电视台播出部先进个人发言稿.docx
- 文档编号:27323536
- 上传时间:2023-06-29
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:22.95KB
电视台播出部先进个人发言稿.docx
《电视台播出部先进个人发言稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电视台播出部先进个人发言稿.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
电视台播出部先进个人发言稿
电视台播出部先进个人发言稿
1.先进个人发言稿
敬重的领导和同志们:
大家好。
首先特别感激大家给我这样一个荣誉,我会珍惜这个荣誉,把今后的工作做得更好。
我是==年=月来到这个单位的,(把个人的经受概要地讲一下,都是怎样做的。
一工作方面,思想方面,学习方面,恪守纪律方面等等)
突出的事例,讲三两个。
本人虽然做了一些工作,但是距离那些踏实工作,勤勤恳恳的工作的同志,本人还有不少不足。
我会在今后的工作中,连续努力,发扬过去的好的作风,虚心向其它同志学习,虚心为人,踏实做事,把领导交办的工作做得更好,为保洁工作做出新的贡献。
感谢大家。
可以再讲一点。
2.求一篇'电视台技术播出部值机人员演讲稿'刚实习完
播出是节目与观众见面的最终一关,播出节目质量的好与坏,直接影响到局台对外的抽象。
我们播出部的工作人员,时辰牢记平安播出的十二字方针,“不间断,高质量,即经济,又平安”绝不允许有任何的间断信号,不清楚的声音,不合格的画面,从我们眼前跳过,使每个人真正做到“在岗一分钟,警惕六十秒”。
现将播出部次要职责汇总如下:
一、担任广播电影电视中心多套电视节目的播放、监听和监视,严格执行中心的各项规制度和播出部工作规范。
二、熟识设备和娴熟操作并能处理一般的设备毛病,仔细填写设备运转状况,严禁违章作业,绝不做与值班无关的事宜。
三、值班员严格按操作规程进行,播出中每30分钟巡查抄表一次,仔细查看电表指数,信号目标、仔细监测节目内容,准时调整信号电平,确保节目优质播出。
四、爱惜设备并保持设备和机房干净,制止各违章行为,当班时有权让未经允许而进入机房的人员离开。
五、乐观协作技术部的设备修理,实行以技术部为主值班员为辅的准绳,严格根据修理规定仔细操作,确保人身和设备平安。
六、修理结束后仔细复查和试机,并具体填写检修记录,以被今后查阅。
七、播出与周边设备消失毛病时,准时实行应急方案,转播中心一台的电视信号,以防止荧屏消失黑屏而形成不好的影响,并准时通知技术部与设备厂家尽快取得联系,以确保设备尽早恢复正常。
八、每月两次对播出设备的素材库以及周边设备进行整理,素材库进行废旧文件素材的删除,确保素材库的剩余空间保持在20%左右,以保证素材库的空间可以随时添加新的文件素材。
九、每周一次对多套播出设备即周边设备包括:
时基校正器、调制器、切换器、键混器、台标器、音频安排器、视频安排器、延时服务器、切换矩阵器、音量均衡器、同频信号发生器、交换机、角标机、字幕机、光放射机、光接收机及测试球发生器等,进行断电维护保养。
十一、当放射机消失毛病时,值班员先确认能否连续播出运转,对于不能连续播出正常运转的,马上报告技术部主任和本部室主任。
为便于准时确定和排解毛病常用的测试仪器仪表都放在机房内,除排解毛病和统一学习使用外,不准任凭操作。
配备的检修公用工具、施工检修设备和检修毛病用时,由主管人管理使用后放回原处,不得乱拿乱放。
十二、值班期间不得擅离工作岗位,如确需离开机房时,必需找人替班,替班人在替班时间负值班人员同等的责任。
十三、节目全天结束关机后,要检查机器能否有特别状况,发觉状况准时实行措施,并将本班中有关状况及留意事项,具体填写在值班日志中,以备接班人员查看。
十四、下班前整理好机房卫生,工具清点后放回原处,关好电源、门窗,并检查机房各部位无误后方可离开。
十五、严格履行中心规定的各项收费播出规定,任何节目和字幕没有相关领导和总编室的签字绝不赐予播出。
3.先进个人发言稿
含笑十九拳
个人发言稿敬重的各位领导、同事们;大家好!
