班主任经验交流材料3篇.docx

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班主任经验交流材料3篇

班主任经验交流材料3篇

【篇一】

作为长期从事一年级的班主任工作，苦、累、繁是在所难免的，但我想：

既选之，则安之。

不管如何辛苦，我都会尽心尽力地把普通而又平凡的班主任工作做好。

作为二年级学生的班主任，我的主要职责就是努力培养学生良好的习惯。

孩子们还小，需要老师的呵护，我就随时的转变角色，时而语文老师，时而班主任，时而朋友，时而妈妈，在学习、生活上无微不至地关爱他们。

在学习上我耐心地传授知识，手把手地教孩子们认字，写字。

在纪律上我严格地要求和管理，鼓励他们一点一滴的进步，善意地指出个别儿童的缺点，体现更深沉的爱。

在课间我做孩子们的大朋友，和他们聊天，游戏，猜谜，与他们相互沟通。

在生活上我处处关怀，提醒他们随着天气变化增减衣服，帮助他们剪指甲，梳小辫……为了让孩子更全面的发展，我还充分利用班队会及晨会的时间让学生学习《小学生日常行为规范》、《朝阳小学课堂常规》等，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的。

在班级设立“值日班长”，专门负责监督、检查同学的日常行为，每天放学前作总结，通过值日班长的汇报，对表现不够好的学生，及时进行点拨、指导，加强教育。

其次我在平时充分利用校园各种竞赛、活动和每月五项常规的评比，对学生进行思想教育，使他们心中有他人、有集体。

再次，我充分利用教室里的黑板报和学习园地，进一步规范学生的行为习惯。

就这样充分发挥了教育阵地的作用，增强了学生的荣誉感，让他们心往一处想、劲往一处使。

通过不懈努力，我班在学校各月的五项评比中都有不错的成绩。

我还经常通过网上家长学校与家长及时联系，取得家长支持和配合，潜移默化地培养学生各方面的良好品质，让学生真正健康、快乐地成长。

班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。

集体活动，最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。

我带领学生积极参加学校的各项活动，如9月10日教师节，我让学生通过亲自制作贺卡来表达自己对教师的爱，在环境保护月中我组织学生画画比赛，人人参与，表达自己对地球的关爱并付诸行动。

再如广播操比赛、冬季三项比赛、古诗文诵读比赛、写字比赛等。

在这一次次丰富多彩的活动中，缩短了彼此之间的距离，孩子们更加信任我了，同时，孩子们的身心得以健康发展，能力不断提高，从而也让孩子们更加欢乐，更加热爱我们的校园生活。

“不要把‘我喜欢工作’这句话常挂嘴上，工作需要实实在在，需要踏踏实实、兢兢业业地干。

”我还是这句话。

每天天蒙蒙亮，我带着儿子出门了，开始既忙碌又充实的一天，办公室的老师都开玩笑地说：

一天都见不到你几回，都和学生粘在一起啦！

是的，学生常规、卫生、两操、上课、批改、培优、补差……太多的事情需要去用心完成。

这学期，腰伤一直困扰着我，很想好好休息休息，只是一个个的任务、一堆堆的作业本，更主要的是脑海中经常闪现孩子们一双双明亮的眼睛，听见他们一声声稚嫩的问候……算了，忍忍吧，谁让自己是位老师，是位班主任呢！

记起一位哲学家说“幸福的意义不在于幸福本身，而是在于追求幸福的过程。

”作为教师，作为班主任，我细心捕捉幸福的点滴，用心感受幸福的心灵。

用心工作，平凡做人，让幸福与我同行！

【篇二】

今天，站在这里，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任，有掌握着现代先进教育教学理念年轻的富有朝气的新教师，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。

