度安全生产相关文件及制度含红头文件要点.docx
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度安全生产相关文件及制度含红头文件要点
××××××××××有限公司
[2013]006号
各部门、生产车间:
为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则,深化安全生产管理体制改革,落实安全生产责任制,全面实施安全达标,开展创建安全文明活动,提高安全生产文明水平,提高员工安全技术素质,提高企业经济效益,特创建2013年度安全生产计划和目标。
请各部门、生产车间、各班组认真学习、领会并严格执行。
附:
《2013年度安全生产计划与目标》
××××××××有限公司
2013年2月1日主题词:
2013年度安全生产计划与目标通知
抄送:
上级主管部门
发:
各部门、各生产车间
××××××××××有限公司办公室
2013年2月1日印
安全生产管理目标
方针、目标:
树立以人为本的观念,治理隐患,保障安全,消灭违章事故,消灭重复事
故,在创建安全文明和加强安全管理方面要有新的突破。
1、
贯彻落实《安全生产管理条理》。
2、
杜绝重大伤亡事故,重伤事故,减少轻伤事故。
3、
公司年度轻伤事故频率控制在5‰以内。
4、
安全文明合格率控制在100%,安全文明优良要达到
60%。
5、
机电设备漏电保护装置,安全有效率要达到100%。
6、
设备安全有效率达到100%。
7、
现场安全达标合格率要达到100%,优良率达到90%以上。
8、
安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训,
100%持证上岗。
二、
保障措施:
1、提高安全意识,坚持预防为主,保障职工在生产过程中的安全和健康,把职工的安全健康摆在首位,树立安全就是效益的观念,再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划布置、总结、评比安全工作。
定期研究安全生产动态,及时解决生产中出现的问题,当安全与生产发生矛盾的时候,能够服从安全的需要行使安全一票否决权,用足用好安全防护经费,改善劳动条件和作业环境。
2、建立健全安全组织,落实好安全管理机构,完善安全生产岗位责任制,
逐级签定安全生产责任状,发挥安全员的权力作用,杜绝违章指挥,违章操作。
3、加强安全教育,提高职工安全素质,健全职工安全教育档案,充分利用班前会、专题会,安全技术交底、板报宣传等形式,作到安全工作天天讲,形成安全为了生产,生产必须安全的氛围,新入场的工人上岗前必须全部进行安全教育培训,经考试合格,签定安全责任书方可上岗操作。
4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动。
通过开展群众性
的安全活动,增强职工安全意识,提高安全素质,促进安全生产。
5、加强现场临时用电管理、落实三相五线制,达到三级配电二级保护,接地接零齐全有效,配齐铁壳标准配电箱、五芯电缆、漏电保护器,规范用电安全技术资料。
6、各级管理人员要做到有针对性地监督检查,把事故隐患消灭在萌芽之中,节假日前后及农忙季节要注意职工心理状态和疲劳程度没,在高温、暑雨季节
的施工要科学安排,落实好防暑降温措施,冬季施工要落实防冻、防滑、防火措施。
7、认真执行事故上报制度,坚持四不放过原则,及时召开现场会,使干部职工吸取教训、接受教育,避免类似事故发生。
如发生事故隐瞒不报或不及时上报者,追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。
9、各级领导管理人员要以身作则带头规范自己的安全行为,身教重于言教,自觉遵守安全规章制度,给职工做出表率。
安全生产管理目标
方针、目标:
树立以人为本的观念,治理隐患,保障安全,消灭违章事故,消灭重复事
故,在创建安全文明和加强安全管理方面要有新的突破。
1、
贯彻落实《安全生产管理条理》。
2、
杜绝重大伤亡事故,重伤事故,
减少轻伤事故。
3、
公司年度轻伤事故频率控制在
5‰以内。
4、
安全文明合格率控制在100%,
安全文明优良要达到
60%。
5、
机电设备漏电保护装置,安全有效率要达到100%。
6、
设备安全有效率达到100%。
7、
现场安全达标合格率要达到100%,优良率达到90%以上。
8、
安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训,
100%持证上岗。
二、保障措施:
1、提高安全意识,坚持预防为主,保障职工在生产过程中的安全和健康,把职工的安全健康摆在首位,树立安全就是效益的观念,再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划布置、总结、评比安全工作。
