中小学继续教育工作计划doc.docx

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中小学继续教育工作计划doc

中学继续教育工作计划

伴着新学期教学工作步入正轨，本学期教师继续教育工作教育也即将起步。

下面我为你整理了，希望对你有帮助。

篇一

一.指导思想

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以教育部《关于"十一五"期间教师教育改革与发展的意见》和《教育部关于加快推进全国教师教育网络联盟计划，组织实施新一轮中小学教师全员培训的意见》为依据，建立教师岗位成长机制，促进教师专业化发展，全面提高教师队伍的综合素质。

二、工作思路

在培训细节上下功夫，在培训指导上下功夫，在培训基地上下功夫，在培训观念上下功夫，在培训准备上下功夫，在培训管理上下功夫，在培训组织上下功夫，树立为基层学校服务的思想，大力推动中小学教师博客建设，促进教师科学发展。

三、工作目标

扎实有效地推进教师素质提升，典范践行上级规定内容精心打造昌图师训特色。

着重开展十一五期间上级要求的工作内容的收口工作，全力打造继续教育典范学校，以点带面，推动中小学师训工作和教师的专业发展，开辟网络师训的新途径，实施教师博客牵动教师专业发展提升方略。

四.工作重点

1.召开学校继续教育工作会议，传达有关"十一五"师资培训工作指示，总结上学期存在问题。

2.依托网络研训平台，促进教师专业发展。

组织学校骨干教师带头参与"园丁苑"平台活动。

要求本学期45周岁以下的老师加入学校博客"开心的星空"每人每月一篇日志，骨干教师要起带头作用。

并同时加入"园丁苑"博客。

3.配合师训部启动123456工程。

具体内容：

1是指一个主题。

校本培训围绕一个主题即教育理念与教师专业发展。

使各中小学的校本培训紧紧围绕一个主题，互补于整体师训工作，促使各中小学及教师更加深入系统地研究问题。

帮助各中小学把校本培训的重点集中思考，专业化梳理，多形式培训，科学性规划。

2是指两段固定的时间。

即每周用周二、周四两个学生放学后的时间，广泛开展大练兵、大讨论、专题讲座、集体备课、集体教研等校本培训活动。

3是指教师要上好"三课"。

即老教师、优秀教师给青年教师上好示范课，青年教师上好汇报课，课题研究上好研讨课。

每学期，教师要人人登台，人人锻炼、人人提高。

4是指骨干教师每月要通过做到四个一（最好是利用网易博客）。

即一篇教育叙事，一篇读书笔记，一篇教育随笔，一篇教育博客。

5是指五个推行。

即积极推行集体备课制，积极推行推门听课制，积极推行读书富脑活动，积极推行骨干教师帮扶活动，积极推行农村教师进名校活动。

6是指六种校本培训主要的途径与方法。

（1）专题讲座

（2）教科研活动（3）自学读书（4）汇报演示（5）师徒结队（6）网上研修

4."十一五"期间继续教育学时安排

"十一五"继续教育学时安排

离岗培训240学时

具体分配如下：

1.教师职业道德教育20学时派人到学校分2次培训

2.中小学心理健康20学时培训辅导员

3.中小学学生教育管理专题20学时到学校辅导有材料

4.基础课程改革80学时每学期10学时暑期培训，有材料，中小学教研部培训

5.教育技能50学时教师计算机培训

6.市规定课程50学时现完成40学时（包括：

杜朗口经验10学时名师大会10学时班主任专业成长20学时，分上下学期）

校本培训必修课120学时（本学校有材料，记录，点名册，备课等）

选修360学时

"十一五"学校规划各项活动，对所有老师教育教学提高都属于校本培训，政治学习等。

5.本学期继续教育学时安排

培训是提高教师素质的重要手段，本学期要完成"十一五"期间中小学教师继续教育校本培训公共必修课基础教育课程改革5学时，师德教育5学时。

组织教师参加寒假英语、信息技术省级专项培训，部署教师记好笔记，为教学服务。

各项培训活动均布置开展"四个一"活动。

即写一篇优秀教案，上一节优质公开课，写一篇培训体会，做一个电子课件等，以提高教师适应新课程的能力，培养出更多的优秀人才.

