医院科务公开总结.docx

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医院科务公开总结

医院科务公开总结

篇一：

医院20XX年院务公开工作总结

新野县中医院

20XX年院务公开工作总结

20XX年我院在局党委的正确领导下，认真贯彻执行上级文件精神，坚持“以人为本，优质高效”的服务理念，围绕“仁爱、奉献、求实、创新”的医院精神，从群众反映强烈的热点、难点问题入手，积极探索改进公开模式，破解公开难题，做到以公开构建和谐、用诚信打造品牌，有力地推进了院务公开工作的深入开展，促进了医院的和谐发展。

现将医院开展院务公开工作情况汇报如下：

一、领导重视，机构健全完善

院领导高度重视院务公开工作，成立完善了以院长为组长，分管副院长为副组长，相关科室负责人为成员的院务公开领导小组、监督小组；每季度召开一次院务公开专题会议，组织学习上级相关文件精神和要求，研究和部署院务公开工作，建立健全院务公开工作制度、工作职责，明确任务和责任分工；做到院务公开工作有专人抓，专人管，层层抓落实，确保院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。

二、明确内容，规范程序

我院根据县卫生局关于院务公开工作的具体要求，结合医院实际编制院务公开内容目录，从群众最关心，反映最强烈的问题入手，细化公开内容；并根据不同对象，不同内容，采取对内或对外、长期或短期、固定或流动等形式予以公开；严格

按提出、审议与评议、监督和反馈的程序运作，做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。

三、全面推行院务公开，努力构建和谐医院

（一）向社会公开信息真实全面，社会美誉度佳

1、公开医院基本情况，营造良好环境

依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，以设置公示栏等处公开医院开展的各项诊疗科目、专科服务内容、专家姓名及专科时间；在院内显著方位、门诊、急诊、住院部各科室位置；在醒目位置设置应急避难撤退路线、紧急疏散及安全通道线路图、临时就诊通道提示牌。

2.公开行风建设情况，自觉接受群众监督

每月每个临床科室召开1次病人座谈会，每季度开展1次病人、社会群众、职工问卷调查，每年召开2次社会行风监督员座谈会。

在医院网站和固定公开栏上公开《社会监督制度》、《医疗服务投诉制度》、《医疗质量投诉处理程序》等规章制度及投诉电话、举报信箱，在门诊大厅设立群众投诉接待处，做到接待投诉有登记，处理投诉有凭证，反馈投诉有记录，查询投诉有档案。

3.公开医疗服务信息，方便患者就诊

在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，以设置公示栏等处公开各临床和医技科室名称、服务内容、服务项目、人员组成等基本情况；在各医技科室悬挂各项检查治疗的服务承

诺；设置咨询电话，免费为病人提供健康咨询、用药咨询；通过宣传册、公示栏等形式为病人提供常见疾病预防保健知识。

（二）向患者公开信息及时准确，患者满意度高

1.各项告知制度健全，确保医患沟通“零距离”

在每个病房门前张贴责任医师、责任护士名字，完善特殊检查及特殊治疗的告知签字制度，充分尊重病人的知情同意权。

通过下发宣传手册、公示栏公示及导诊护士讲解等形式告知患者或家属相关疾病健康知识及各种辅助检查前的检查须知、注意事项。

提倡“沟通、诚信、爱心、细致”的服务理念，不断创新服务内容。

由专业医师定期举办健康讲座，发放健康教育手册，为患者解惑释疑，增进医患之间的和谐互动关系。

成立社会服务部，开通随访热线，收集整理出院病人意见、建议，并及时进行整改反馈。

2、公开医疗服务收费，切实维护患者利益

院务公开办工室，每月2次组织人员对全院医疗收费情况进行抽查，发现问题及时整改，做到“三单相符”（即医嘱单、化验单、收费清单相符）。

在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，以设置公示栏等形式公开各种医疗项目收费标准和药品价格以及常见病、单病种收费情况，向患者提供住院费用日清单，提高收费透明度。

3.严格依法办事，主动做好依申请公开工作

我院按照《中华人民共和国政府信息公开条例》建立了依申请公开制度，明确政工科为依申请公开的受理部门，方便广大群众申请相关的医疗卫生服务信息。

在收到《申请表》后，严格按照规定时间予以答复，对于不予以公开的，告知申请人并说明理由，对不属于本单位公开范围的，告知申请人该信息的掌握单位及联系方式，确保申请人第一时间得到想要的信息。

