【2023纪检教育整顿】纪检干部教育整顿党性分析报告最新精选版【六篇】.docx
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【2023纪检教育整顿】纪检干部教育整顿党性分析报告最新精选版【六篇】.docx
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纪检干部教育整顿党性分析报告
本人**,1994年10月10日加入中国共产党,1990年7月参加工作,2018年5月由建设工程公司党委宣传部调至纪委办公室(党委巡察办公室)任纪委副书记、纪委办公室主任至今。
下面,按照教育整顿工作实施方案安排,我对照入党的初心使命和铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领的工作要求,现将党性分析报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在坚定理想信念、对党绝对忠诚方面
在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论上,学习领会不深入、不彻底,学思用贯通方面存在短板,党性锻炼不经常、不及时,在深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识“、坚定‘四个自信”、做到“两个维护”方面,对标对表、看齐跟上不够。
(二)在严明纪律规矩,强化作风建设方面
工作作风不严不实,面对急难险重工作担当意识不强,抓落实韧劲不足推动工作上缺乏钉钉子精神,工作不扎实、不细致、不严谨,上报的材料有时会出现错别字、语病、格式错误等低级错误。
(三)在勇于担当作为、敢于善于斗争方面
缺乏斗争精神,日常监督工作中缺乏主动性,早发现早提醒作用未有效发挥,对干部日常工作中的小节不规范现象,视若无睹,任由其发展,坐等问题发生。
(四)在崇尚廉洁自律、弘扬清风正气方面
业务水平不高,突出表现在本领恐慌,对纪检业务新知识新技能的学习积极性不高,对于新规定新要求不能及时掌握。
工作积极性不高。
缺乏事争一流、唯旗誓夺的干劲和魄力,工作缺少冲劲。
二、产生问题的原因
深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观原因,主要表现在以下几个方面:
一是敢于担当方面有差距。
工作缺乏创新,对于难度大的工作,不能超前谋划,统筹规划,缺乏大胆创新的勇气和办法,总是想按照老思路、老办法,凭经验来解决问题。
有等靠思想,有的抓具体工作,有思路、有办法、有成效,但对一些开创性的工作,显得畏首畏尾,缺乏创新。
二是干事创业精气神不够。
存在安于现状、守好摊子、不出乱子的思想,缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气工作标准还不高,有时对上级的决策部署与实际结合不够紧密,想问题抓工作还不够全面。
三是在履职尽责方面。
对单位纪检工作中还存在一定程度上存在“拿来主义”倾向,偏于上级要求做什么就做什么。
有时还存在抓细、抓实不够的问题,缺乏自觉性、主动性、前瞻性和敏锐性。
四是主动调查研究不够。
有些工作满足于完成上级安排布置的任务,没有对照纪检干部整顿教育部署主动进行思考,提出更高效的解决思路,眼光还局限于公司、厂级的安排部署,从而导致工作中存在局限性,在方式方法上大胆创新、突破的意识有待加强。
五是了解真实情况不够。
把调查研究与纪委副书记的职责要求未完全结合、与2023年纪委重点工作未完全结合、与重点监督计划未完全结合,按照公司纪委的要求开展课题调研,2023年重点在健全贯通协同监督体系上下功夫研究。
六是听取意见建议不够。
全面系统掌握采油三厂纪检巡察干部队伍整体情况不够,听取大家的意见和建议不够灵活,用好党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作机制,找准突出问题及监督难点,有力推动相关问题的解决方面做得不够。
三、下一步改进措施
针对以上问题,作为一名基层纪检干部,我将严格按照党中央、集团公司纪检监察组、油田公司纪委对纪检干部的要求,认真改正自身存在问题,在自我革命、自我净化、自我完善、自我提高上下功夫,坚决做到忠诚担当、遵纪守法、清正廉洁。
一是在“学”上下功夫。
