机电系第一次班主任工作会发言大纲.docx

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机电系第一次班主任工作会发言大纲

机电系班主任培训会发言大纲

一、机电系人数情况

总人数：

2042男生人数：

1875女生人数：

167

寝室数：

180间

二、班主任职责

1.认真贯彻党的教育方针，积极开展大学生思想政治教育工作，引导学生学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立共产主义的远大理想，成为社会主义事业的建设者和接班人。

2.对学生进行学习目的、学习态度、专业倾向等方面的教育，建立良好的班风、学风，使他们成为德、智、体、美、劳全面发展的适应生产、服务、建设、管理一线需要的高素质高技能型人才。

3.了解学生的思想动态，生活状况和道德品质等方面的情况，及时发现问题并及时教育处理，消除不良隐患。

4.培养选拔班、团干部，指导班委会和团支部开展工作，充分发挥学生干部的自我管理、自我教育、自我服务的作用，并积极向学生会、团委推荐学生干部。

5.参与学生健康教育、心理危机干预和就业指导等工作。

6.参与组织国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、学院奖学金、助学金、困难补助、各种评优评先的评定工作。

7.组织并参与所带班级学生开展内容丰富、形式多样的课外活动。

8.完成学生工作处和各系部安排的其它工作。

三、班主任考核细则

学院从以下四个方面对班主任工作进行考核。

1．所带班级日常行为表现情况。

由各系班级月度考核（竞赛）评分构成，总分为每年度（每学期4次，全年8次）所带班级的平均分，权值0.35。

总评分＝每年度所带班级平均分×0.35（以35分为上限）

2.所带班级学生抽样评价情况。

由各系随机抽取班主任所带班级学生，每学期评价一次，采用百分制评分办法，年度总分为两个学期的平均分，权值0.35。

学期总评分=【客观公正（10）+帮扶生教育（10）+师生感情（10）+思想教育（15）+学风建设（15）+班级管理（20）+宿舍管理（10）+班会晨会组织（10）】×0.35

3．系部评价情况。

由所在系主管领导每学期考核评分一次，采用百分制评分办法，年度总分为两个学期的平均分，权值0.25。

总评分=【精神面貌（15）+会议纪律（10）+工作态度（10）+宿舍管理（10）+班团指导（10）+工作创新（10）+学风建设（15）+班级管理（20）】×0.25。

4．自我评价情况。

每学期评分一次，由本人对一学期工作情况进行自我评价评分。

采用百分制评分办法，年度总分为两个学期的平均分，权值0.05。

总评分＝【帮扶生教育（10）+行为规范教育（10）+思想教育（10）+学风建设（15）+班级管理（20）+宿舍管理（15）+班会晨会组织（10）+社团指导（10）】×0.05。

机电系系学办对班主任工作考核细则

为了充分调动班主任的工作积极性，提高班主任工作效率和管理水平，对班主任实行分数考核方式，考核分值以100分计。

1、按要求参加学院及系里每周组织召开的晨会、班会2、班主任老师要检查班级学生在每周放假返校情况及出勤情况，班主任必须在每周必须到学生寝室检查卫生，检查晚归、外宿不归等情况1次。

以上检查，都必须有工作日志或检查记录。

3、对学生旷课没有及时发现，或是发现后不按《湖南铁道职业技术学院学生守则》中关于旷课的处理办法及时处理的（是否已发现或已做处理，以班主任老师书面上报的材料为准）

4、对学生擅自外宿不归，班主任没有及时发现，或是发现后不按《湖南铁道职业技术学院学生违纪处分办法》中有关规定及时处理的（是否已发现或已做处理，以班主任书面上报的材料为准），学生在校外住宿超过三天以上，从第四天起到系部或学院发现此情况之日止，。