不当之处敬请大家批评指正。

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，事无巨细。

近三十年的班主任工作，让我体会到它的酸甜苦辣。

班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生身心得到充分发展，形成良好的个性品质。

要付出艰辛的劳动和辛苦的汗水。

一、落实规范，重在嘴勤

班级管理是各项工作的前提和保证。

每接一个新班的开始，我充分利用晨检、午检、班队会时间对学生进行行为规范的养成教育。

学生不可能一下就记住这么多条的规范。

于是我先抓重点分步实施：

我深知：

班级风貌是班级管理的一面窗口。

我首先对学生的路队、上操、课间活动提出要求。

1、路队：

要保证做到安静、整齐，不准一个人说话，一个人掉队。

如果有事耽搁或教师辅差，必须做到两人成行，三人成列。

凡是有说话、看不齐的学生不走。

路队长经过培训严格上岗管理，教师把关。

教师不仅要嘴勤，还要制度硬。

学生不遵守执行者。

全班集体惩罚站好了再走，慢慢的变成谁站不好谁留下来站好了再走。

几天下来，学生的路队由自由散漫变得有规有矩。

初见成效。

2、上操：

严格按学校要求办事，要求在学生下课不跑的情况下快、静、齐。

班长在第一时间整队。

学生不准嘻嘻哈哈，不准交头接耳，不准左摇右摆。

前平举，侧平举两臂要抬平，两眼直视前方，两手垂直裤缝两侧。

要像解放军那样雄赳赳，气昂昂。

提出要求，教师按时到位，发挥嘴勤，要火眼金睛，要指名道姓，要铁面无私，要一视同仁：

规范面前人人平等，不分男女，不认等级。

一个星期下来，学生上操有模有样。

3、课间活动：

活动要从安全的角度出发。

教室内不准学生推打、追跑。

学生不准打架。

男同学不准欺负女同学。

女同学不准撒野、无理。

不准开过分的玩笑。

室外上下楼梯靠右行，在上厕所拥挤处发挥过马路看红绿灯的精神。

不准到新修的健身器材处玩耍……很多的不准提出来学生是记不住的，也很烦。

但我还要不厌其烦，经常说教。

发挥：

“婆婆嘴”功能。

谁做的最好表扬。

让他做监督者。

谁做的不好批评。

让他再找出和他同一类型的学生。

有就共同批评，没有他就是反面事例。

我相信，没有一个学生不想成为最好的，在学生犯错中，在反复说教中，在长期的坚持中，习惯成自然，规范也就慢慢养成了。

二、设置班级“一人一岗一责任”

班级“一人一岗”的设置，把每一天的班级事务明确到人，做到事事有人抓样样有人管，大大减轻了我的工作负担。

在岗位设置过程中，我采用小组长推荐学生自荐，教师最后综合考虑的方法来确定每位学生的工作岗位。

在校期间，有领巾岗，检查学生的领巾佩戴，校服统一情况；有作业岗，检查学生作业完成和背诵课文情况；有卫生岗，检查学生室内外卫生。

包括门窗、墙壁、讲台、黑板等卫生；督察岗，监督课间活动、路队情况等等……全班同学每人都有了自己的岗位，但在实施的过程中，也会出现不和谐的状态。

新接的四一班，我走进教室上课，黑板居然没有人擦。

我不能发脾气。

用郭校长的话说：

你做老师的没有告诉人家怎么做？

这是教师没有安排好，不能怪学生懒惰。

于是，我规定今天是几组值日。

第一个学生负责第一节课的黑板，第二个学生负责第二节课的黑板，以此类推。

果然，再没有出现这样的情况。

在工作中，老师、学生发现问题，及时增补修改岗位的过程中，孩子们各司其职，各负其责。

每人都管人又都被人管，每一个成员在为班级做事的过程中，能够真正感受到别人的尊重与信任，增强了班集体的凝聚力，达到了“人人有事干，事事有人管”的目的，并形成了“人人为我，我为人人”的良好班级氛围。

一人一岗“的班级管理制度确实锻炼了学生的工作能力，增强了学生的主人翁意识，大大调动了孩子们的积极性，而且减轻了班主任的工作负担，让每一天的班级管理工作能够得以有条不紊的开展。

三、落实”4s“卫生习惯。

在”一人一岗“工作中，班级卫生常常令我头疼，每到卫生大扫除时，刚刚清扫的教室，不是地板砖上踩上泥脚印，就是地上出现小纸屑，我经常批评值日生干啥不想啥样。

学生也很委屈，他们确实是清扫得很卖力气。

通过观察，我找到了真正原因。

不是学生的问题，而是清扫不到位。

有什么方法能让卫生秩序井然呢？

偶然在《班主任之友》中看到”4s“管理法：

整理、整顿、清扫、清洁。

我深有感触，原来是学生清扫教室先后次序出现了问题，清洁的，清扫的，摆桌子的值日生一起上，教室里热闹的很，学生干的热火朝天，可是，刚扫的教室又有了新的纸屑，刚擦的地板又踩上泥