以教育整顿为牵引,以政治教育党性教育为载体,学习二十大和二十届中央纪委二次全会精神及习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止灯下黑”的重要论述,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
通过深入学习,深刻领悟,两个确立”的决定性意义,增强做到“两个维护”的行动自觉。
二是在“立”上下功夫。
树立坚定理性信念,才能始终不忘初心,始终秉公用权清正廉洁,坚定忠诚于纪检岗位的政治信念,勇于同一切不廉洁行为作斗争,坚决把一切损害党的先进性行为扼杀在簿笆外。
以用于担当作为的实际行动不负身份,不辱使命,把干劲和闯劲用在工作中,深入推进采油三厂党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
三是在“改”上下功夫。
坚持立说立行、立行立改、实改深改、全面整改。
对查摆和发现的问题,深刻剖析问题根源,动真碰硬重点推进整改。
建立问题清单,边查边改、边整边改,以钉钉子的精神抓好整改,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,确保完成一个销号一个,消号一个巩固一个。
结合警示教育,利用警示案例,以案促改,举一反三,改出成效,改出实绩。
四是在“敢”上下功夫。
要坚定斗争意志,敢于面对矛盾,敢于真碰硬,敢于履职尽责,面对腐败和不正之风要迎难而上,有力有效把问题解决在“第一、二道防线”内。
纪检工作是得罪人的工作,也正因为如此,才更体现了组织上对我们的信任。
只要我们对工作负责、对事业负责、对组织负责,即便在一时一事上不被人理解、不受人欢迎,但最终组织上会有客观的评价,干部群众会形成中肯的口碑。
五是在“担”字上下功夫。
勇于担当是纪检干部最基本的职业操守,要牢固树立责任重于泰山的意识,要以采油三厂印发的《厂2023年重点监督工作计划》为“作战图”和“任务书”,以时时刻刻不放心不下的责任感落实工作要求,细化工作任务,对工作目标实行销号式管理,做到明责、担责、屡责,在担当上“先人一步”,在履职上“快人一拍”。
以上这些剖析,问题查摆不一定全面准确,原因分析还不一定深刻透彻,我诚恳的希望各位领导和同志们多多给予批评帮助,使我更好地改进提高。
某县纪检监察干部队伍教育整顿工作进展情况的汇报
全国纪检监察干部队伍教育整顿开展以来,某县纪委监委坚持以学习教育为先导,深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神和中央纪委国家监委、省市纪委监委部署要求,聚焦思想政治、党性修养、纪法学习、纪律作风“四大类教育",以“1+3+4+N”学习方式为抓手,强化领导、统筹兼顾、创新落实,层层传导责任压力,切实推动全县教育整顿走深走实走细。
一、基本情况
某县纪委监委机关行政编制X名、实有X人,事业编制X名、实有X人,内设办公室、党风室、信访室、案管室、第一至第四监督检查室、第五第六审查调查室、审理室、干监室等X个职能科室及下属事业单位宣教网络中心;设置X个综合派驻组和X个单独派驻组,行政编制X人、实有X人。
县委巡察办行政编制X人、实有X人,事业编制X人,实有X人。
X个乡镇纪委实有X人,社区建设服务中心纪工委实有X人。
某现代农业产业示范区纪检监察工委事业编制X名、实有X人。
全县纪检监察系统应有X人,实有人员X人。
今年第一季度,某县纪委监委共累计查处违反中央八项规定精神问题X件X人,处分X人;累计处置问题线索X件、初步核实X件、立案X件、立案X人、处分X人、留置X人(“关键少数”X人),依次同比增长X.X%、X.X%、X.x%、x.X%、X.X%、X%,多项指标达到历史同期最高值,有力把学习教育成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际行动。
二、主要进展情况
某县纪委监委坚持以“1+3+4+N”学习方式为抓手,统筹抓好学习教育环节各项工作。
(一)“1”即学习教育工作落实一盘棋。
1.做到干部参与一盘棋。
除机关、派驻、巡察外,将某示范区纪检监察工委、各乡镇纪委、社区纪工委统一纳入机关三个党支部开展集中学习,由党支部直接负责教育监督管理,保证学习教育步调一致、同频共振。
截至目前,县纪委监委共借出干部X人,借入干部X人,孕假、病假不能参加X人,实际参与教育整顿X人,对孕假、病假的X名同志开展送学活动,确保横向到边、纵向到底、不落一人。
2.做到工作部署一盘棋。