篇二

一、指导思想

以邓小平理论思想为指导，以党的""精神为指针，按照教育局的部署和安排，认真贯彻落实周局长的讲话精神，全面落实科学发展观，从课程改革与教师发展的需求出发，按照教师专业化要求，以加强师德修养为核心，以提高教师教育教学实践能力和创新精神为重点，全面规划，科学设计，勇于创新，探索优质高效的教师培训模式，全面提升我校教师的整体素质，培养和造就一支适我校基础教育现代化要求的教师队伍。

二、工作理念

1、以教师发展为根本，面向全体教师，关注、支持不同层面教师的专业成长。

2、坚持以师德教育为核心，加强教师育德水平、育德能力的培训，逐步增强教师职业化观念。

3、立足校本培训，突出教育实践在培训中的功能，坚持研、训、教一体化，构建县级、校级和教师个人"三位一体"的培训体系。

4、整合师资培训资源，促进教师继续教育资源共享。

三、工作思路

1、根据我校教师队伍现状和发展要求，制定教师的整体培训目标，处理好教师培训基础性目标和发展性目标的关系。

2、坚持"面向全员，突出骨干，全面铺开"的原则，把学校教育教学活动的实践和研究作为教师培训的基本载体和基本课程，重在提高教师的教育教学水平和实践能力。

3、根据当前教师专业水平的个体差异和未来专业发展的需要，为不同层次的教师提供不同的学习目标和学习内容，促进教师在不同层面专业发展。

4、为适应我校教育发展的变化和教师专业成长的实际水平，在"十二五"的五年，我校教师继续教育将以年度为单位不断调整和完善培训目标、内容和方法，与时俱进，使教师培训成为动态的发展的系统工程。

5、"十二五"期间教师培训推行用课程化的观点和方法来组织实施培训活动，克服培训的随意性，充分调动受训教师通过实践、学习、研究提高自己专业化水平的积极性，发挥培训者和受训者在培训过程中的主体作用，突出校本培训在未来教师培训中的主体地位，支持、引领学校根据自身办学实际和发展的需要，选择校本培训的目标、内容和方法，给学校在教师队伍建设上以更大的自主性和选择空间，鼓励骨干教师发挥示范和辐射作用，改进培训形式，拓展教师培训的时间和空间，提高培训的管理水平。

四、培训对象

教师：

在编在岗的教师。

五、工作目标

提高每一位教师的专业化水平，建设一支师德高尚，结构合理，适应我校教育教学发展、教育现代化进程和课程改革需要的教师队伍。

根据不同层次教师的需求，设置基础型和研究型两个不同层次的培训目标，基础型培训以学校日常教育教学为平台，主要为教师提供育人思想、方法和必备的教育理论，夯实学科知识，掌握教学技能和先进的教育技术，提高教学研究和教学能力，培养出一大批骨干教师;研究型培训主要从教育教学专题出发，通过"实践——反思——研究"循环往复过程，提高教师教育教学理论水平，更新知识结构，提高教学和科研能力，培养出更多不同个性、风格、不同层次的专业型、专家型教师。

六、培训方式

1.师德和心理健康教育培训。

每位教师接受不少于35学时的师德和心理健康教育培训，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，乐于奉献，铸就良好的师德师风，提高依法治教能力，提升全校广大教师思想道德素质和师德水平。

2.教师教育技术能力专项培训。

要进一步加大工作力度，采取理论学习与技能操作相结合，远程培训与集中培训、分散研修相结合等多种途径和方式，全面实施"中小学教师教育技术能力建设计划"中级培训，注重教育技术实际应用能力培训。

我校20XX年初级考核全部结束，20XX年全面启动中级考核。

通过努力，争取在20XX年前全校50%以上的中学教师通过国家级考试，并取得中级证书。

3.骨干教师培训。

以骨干教师培训为重点，实施"教师素质提高工程"开展不同层次、不同类别的骨干教师培训，普遍提高师德和专业素质。

骨干教师的集中培训不低于120学时。

加强骨干教师、学科带头人、名师、名校长的管理，通过专题报告、观摩课、优质课，以老带新的形式，定期组织活动，充分发挥他们教育教学中的带头作用。

4.班主任培训。

继续组织实施"中学班主任培训计划"。

做好新任班主任的岗前培训工作，凡担任中学班主任的教师，在上岗前均需接受不少于30学时的专项培训。

5.在职教师岗位培训。

岗位培训是针对全体在职、在岗中学教师开展的全员培训，要按照本周期继续教育培训学时安排有计划、有步骤、分期分批地开展培训工作.本周期内每个教师参加由各级教育行政主管部门组织的培训，累计不得少于120学时（不含校本研修）。

6.校本培训（研修）。

校本培训是中学教师全员培训的重要补充形式，是继续教育的重要组成部分和实践活动。

通过自修反思、课题研究、案例分析、观摩教学、研讨交流、校本课程开发、教学技能训练等多种形式，认真组织开展校本培训。

共120学时。

7.教师学历提高培训。

采取多种措施，动员和鼓励符合条件的教师积极报考和参加高等教育义务教育专业自学考试、远程网络学历教育、研究生课程进修班等。

8.新任教师培训。

凡新进的教师必须参加上级部门组织的岗前培训。

组织对新进入教师岗位的教师进行教育理论、学科教学法和教学基本功的培训，帮助新任教师尽快适应教育教学工作，培训时间应不少于120学时。

篇三

伴着新学期教学工作步入正轨，本学期教师继续教育工作教育也即将起步。

结合教育局学期初教育工作的总体要求及学校实际情况，特制定20XX年下学期教师继续教育工作计划如下：

一、指导思想

本学期学校的继续教育工作将以科学发展观为指导，以全面贯彻和落实"20XX年（第二学期）桦甸市中小学教师继续教育工作要点"为目标导向，以课题运作为手段，以校本研修为方式，以教师博客为交流平台，紧密坚持教师继续教育"以人为本、亲近教师、关注成长"的原则，脚踏实地的做好以校为本的继续教育，进而促进教师的专业化发展，提升教育教学质量。