（三）、向职工公开信息及时透明，职工凝聚力强

1、公开医院重大决策，增加工作透明度

定期召开职工代表大会、专家咨询会、民主党派座谈会、离退休干部座谈会等，及时通报医院中、长期改革发展规划和工作计划、大额度资金使用、购置大型仪器设备计划、基建项目、药品招标采购等重大问题。

通过院内局域网、院务公开栏公开有关人事工作政策、改革方案；在公示栏公开大宗物资的采购办法和执行情况、经济合同的签订及履行情况，公开业务招待费的使用情况。

2、公开医疗质量检查，规范医疗服务行为

通过严格岗前培训、专家讲座、外派学习、发放有关学习材料，举办法律知识考试等形式组织医务人员学习、相关法律法规及医疗核心制度，增强了医务人员依法执业的自觉性。

成立药事管理委员会，定期召开专题会，公开药品采购计划、招标品种目录、招标要求、采购数量、合同条款、监督办法，参加全省药品、医用耗材、试剂招标,招标金额占采购总额95％

以上，增加了药品招标的透明度；建立药品用量动态监测和超常预警制度。

加强抗菌药物管理，将抗菌药物临床合理应用工作作为医疗安全与质量管理的重要内容，每月组织有关专家进行合理用药专项检查，对门诊处方、住院病历用药情况进行实时监控，发现不合理用药予以通报，要求经管医师限期改正。

3、公开涉及职工切身利益的事项，增强职工工作积极性以职代会、院务公开栏等形式公开职工的工资、福利、养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况，公开年度财务预、决算、业务收入、各项费用支出等情况。

通过公示栏公开重大科研课题的立项和科研成果的转化及社会经济效益情况。

公开卫生技术人员培训、进修计划及违纪违规职工的处理情况。

实践证明，开展好院务公开工作是促进医院行风建设、党风廉政建设的有效载体，是民主管理的必要形式，是监督机制运行的核心保证，是凝聚人心、融洽医患关系、干群关系的桥梁。

通过开展院务公开工作，进一步增强了医院工作的透明度，管理更加规范、民主、科学，促进了医院全面发展。

成绩只能证明过去，没有最好，只有更好。

在今后的工作中，我们将继续坚持以“人民群众满不满意”作为衡量院务公开工作成效的标准，进一步加强医患沟通，和谐干群关系，以诚信铸品牌，全面推进院务公开工。

20XX年10月16日

篇二：

医院院务公开工作总结

桦南县中医医院院务公开工作总结

20XX年以来，我院院务公开工作在卫生局的正确领导下，坚

持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕增强工作透明度，加强对党务政务公开的领导和督促检查力度，通过不断完善和落实院务公开制度，把医院与社会、医务人员与患者之间沟通的桥梁架设好，情感的纽带维系好，促进了各项工作的开展。

现将有关情况总结如下：

一、健全组织，加强院务公开的组织领导

院务公开工作做得好不好，关键在组织领导，建立强有力的党务院务公开领导组织，是加强院务公开工作的核心内容。

我院领导班子高度重视这项工作，上半年成立了院务公开工作领导小组，制定了实施方案，明确了工作责任和具体公开内容，提出了“五个结合”要求：

一是坚持党务院务公开相结合；二是坚持推行院务公开与维护患者利益相结合；三是坚持推行院务公开与依法行医相结合；四是坚持推行院务公开与促进医院事业创新与发展相结合；五是坚持推行院务公开与从源头预防和治理腐败相结合，并加强对此项工作的监督和检查，通过加强各项组织工作，确保了院务公开工作在医院深入开展。

二、搞好制度建设，规范院务公开

建立健院务公开各项制度，是保证院务工作规范化开展的主要环节和重要保证。

我院在调整充实院务公开领导组织的同时，

把院务公开与建章立制结合起来，把工作的重心放在完善制度建设上，从议事制度到支部生活，从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常性事务支出，从政治纪律约束到考勤情况公示，从廉洁从政要求到接待群众热情，从文明单位创建到日常保洁都做出明确的规定，这些修订后的规章制度共16项，进一步完善了医院院务公开工作机制，院务公开工作有章可循。