5、学院统一组织的、要求班主任参加的集体活动（如学生大会）等

6、在处理突发事件时，要求或通知班主任参与而不到者，

7、对学院工作通知不及时向学生传达或传达不到位（文件传达以班主任工作记录为准），造成工作衔接不力或造成负面影响的，

8、因管理检查不到位，并因此而造成了重大事故的，

四、班级竞赛考核（具体考核细则已发到班主任手里）

秘书处：

1.班会2.晨会

3.每月班级综合素质测评表（每月由班主任打分签字后后于22号之前交秘书处）

学习部：

1.到课率：

学习部每天将组织学生干部对各班到课率进行普查。

各班班委将本班当日的到课率情况于当日晚6：

30——7：

30之间如实反馈填写交学习部“到课率反馈表”资料盒。

学习部将进行统计，公布于系学办外墙到课率反馈栏中。

2.班会记录：

各班每周召开一次班会，班级学生干部按时做好班会记录，并于每周星期五18：

30前交班主任签字后交学习部。

3.教学督导信息反馈：

各班学委按时收集本班同学对教学方式.教师情况.教学设施等方面的意见及建议进行筛选整理汇总，并与每双周四前交学习部。

4.教学日志：

各班学委必须对教学日志（学生用）进行认真填写，在备注栏填写班级上课的基本情况，并提出合理地改进意见，每周五19：

00前将教学日志（学生用）分单双周交到学习部。

5.通知通告：

学习部要求各班需要领取的各类相关通知通告关系到班级同学的学分、考证、考试、补考和毕业，各班必须按照规定时间及时领取，并按照通知通告的相应要求做好工作。

治保部：

1.“三禁”——严禁喝白酒、严禁酗酒、严禁酒瓶进宿舍

2.晨会穿拖鞋者扣0.5分/人。

抽查发现吸烟扣1分/人。

点蜡烛扣2分/人，使用大功率用电器扣2分/人，并通报批评及以上处分。

3.向楼下扔东西扣2分/人，在寝室喝酒扣5分/人，并视情节给予不同程度处分。

4.寝室有烟头扣0.5分/个，酒瓶1—3个扣1.5分，3个以上者扣3分并给予通报批评及以上处分。

6.发现打架斗殴，赌博事件有私藏管制刀具匕首，扣班级月度考核4分，给予警告及警告以上处分。

7.私接电源，乱接线，各扣2分，并给予个人通报批评及通报批评以上的处分。

9.在教学区内不准打赤膊.穿背心或超短裙，发现扣1分/人。

11.从星期日晚7：

00至星期五晚7：

00打牌，寝室严禁打牌、赌博，发现扣1.5分/次。

13.严禁在寝室燃烧杂物，放鞭炮，扣2分，给予通报批评及通报批评以上处分。

宿管部：

1.彻夜未归的同学，扣班级月度考核2分/人次，并上报系学办处理，给予警告以上处分，晚上10点半后在宿管委员会注销名字的视为晚归，扣班级月度考核0.5分/人次，晚归超过一小时视为夜不归宿。