定期研究安全生产动态,及时解决生产中出现的问题,当安全与生产发生矛盾的时候,能够服从安全的需要行使安全一票否决权,用足用好安全防护经费,改善劳动条件和作业环境。
2、建立健全安全组织,落实好安全管理机构,完善安全生产岗位责任制,逐级签定安全生产责任状,发挥安全员的权力作用,杜绝违章指挥,违章操作。
3、加强安全教育,提高职工安全素质,健全职工安全教育档案,充分利用班前会、专题会,安全技术交底、板报宣传等形式,作到安全工作天天讲,形
成安全为了生产,生产必须安全的氛围,新入场的工人上岗前必须全部进行安全教育培训,经考试合格,签定安全责任书方可上岗操作。
4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动。
通过开展群众性
的安全活动,增强职工安全意识,提高安全素质,促进安全生产。
5、加强现场临时用电管理、落实三相五线制,达到三级配电二级保护,接地接零齐全有效,配齐铁壳标准配电箱、五芯电缆、漏电保护器,规范用电安全技术资料。
6、各级管理人员要做到有针对性地监督检查,把事故隐患消灭在萌芽之中,节假日前后及农忙季节要注意职工心理状态和疲劳程度没,在高温、暑雨季节
的施工要科学安排,落实好防暑降温措施,冬季施工要落实防冻、防滑、防火措施。
7、认真执行事故上报制度,坚持四不放过原则,及时召开现场会,使干部职工吸取教训、接受教育,避免类似事故发生。
如发生事故隐瞒不报或不及时上报者,追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。
9、各级领导管理人员要以身作则带头规范自己的安全行为,身教重于言教,自觉遵守安全规章制度,给职工做出表率。
××××××××××有限公司
[2013]007号
各部门、生产车间:
为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则,深化安全生产管理体制改革,落实安全生产责任制,全面实施安全达标,特成立以总经理×××为组长的安全生产领导小组,以履行相关
职责,同时颁布安全领导小组名单及管理人员管理制度。
以利于我公司安全生产工作的顺利进行。
附:
《安全生产管理机构及管理人员管理制度》
××××××××有限公司
2013年2月1日
主题词:
2013年度安全生产管理机构及管理人员管理制度通知
抄送:
上级主管部门
发:
各部门、各生产车间
××××××××××有限公司办公室
2013年2月1日印
2013年度安全生产管理机构及制度
1安全生产领导小组
组长:
副组长:
组员:
2安全管理组织机构(框图)
3安全管理人员管理制度
3.1安全生产责任制
3.1.1组长
1.组长是安全生产的第一责任人,对安全生产负全面责任。
副组长在组长的领导下对分管范围内的安全工作负责。
2.认真贯彻执行安全生产的法律法规和上级机关制定的规章制度、企业安全生产制度。
保证安全生产的有效投入。
3.组织现场安全检查,及时处理不安全因素,杜绝违章指挥、违章作业。
4.掌握员工的身体健康情况,不准安排有病人员从事禁忌工种工作。
对需要定期体检的工种,要督促按期体检。
5.配齐并发挥安全检查人员的作用,保证其行使检查工作的职权。
6.督促相关人员及时发放安全备品和防护用品。
7.发生事故后,要立即组织抢救并做好现场保护工作,防止事态扩大,及时如实上报。
负责轻伤事故、未遂事故的调查分析,参加重伤、死亡及其它事故的调查分析。
3.1.2副组长
1.副组长在组长的领导下,协助组长负责安全技术工作,对安全生产负全面技术责任。
2.认真贯彻执行法律法规和上级机关制定的规章制度、公司安全生产制度。
对安全生产进行检查、监督,纠正违章作业,配合有关部门排除施工中的安全隐患。
负责职工、民工的安全教育工作。
监督安全备品和劳动保护用品的质量,确保按时发放和正确使用。
组织、编制、审定本项目关键环节的安全技术措施及预防措施。
3.检查特种作业人员持证上岗及特种设备检验工作。
4.推行新工艺、新技术、新设备、新材料及施工新结构时,必须事先制订安全措施。
5.指导安全技术教育,组织专业安全技术培训。
负责对新员工进行安全生产教育。
6.参加安全事故的调查处理。
及时向组长汇报出现的安全问题和处理情况,对安全生产提出奖惩意见。
7.对发生的事故及时按程序上报并参加调查处理。
8.做好安全台帐的填写工作
3.1.3组员
1.对分管范围内的安全生产负直接主要管理责任。
组织对新员工进行安全教育。
对调换工种的人员要通知安全员进行新岗位的安全知识教育。
对患有禁忌职业病的员工,要及时调整适当的工作。
2.对分管现场安全生产进行检查,及时解决存在的问题。
对执行安全操作规程、措施和安全交底的情况进行检查,随时纠正违章作业。
