工作日记模板汇编5篇.docx

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工作日记模板汇编5篇

【精品】工作日记模板汇编5篇

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　　一天就要结束了，相信大家一定感触颇深吧，此时此刻我们需要写一篇日记了。

那么日记有什么格式呢？

下面是为大家收集的工作日记5篇，希望能够帮助到大家。

　　8月，我成为了一名驻村干部。

9月上旬，我启程奔赴蹲点村——潭城街道严墩村。

严墩村位于建阳市西部，距市区5公里，全村共有276户1325人，其中党员60人，有7个自然村，农民收入主要以种植荸荠、蔬菜为主。

　　9月16日上午，第一次到严墩驻村，决定先从走访村两委干部入手，第一站先到支委姚星咕家走访。

姚星咕看到我来了老远就迎了上来，我问他村里存在什么需要解决的问题时，姚星咕说：

“前段时间听到不少村民反映潭城街道西门至严墩路段的工程车辆太多了，工程车辆造成沙土滴漏、堆积，大家都抱怨影响了道路行车平安。

”

　　一旁的老党员邱如美补充道：

“遇到大晴天，沿路的工程车一辆一辆从行人身边吼叫而过，路过时满嘴都是灰，不时还掉下沙石，村民在这条路上行车还真是危险。

”

　　事情关系到了村民出行平安，必须得重视起来。

我马上赶到西区生态城建设工地，发现该路段的工程车还真是不少，而且速度过快、灰尘过大。

随后我就到西区生态城建设工地负责人办公室，了解到近年来随着西区生态城重点工程和上陈工业园区建设的推进，工程施工进入了顶峰期，导致了工程车辆的增加。

　　了解清楚了问题原因，同时感觉事情需要向街道领导反映，争取更高层面关注和解决，9月20日，在街道驻村蹲点干部例会上我提出了这个问题，街道领导相当重视，积极向市政府分管领导汇报，市政府第二天就召开由市政府办、公路局、交警、城管、西区生态城、冠榕公司等12家单位的协调会议，议定了限时限速、物理隔离等6项管控措施，较好地解决了这一问题，群众反映满意。

　　通过这件事，我深知驻村干部肩上的担子很重，但群众的利益无小事，能够实实在在地为群众办实事、做好事，是驻村干部最大的职责。

　　经过昨天的简单培训后，在同事的帮带下，开始做一些业务相关的工作，主要是在一旁协助处理一下简单的事情，通过各种营销渠道收集客户资料。

可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是互连的。

为了保证最后能够顺利，前面的每一步根底都要打好。

为了能够真正的使用知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。

同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。

等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。

　　第一天的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：

多看，多问，多观察，多思考!

多动手一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。

另一方面，要发扬团队精神。

公司是一个整体，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。

　　今天我不用去小区谈单了，因为今天公司给员工做培训，虽然我们是刚去公司的，但是公司还是非常重视我们的，这种被重视的感觉在我工作时给了我一种莫名的力量。

这次培训主要是针对业务方面的主要内容为以下几点：

　　1、当客户只讲出大概要做什么东西，询问笼统报价时，应该怎样答复?

　　2、当客户觉得我们所在公司的报价比其他公司高时，应该怎样答复?

　　3、当客户提到为什么某一装修工程中主材价格并不高，而我公司的报价却很高时，应该怎样答复?

　　4、当客户问能否将地板的购置安装包括在整个工程工程中时，如何答复?

　　5、当客户询问公司两级价位有何区别时，应该怎样答复?

　　6、当客户询问为什么在不同级别的报价中，有时某一施工工程（如铺墙地砖）使用的主材、辅料都相同，但工程报价却不相同时，应该怎样答复?

　　7、当顾客询问“你们公司广告做的那么多，是不是把费用都摊在我们身上”时，应该怎样答复?

　　8、当客户询问报价中材料、人工和利润的比例时，应该怎样答复?

　　9、当客户询问我们是否能提供更多的价格优惠时，应该怎样答复?