此段时间内全系同学必须在宿舍内配合宿管部的检查，不配合宿管部工作的寝室和个人均扣班级月度考核1分/次，严重者视情节给予通报批评或警告以上处分。

晚归同学进入寝室后必须及时到各栋负责人那里做相关记录，否则按彻夜不归处理。

（宿管部查寝时间为22：

20—23：

00）。

2.在学校未允许的时间内在宿舍打牌者，扣班级月度考核1分/人次，并上报系学办处理。

（注：

学院允许打牌的时间为周五下午7：

00至周日晚上7：

00，熄灯后禁止打牌。

）

3.在宿舍检查的过程中拒查的宿舍扣班级月度考核2分/次，并上报系学办处理。

4.在外私自租房者，扣班级月度考核5分/人次，并上报系学办处理。

5.留宿校外人员者，扣班级月度考核1分/次，并上报系学办处理。

6.在公检时被发现有违纪行为，系公检按考核扣双倍，院公检按考核四倍。

并上报系学办处理。

7.日常卫生评比低于9.5分，每低于0.1（累计），扣去月度考核0.01分。

8.卫生检查室内地面不干净.垃圾未袋装或袋装超过两袋（含两袋），扣班级月度考核0.2分/次。

9.垃圾乱扔乱丢乱倒者，一经发现扣班级月度考核1～2分，扣个人综合测评5分/次，并上报系学办给予通报批评。

10.期末验收不合格的宿舍，上报系学办处理。

请假规定

1.周末或国家法定假学生可以请假回家（周末请假原则上限长株潭地区），未请假而回家或不在校就寝者被发现，扣班级月度考核1分/次，并上报系学办处理。

2.未能在每星期指定时间（星期五晚上9：

00之前）内交“法定节假日请假表”，扣班级月度考核1分/次。

（班主任未签字的作无效处理，视为未交。

）

加分明细

1.宿舍日常卫生无9.5以下，班级月度考核加0.2分/月次。

2.宿管委员全月满勤者（无开会请假，迟到.缺交资料等）班级月度考核加0.1分/月。

3.院.系公检表现突出班级月度考核加0.2分/间。

（未评选文明宿舍的情况下）。

4.被评为“标兵寝室”.“创意寝室”.“文明寝室”分别加班级月度考核0.5，0.3分，0.2分/间；对积极参加评比的表现较好的班级月度考核加0.1分/间。

劳卫部

1晨会时要保持会场的清洁，晨会结束后各班要安排人员进行清扫，检查时没有清扫的视情节轻重给予扣分。

2每个班级会每学期至少安排进行一周晨扫，各班学生干部应积极组织。

3学生会组织召开的各类会议及活动，要保持所在场地卫生，卫生较差的班级视情节轻重给予扣分。

女生部

一.日常制度

1.日常卫生未搞，扣当日值日生所在班级考核0.5分/次，一个月有3次卫生不合格的寝室将予以通报批评，并扣所在班级2分。

2.寝室每天都由值日生按规定要求搞好卫生（地面.物品摆放.丢垃圾等），否则每项扣0.1分。

3.寝室无人，未关灯.关水龙头扣所在班级每人0.2分，寝室无人不锁门，将给该寝室通报批评，并扣所在寝室班级0.2分。

4.严禁打架斗殴，如发现扣班级分总评0.5～2分，并作出公开检讨和通报批评，不尊重或不服从值班阿姨的安排，扣个人所在班级0.5分。

5.在非规定时间（星期天晚上7：

00直至星期五晚上7：

00）内打牌，给予通报批评，并扣个人所在班级总分2分。

（熄灯后一律不允许打牌）

6.如有物品丢失扣个人所在班级总分1分。

7.如被管理室登记未丢垃圾，根据情节扣个人所在班级或全宿舍同学所在班级0.2～1分

8.在寝室使用大功率电器，一旦发现，将其收集并扣个人所在班级1分。

二.公检制度

1.室内地面（包括卫生间）干净.无杂物.无痰迹.无积水.若发现一项扣0.1分。

2.所有门.窗.家具.窗台.镜子.吊扇均擦干净，无灰尘.物品（包括毛巾.鞋子.水桶.热水瓶等日用品）摆放成一条直线，否则每项扣0.1分。

3.杂物（易拉罐等）不能放在走廊，垃圾篓内垃圾不得超过2/3，物品摆放整齐，否则每项扣0.1分。

4.被子呈块状，45度角朝门口放置，毛毯放被子上面，枕头放床的另一侧，否则每项扣总分0.1分。

5.个人用品摆放整齐美观（牙膏.牙刷.水杯.饭盒.洗衣粉.肥皂等日用品），摆放不整齐0.05分/项。

6.洗衣台干净，无黄色污垢，洗刷用品摆放整齐，便坑五黄色污垢.无臭味，卫生工具放在阳台一角（拖把可放在外面走廊），否则扣0.1分。

7.没做公检的寝室取消考核资格。

8.公检做得出色的寝室家0.5分/次。

三、宿舍管理考核制度

1.全体女生要配合女委工作，否则0.1分/次。

2.晚上10：

30没有回寝室为晚归，无故晚归者扣个人所在班级1分/次。

3.晚就寝无故不归者给予通报批评扣2分/次，情节严重上交系办处理。

4.熄灯后不允许在走廊上大声喧哗和影响他人休息，不听劝者书面检讨并公布，扣0.5分/次。