二、工作安排

（一）、当前工作

1、进一步研读《20XX年（第二学期）桦甸市中小学教师继续教育工作要点》，了解培训部今年下半年工作部署情况，为我校进一步制定本学期教师继续教育工作计划把关定位。

2、充分利用周五下午的教师例会时间向广大教师传达20XX年（第二学期）桦甸市中小学教师继续教育工作要点及本月23日继续教育会议精神，为全面部署学校本学期继续教育工作打好前战。

3、按照本学期继续教育工作的整体安排做好学期初各项报表及20XX年教师继续教育培训费用的征收工作，确保按时上交培训费用。

4、组织教师制定好个人学习计划。

（二）、重点工作

1、文本培训

（1）、培训时间及内容

时间：

20XX年8月―20XX年12月

内容：

以《教师怎样上好公开课》、《新课程听课评课与优秀案例解析》为主，以培训部下发的辅导提纲为重点进行培训。

（2）、培训方式

以教师自学为主。

以学校集体组织学习为辅，学校把文本教材分解为若干专题，分阶段有计划组织实施。

采取教研组研讨、学科教学竞赛、教师撰写心得体会、博客论文交流、教学案例展示等形式促进培训任务的完成。

2、校本培训

根据实际本学期我校校本培训分校级培训、教研组培训、个人自学三个层次进行。

a、校级培训形式：

（1）学校组织教研组专题研讨为主、学校领导讲座或委派教师外出学校参加各种培训班为辅进行培训。

（2）积极组织教师参加国家、省、市、校级课题研究。

（3）组织"基础型"骨干教师示范课、"基础型"教师公开课、"基础型"教师优质回报课等各项教学技能评比活动，以此促进我校教师专业化水平的提升。

b、教研组培训形式：

（1）听课、评课、组内业务学习、沙龙研讨、集体备课、教学反思等。

（2）以教研组为单位，开展专题行动研究。

各教研组每两周必须进行一次专题研讨和学习活动，具体内容及方式由教研组长具体负责。

c、个人自学主要包括：

（1）根据学校的统一安排，学习有关现代教育教学理论及相关的教育法规，做好读书笔记。

（2）撰写教学总结（反思）。

每学期要求每位教师撰写一篇或一篇以上的教学总结（反思），字数不少于500字。

3、骨干教师工作

学校将要按照上级文件的相关要求，切实组织好学校内部的骨干教师"师徒结拜"活动并签订好骨干教师带协议，学校成立骨干教师带徒工作领导小组，对带徒工程的运作情况进行管理、监督和考核。

同时还要立足学校实际开展各种教研活动如"基础型"骨干教师示范课、"基础型"骨干教师公开课、"基础型"教师优质课展示等活动，切实发挥教师的骨干和示范作用，以此促进教师带徒工程的良好运行。

4、"每人一绝"大练教学基本功活动

（1）、成立学校大练教学基本功活动领导小组

组长：

王经满

副组长：

姜丽敏、魏本习

组员：

程秀福、王长青、娄继宝、陈祥记

（2）、根据上级要求制定校内练功实施方案。

（3）、立足校情开展各项活动

进行信息技术与学科教学整合研讨活动以此来检验我校教师大练现代信息技术功的成果。

三字一画展示活动。

学校定期按时举办校内竞赛以赛促练。

5、专业技术人员公共知识培训

（1）、根据要求制定培训方案

（2）、协调微机室、电教室的管理教师做好视频网络接受工作，确保教师收看到图像清晰的画面内容。

（3）根据培训的具体内容组织教师进行交流研讨，教师要学会利用教师博客进行讨论交流，为教师的成长搭建更加广阔的平台。

三、常规工作

1、做好本学期培训部要求统计和上报的各项材料工作。

2、做好本学期教师继续教育各项考试的组织与管理工作。

3、依据教师参加继续教育学习的成绩及各项表现做好成绩统计并填好继续教育学分卡。

四、具体安排

1、9月制定学校继续教育工作计划和教师个人学习计划。

2、10月做好科研、语言文字等各项工作的总结、自评、申报工作，同时还要开展博客论文交流活动，从中遴选优秀博文参加教师博客交流大赛。

3、11月做好继续教育工作的督促检查工作。

4、12月组织进行《教师怎样上好公开课》《新课程听课评课与优秀案例解析》教材的考试及各项工作的总结活动。