　　10、当客户对“首期付60%，中期付35%”的付款方式持有异议时，应该怎样答复?

　　今天小去人不多，正好公司在我所在的小区谈成了一笔业务，正好今天开工，索性我就去工地转了一圈。

　　看完房子的平面图施工图和效果图，我又向陈监理询问了关于施工的其他问题，没想到他是那么热情，他先给我介绍了一下工程的施工流程，各分局部项工程的施工顺序如下所示：

　　根底工程、主体工程、屋面工程，装饰工程、室外工程，中间穿插水电暖的安装布线。

其中根底工程主要包括：

基坑开挖、垫层模板、垫层砼、底板、根底钢筋、模板、养护、拆模、粉刷防水层、回填土、夯实。

　　主体工程：

弹线→框架柱钢筋绑扎→框架柱模板→框架柱砼→养护→拆模→框架梁模板→框架梁钢筋→梁板砼→养护→拆模→现浇板模板→现浇板钢筋→搭设脚手架→弹线→砖准备→填充墙砌筑

　　屋面工程：

基层处理找平、保温层施工、砂浆找平、防水施工、保护层施工等

　　装饰工程：

内粉刷→楼地面→立门框窗框→嵌门框缝、窗框缝→安装楼梯栏杆→外粉刷→拆脚手架

　　他拿过一张本工程的施工组织进度图，在图纸上用不同颜色标注着各个工序的进度时间，及各道工序的介入的衔接时间，听陈总工讲：

整个工程的进行都是严格按照施工组织设计进行的，每过一个月，都要根据工程进度实际情况，与施工组织设计预设时间，进行比对，已保证按工期完工。

　　前两天在工地和小区跑的有点累了，今天业务部把我安排到预算处。

我学工程造价，工程的预决算应该算我的专业课程了，所以今天不像去别的部门心里没底。

　　在工程负责预算的一位姓王的大姐，人非常好，她给我讲解了一下在工程部预算处，主要负责根据工程实际计算下月或下季度的工程量，用来申请经费。

然后根据工程实际发生的变更，计算实际发生的工作量，以便最后用来工程的决算。

而工程部的所有测算数据都要报到总部进行审核，然后向甲方申请费用。

　　看到图纸上密密麻麻的标了很多数据，王姐说，虽先在预算大局部靠机器来算，但对一个预算员，看懂，和正确的掌握计算工程量的数据是必须的，这些都需要在实际工程中，不断地磨练才行的。

我自己也试着看了一个楼座的图纸，很多地方都觉得无从下手，经王姐介绍后，才明白了一些。

看来书本上学到的，和实际工作中遇到的问题有很多出入，只有在以后的工作中继续学习和努力了.

　　云今天特快乐，因为今天体会到了做设计师的滋味。

由于来公司也有一段时间了，公司决定今天让设计师带带我，让我做几天设计师助理。

我的老师是刚升为设计师不久的刘设计师。

他先是带我去了工地教我量房，然后叫我绘制平面图。

回到公司后他让我把平面图画下来，这个对我来说也不难，毕竟cad还是学的很到位的。

绘制完后他就让我画3d效果图，可是这个就难倒我啦，我只学了点皮毛而已，于是他就开始叫我如何入手画效果图，不可否认今天收获很大，心里非常感谢刘设计师，也非常佩服他，我会更加努力，以后也成为一名优秀的设计师。

　　转眼间，实训结束了。

回想这差不多一个月的实习生涯，我真是获益良多。

不仅有了一段丰富的实习经历，还认识了许多志同道合的朋友。

值得回味。

　　在这一个月的时间，我学到了很多东西，不仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。

做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。

不过，在前辈们的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。

除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。

相信这些珍贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。

　　20xx年X月X日X天

　　3月8日我一大早就到坐落于中国人寿实习日志中国人寿实习日志x的中国人寿实习日志中国人寿实习日志酒店5楼报到，公司总经理中国人寿实习日志中国人寿实习日志先生热地请接待了我，了解我到公司实习的目的、内容和要求，然后根据我的要求，把我带到营运部中国人寿实习日志x经理处，中国人寿实习日志x经理简单地介绍了营运部的根本情况后，安排营运部年轻的姑娘小朱带我一边学习公司的行销业务手册，一边帮小朱做些力所能及的事情。