X月X日,县纪委监委召开全系统先行学习会;X月X日,县委书记李京京同志批示,要深刻认识教育整顿的重大意义,加强领导、压实责任,为全县经济社会高质量发展提供坚强保障;X月X日,县纪委监委召开全县动员部署会,组建领导小组及下设机构,制定《实施方案》,印发领导小组、领导小组办公室工作机制及文稿简报组、线索工作组等X个工作组文件,明确学习教育X项重点任务,出台《常委会工作要点》、《“深学习、实调研、抓落实”方案》,制作《应知应会手册》,结合最新要求每周制定学习计划。
截至目前,领导小组办公室共制发简报X份,购买相关书籍X本,自行汇编资料X本,推动各项工作稳妥有序开展。
3.做到指导督导一盘棋。
细化周工作例会制度,将教育整顿工作纳入周工作汇报机制,县纪委书记每周听取班子成员分管联系科室乡镇派驻、各工作组学习教育、工作落实情况,对进展缓慢的直接晾晒推进。
领导小组办公室印发《提醒函》,督促领导班子成员结合“三个一批"治理、办案场所建设等工作,对乡镇纪委、派驻机构学习教育情况实地督导检查,截至目前,共开展调研督导X次,对发现的应知应会内容不熟悉、研讨材料不深刻问题督促整改。
(二)“3”即理论中心组学习、机关党支部学习、自我学习三种
形式。
1.理论中心组坚持以上率下,严格落实“每周雷打不动学习X次、每次学习时间不少于X小时”的工作要求,召开中心组会议X次,及时传达中央纪委国家监委和省市纪委监委的最新要求,围绕教育整顿重大意义、捍卫“两个确立”开展研讨交流X轮。
2.三个机关党支部从严落实,每周制定学习方案,轮流安排人员领学、交流,对学习缺课的及时安排补学。
同时,县纪委监委成立留置案件临时党支部,对照机关要求,由案件负责人带头开展学习,坚决克服工学矛盾。
3.纪检监察干部自行开展自我学习,县纪委监委统一印制学习笔记本,通过县纪委监委微信公众平台编发学习资料,督促干部抄写记忆、思考辨识。
(三)“4”即在参加省市学习培训的基础上,通过“清廉某讲堂”、“学习角”微培训、县委党校专题研讨班、红色廉政教育实践基地四种平台开展专题培训。
1.面向全系统业务骨干开展“清廉某讲堂”,每周四上午由班子成员、科室主任X人围绕政治监督、信访举报、“四风”查办、办案技巧等开展专题培训,现场进行提问解答,截至目前已举办X期。
2.面向全系统青年干部开展“学习角”微培训,由班子成员主持,年轻科室主任领学习近平总书记关于加强青年干部教育管理监督的重要论述精神并分享读书心得,青年干部围绕工作经历交流心得体会,帮助干部相互借鉴、相互成长。
3.面向全系统干部在县委党校举办学习贯彻党的二十大精神专题研讨班,邀请省委、市委党校教授围绕党规党纪、县情民情专题授课,深化认识、拓宽视野。
4.充分发挥红色廉政教育实践基地作用,举行店子底红色廉政文化公园揭牌仪式,组织各机关单位参观学习X人次;组织前往省党风廉政教育基地等开展实地学习。
(四)“N”即各纪检监察机构围绕学习教育创新开展活动。
县纪委监委鼓励支持各纪检监察机构结合实际开展学习教育,比如某乡纪委开展“清廉夜学”,利用护林防火晚上在岗时间,通过党委书记领学第一课等方式开展自学;西凌井乡纪委结合本地红色文化资源,挖掘西庄村烈士陵园革命先烈故事,开展清风廉韵主题党日活动,组织纪检监察联络员召开座谈会、送学下乡等;县纪委监委第三派驻纪检监察组每天开展“下班学习一小时“,及时消化学习内容,确保入脑入心。
同时,县纪委监委同步推进问题线索起底梳理工作,按照管理权限,对党的十八大以来反映本级纪检监察干部的问题线索进行全面起底,归口干部监督室管理,建立问题线索专门台账,准确记录流转审批、处置方式、办理进度等情况,做到底数清、情况明、可追溯。
党的十八大以来至今,县纪委监委共接收纪检监察干部问题线索X条,其中组织处理X人、党纪处分X人,对新受理新发现的将即收即办、动态处置,确保各项工作经得起实践、人民、历史检验。
三、存在问题
(一)在开展教育整顿方面
1.部分干部存在思想认识不深刻的问题。
有的干部对教育整顿的重大意义认识不到位,重业务轻思想教育,总是以工作忙、办案忙不参加支部学习;有的干部存在应付心理,笔记潦草,研讨材料东摘西抄、夸夸其谈,没有体现自己的内心认识;有的干部局限于完成任务,推一推、动一动,应知应会记一半、丢一半,没有把心思放在学习教育上,个别干部甚至有无所谓的想法,还需要下力气纠正纠偏。
2.部分机构存在上热中温下冷的问题。
在班子成员对乡镇纪委进行督导调研中发现,有的乡镇纪委满足于面上学习,将学习教育书籍束之高阁、从不翻阅,有的干部特别是兼职纪委副书记,因为还承担其他工作,对教育整顿不上心甚至还觉得增加了自己工作量,这次我们借助教育整顿这块“试金石二对X名乡镇纪委干部进行调整更换、X名进行补充,有力充实乡镇纪委力量。
3.学用“两张皮”问题还没有很好解决。