今日我能够有机会站在这里发言,感到很荣幸,同时也特别感动!
此时此刻,我最想说的话只要两个字;感激!
作为中心的一名一般的聘用老师,我觉得我是特别幸运和幸福的。
由于在这里工作,我能够时时辰刻感遭到领导和同事们对我的关怀和爱惜,感遭到在工作中给我足够的信任、支持与关心,使我与其他正式职工一样,拥有同样的宽阔天地,拥有同样的平台尽情施展着本人的才华;我的每一点滴进步,领导和同志们都给了我极大的关注和鼓舞,并赐予了很高的荣誉。
因而,在这里,我首先要诚心的感激各位领导们,感激同事们!
今日我能够评为XX年度的先进个人,我觉得归功于六个字:
“信任、关心、支持”。
谈到信任,就是要感激各位主任们及各部门领导及同志们对我的信任,让我有了一个发挥本人的空间,有了你们的关心和关爱,使我能够在政治思想和业务素养等很多方面渐渐走向成熟,在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进;谈到关心,在这里,我要真心的感激我们的李园长,我今日的进步是与她平日(里的关心、指点和支持分不开的。
是她在工作中给了我许多的信任、指点和关心,也给了我许多熬炼的机会,使我的各方面力量得到了充分的熬炼和展现。
特别的感激李园长,我想说的是:
我觉得我们这一年来在一起,合作的很快乐,协作的很默契,我的心情也特别开心!
谈到支持,就是要感激幼儿园里我的全部同事们,感激全体同事在日常工作、学习中的相互支持、协作
4.先进个人代表发言
本人依据范文选着相关的用语吧永存一颗年轻心--先进代表发言稿各位领导、各位同事:
大家好!
能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感骄傲。
去年,我在工作中取得了肯定的成果,这不但得益于我们应用技术服务部各位同事的支持与默契协作,更得xxx公司优良的团队氛围和传化责任感理念对我的熏陶。
初进公司时,xxx人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训,次要引见了传化集团的进展历程及各子公司的概况,支配老员工与我们进行思想沟通。
其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。
从那刻起,我就有了本人的奋斗目标--融入传化,并与传化共成长。
我永久不会遗忘进公司面试时,应总给我提的一个问题:
"你对三个和尚没水吃有何看法?
当一件事需要三个和尚来做时,你该如何去处理?
"如今,我豁然开朗,是啊!
任何一个团队的胜利都离不开良好的团队合作氛围和工作运转机制。
正是有开发、生产、质检、应用服务、销售等相关人员的辛勤工作和精诚团结,才有我们的成功;正是有股份公司领导的注重和股份公司良好的人才进展环境及工作运转机制,才有我们今日的健壮成长。
古人云:
上下同欲者胜。
让我们上下一条心,齐心协力,秉承"开辟进取,永不满意"的企业精神和"社会责任感"的思想理念,去开创传化事业的美妙明天吧!
感谢大家!
xxx公司xxx各位领导、各位同事:
大家好!
今日我作为集团先进个人,在这里发言,内心非常感动。
借此机会,请允许我向始终以来关心、支持我工作的各位同事表示诚心的感激!
向关怀、培育我的各位领导表示由衷的敬意!