5.对点蜡烛.养宠物.偷盗.往窗外倒水或扔垃圾.私拉乱接.私自留宿外来人员，扣0.5分/次。

6.向管理室借钥匙者扣0.5分/次。

7.以上各条若被管理室查出，给予通报批评并扣1分/次。

8.女生部每周两次或两次以上部定期的抽查，发现问题上报系办。

四、文明寝室评比要求

1、寝室有一人违反考核制度相关规定（晚归.未归.打牌.点蜡烛.使用禁止使用的电器等），取消该该寝室月度评比资格，来那个违反取消该寝室学期评比资格。

3有通报批评的学生所在的班级取消月度评比资格。

第五条请假制度考核

1.凡假日请假必须使用女生部规定的节假日假条。

2.凡日常请假必须使用女生部规定的日常请假条，假条不得修改，不得填字出格。

3.所有假条必须经班主任签字。

第六条女生委员的考核制度

1.各女委按值班表轮流参加晚就寝查房，熄灯前30分钟必须开始查房，如对情况有异议的报告到部长处，查完房交管理室。

不查或不认真者扣1分/次。

2.寝室长应负责写本寝室的维修单，及时送到物业部。

3.各女委及时传达女生部会议精神，未传达会议精神，经发现扣0.5分/次。

体育部

1.全体同学每周晨会必须在7：

20之前到指定位置，不得迟到.早退.缺会（勤工俭学不能参加晨会的学生要到系办打证明，要事要有请假条，且要班主任签字）。

如有违反扣班级当月考核分，每早退或迟到1人扣0.1分.每缺会1人扣0.2分。

3.晨会时如队伍不整齐，随意走动，大声吵闹等现象的班级扣当月考核分2分。

4.不配合院系组织各项的活动，不能参加会议的班级扣当月考核分0.5分。

5.各班级应按照规定时间积极组织班上同学进行晨跑。

班级同学必须于6：

30之前到预定地点集合，参加晨跑。

宣传部

1.机电系各班每月至少交宣传部稿件10篇稿件，稿件少交扣0.05分/篇，缺交扣1分。

2.各班所交10篇稿件中必须保证5篇合格，少交扣0.1分/篇，多交加0.1分/篇（限加0.5分）。

文娱部

1.各班须每月组织一次文娱活动，如每月多组织一次活动且活动新颖.创新.完成好的加0.2—0.5分.未组织月活动扣0.5分/次。

2.班级活动报表必须至少在活动开展前2天交到文娱部，否则视为虚报.报表中没有具体的时间.地点视为虚报.活动报表如有虚报扣1分/次。

3.在院系各类文娱比赛中获得前三名的给予该班加1—3分,进入决赛者加0.5分/次。

4.文娱部大型活动中,帮助搬运器材,布置会场,当啦啦队以班级人数三分之二为单位加0.5—1分。

生活部

1.每月食堂意见调查表要在本月15号晚七点之前上交到生活部，我部门将视情况酌情加0.1-0.3分不等，未交者扣1分，迟交者扣0.5分。

2.食堂执勤分早中晚，三次全勤且表现优秀加0.5分，一次请假且另外两次表现优秀加0.3分，两次请假且一次表现优秀者加0.1分；一次未到扣0.3分，二次未到扣0.6分，缺勤三次扣1分。

3.当天执勤人员须带好袖章，未带者扣0.1分，若有遗失者除照价赔偿外0.5分。

执勤时不得听音乐，吃东西或在电视机前看电视等与执勤无关的事。

6.各班积极开展生活方面活动，副班长填写活动报表，班主任签字并交到我部酌情加0.1—0.5分。

7.拾到物品者（如：

餐卡.银行卡.眼镜等）应及时交到系学生会生活部，由我部门成员做好登记。

心理健康部

1.各班心委无故迟到扣班级考核分0.2/次,无故缺席扣1/次，缺席3次将建议班主任撤消其职务;特殊情况应提前请假,假条由班主任老师签字,在会议开始前10分钟以前上交,否则无效。

2.紧急会议各班心理委员必须准时参加,如有特殊情况,可以申请由该班同学代替参加,迟到扣班级考核分0.5分/次,缺席扣1.5分/次。

3.及时向本班同学传达会议精神,积极完成本部门部署的各项任务,未完成的任务酌情扣班级考核分0.3～0.5分/次.工作出色者给予精神鼓励和适当的加分（班级考核分和个人操行分）。

4.密切关注身边同学的变化,发现有异常心理行为的同学应及时汇报,对于及时反映情况的心委所在班级的月度考核加0.3～0.5分/次;对于未及时汇报情况的班级,一经发现扣除本班本月月度考核0.5～1分/次,并督促其班委会对其评定取消评优资格。

三.活动和稿件方面

1.各班心委在完成院系工作的前提下,应积极组织本班同学学习各种心理方面的知识,开展各项有益于身心健康的活动,活动方案提前三天上交本部门,活动后及时总结。

每开展一次活动加班级考核分0.2～0.5分,心委操行分加2分。

2.对院系组织的各种形式的心理健康教育活动,应及时做好宣传组织工作,个人工作突出者加操行分2分,所在班级当月考核加0.1～0.2分；对于不配合工作者将给予相应处理.如院系大型活动该班一人未参加扣0.5分/次，如每次要求的人数超过两人（含两人），每少一人扣0.2分/人/次。