　　人保健康中国人寿实习日志中国人寿实习日志分公司营运部是一个综合性很强的部门，主要负责新契约缔结、核保、理赔、投诉、保全等工作，可以说它是保险公司对内对外的一个窗口，既要与业务员打交道，又要与客户打交道。

营运部虽然职能较多，但没有承保和理赔的最终决定权，该部门工作人员需要做的工作就是将客户投保、理赔的相关资料及单证输入公司的管理系统，由公司统一核保核赔。

　　在这一周的实习中，我主要通过两个途径获得信息：

一是用眼睛看，看工作人员如何审核投保单、如何录入单证，如何缮制保险合同，如何接理赔案件，通过观看，获得对保险公司业务的感性认识;二是翻阅公司的有关资料，了解公司的各种业务，如各种单证、表格、健康险业务手册、柜员工作手册、各种保险条款、投保单等，用心去感受人保的企业文化和经营理念。

　　这一周的实习，使我感受到保险工作特别是健康险是专业性很强的工作，如果工作人员不熟悉业务，不了解保险条款，不但影响工作效率，还很可能给公司或客户带来损失。

就拿营运部的工作来说，从新保单的审核、录入，到核保到承保并制作保险单以及理赔、客户投诉的处理，从业人员必须了解各种险种的保险条款，运用保险知识处理业务，熟悉各种业务流程。

　　自从担任驻村干部后，我发现在的农村已不是传统意义上的农村，许多人都不可能有整块时间参加座谈、接受调查，在刚开始那一段时间，我几乎逢人就问，有空就去走访，甚至连三轮车工和小商小贩也要有目的地聊上几句，时间不长就大体做到“三个根本熟悉”，即：

一是对所在村的村容村貌根本熟悉;二是对所在村的党务、村务、财务等现实状况根本熟悉;三是对社情民意，尤其是对当前农村干部群众在干什么、盼什么、缺什么、怕什么、想什么等，也都根本熟悉。

每当闲下来时，注重认真写好《民情日记》，有许多都是自己的所见所闻和亲身经历后的深刻体会，受到大家的好评。

然而，更重要的是，我感到通过全方位调研，全方位了解掌握村里的情况，对于当好一名称职的农村工作指导员起到许多帮助作用。

驻村期间，我始终注重把深入调查研究、加强对农村实际问题的理论思考当成驻村工作的“重头戏”。

截止目前，已先后走访各类家庭户、145户，召开各类小型座谈会、调查会50次，结识各类群众朋友多达200余人。

　　排正村是经济比拟强的村，各项工作齐头并进，村“两委”干部和其它行政人员工作积极、自觉，都很珍惜自己的工作岗位，如果仅凭一般听听汇报，听听介绍，满足于面上情况的了解，很难发现这个村有什么大的缺点和缺乏。

然而，通过全过程参与村里大大小小会议和活动，我很快就觉察一些需要纠正和克服的问题。

比方，村“两委”成员争先创优意识不够强，只求过得去，不求过得硬，存在自我感觉良好和孤芳自赏的心理倾向;农村党员队伍先锋模范作用难发挥，村干部普遍认为，只要不给村里添麻烦就谢天谢地了，对于如何加强教育和管理缺少过硬招数，组织开展活动甚至存在怕惹事、怕花钱等思想想法。

针对类似问题，我注重通过村“两委”联席会议、平时与村支部书记和村委会主任等谈心交心，开诚布公地说出自己，提出自己的建议，及时提醒他们要引起足够重视，均能得到他们的理解和采纳。