我次要是协作公司领导、人力资源部做好公司各项人事政策的执行工作,依据集团《工资总额与业绩挂钩管理方案》进行每月的工资核算工作。
并利用对公司人员较熟识的优势,做好公司劳保用品、IC卡考勤系统的管理工作。
为了体现工资收入与生产运营业绩的相关性,力求工资安排的相对合理性,提高员工的工作乐观性,我作了大量的数据分析和测算工作,在调查讨论和统计分析的基础上,于10月份推出了《日化公司绩效奖金考评方法》,并在实施过程中不断改进完善,实施几个月后,取得了较为抱负的效果。
我进公司工作的时间不长,且从事人事协管工作不久,为切实履行好人事协管这个职责,不孤负公司领导对我的期望,在平常工作中,除加强对相关学问的学习外,对工作中遇到的问题多想、多问、多请教。
因工作联系,我成了集团人力资源部的常客,特殊是有时遇到急需完成的工作任务时,就利用离宿舍较近的"优势",白天完不成的工作,晚上加班加点连续干!
像11月份洗衣粉车间在完成本人产品生产的同时,接到了很多出口产品的订单,为了满意外方的交货时间,尽快招用临时员工30名,我利用蚊香生产时的季节工档案,联系落实。
由于白天这些人大部分都不在家,为了满意其次天的生产需要,本人就白天进行报到前的预备工作,晚上进行电话通知,从而较好地完成了季节工的招用工作。
今年年底,日化公司劳动合同到期人员总共达到了创记录的371人,为了能够做好公司的人职婚配并完成劳动合同的签订工作,通过相关部门的全力协作,利用1个星期的时间,在不影响平常工作的前提下,完成了从方案制定,续订意向确认,劳动合同及保密协议文本复印、填写、签订、复核等大量工作。
回顾一年来的工作,虽然没有取得多少的成果,但从中却学到了许很多多的东西:
有专业学问,但更多的是传化实实在在的企业文化,企业领导对下属的谆谆教导,以及公司领导敢于启用并擅长启发和培育年轻员工,给我带来极大的鞭策与鼓舞……。
我今日能获得这样的荣誉,首先应归功于领导教育和同事们的关心。
我想荣誉是大家的,属于团队的;对我个人而言,更多的则是责任和压力。
新的一年已经来临,我会在本职工作岗位上一如既往地仔细工作、研究业务,顺应企业将来进展要求,尽心尽力进一步做好人事协管工作。
同时,想对全部传化人说:
让我们携起手来,为传化美妙的明天,发挥我们的一份光和热!
感谢大家!
xx公司xx敬重的各位领导、同事们:
下午好!
特别荣幸能与大家共聚于此。
我是华洋公司一名普一般通的职工,从事过洗涤剂用增白剂的市场调研及开辟,随着公司策略的调整,转移到造纸增白剂的市场开发。
在一年多的时间里,我品尝了苦辣辛酸,但留给我的是成功后的一丝丝骄傲。
当然,最多的还是从。
5.求一份申请广播电视维护技术先进个人申请的个人总结样份.
说明啊:
不是我原写的啊,是抄来的啊.
不晓得合适你与否?