有的干部不带着问题学、不结合实际学,“读原著、学原文”却不能“悟原理”,空对空地读文章,特别在具体案件查办中,经常不知道如何执行纪法规定,想当然的处置问题,没有很好的解决理论联系实际问题。
4.学习培训针对性仍需增强。
一方面部分主讲同志“茶壶里煮饺子,有货倒不出来”,另一方面培训联系日常工作不紧密,有的过于偏向理论、缺乏实操,对同志们的吸引力不强,还需进一步优化提升。
(二)在干部监督管理方面
1.个别干部缺乏斗争本领。
近三年,全县纪检监察系统新进人员X人,绝大多数没有纪检监察工作经历,对纪检监察工作的理解还不够深刻,在监督检查上存在“老好人”问题,在审查调查上存在程序不清、执行不严的问题,特别是个别干部放松了自我要求,有职不履、有责不行,守土不严不实,给纪检监察队伍摸了黑,比如某乡原纪委书记两次参与企业老板宴请且对该行为不制止、不报告,我们还需引以为鉴、加强教育。
2.内部监督仍需增强。
纪检监察干部近年来工作非常辛苦,经常白加黑、五加二,领导班子及成员对个别干部请销假、办案小瑕疵等不愿意多说,有时睁一只眼、闭一只眼。
干部监督室虽然某县全市成立最早,但更多的是处置问题线索,没有主动对干部“八小时外”生活情况进行监督,对干部的监督约束力仍需增强。
3.干部传帮带机制仍需健全。
目前,县纪委监委机关干部平均年龄由X年的X岁降至X岁,年轻干部比例有大幅增加且大多走上了中层岗位,但工作经验少、社会阅历浅的问题也相对突出,还需要进一步健全青年干部培训机制,发挥老纪检监察干部的传帮带作用,上下拧成一条绳,形成工作合力。
四、下一步打算
下一步,县纪委监委将认真贯彻中央纪委国家监委和省市纪委监委的工作部署要求,严格落实此次省教育整顿督导精神,抓好学习教育,用好“1+3+4+N”学习方式,认真开展集中培训、交流研讨等,不断夯实教育整顿的思想基础;抓好统筹谋划,综合考虑检视整治环节工作及五个工作组任务,按图施工、挂图作战,有序稳妥推进;抓好线索处置,强化台账管理,及时处置新增问题线索,释放从严信号;抓好督导调研,结合日常工作,继续由班子成员、党支部对各机构、各干部教育整顿情况开展督导调研,对存在问题深入思考、认真解决;抓好日常工作,把教育整顿成效转化为开展纪检监察工作的强大动力,忠诚履职尽责,全面推进新时代纪检监察工作高质量发展。
区纪检监察机关关于纪检监察干部队伍教育整顿工作开展情况报告
10
中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后,区纪委监委闻令而动、听令而行,全面统一思想、提高政治站位,谋划推进工作、确保走深走实。
现将有关情况报告如下。
一、始终聚焦政治塑核这个关键,切实强化组织领导,确保教育整顿不跑偏不变样
开展教育整顿,是纪检监察机关深刻领悟“两个确立”决定性意义,坚决做到“两个维护”的实际行动,必须坚持从政治上看、从政治上抓。
区纪委监委在教育整顿中突出政治引领,坚持将党的领导贯穿全过程,不断提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
一是高站位组织谋划。
中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后,区委迅速启动全区纪检监察干部队伍教育整顿工作。
区纪委监委主动提请区委常委会会议专题听取全区纪检监察干部队伍教育整顿筹备情况汇报,组织召开先行学习会和动员部署会,确保第一时间传达学习到位、安排部署到位、工作落实到位。
二是高起点谋篇布局。
对标上级纪委监委实施意见方案,逐项细化落实举措,立足全区实际,迅速制定并报送审定《区纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》,在聚焦学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节的同时,将需要落实的事项细化成X项具体任务,明确工作重点和方法措施,确保不折不扣完成“规定动作”,为教育整顿工作举旗定向、落子布局。
三是高标准落实推进。
成立全区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组,制定《区纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿领导小组组成、机构设置及职责分工》,领导小组办公室下设文稿简报组、线索工作组、教育培训组、宣传舆情组、整改协调组5个组,先后召开领导小组会议X次、领导小组办公室会议X次,督导检查X次,有效推动了建章立制、综合协调、学习教育等工作全面落地。