　　我在平时走访座谈中了发现，尽管村民群众对村干部总体满意，但也时不时听到一些议论，对村级财务、村级工程发包等说这说那。

究其原因，尽管村干部两袖清风，人人清清白白，但群众对村干部有意见，我认为大多与村干部落实相关制度不到位、不标准有关，特别是在处理涉及群众切身利益问题上，该发扬民主的没有充分发扬民主，该向群众作出宣传解释的，因存在这样那样担忧，没有很好地向群众进行宣传解释，以至群众对许多事情假设明假设暗，甚至一头雾水，难免胡乱猜疑，动辄发表不满言论。

为了帮助村干部强化标准意识，以民为本意识，去年5月份和6月份，我在几次会议上都反复复强调落实村务公开和民主管理制度的极端重要性;我又从网上直接下载一系列有关资料供村“两委”成员学习参考。

在多数情况下，我那么把主要精力放在跟踪督导上，并注重随时随地听取村民群众，当好“传声筒”，在村干部和群众之间架起一座桥梁。

原先，村里《村务公开栏》年久失修，破破烂烂，有碍观瞻，群众有反映，在我的建议和催促下，村里及时投入经费进行修缮加固和粉刷装点，栏目内容也比以前更加具体、实在了，群众非常满意。

　　作为一个刚来上班的新同事实习的第一天，首先要做的就是熟悉本公司的企业文化以及产品制作的流程。

早上人事副总带我去各部门熟悉负责人以及生产线上了解各道工序是如何运行、生产。

接下来就是了解作为行政这个岗位主要的工作职责和日常的处理事项。

后续我接触的是一些办公用品，如机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的根本操作，了解了公司办公的根本情况。

　　接下来就是简单的培训工作，培训的主要是人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬制度等，但是这些的话只是大概系统的去讲述，更多的细节害的通过自己再实践中去掌握和领悟的。

接下来就是了解一些根本的礼仪、接待方面。

接下来就是开始上班的时间啦，心里还有点冲动。

　　虽然行政的工作对于一些之前有过社会经验的人来说，并不是一个很难的工作，但是对于刚接触这个岗位的我来说却觉得有点事情总是做不完的感觉。

作为行政文员，任务比拟琐碎繁杂，人事副总教我，做事情要分主次、有条理。

说着容易，做着难。

每天要发、收信件、废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。

当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。

这样就不会乱。

但是这些还只是一些简单的日常工作。

　　作为人事，接打一些最根本的事项，也是一门很有艺术的学问。

在之前就听别人说过，一个人的情绪以及态度是可以从中听的出来的，当有进来的时候，应该响三声最好拿起说：

您好，这里是金沃隆科技，请问找哪一位？

因为我司的一般都是别人打总机之后再转分机号的。

虽然今天培训和学到的只是我们平时觉得就是接打很正常的事，但是你去学习之后会发现里面有很大的学问在里面。

　　跟往常一样，一早上班就是自己回忆下前几天所学的东西，然后开始去了解今天该熟悉的，人事副总（后面都称凌姐）要带我了解的是一个如何去做会议记录。

刚好今天有个会议要召开，趁这个时机也是锻炼下自己听、写、总结的能力。

会议记录主要的内容有：

会议主题、主持人、会议内容、总结等。

会议的主要内容是关于财务开票需要管控事宜。

对于他们提到的一些问题做简单的记录，虽然刚开始来到这边对这个问题还是不懂，但是主要是把重点记录下来。

当会议召开完之后就是把刚刚做的记录用电子档的格式出来，让参加会议的人员签字。

这一天的工作主要的是学习了这个，在做完之后会跟凌姐有一个简单的交流，了解自己还有的缺乏之处。

　　人事还有一个重要的工作就是招聘，首先要做的就是在站上招聘信息，并且在外面张贴招聘广告。

真好现在我们这边需要招聘生产线上的普工，有位应聘者来到前台咨询这方面的问题，而我需要做的工作就是先让凌姐面试，当面试通过之后就跟他培训我司根本的情况：

公司的企业文化、每日工作时间，食堂，宿舍以及考勤等。

需要入住宿舍的话就安排宿舍让其入住，另外安排入指纹，主要是用这项来考核考勤的。

　　转眼一个星期过去了，觉得自己接触到的东西还是蛮多的，虽然可能是一些日常的工作，但是我觉得细节和态度也是重要的，把小事做好。

今天要做的就是帮新进的员工办理厂牌，以前就觉得挺神奇的，怎么可以做成那种彩色的有公司LOGO的厂牌出来，在凌姐大致的讲解下，我了解了整个制作的程序还有如何设置打印机的彩色打印，这应该也是一个小技能。