同时，根据工作实际和要求，对院务公开进一步进行了规范。

一是制定院务公开实施方案和实施细则，对院务公开工作的指导思想、重点内容、方法措施等作了具体规定，为院务公开工作的有序运行奠定了基础。

二是实行了院务公开院领导接待日制度。

坚持每周五有一名院领导接待来访患者及家属，倾听患者意见，答疑解惑，为患者做实事做好事，解决患者的实际问题。

三是完善了院务公开监督机制。

不仅在医院人员密集场所设立了举报箱，公布了举报电话，还在明显位置设立了科室位置指示牌和科室门牌。

四是建立了首问负责制、责任追究制和限时办结制等制度，制定防震减灾应急、廉洁执业规定、上级交办事项、本职工作失误等方面的责任追究办法。

我们通过完善工作机构、建全规章制度、明确工作职责，使院务公开工作在规范化条件下得到了有效开展。

三、突出重点，抓住热点、难点问题公开

能不能真正做到院务公开，关键看落实。

我院始终坚持把广大职工、患者关心的“热点”问题，与职工、患者切身利益密切

相关的“难点”问题作为院务公开的重点，严格按照规范要求搞好公开，并及时采纳合理化建议，进一步改进工作，做到公开规范性、全面性、真实性，把医院内部的主要工作，置于全体职工的有效监督之下，特别是对干部群众普遍关注的人事调整、工资晋级、财务收支、重大项目、大额支出以及基层党组织的工作事项等热点和焦点问题等，分对社会公开和对内公开，给群众一个明白，调动了职工参与医院内事务的积极性。

一是院务工作对社会公开的内容包括：

医院职责、医院诊疗项目、工作人员的职责、就诊流程、违诺违纪的投诉处理途径等；二是加强内部工作公开，对干部职工公开的内容包括：

医院建设发展等方面的重要事项和重大决策、业务收入与支出、药品耗材使用情况等；三是保障患者知情权，对患者公开的内容包括：

在院内设置路标指示牌、医院科室平面图、收费价位、患者费用清单等。

在公开时间上，与公开的内容相适应，对社会公开栏的内容制度性、政策性的内容长期性公开，除了新的法律、法规出台和人员变动外基本上不变，对院内公示栏的内容根据情况随时公开。

四、搞好形式创新，深化党务院务公开

我院从创新机制入手，把实现管理型职能向责任型、服务型职能转变作为院务公开的着力点贯穿始终，牢牢抓住重要环节。

为保证患者的参与权、知情权，设立意见箱，公布举报电话，在公开的方式上不拘一格。

一是坚持网络公开。

利用医院网站、电子显示屏，对涉及医院工作职能的法律法规、规范性文件及政策

措施等内容进行公开。

二是召开会议公开。

坚持每周召开一次党员干部会议，不定期召开办公会、干部职工大会、党员大会，通报阶段工作的进展情况，让干部职工随时了解医院工作，使干部职工能更好的关心、支持工作，并积极做好工作。

三是制发文件、印发工作信息公开。

通过印发文件、信息，报送工作动态，在适当的范围内及时将职工和患者应知的党务政务向大家公开，从而强化职工的主人翁意识和工作责任感，提高服务患者的工作主动性。

五、加强监督和考核，确保落实效果

为了使院务公开取得实效，我们组织开展与患者换位思考，从患者最需要的地方做起，从患者最不满意的地方改起，开展医疗质量万里行、三好一满意、优质护理服务工程等主题活动，通过主题活动的开展，不断深入患者，急患者所急，想患者所想，查找问题，改进工作。

同时，坚持把推行政务公开工作列入科室、尤其是领导干部的廉政责任制和干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。

对不按政务公开制度办事或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决追究责任。

通过近几年的院务公开，使我们深深的体会到，对内公开，阳光操作，消除了职工的疑惑，凝聚了人心，使职工明白，领导清白，加深了职工与领导的感情，提高了广大干部职工的工作热

情。

对外公开，塑造了医院的良好形象，有力地促进了医院事业的发展。

同时，在工作中也存在一些不足：

如公开的内容不够广泛，检查监督的力度不够大等。

今后我院将逐步扩大公开的内容，立足于服务患者,立足于接受患者监督,立足于解决问题,把我院务公开工作推向深入，为医院建设发展提供坚强保证。

二〇一三年十一月二十四日

篇三：

20XX年医院院务公开工作总结

医院20XX年院务公开工作总结

我院在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导下，真抓实干，以“敬业乐群”为精神，以推行办事公开阳光工程为切入点，扎实推进抓公开促行风，抓行风促业务，创出特色，取得了较好的社会综合满意度，现将我院办事公开标准化建设工作汇报如下：

一、加强领导，健全公开机制

1、加强领导：

我院各级领导高度重视办事公开工作，由董事会、党支部和医院主要领导任院务公开领导组、监督组成员，设立院务公开办公室，抽调精兵强将组成工作小组，负责办事公开阳光工程。

