业生产经营的中心工作,创造性地开展好教育活动,找准一定的形式和载体,如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优、建功杯等,提高教育工作的实效性。
三、结合企业中心工作,不断创新工作方式方法。
基层党组织应该紧扣企业发展的主题,紧跟时代步伐,在求新中不断开创新局面。
企业在改革中会随时出现一些新情况新问题,这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求:
不但要培养大局意识,更要提高工作效率,激发工作热情,促进企业的长足发展。
方法要活,不能”刻舟求剑”、”守株待兔”,用老办法解决新问题,切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。
要讲工作艺术,讲方法,讲策略,总之,只有不断改进方式、方法,找准最佳结合点,才能凝聚力量,推动企业发展。
四、落实完善各项制度,严格党员管理,强化约束。
重点落实好民主生活会制度和党员评议制。
要适应市场经济的新形势,进一步健全完善并严格坚持党内生活制度,加强对党员的管理,切实抓好”三会一课”、”党员目标管理”等制度的落实。
特别是要结合党员职业、岗位,有针对性地开展各项活动,对党员提出不同的要求。
要注重实际效果,加强对党员的日常管理,定期检查他们对工作和发挥作用的情况,表扬先进,督促后进;对不履行义务,不做工作的,要给予批评帮助,促其转化。
与此同时,还要严格坚持民主评议党员制度。
年度评议工作要坚持政治性、严肃性,确定通过评议,找准问题,解决问题,积极开展批评与自我批评,营造良好的民主评议气氛。
民主评议中,也可参照干部管理中的民主测评方法,征求部分党外群众对党员的意见,对大多数党员、群众不满意的党员,要给予警示,限期改正缺点、错误,促其转化。
党支部是党的基层组织,党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实,上级党委提出的各项任务,最终要通过这一级组织带领群众完成。
基层党支部凝聚力、战斗力的强弱,直接影响党的领导和执政地位的巩固,直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。
因此,大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。
建议上级党组织要进一步加强对基层党组织的管理和监督,创新党务工作管理体制,建立加强基层党支部建设的长效机制、严格的目标考核体系,重点解决基层党组织工作质量不高的问题,不断巩固和增强党执政的组织基础,为提高党的执政能力提供坚实的组织保证。
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