财务岗位招聘要求及财务岗位 招聘要求和财务负责人信息.docx
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财务岗位招聘要求及财务岗位招聘要求和财务负责人信息
一、财务部
1、财务经理
职位职能:
财务经理
招聘人数:
1人
薪水范围:
职位描述:
1.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施,合理分配资金;
2.建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告分管副总;
3.加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经营核算,为企业的发展积累资金;
4.依据公司发展目标,组织编制公司年度全面预算,经董事会批准后,负责预算的合理分解落实;
5.负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理,审核银行对帐单及余额调节表,定期参与对本部资产进行清理,使之帐实相符,按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴;
6.负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;
7.对公司税收进行整体筹划与管理,督促会计按时完成税务申报;
8.完成分管副总交办的其他工作。
职位要求:
1.30—45岁,男女不限;
2.专科以上学历,会计学、财务管理专业,中级以上会计职称优先;
3.有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验;
4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件(用友软件等);
5.认真细心、为人正直、责任心强,有较强的敬业精神;具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力;原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实;善于关心团结下属,具有团队精神并能承受工作压力。
2、财务会计
职位职能:
财务会计
招聘人数:
1人
薪水范围:
职位描述:
1.负责日常会计处理、账务核算 ;
2.负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对;
3.负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;
4.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;
5.负责银行、财税、工商相关业务办理等;
6.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;
7.完成财务部经理临时布置的各项任务。
职位要求:
1.22—45岁,男女不限;
2.专科以上,会计学、财务管理专业,初级会计职称;
3.有两年以上帐务会计核算工作经验;
4.具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件(用友软件等),熟练处理帐务及编制各种报表;
5.责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、语言表达能力,心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强。
3、财务出纳
职位职能:
财务出纳
招聘人数:
1人
薪水范围:
职位描述:
1.按照公司报销制度和现金管理制度,依据经审核的记账凭证,准确、及时办理各项报销业务;
2.完成现金收付工作,开具或收取现金收付的相关票据;
3.及时办理银行收款付款手续,办理支票、汇款、转账等方式的结算业务;
4.收取银行结算凭证,每月清查银行存款,定期进行银行账户对账,编制银行存款余额调节表,保证账账相符、账实相符。
5.根据经营需要,按公司有关规定提取、送存和保管现金,保证经营活动的正常运作;
6.准确、及时完成清查现金工作,保证现金安全完整;
7.根据公司领导的安排,定期向分管副总提供资金收付日报表、月报表,并作相关分析说明,为公司资金运营提供管理依据;
8.完成财务部经理临时布置的各项任务
1.20-45岁,男女不限;
2.专科以上学历,财务会计类专业;
3.2年以上财务出纳工作经验;
4.熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程;了解公司业务流程和与经营相关的财务法规;熟练使用MS Office办公软件;
5.基本的沟通能力、协调能力、解决问题能力,耐心细致,严谨稳健,思维缜密,保密意识强。
财务分析指标部分
1、每职工平均门急诊人次=门急诊人次平均在职职工人数
2、每职工平均住院床日=实际占用总床日平均在职职工人数
3、每职工平均业务收入=(医疗收入+药品收入+其他收入)平均在职职工人数
4、每床位占用固定资产=年末固定资产总值实际开放床位数
5、病床使用率=实际占用总床日实际开放总床日100%
6、病床周转次数=出院人数平均开放床位数
7、固定资产增长率=(固定资产年末数固定资产年初数-1)100%
8、净资产增长率=(净资产年末数净资产年初数-1)100%
9、百元固定资产医疗收入=[医疗收入(固定资产年初数+固定资产年末数)2]100
10、资产负债率=负债合计资产合计100%
11、流动比率=流动资产流动负债100%
12、速动比率=(货币资金+在院病人医药费+应收医疗款+其他应收款)流动负债100%
13、药品收入占业务收入比重=药品收入(医疗收入+药品收入+其他收入)100%
14、药品收入占医药收入比重=药品收入(药品收入+医疗收入)100%
15、药品周转天数=365(药品收入药品平均占用额)
16、每门急诊人次收费水平=(门诊医疗收入+门诊药品收入)诊疗人次
“其中:
药品费”=门诊药品收入门急诊人次
17、每床日平均收费水平=(住院医疗收入+住院药品收入)实际占用床日
“其中:
药品费”=住院药品收入实际占用床日
18、出院者平均医药费用=(住院医疗收入+住院药品收入)出院人数
“其中:
药品费”=住院药品收入出院人数
19、财政补助收入占总支出比例=(财政补助收入÷医院总支出)×100%
20、财政基本支出补助收入占基本支出比例=财政基本支出补助收入÷医院基本支出×100%
21、在职职工人均财政基本支出补助=财政基本支出在职人员经费补助平均在职职工人数
22、离退休人员人均预算补助=财政离退休人员经费补助(平均离退休人数-平均养老保险人数)
23、人员支出占业务支出比重=基本支出和项目支出中的(工资福利支出+对个人和家庭的补助支出)(支出合计-财政专项补助支出)100%
24、管理费用占业务支出比重=管理费用业务支出100%
25、在职职工人均工资性收入=(基本工资+津贴补贴+奖金)平均职工人数
26、百元医疗收入的医疗支出=(医疗支出医疗收入)100%
27、百元医疗收入消耗卫生材料=(卫生材料费医疗收入)100%
附表4
财务负责人信息
姓名
联系电话
移动电话
电子邮箱
身份证件类型
身份证件号码
(身份证件复印件粘贴处)
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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