在人员配备、经费使用、办公条件等方面提供保障，做到领导到位、人员到位、工作到位。

2、健全机制：

建立健全办事公开机制，建立《医院办事公开制度》，做到有公开、有评估、有监督。

做到有专人抓，专人管，层层抓落实，确保办事公开工作有组织、有计划、有步骤地开展。

二、树立“特色”，公开“两个干净”

针对时弊，煞住歪风，十几年来，我院狠抓廉洁行医和社会道德两方面工作，公开实行”两个干净”，公开不收“红包”各项举措，以坚持“两个干净”为切入点，走出了的具有特色行风建设之路，名誉海内外。

一是“环境干净”——绿化美化；优化、细化服务措施我院按照门诊区，住院区，生活区的要求，对环境进行绿化、美化、净化；同时完善各项优质服务措施，各科室设立醒目导向标志，方便患者检查、治疗，为病人创造一个安静、舒适、整洁、优美的治疗氛围，为医护人员提供了良好的工作条件，为创办现代化医院奠定了基础。

二是公开“手头干净”——不收“红色”各项举措

医院结合实际情况，采取有力措施，进一步完善规章制度，公开“手头干净”的各项举措。

将廉医廉政“服务承诺”公开上

墙，在各科室醒目位置设立拒收“红包”公示警戒牌，严格规定医护员工不得以任何理由和方式接受或索取患者及其家属的物品、宴请或外出旅游。

三、突出重点，丰富公开内容

1.围绕医药卫生体制改革，切实公开医疗服务各项措施。

根据创建人民群众满意的乡镇卫生院等有关文件要求，将缓解群众看病难作为改善医疗服务工作的创新点和突破点，公开改善医疗服务的各项措施和服务承诺，包括门急诊服务流程、新农合报销流程、医疗服务基本信息、改善服务态度、改善就医环境、落实廉洁行医、构建和谐医患关系等个方面50px”width=“450px”alt=“医院科务公开总结”title=“医院科务公开总结”/>

，主动接受群众和病人的监督，让群众切实感受到医疗机构改善医疗服务的实效。

2.围绕规范权力运行，加大“三重一大”项目的公开力度。

把公开工作贯穿规范权力运行过程，特别是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”所涉及的事项，细化权力运行公开的具体内容。

3.围绕各类公开目录，促进办事公开工作走上常态化、规范化的轨道。

围绕办事公开的目录，继续抓好卫生系统办事公开工作。

固定性的公开内容要在内外网站、对外对内公开栏或专栏、微信公众号、网上公开、电子显示屏等固定的位置上全面地、长期地公开，便于社会群众、服务对象和干部职工随时查询。

四、创新公开模式，拓宽公开渠道

设立一个微信公众号，公开群众反映最强烈、与群众利益关系最密切的热点、难点问题。

在病房大楼大门口最显眼位置增加LEd大显示屏，公布最新资讯。

充分利用院内公开栏、院外公开栏、南安市网上办事公开和我院公开网络等多个平台进行公开，滚动公开药品价格及常用收费项目，并对项目或价格的变动及时更新。

不断完善落实医疗信息公开制度，通过科室简介、专科门诊一览表，公开门诊及住院执业医师信息，方便病人选医生。

严格实行门诊、住院费用清单制和医疗收费、药品价格查询制度，提高收费透明度。

在每位出院病人结算前，坚持患者清单签字确认制度，对住院收费存在疑

义的，及时给予办理退款。

五、规范流程，完善公开程序

我院明确了院务公开程序，按照“提出、初审、审核、公开、反馈、整改、建档”七项流程开展办事公开工作。

严格按程序运作，做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。

凡需公开的事项，由责任部门和责任人填报院务公开登记表，提出公开事项的内容并附相关资料，交分管院领导审核，经院务公开领导小组组长签字后进行公开，公开结束后，整理归档。

六、强化监督，注重公开实效

医院建立由职工代表和有关人员组成的院务公开监督小组。

办事公开监督小组定期对办事公开情况和有关部门的执行情况进行监督、检查和考核，并通报检查考核情况。

医院办事公开各有关责任人对办事院务公开监督小组的意见和建议在三十日内给予答复或说明，对其中需要整改的事项应当采取措施及时整改，并接受职工监督。

七、存在的问题及打算

目前我院院务公开工作存在的主要问题：

一是院务公开工作不平衡，存在公开形式单调、部分公开内容不全的现象；二是院务公开工作要进一步规范化、制度化，形成长效机制。

我们将继续发扬成绩，整改不足，进一步规范和完善此项工作，把院务公开扎扎实实做得更好，使我院各项工作再上一个新台阶。