负责特殊工种的培训和外部取证工作。
3.负责病、伤员工复工的体检工作。
4.在制定奖惩办法时,应将安全生产列为考核指标之一。
5.组织班组开展安全教育活动,接受安全监督检查,及时处置安全隐患。
6.发生安全事故后,要及时抢救伤者,保护现场,并立即上报。
3.1.4岗位操作人员制度
1.认真学习、掌握安全作业的有关规定和技能,坚持标准化作业,提高安全意识和自我保护能力。
2.严格按操作规程和安全措施的规定进行作业,发现问题立即报告工班长。
3.坚持不违章作业,有权拒绝违章指挥。
4.作业中出现异常情况或发生事故时,要立即报告并通知相邻作业人员撤离现场,并注意现场保护。
3.2安全教育培训制度
3.2.1组长(副组长)每月根据施工生产情况对全体员工进行一次安全生产教育,以提高全体员工的安全意识。
3.2.2对转岗人员进行培训,严格考核,合格后方可上岗。
3.2.3特种作业人员除参加岗位技能培训外,还要参加公司安全教育。
3.2.4对季节变化、节假日及新工艺、新材料、新设备、新技术的使用等,做好适时安全教育工作。
3.2.7对安全教育的内容,受教育人员由安全员及时填写安全教育台帐。
3.3安全检查制度
3.3.1安全检查的主要内容是查制度落实、查机械设备、查特种作业人员持证上岗、查安全防范措施的落实和整改情况、查存在的各类事故隐患。
3.3.2各班组在作业前后、交接工序时对自身的环境和工作程序要进行安全检查,并互相监督。
3.3.3对专业性很强的安全技术问题,由组长组织专业技术人员、作业人员、有关管理人员共同研究制定专项方案,并督促进行整改。
3.3.6根据季节性变化对施工安全可能造成的影响,制定针对季节特点的施工方案并检查措施的落实情况。
3.4安全事故处理报告制度
3.4.1发生重伤及以下事故,在二十四小时内报告公司。
3.4.2发生事故后要保护好事故现场,迅速采取措施抢救人员和财产,防止事故扩大。
3.4.3重伤及以上伤亡事故,按照事故处理“四不放过”(事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过)的原则,认真调查分析,弄清事故发生的原因,制定切实可行的整改方案。
3.5特种作业人员持证上岗制度
3.5.1严格执行国家特种作业人员专业性技术考核管理规则的有关规定,认真
做好特种作业人员的管理、教育、培训和办证复审工作。
3.5.2以下几个工种属特种作业人员:
电工、电(气)焊工、起重工、厂内机动车辆驾驶员等。
3.5.3特种作业人员必须身体健康,无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷,持地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证书,(焊工证必须是市质量技术监督局核发)做到持证上岗。
持操作证的人员要按时进行培训和复审。
3.5.4特种作业人员要佩证上岗,并要按“操作证”限定的作业内容操作。
3.5.5公司建立特种作业人员档案,进行动态管理,保持特种作业人员的相对稳定。
3.6消防安全制度
3.6.1公司的消防安全方针是“预防为主,防消结合”,把预防火灾工作放在首位。
3.6.2组长是消防安全的第一责任人,副组长、组员研究、布置、检查消防工作。
3.6.3施工现场及驻地要配齐备足防火、防爆器材,并定期更换。
3.6.4对生产、生活易燃处所划分责任区域,责任到人,抓好落实。
3.6.5安全员要经常性地对施工现场、驻地易燃、易爆的处所进行检查,对发现的隐患及时进行整治。
3.6.6发生火灾后立即抢救并拨“119”向消防部门报告。
3.7特种设备使用登记制度
3.7.1由组员负责,建立特种机械设备使用台帐。
3.7.2严禁擅自改变设备的安全性能。
3.7.3特种机械设备要定人、定机、定责,抓好操作规程的落实
3.7.4对起重机械要定期进行检验,确保使用安全。
3.8安全事故应急救援制度
3.8.1公司成立应急救援组织机构及消防(抢险)队,其联系电话在公司调度室备案。
3.8.2对可能发生的惯性事故及分部、分项工程的薄弱环节,公司编制应急救援预案,预案做到责任落实,措施到位。
3.8.3第一个发现事故的人员要立即报告公司领导,公司要采取有效的救护措施,同时做好疏散现场人员、现场警戒工作,缩小危害范围和影响程度。
3.8.4发生火灾时要立即拨打“119”电话,发生伤亡、中毒事故时要立即拨打“120”急救电话,请求急救。
3.8.5对发生的事故,公司要以最快方式通知安全部门。
任何人不得拖延报告或隐瞒不报。
3.8.6安全员要做好现场拍照、收集资料,并填写记录为事故调查分析提供可靠的依据。
××××××××有限公司
2013年2月1日
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