脚印。

现在我开窍了，我把学生分成四个组，一是整理组；二是整顿组；三是清扫组；四是清洁组；果然在学生搞卫生时不再乱作一团。

首先，全班学生走出教室。

第一组入场，按照要求，将要与不要的物品分开，不要的物品搬离教室，放到指定的垃圾投放点。

其他同学擦室外墙壁。

一组完成了撤离。

第二组的同学马上进入教室开始对桌、椅进行搬动，统一摆放到教室的一侧后撤离。

第三组的同学对一半教室清扫完成后撤离，第四组的学生进入开始墩地，到门口自动撤离，并去洗涮墩布。

地干后，第二组的同学进入教室开始把桌、椅搬动到干净的一侧，第三组同学进来再清扫，第四组再来墩地……以此类推，四道程序过后，教室真的大变样？

每周进行一次的彻底清理，再加平时值日清理与学生保持，教室卫生不再令人头疼。

事实证明，教育者只要有方法，有策略，令人头疼的卫生就会起到事半功倍的效果。

班主任工作方方面面，在这里我不能一一呈现，但他确实是学校工作的重头戏，只有班级管理上去。

学生的成绩才得以提高。

我希望与同行们共同切磋，共同学习，取长补短。

在今后的工作中力争做到最好。

谢谢大家！

【篇三】

一、对班级的管理，首先注重的应是“严格”。

前苏联教育家马卡连柯认为，对班集体的最大尊重应该是对其最严格的管理和要求。

不能因为要尊重学生就不教育约束学生，甚至是放纵、纵容学生。

我在班集体成立之初，就多方面、多角度地深入调查研究，制订出有实际效用的、有针对性和可操作性的《班级规章制度》。

在制订时，我结合《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》，以及“雏鹰争章”中关于学生学习、生活的各项规定，听取班干部与家长代表的合理化建议。

最终制定了《个人量化管理暨学习习惯、行为规范和人格塑造细则》，详细地从学习、纪律和卫生等三方面规定了学生应该遵守的要求。

然后，就是严格地按照《细则》规定遵照执行。

如有违犯，即毫不留情地扣分；如有优良表现，即鼓励激发地加分。

每周班会公布一次上周分数，表扬先进，批评落后。

每月合计一次分数，总分最高的前十名即为当月先进。

这十位同学的先进事迹，将张贴于显着位置，供其他人学习、模仿。

二、班主任工作，要“精细”化。

刚才说的是日常常规的养成教育管理，还有一种班级事务，是班主任必须着重解决的，即“突发事件”。

突发事件具有偶然性、爆炸性和严重性的特点。

往往事出偶然、出人意料，常伴有恶劣后果及不良影响，对全班学生的心理震动较大，班主任如果不能及时而正确地分析判断、迅速而合理地解决处理，只会更激化矛盾，使全班学生受到错误的舆论导向，产生更广、更大和更深层次的不良效应。

为了抑制此类事件发生的频率，降低其产生的效果和影响的程度，就需要班主任在平时的工作中尽量做到“精细”化。

因为这些看似偶然的突发事件，其实都有一个酝酿、累积，从量变到质变的过程。

班主任只有细心考察、甄辨剖析、分门别类，才能发现隐匿在平凡事情中的特异问题。

在发现不正常的苗头后，要马上顺藤摸瓜，找寻根源和罪魁祸首，防微杜渐、防患于未然，只有这样，才能真正釜底抽薪、切中要害；只有这样，才能把可能导致严重质变的问题“遏制在摇篮阶段”；只有这样，才不会在恶性事故暴发后杯水车薪、手忙脚乱。