3.各班心委在每学期期末结束前须交本学期工作总结和计划一份,不交者扣班级月度考核0.5分/次，取消期末优秀工作者评定资格。

4.稿件必须在每月15号晚7：

00前交系学生会办公室的信箱中,每班每月稿件数目不得少于1篇,不交的班级扣0.5分/次,迟交的扣2分/次，每交一篇且符合要求的加0.1分，稿件加分上限为0.5分,稿件如上《美丽心灵》刊物则酌情奖励。

5.07、08级心委每月及时上交心理健康档案及周报表酌情加0.1～0.2分/月，08级各班上交的心理健康档案不合格者不加不扣，多次为应付考核而胡乱填写心理健康档案的班级将通知其班主任并扣月度考核0.1～0.3分/月，心理挡填写优秀并如实反映情况的班级将酌情加0.1～0.3分/月,并加心委操行分2分。

实践部

1.各班级必须在每周五晚把实践稿交到部门文件盒中，迟交或少交的班级扣除月度考核分0.1～0.5分/次.不交的班级将扣月度考核分0.5分/次。

多交的班级，每多交一份加0.1分/次，每月最多加1分，优秀稿件较多的班级将予以0.1～0.5的奖励。

组织部

2.团费收取：

在团费收取过程中，各班不能按时按量收取团费，或有拒交等情况，酌情扣1～3分

3.发展新团员：

各班级应积极配合本部门发展新团员，若不发展或不积极配合工作，酌情扣1-3分

4.团证团档的收取与补办：

收取团证、团档及补办中，各班不能按时按量完成任务，酌情扣1-3分。

5.入党申请书的投递：

若班级投递入党申请书不积极，甚至不投递，根据具体情况扣1-3分

6.团日活动：

干部应积极组织同学开展团日活动，并提前向本部门申请。

本部门将及时派部员进行考核，并由班级写好总结，本部门将酌情加1～10分。

若活动纪律涣散，将根据具体情况扣分。

五五、发展对象、积极分子、党员条件

考核总则:

 1、在工作、学习和社会生活中起先锋模范带头作用。

 2、刻苦学习文化知识，学习态度端正,并能以自己的实际行动影响和带动周围同学共同进步，积极营造本宿舍、本班级的良好学习风气。

 3、组织观念强，服从党组织的各项安排，积极完成党组织交给的各项任务；认真参加各项组织活动，向组织汇报自己的思想。

 4、把党和人民的利益放在首位，个人利益服从集体利益；能正确处理好个人与国家、院、系、班级集体的关系。

 5、从学习、生活、思想等各方面热情帮助其他同学；主动做好党总支所交给的各项工作。

 6、积极配合各级工作，积极参加各类社会活动及青年志愿者服务、安全督察值班、义务晨扫等活动。

  7、在校园文明建设中发挥模范作用；努力营造“讲文明、爱学习、注意卫生”的宿舍氛围。

学生党员应带领本宿舍同学搞好宿舍卫生，所在宿舍各项检查中成绩经常出现“差”的，该党员不予参评。

 8、加强法制观念，纪律性强，自觉遵守党和国家的各项法纪，自觉遵守院、系的各项规章制度；坚持原则，敢于同各种不良倾向和违纪违法现象作斗争。

  9、发挥桥梁纽带作用，及时向党组织反馈群众中的热点问题及各种思想状况，为学院、系学生工作或班级工作提供信息、出谋划策。

  10、严于律己，模范遵守《学院学生行为准则》等制度，自觉维护党员形象，各方面表现突出，在学生中有较高的威信。

11、学生党员的学习成绩优良。

12、不得参加法轮功等邪教组织，在一些大是大非面前要保持清醒头脑，并能够正确引导周围同学。

14、因未能遵守院、系等各级的各项规章制度而违纪者，给予支部内严重警告处分。

学生党员提出的合理化建议被采纳者，给予一定表扬。

一、党员、入党积极分子的会议考核

在党小组组织召开的各项会议中（包括发展、转正会议），将对无故不参加会议的进行严格考核。

二、党员、入党积极分子的上交材料情况考核

党员、积极分子必须按要求每个季度向组织递交书面思想汇报材料，未按时递交书面汇报的，党小组将进行严格考核。

三、党员、入党积极分子对院系各项工作的支持情况考核

1.在院系的各项活动中，对未能积极支持的，并且视情况对其进行批评，并上报支部处理。

2.在系劳卫部组织的晨扫、保洁中，将对党员、入党积极分子进行严格考核。

六、班干部的选拔办法

       在选拔班干部时，对选择依据要求非常高，它为班集体的形成和促进班级工作起到了一定的作用，班主任要以一个开拓者的行为大胆地去选拔班干部，而且所选的班干部都要：

有朝气、有热情、敢想敢做的德、智、体全面发展的学生。

这样才能形成金枪的核心，大体原则如下:

一、坚持民主与集中相结合选择班干

出现学生贿选现象的一个重要原因是班主任老师放弃了自己的职责。

班级干部作为班级的骨干力量，不仅仅是为学生服务，组织班级活动，还要在同学中起表率作用。

班干部的产生既需要学生的参与，又需要班主任的主导，特别是在班级的正确舆论不健全的情况下，更需要班主任的主导。

班主任的主导不是指老师干预学生的选举，而是要告诉学生班主任有权利参与。

即在选举班干前告诉学生我拥有一票否决权，而且班干产生不完全决定于票数，可以在票数高的学生中产生，同时班干的职务分工由我和大家商量确定。

但如果不是万不得已的情况，请不要使用一票否决权。

这样不仅可以保证选举的公正性，也能够比较好的阻止学生使用交际手段或贿赂来拉拢选票的现象。

二、坚持班干的标准

班级干部是班级的骨干，是班级发展的重要力量，不仅仅有工作的作用，还有榜样的作用，不是每一个学生都能做班干的，所以在选举前往往要设置一些明确的标准。

比如，学习成绩规定要在班级中等以上，因为学生的主要任务是学习，如果一个学生学习成绩不好，肯定会影响这个学生将来的发展。

如果一个学生已经成为班干，但如果成绩下降，经过提示后仍然不能解决，就必须把这个班干换下来。

再如，遵守班级纪律，班干必须是遵守纪律的模范，大家可以对班级的纪律提出不同意见，但在没有改变之前必须遵守，如果一个学生不能遵守纪律，如迟到、上课说话、和同学不团结，那是不能做班干的。

这样通过一系列条件的设置，可以比较好的选择班干，可以保证班干的选举成功。

三、实行班干流动

不少学生都有做班干的欲望，我们也有培养学生能力的目标，让更多的学生有机会做班干也是保证班干选举成功的一个比较好的方法。

因为班干是流动的，这样在任的班干有一定的压力，因为你干不好，就可能被同学选下来，如果有一些班干本身不行，那就更没有机会了。

同时，由于别的学生也会有机会做班干，同学可以进行比较，每一次的选举都会有一些学生被选下来。

由于做班干的机会多了，学生在班干选举过程中的一些不良现象就少了。

这样班干流动的条件是本身纪律比较好的班级。

如果能够在初一学生进来的时候，就重在培养班集体，重在培养班干部，实行班干流动是比较好的方法。

七、操行细则

每月班级同学的综合素质测评表根据各班班规具体操作实施，基础分80分，班长掌握5分，班主任掌握5分，另有10分加减分。

90—100为优秀，80—90为良好，60分为及格，班级的优秀率不能超过45%。

八、请假制度

1、学生因事、病、公需要请假须采用学院所发的正规请假条以书面形式提出申请（病假须出具医院相关证明，事假公假须提出有关证明文件）并经有关老师、领导批准后方可有效。

2、学生请假一天以内由班主任签字批准。

3、学生请假一天以上两天以内由班主任签字，辅导员批准。

4、学生请假两天以上五天以内（含五天）先班主任、辅导员签字同意报学生工作系主任批准。

5、学生请假五天以上十天以内（含十天）经以上老师、领导逐级签字同意后报学生处长签字批准。

6、学生请假十天以上经以上老师、领导逐级签字同意后报主管院领导批准。

7、因事未办完或因病未愈，须按上列规定续假。

考试期间请假的，除按上述规定办理请假手续外，报教务处备案，并按规定办理缓考手续。

8、周末或国家法定假学生回家请假（周末请假原则上限长株潭地区），采用专用书面请假条由班级统一进行登记，报班主任签字，辅导员审核批准，由班级报宿舍管理室备案保存。

9、学期内学生连续请假时间不得超过一学期的三分之一，