份总结次要报告电视台的其次学期工作历程。
寒假期间,电视部高一成员组织了一次为时三天的自我培训,在这次活动中,大家相互沟通了阅历,指出平常存在的一些问题,肯定程度上提高了本人的工作力量。
三月中旬,即电视台成立一周年时,全体高二届的成员退出电视部,并选出了以周绍盛为担任人的第三届工作人员。
新一届成员正式开头了本人的工作。
其后几周内,我们为高三⑵班、高二⑵班拍摄了专辑,内容涉及较多,从课堂上到寝室里,从打篮球到种花等等,但由于剪辑设备缘由,未能录制胜利,最终被迫放弃。
全体工作人员花了大量时间在电视节目上却未能看到劳动成果,乐观性遭到剧烈挫伤,导致紧接着的几周电视部毫无动静。
四月中旬,电视部播出了以高一杜鹃山春游,高二前童拉练为次要内容的旧事节目,但由于信号输出问题,能接收到的班级只占半数。
看到旧事节目的同学普遍反应较好,并盼望能看到更多更好的节目。
期中考试过后,针对电视部内部工作人员的乐观性低落,工作不够协调,分工不够明确等尖锐问题,电视部进行了改组,大致上是将人员分组,建立值班制度,强制每组人员每天准时值班,并保证每天出一个节目,试行了一般时间之后,就新消失的问题(如每组要干的范围太广等),做出了必要改正,将原有的组以节目品种为依据重新分组,像旧事组、热点组、专题组等。
也就是小组承包责任制。
这种制度大大提高了工作人员的热忱,且至今仍在执行,那其间做出的成果次要是反映同同学活深处没太留意的方向。
六月上旬,电视部就学校其次届科技节做了专题报导。
内容涉及科技节的方方面面,为同学们献上了一次全、新、深的节目。
播出后遭到好评(我们每次节目播出后都进行民意调查),但也存在肯定问题,次要是高一教学楼能接收到电视信号的班级很少,而高二虽然多,图像却偏暗,趋于黑白色。
由以前的"做不出,播不出"演化到了"做得出,播不出"的这样一种新问题。
总之,电视部的工作刚刚起步,工作人员的阅历也非常有限,但我们会不断摸索,不断发觉新规律。
争取制造美妙的明天!
6.急需先进个人代表发言稿
永存一颗年轻心--先进代表发言稿各位领导、各位同事:
大家好!
能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感骄傲。
去年,我在工作中取得了肯定的成果,这不但得益于我们应用技术服务部各位同事的支持与默契协作,更得益于股份公司优良的团队氛围和传化责任感理念对我的熏陶。
初进公司时,集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训,次要引见了传化集团的进展历程及各子公司的概况,支配老员工与我们进行思想沟通。
其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。
从那刻起,我就有了本人的奋斗目标--融入传化,并与传化共成长。
2001年3月初,公司增白剂CPS遭到一家助剂厂的强大冲击,市场如战场,如不尽快实行应对措施,市场份额有可能快速下降。
全公司上下特别注重,从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参加了这场"战役",我作为应用技术服务人员,帮助销售员、产品经理参加了在绍兴地区进行CPS-A的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。
记得CPS-A小样刚出来时,急待试样,我马上通知销售员,立刻联系好其次天半夜在绍兴一家印染厂试样。
等我们赶到时,发觉另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。
是刚好来送货?
还是印染厂早已通知?
是祸?
是福?
产品刚刚出来就要与对手短兵相接,赤膊相见,这是我们始料未及的。
"既来之,则安之",反正产品迟早要竞争,还不如早见分晓。
容不得半点迟疑,靠着对公司产质量量的高度信任和多次小样试验后的阅历,我们特别自信。
从向印染厂技术主管引见CPS-A的特点、用法、用量、应用性能到使用中要留意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型,我们一直盯着试样的各个工序。
太阳已下山了,工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了,唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在本人的岗位上,寸步不离,无半点怨言。
晚上8点40分,紧急的时辰最终到了,经过严厉 和苛刻的判定,该印染厂的技术主管宣布:
传化的产品最好!
我们的心终于是放下来了。
吃完饭,回家已是10点多钟了,虽然很疲乏,心情却很舒服,究竟我们打响了第一炮……随后,我与销售员在其他几家印染厂进行CPS-A的试样及跟踪。
通过我们的努力,使得该产品胜利地夺回并扩大了在市场上的占有率,打响了股份公司增白剂CPS-A的品牌。
我永久不会遗忘进公司面试时,应总给我提的一个问题:
"你对三个和尚没水吃有何看法?
当一件事需要三个和尚来做时,你该如何去处理?
"如今,我豁然开朗,是啊!