　　为了让大家有一个良好的生活和工作环境，休息好是很关键的。

每个月我们都会对宿舍进行检查，对于宿舍没有好的以及有违反规定的会拍照，到时和表现好的张贴到告示栏提醒大家我们随时都要知道在公共的环境，应该注意个人的卫生情况，营造良好的环境，还有就是一个食堂的管理，因为公司是包吃包住的，对于随便倒掉饭菜这一现象也是存在的，为了让大家有节约粮食的意识，我们张贴了不能浪费粮食，自己能吃多少就打多少的好习惯。

现在才知道这些细节是很重要的，都是要靠我们大家平时共同去维护的。

　　每个月公司都会有一次7S检查的工作，在这里了解到7S的内容：

、整顿、清扫、清洁、平安、节约。

会对办公室以及产线做一个系统的检查。

这样能维护一个公司的形象，当客户来访的时候都希望看到是一个好的面貌，大家都是穿工衣、带厂牌，到处是干净整洁的。

另外还有一个就是平安的问题，对于生产线上的设施设备都要定期的去检查，有需要维修的就要填写维修单让这边通知维修人员进行处理，都是考虑到大家的平安问题。

　　感觉每天都有新的东西要学习，等每天自己过来的话又会接触新的事情，平时每天的话就是一些比拟杂的工作，一般怕落下事情没做的话就会在便利贴上写好接下来还要干的。

像通知收废品的过来买废品，然后自己看下重量，算好钱之后给到出纳。

还有就是要送桶装水，帮同事们去领取办公用品，这些日常的工作都是由行政来做的`。

　　今天要做的就是跟凌姐去沟通交流下。

过来这边半个月时间，感触和想法也是有的。

凌姐说我的性格是比拟内向的，但其实不是这样的，因为我是新来对新的环境需要一个适应的阶段，但同时我也向凌姐倾述了自己有些不满情绪，她告诉我的是出来社会是这样，都存在竞争的压力，自己要学会去察言观色、为人处事这些道理。

简单的交流，会让自己觉得学校的一切都是美好的，社会不一样，但是要靠自己去适应，让自己变的强大。

　　今天因为快到年关了，公司为了庆祝大家一年的辛苦，就让大家一起去吃个饭聚聚，其实就我自己本人而言，因为不喝酒所以不怎么参加这种聚会，但是同事都说，大家在一起吃吃饭只是聊下天，没有像我想的那样，并不一定要喝酒的那种，看来是电视剧看多了。

对于在外工作的人来说，这也是工作忙时的一种消遣和缓解压力的方式，总体来说还是挺开心的。

1月19日

　　昨天星期天，心里在想休息一天总是感觉时间不够的，因为年轻人懒觉都要睡一个上午，然后看看电视什么的，本来还想去约同学玩下的，但是希望又破灭，只能等到有假期的时候。

一般星期一的工作是不怎么忙的，不像是其他的岗位，所以这一天就是算这样接接、打印、复印等一些都是每天必做的事情。

　　今天可能是自己比拟难受的一天，因为犯错了。

平时有快递公司送货过来的时候，如果是确认是我公司的话一般都是会自己签收然后自己拿去给本人。

正因为平时是这样的，所以同事认为快递是我这边签收，刚好今天，有个同事说自己有个快递不见，快递公司那边一直说这边有签收，而事实是真的没有签收，就这样同事会觉得这应该是我的错，他老大就打来说以后有他部门快递的不要签收，要本人自己签收。