二、牢牢抓住学习教育这个根本,确保学习教育入脑入心,进一步夯实开展教育整顿的思想基础
按照学习教育环节工作要求,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育的“第一课”和终身必修课,制定《区纪检监察干部队伍教育整顿学习教育方案》,自上而下、全员覆盖,以自我革命的坚定决心纯洁思想、纯洁组织。
一是认真落实第一议题制度。
深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神,贯通学习二十届中央纪委二次全会、省纪委X届X次全会、市纪委X届X次全会精神和各级纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议、工作推进会议精神。
4月,组织常委会(中心组)集中学习X次,完成对党的二十大报告、习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、X、X、X3名同志分别在全国、全省、全市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话精神等12项重要内容的学习,全体纪检监察干部撰写心得体会X篇、学习笔记X万字。
二是始终坚持以上率下原则。
严格落实X同志在全市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上“领导班子要发挥带动作用,学在前、干在前、做表率”要求,以“主要负责人严于班子其他成员、领导干部严于一般干部”为原则,从学习方式、学习内容、学习要求等方面提出更严格、更量化、更具体的要求。
4月,领导班子重点学习了X、X等内容,撰写心得体会X篇、学习笔记X万字。
三是创新丰富学习教育形式。
内容上突出“全”,编制印发教育整顿学习资料汇编X册X本,涵盖习近平总书记重要讲话、重要指示批示、党章党规党纪和法律法规、中央纪委国家监委、省、市纪委监委领导同志讲话等X个方面X篇内容。
形式上突出“新”,邀请X同志就纪检监察干部纪法教育工作进行专题授课,开展“缅怀先烈”主题党日活动,组织收看《榜样7》专题节目,进一步激励全体纪检监察干部昂扬革命斗志,弘扬清风正气。
三、紧紧扭住制度建设这条主线,以制度建设强基固本,增强制度的权威性和执行力
有力有效的工作机制,是教育整顿取得实效的重要保证。
在教育整顿中,区纪委监委紧紧扭住制度建设主线,针对委机关、各乡镇(街道)纪(工)委、教育整顿各工作组不同职责定位,以《规则》《机制》《方案》等形式,形成教育整顿工作全链条规范。
一是结合实际突出靶向精准。
围绕领导小组主抓传的达学习、统筹谋划、指导督导等方面工作内容,制定会议召开、文件制发、宣传报道、督导调研等5方面工作制度,明晰责任人及流程规范,确保教育整顿各项工作有章可循、有据可依。
围绕领导小组办公室负责的日常联络、沟通协调、工作督办、服务保障等方面工作内容,制定文件签批、日常管理、工作督办、问责通报等X方面X条具体规定,进一步强化教育整顿领导小组办公室参谋助手、上传下达作用,推动解决好实际问题。
二是立足职能强化闭环管理。
根据文稿简报组、线索工作组、教育培训组、宣传舆情组、整改协调组5个工作小组职能分工的不同,分别制定《工作方案》,文稿简报工作突出内容及时、把关严格;问题线索受理和处置工作突出严字当头、流程规范;教育培训工作突出党性滋养、常态长效;宣传舆情工作突出正向引导、高效处置;督导检查及整改协调工作突出问题导向、动真碰硬。
通过对教育整顿工作的全流程把控和全周期管理,形成高效闭环,推动责任落实。
三是聚焦效能紧扣守正创新。
在学习教育环节,充分考虑全区X个乡镇(街道)纪(工)委实际情况,在组织集体学习高标准完成“规定动作”的前提下,督促指导各乡镇(街道)纪(工)委制定“亮点突出、特色鲜明”的学习教育制度。
如X纪工委在《学习教育制度》中明确,通过开展主题党日、主题演讲比赛等活动,进一步创新方式、丰富载体,引导纪检监察干部加强政治历练和党性锤炼,深入组织开展思想政治建设“铸魂工程”,把常态化的学习教育贯穿教育整顿始终。
纪检监察干部队伍教育整顿读书报告
习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出,纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量,使命光荣、责任重大,必须忠诚于党、勇挑重担,敢打硬仗、善于斗争,在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。