任何一个团队的胜利都离不开良好的团队合作氛围和工作运转机制。
正是有开发、生产、质检、应用服务、销售等相关人员的辛勤工作和精诚团结,才有我们的成功;正是有股份公司领导的注重和股份公司良好的人才进展环境及工作运转机制,才有我们今日的健壮成长。
2001年9月起,我担当公司前处理系列产品经理,深感责任严重,肩上的担子很重。
如何使公司前处理系列产品更好地成长,更具竞争力,市场占有率更高,对于我来讲,是一次新的机遇与挑战。
在一次与客户不经意的沟通中,我发觉:
当时市场上的皂洗剂,国内产品的价格虽低,但质量不能满意印染厂的需要,而国外产品的质量虽好,但价格却很高。
所以,我想我们股份公司应当去开发出一系列既能满意客户要求,价格又低廉的皂洗剂产品。
于是,我提出以国外某闻名公司的皂洗剂为开发方向,并提出将产品分成不同档次,以利于市场竞争。
我的这些想法,得到了部门和公司领导的支持。
我还提出新的检测目标和应用讨论方法,这为产品的开发和检测都供应了极为有用的思路。
在开发、应用试验和质监、生产等部门人员的共同努力下,经反复的试验与调整,我们最终于11月拿出了成熟的产品。
从市场调研到产品批量生产,我们仅仅化了两个多月的时间。
这充分说明白,面对激烈的市场竞争环境,需要有对商机的敏锐推断把握力量和快速的市场反应力量,这也正是股份公司能取得今日的业绩的一个重要因素。
古人云:
上下同欲者胜。
让我们上下一条心,齐心协力,秉承"开辟进取,永不满意"的企业精神和"社会责任感"的思想理念,去开创传化事业的美妙明天吧!
感谢大家!
股份公司张训天各位领导、各位同事:
大家好!
今日我作为集团先进个人,在这里发言,内心非常感动。
借此机会,请允许我向始终以来关心、支持我工作的各位同事表示诚心的感激!
向关怀、培育我的各位领导表示由衷的敬意!
我次要是协作公司领导、人力资源部做好公司各项人事政策的执行工作,依据集团《工资总额与业绩挂钩管理方案》进行每月的工资核算工作。
并利用对公司人员较熟识的优势,做好公司劳保用品、IC卡考勤系统的管理工作。
为了体现工资收入与生产运营业绩的相关性,力求工资安排的相对合理性,提高员工的工作乐观性,我作了大量的数据分析和测算工作,在调查讨论和统计分析的基础上,于10月份推出了《日化公司绩效奖金考评方法》,并在实施过程中不断改进完善,实施几个月后,取得了较为抱负的效果。
我进公司工作的时间不长,且从事人事协管工作不久。
7.先进工作者的发言稿怎样写呀,参与的人好多呀,也有先进工作者呀
各位领导、各位同事:
大家好!
能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感骄傲。
去年,我在工作中取得了肯定的成果,这不但得益于我们应用技术服务部各位同事的支持与默契协作,更得益于股份公司优良的团队氛围和传化责任感理念对我的熏陶。
初进公司时,集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训,次要引见了传化集团的进展历程及各子公司的概况,支配老员工与我们进行思想沟通。
其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。
从那刻起,我就有了本人的奋斗目标--融入传化,并与传化共成长。
2001年3月初,公司增白剂CPS遭到一家助剂厂的强大冲击,市场如战场,如不尽快实行应对措施,市场份额有可能快速下降。
全公司上下特别注重,从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参加了这场"战役",我作为应用技术服务人员,帮助销售员、产品经理参加了在绍兴地区进行CPS-A的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。
记得CPS-A小样刚出来时,急待试样,我马上通知销售员,立刻联系好其次天半夜在绍兴一家印染厂试样。
等我们赶到时,发觉另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。
是刚好来送货?
还是印染厂早已通知?
是祸?
是福?