三、班级管理，要时时处处体现出对学生的“关爱”。

师爱是教师职业道德的灵魂，是其核心，又被称为“师魂”。

在班级管理之中，要从以下方面来理解：

关心学生、热爱学生就是热爱教育事业，它并不是一件容易的事，而能让学生都体会到教师对他的爱护、呵护则更困难。

班主任对学生的爱体现在他对每一个孩子的无微不至的关怀上。

教师的每个动作，包括手势、表情、眼神对学生都是无声的示范和教育。

一个慈祥的微笑，一个赞许的目光，一句亲切的话语，都会在学生心中激起波纹涟漪。

有人比喻师爱胜过母爱，的确，师爱比母爱更伟大，更崇高，班主任不但要用博大、深厚又无私的爱去关怀毫无血缘关系的学生，还要用爱的力量去感化学生，指引、带领学生走上正确之路、成功之路和成才之路。

简单的一个“爱”字，却蕴涵着无穷的教育智慧。

爱，是关心，但不是居高临下的关心，而应是感同身受的体会和尊重；爱，是倾听，但不是横加评判的倾听，而应是全然接纳的理解和忍耐；爱，是帮助，但不是大包大揽的包办，而应是关乎奉献的陪伴和鼓励；爱，是宽容，但不是毫无原则的迁就，而应是真诚剖析后的引领与契机……

四、班级管理中，要适时、适地和适人地“疏导”。

中国上古时代，洪水频发，大禹的父亲鲧负责治理，老是采用“於堵拦截”的方法，结果导致水患愈加泛滥，还不如当初不治理的时候。

等到大禹负责治理时，汲取他父亲的教训，运用“疏通导引”的方法，带领民众清理淤泥，浚疏河道，这种积极主动的排洪泄洪措施终于使洪水得到了有效地控制。

班主任要从这件事中学到一些宝贵的东西，并应用到对班级的管理中去。

现在的孩子，接受新事物较快，思维灵活，在成长中得到的条件及信息量都今非昔比，天赋优禀，但是又太脆弱、太敏感、太逆反，他们太容易受到来自家庭和社会的歪风邪气的不健康影响，会产生诸如自卑、叛逆、嫉妒、孤僻、缺乏同情心和以自我为中心等不良心理问题。

势单力薄的班主任，虽无力改造社会大环境，却可以借用外力、使用智慧与技巧，教会他们明辨是非曲直的能力，辅助其树立正确的世界观、人生观和价值观，校正其品德行为，塑造其完善、独立的人格。

要谨记凡事“矫枉过正、过犹不及”，如果一味“打、压、扼、控”，则可能会给学生招致臆想不到的恶果，导致其心理挫伤、扭曲，甚至是更严重的畸形发展。

所以，对于各种有心理问题、心理疾病的学生，要“谨慎加小心，灵活加变通”，把心理健康教育渗透到各学科教学和各项教育活动中去。

要用心去聆听，引导其参与活动；要了解其需求，疏导其偏颇；要用真诚融化坚冰，支持其自主领悟；要协助其成长，使之内心悦服。

五、班级管理要“整合”化。

现在什么都追求“全球化、一体化”，我认为班级管理也要“整合化、和谐化”。

一个班级就是一个浓缩的社会，要想把他们“揉搓、捏挤”成一个整体，就需全体同学、全体家长和整个社会共同促进、共同进步。

班主任要像久经沙场的宿将一样，与有不良品行的学生斗智斗勇、永不放弃；要像稳坐钓鱼台的姜太公一样，遇事气定神闲、宠辱不惊；要像矢志不渝的诸葛亮一样，协调好影响学生的各种力量，运筹帷幄、决胜千里。

作为社会各阶层的代表，家长的教育目标，其实和班主任是一致的。

要与家长“心贴心”，互相信任，转变教师角色，共同参与对学生的管理教育。

要在班主任、家长、学生三者之间架起一座心桥，营造民主、平等、和谐的教育氛围。

要尊重家长，讲究艺术，彬彬有礼、有礼有节，针对不同类型的家长和学生情况采取不同的反馈、商讨方式。

总而言之，班主任处于学校教育和管理的特殊地位。

一定要严宽结合，以人为本，增强责任心，强化爱心，有信心、有能力确立班级目标、组织班级活动、整合班级教育力量，在实践中升华自身价值，在工作中丰富人生内涵！

要善于抓住主要矛盾，兼顾次要问题；在一次又一次地“战斗”中都取得阶段性的成功，才能获得“战役”的最终胜利；班主任带领学生走好了这关键的一步，才会使他们时时处处抢占先机、稳扎稳打，更加自主创新地、能力全面地走向以后的人生道路！