华为宣讲.ppt
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- 上传时间:2022-11-10
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华为宣讲.ppt
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华为技术有限公司(北京)太原工业学院招聘专场2014.06公司概况薪酬福利体系校园招聘目录公司简介一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地截至2012年底我公司共拥有来自156个国家和地区的超过15万名员工华为深圳外景企业标识华为新的企业标识更加聚聚焦焦、创创新新、稳稳健健、和和谐谐,充分体现了华为将继续保持积极进取的精神,华为将更加国际化、职业化、更加聚焦客户发展战略华为将继续围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,致力于为电信运营商、企业和消费者提供ICT解决方案、产品和服务。
发展历程电子科技有限公司创建于1987年,深圳,香港公司的销售代理的生产专用小交换机(交换机)开关。
1992年开始研发和发射农村数字交换的解决方案。
1997年发射无线GSM-based解决方案。
1999年建立研发中心印度班加罗尔里2000年建立研发中心,斯德哥尔摩,瑞典。
2004年建立合资企业西门子开发tdscdma的解决方案2005年国内销售订购超过国际合约2006年建立联合研发中心与摩托罗拉发展UMTS技术2008年被美国商业周刊为世界最具影响力的公司2009年无线接入市场份额跻身全球第二2010年,华为以年销售额218.21亿美元,首次入围美国财富杂志世界500强,排名第397位2011年华为获2011中国金融业客服中心优秀服务商大奖2012年华为在CES2012展会发布了全球最薄的智能手机华为AscendP1S2013年在伦敦发布,华为AscendP6以6.18mm的机身厚度成为全球最薄手机运营网络华为向电信运营商提供统一平台、统一体验、具有良好弹性的Single解决方案,降低网络CAPEX和OPEX业务领域华为技术是全球领先的电信解决方案供应商,华为产品和解决方案涵盖移动、宽带、IP、光网络、网络能源1、电信增值业务和终端等领域薪酬体系华为集团的薪酬管理体系理念华为集团的薪酬管理体系理念基于员工的贡献、责任、能力与工作态度的报酬认可建立了员工与公司之间的命运共同体坚持报酬的合理性与竞争性,确保吸引优秀人才三个公平性:
对外公平、对内公平、员工公平华为集团薪酬体系的内容华为集团薪酬体系的内容基本工资基本工资基本工资根据员工的职位、学历确定档次福利(补贴、社保基金)福利(补贴、社保基金)交通补贴、膳食补助、医疗补贴加班费加班费以员工的月基本工资除以每月法定工作日乘以加班天数年终奖年终奖根据员工的贡献、表现、职务等颁发内部股票分红内部股票分红员工在入职12年后,公司根据其职位、表现、工作业绩等分配给一定数额的内部股票,员工一般用自己的年度奖金购买内部股票。
福利制度福利构成福利构成法定福利法定福利是国家和地方政府法律法规规定提供给员工的基本保障性福利,包括社会保险、住房公积金、法定休假、高温补贴、独生子女补贴等普惠福利普惠福利是公司提供给全体员工的保障性利益和服务,包括免费工作午餐、健康体检、节日补贴、交通意外险、员工团队旅游活动、生日祝贺、新生儿祝贺、探望慰问生病员工等特殊福利特殊福利是公司基于职位、职级或绩效而有所差异的福利,是对部分员工提供的额外福利。
具体执行参照公司相关制度或通知。
高绩效员工奖励高绩效员工奖励每年的高绩效员工(AA级员工)将一次性获得价值1万元旅游计划,同时公司将提供5天额外带薪年假,并可携家属同往校园招聘公司地址:
北京市西城区金融大街甲5号1001应届生任职基本要求应届生任职基本要求:
1、具有认真、细致、负责的职业态度,良好的团队合作精神;2、实践动手能力强,勤奋好学实习政策:
实习政策:
提供实习补助;对表现优秀的实习生,可优先录用为华为员工硬件测试工程师硬件测试工程师(44人)人)工作职责工作职责1、从事单板硬件、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块测试工作;2、参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作的按时保质完成职位要求职位要求1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业,本科及以上学历2、具备良好的数字、模拟电路基础;3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计4、能够熟练阅读和理解英文资料;5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先软件测试工程师软件测试工程师(44人)人)工作职责工作职责1、负责产品可测试性、可维修性需求分析、归纳,完善设计基线,提升产品的可测性设计能力;2、参与产品开发过程评审,验证及优化可测性、可维修性需求实现情况;3、负责产品测试方案的拟制、测试系统的开发及验证职位要求职位要求1、计算机、电子工程、通信工程等相关专业,本科及以上学历;2、具备软件测试实践经验,应用过常规软件测试方法及常见工具;3、良好的沟通能力;4、能够熟练阅读和理解英文资料;5、有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先软件开发工程师软件开发工程师(44人)人)工作职责工作职责1、负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等2、参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求职位要求1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、或相关专业,本科及以上学历;2、熟悉C/C+语言/JAVA/底层驱动软件编程,熟悉TCP/IP协议、Internet网络、ARM的基本知识;3、对通信知识有一定基础;4、能够熟练阅读和理解英文资料;5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先联系方式联系方式校园招聘咨询热线:
010-59727088注:
每周五下午14:
00-17:
30为咨询电话集中受理时间,如有疑问请垂询学校所在区域咨询热线。
网址网址什么是成功?
经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。
华为没有成功,只是在成长。
任正非Thankyouforyourattention!
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