产品刚刚出来就要与对手短兵相接,赤膊相见,这是我们始料未及的。
"既来之,则安之",反正产品迟早要竞争,还不如早见分晓。
容不得半点迟疑,靠着对公司产质量量的高度信任和多次小样试验后的阅历,我们特别自信。
从向印染厂技术主管引见CPS-A的特点、用法、用量、应用性能到使用中要留意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型,我们一直盯着试样的各个工序。
太阳已下山了,工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了,唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在本人的岗位上,寸步不离,无半点怨言。
晚上8点40分,紧急的时辰最终到了,经过严厉 和苛刻的判定,该印染厂的技术主管宣布:
传化的产品最好!
我们的心终于是放下来了。
吃完饭,回家已是10点多钟了,虽然很疲乏,心情却很舒服,究竟我们打响了第一炮……随后,我与销售员在其他几家印染厂进行CPS-A的试样及跟踪。
通过我们的努力,使得该产品胜利地夺回并扩大了在市场上的占有率,打响了股份公司增白剂CPS-A的品牌。
我永久不会遗忘进公司面试时,应总给我提的一个问题:
"你对三个和尚没水吃有何看法?
当一件事需要三个和尚来做时,你该如何去处理?
"如今,我豁然开朗,是啊!
任何一个团队的胜利都离不开良好的团队合作氛围和工作运转机制。
正是有开发、生产、质检、应用服务、销售等相关人员的辛勤工作和精诚团结,才有我们的成功;正是有股份公司领导的注重和股份公司良好的人才进展环境及工作运转机制,才有我们今日的健壮成长。
8.向先进个人学习沟通发言稿
《电缆厂库管先进个人》——发言稿敬重的各位领导、同事们;大家好!
今日我能够有机会站在这里发言,感到很荣幸,同时也特别感动!
此时此刻,我最想说的话只要两个字;感激!
我作为xx电缆厂一名一般的库管员,我觉得我是特别幸运和幸福的。
由于在我这个岗位工作上,能够得到领导和同事们的鼓舞和鞭策,这是对我足够的信任、支持与关心,使我与其他员工一样,拥有同样的宽阔天地,拥有同样的平台尽情施展着本人的才华;我的每一点滴进步,领导和同志们都给了我极大的关注和鼓舞,并赐予了很高的荣誉。
因而,我诚心的感激各位领导们,感激同事们!
今日我能够评为2009年度的先进个人,我觉得归功于六个字:
“信任、关心、支持”。
谈到信任,就是要感激各部门领导及同志们对我的信任,让我有了一个发挥本人潜能的空间,有了你们的关心和关爱,使我能够在政治思想和业务素养等很多方面渐渐走向成熟,在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进;谈到关心,在这里,我要真心的感激我们的xxx,我今日的进步是与他平日里的关心、指点和支持分不开的。
是他在工作中给了我许多的信任、指点和关心,也给了我许多熬炼的机会,使我的各方面力量得到了充分的熬炼和展现。
特别的感激xxx,我想说的是:
我觉得我们这一年来在一起,合作的很快乐,协作的很默契,我的心情也特别开心!
谈到支持,就是要感激全部同事们,感激全体同事在日常工作、学习中的相互支持、协作和协作。
这一年来,他们对我本职工作同样也赐予了许多的理解、支持和关心,使我能够圆满的完成各项工作任务。
虽然,我被同事们推选为先进个人,但我觉得我不是做的最好的,我还做的很不够,还有很多很优秀的同事在本人的工作岗位上认仔细真。
勤勤恳恳的工作着,他们同样也很优秀。
最终,我想说的是:
在新的一年里,我将把过去的成果作为新的工作起点,以更高的标准严格要求本人,虚心学习他人的特长,使本人的综合素养和业务水平在工作中不断提高和完善,仔细履行岗位职责,踏实地做好本职工作,乐观帮助领导,把各项工作开展的愈加有声有色,越来越好,以此来报答领导和同志们的鼓舞和期盼。
再一次的感激大家。
感谢。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电视台 播出 先进个人 发言稿