当时想到一句话：

做的多，错的多。

可能这是一个教训，需要自己用时间去磨练的。

　　受到委屈之后自己心里难免会有点情绪，所以一直上班高涨有热情的我来说无疑今天对于我来说有点不好过。

不过虽然心情不是很好，到了公司，我还是面带微笑，给每一个人

　　阳光般的灿烂笑容。

凌姐老是说我的笑容很特别，还说看到我的笑就什么烦恼也没有了。

所以我应该摆正好自己的心态，不要有太多的抱怨。

接下己一些平时的文件，因为我知道这种虽然是小的事情，但是可以从里面学到东西，了解一个公司是如何操作，以及会涉及到哪些方面。

　　每天总是给自己鼓励，希望自己可以坚持下去。

在外面生活还是需要继续的，对于行政来说还有一个重要的事情，就是要计算考勤。

一般考勤是这个月初算上个月的，然后交给财务核算发放工资的。

对于以前没有接触到指纹打卡机来说还是得自己慢慢去摸索这个系统，看的时候是很难，但是到后来还是学会了怎么去操作，也是挺开心的一件事。

　　今天一整天都很忙，早上开始接收，然后复印，排序，装订等等很多事情，而且为了完善公司的统一管理体系，需要对在职人员的信息统计下，包括在职人员的是不是有错，外住还是住宿舍，包括是否有办理厂牌还有工衣的，没有的话就得及时办好这些，包括平时也会有一些新的员工参加。

　　又是一个星期六啦，想想都有点冲动呢。

其实行政工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力。

为了提高自己的写作能力，在空余的时间也会到网上看看一些做类似工作的前辈们学习，多看一些文章。

有的时候也会帮其他部门去打打文件、做下表格。

慢慢的自己对根本的软件越来越熟悉了，工作起来的效率也高了，这就是实践的重要性了。

　　为期一个月的实习工作只剩下最后一个星期了，想想心里还有点冲动。

但是不管怎么样，还是得继续再坚持的。

今天要学习的就是如何核算宿舍水电费，对于在外的人来说都是不容易的，在我们年轻的人眼里会觉得没有什么，几块钱的事，但是阿姨就不一样，所以这个也是需要认真去核对确认的。

首先要做的就是去房东那里拿水电表的明细，然后按照公司的规定每个人会补助十块钱，另外就是宿舍在住的人员平摊并张贴出去让本人确认，以免造成不必要的麻烦。

　　到月底，也有一些同事要离职，所以要办理离职手续。

跟其他大部门公司一样的，在试用期之内的提前一个星期交辞工单。

过了试用期的就要提前一个月提交。

而作为行政要做的就是导出离职人员的考勤明细、交接单、以及主管以上级别确认无误签字后本人再签字。

最后由我提交到会计，核算好工资后就会对通知到本人来确认工资没错签字便可。

　　今天要做的就是学习如何评选优秀的员工。

这也是公司的一种福利待遇，让大家更有积极性。

评选的内容主要有：

本月没有迟到、早退、缺勤以及违反公司规定的行为，每个部门的人员是有限的，还得看大家平时的表现。

为优秀员工者，需要本人电子档照片张贴到张贴栏做为典范，并可以获得100元的奖励。

这可以鼓励大家积极的去争取。

　　实习期间根本把行政这个岗位需要了解的东西已经接触了一遍，一些日常的工作，以及如何处理跟部门之间关系，毕竟行政部门会涉及到整个公司的事情，这也培养了人与人之间的沟通能力。

在这里了解到一些人的性格还有就是要彼此之间就算是有矛盾也是需要去化解的，毕竟大家要相处在同一个环境，都希望以一个好的心态去面对，那样工作才不会太累。

　　今天是实习的最后一天，自己写了一份总结，在这一个月的过程中把自己学到的东西出来也是一种收获，这份工作也将会成为自己人生中的一段重要的经历，对以后应该是有帮助的。

希望以后能够更加努力，做的更好。