近期,结合教育整顿,我系统学习了《习近平全面从严治党论述摘编》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书目。
通过学习,不仅更加全面系统理解了全面从严治党的重要性必要性,增强了全面从严治党永远在路上的政治自觉,而且进一步认清了形势任务、深化了思想认识、增强了责任担当。
作为一名纪检监察干部,下一步,我将结合教育整顿,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、XX报告等指定材料和权威读本,全面系统学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述,以学铸魂,以学增智,以学正风,以学促干,深化思想认识、夯实理论基础,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,做到思想跟上、认识跟进、行动跟紧,不断淬炼政治领悟力、政治判断力、政治执行力,知责于心、担责于身、履责于行,持续提升政治能力、业务本领、作风形象,以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织,始终做党和人民的忠诚卫士。
一、学思践悟融会贯通,进一步增强了全身心参加教育整顿的思想政治自觉
习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出:
“纪律是管党治党的‘戒尺',也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。
要把纪律建设摆在更加突出位置,党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求,既让铁纪'长牙'、发威,又让干部重视、警醒、知止,使全党形成遵规守纪的高度自觉在今年对纪检监察干部队伍教育整顿的批示中,习近平总书记再次指出:
“纪检监察机关是党的纪律部队,是推进全面从严治党的重要力量”。
教育整顿工作中要求坚持严字当头、一严到底,刀刃向内、自剜腐肉,必须以更高的标准、更严的要求纯洁思想、纯洁组织,打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
作为一名纪检监察干部,下一步,我将持续深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话精神,牢记习近平总书记殷殷嘱托,自觉对标“忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业”要求,在深学细悟中淬炼政治本色,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、指导工作,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,主动接受最严格的约束和监督,勇于自我革命,严于自我净化,以更高的标准、更严的纪律严格要求自己,不断锤炼过硬的思想作风、能力素质,时刻保持清醒,保持政治定力,练就“火眼金睛”,敢于亮剑、主动出击,以零容忍态度坚决反腐惩恶,同时发力、同向发力、综合发力,一体推进“三不腐”,一刻不停地将反腐败斗争进行到底。
二、学以致用笃行实干,进一步增强了全身心参加教育整顿的行动自觉
当前,腐败和反腐败较量还在激烈进行,并呈现出一些新的阶段性特征,“围猎”腐蚀还任重道远,有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远。
作为一名纪检监察干部,我将继续深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神,深刻把握“以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”战略部署要求,始终坚持严的主基调不动摇,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,深入贯彻全面从严治党战略方针,准确把握新时代新阶段对纪检监察工作的新要求,充分发挥全面从严治党引领保障作用,把“两个维护”作为政治监督
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