农信社工作滞后表态发言稿.docx
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农信社工作滞后表态发言稿
农信社工作滞后表态发言稿
1.基层信誉社脱贫攻坚表态发言稿
不能没有你爸爸,没有了你,我的脾气会越来越大;没有了你,我整个人会被虚荣沉没;没有了你,我必定不晓得苦痛的味道;;没有了你,我必定不敢去尝试;没有啦你,我的身边就缺少了你的一声声呵斥制止和一声声劝导;所以不能没有你爸爸。
不能没有你弟弟,没有了你,我的生活必定淡然无味;没有了你,我必定没有一丁点责任感;没有了你,也就没有了一声亲昵的“姐姐”;没有了你,就没有人让我来攀比;所以不能没有你弟弟。
不能没有你老师,没有了你,我必定还是一个愚笨无知的小孩;没有啦你,我的学问必定不会渊博;没有了你,我就没有了指路的航标;所以不能没有你老师。
不能没有你同学,没有啦你,我必定是个傲慢自满错误百出的人;没有啦你,我必定不晓得舍己为人怎样做;没有啦你,我必定没有啦竞争对手;没有啦你我就不晓得怎样为集体做贡献;所以不能没有你同学。
2.土地确权落后表态发言稿怎样说
敬重各位领导、同志们:
大家好!
新年伊始,我们在此盛大召开浐灞生态区集体土地确权登记发证工作动员大会,我的心情感到无比的感动。
在大会上,我们听取了省、市土地部门领导关于的集体土地确权登记发证工作的指示,充分熟悉到土地确权登记发证工作是党中心、国务院为维护农夫权益、促进农村社会和谐的重要举措,是一项非常重要和紧迫的工作。
土地是农夫最重要的财产,离开了土地,农夫就得到了生活的保障。
由于各种缘由,当前农村村组地坢子不清,限制了村组对土地的运营,降低了土地的收益。
因而,依法确定地坢子是农夫运营土地的基础。
在此,我谨代表参会的各村做如下表态:
一是加强学习,不断提高对农村集体土地确权登记发证工作的熟悉。
二是乐观宣扬农村集体土地确权登记发证政策,力争让更多的群众熟悉到这项工作的重要性和紧迫性。
三是乐观协作国土、园办、街办等部门,做好土地材料的收集整理、土地测绘等工作。
四是协作国土等相关部门处理好土地纠纷调解工作。
最终,让我们共同努力,全面完成农村集体土地确权登记发证工作,为村组的进展,浐灞的进展做出更大的贡献。
感谢大家!
3.信誉社内控管理先进发言稿
范文如下:
敬重的各位领导、各位同仁,大家好!
很荣幸此刻能够站在这里代表优秀管理者发言,去年,我在工作中取得了肯定的成果,这不但得益于各位同事的支持与默契协作,更得益于公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。
在此我诚心的感激公司领导对我工作的确定以及各位同仁赐予我的支持。
回首难忘的年,我们依旧心潮磅礴。
冰雪灾难、抗震救灾、北京奥运、神七飞天等等。
在一桩桩盛事、大事、难事的考验中,我们泓济的全体员工都经受了切实的感受,经受了严峻的考验;“救济管理彭州灾区板房”、“公司十周年庆典”、“接手泊林镇等高质量楼盘”、“申报一级资质”等一系列工作,标志着我们不惧逆境不怕艰险,照旧执着的,追求着本人的抱负。
公司在进展在壮大,为应适时之需,公司大胆革新,乐观起用“新人”,努力打造年轻管理团队,同时仍旧紧抓“质量”与“培训”,苦练内功。
年,一切的成果和荣誉都已成过去,在这簇新的一年里我们必定克尽职守,为我们公司明天的雄伟蓝图添一份色,我们肯定再接再励,奋勉向上,不孤负公司领导及同仁对我们的信任。
有理由信任年成都泓济物业服务有限责任公司在公司总经理的领导下又将是辉煌的一年。
在此,我代表公司的优秀管理者严肃承诺:
我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中,依旧发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神,团结同事,喜爱泓济,在工作中起到模范带头作用,不断克服本人的缺点与不足,力求高质高效的完成各项工作任务。
让我们与公司同荣辱,共患难,忠实地履行本人神圣的职责,英勇地担当起公司给予我们的责任。
让我们在集团及公司的领导下,团结一心,以愈加饱满的热忱、旺盛的干劲和务实的作风,迎接挑战,共创泓济辉煌。
最终,诚心地祝福公司的业绩蒸蒸日上,不断进展壮大,成为同行业中的一面旗帜;值此新春佳节,也祝福在座的各位领导及全部的泓济人在新的一年里,新春开心,工作顺当,身体健康,合家欢快!
我的发言完毕,感谢大家。
4.工作经受发言稿
各位领导、各位老师:
大家好!
今日,很兴奋能与大家在一起共同沟通探讨在宣扬工作中的体会,我很珍惜这个能向各位在座的老师们学习的机会,盼望在今后的宣扬工作中,我们能够相互提高,共同进步。
说起我从事宣扬工作的话题,我的心情就有些沉重了。
我之所以能够取得今日这样的成果,完全是被逼出来的。
现在回想起这两年走过的路,还似乎是在梦中。
2005年8月份以前,我始终在吉水县信誉社的最基层工作。
参与工作以来的十年当中,我从事过基层信誉社的出纳、会计、信贷员、主任。
十年过去了,我依旧是基层的一名信合工作者。
我做梦也不会想到,在2005年的8月份,一纸调令将我调到联社办公室从事宣扬工作。
事先,领导并未找过我谈话。
这对我来说,实在太突然了。
我虽然取得了大专文凭,但初始学历仅是学校,我在工作后参与函授的中专与大专基本上说是没有学到多少东西。
我想凭我这点水平在基层办办业务还是能应付过去的,要我去做宣扬工作,那几乎是比登天还难。
我找领导说情,恳求不要让我做这项工作,领导的答复是:
组织的打算非儿戏,你交接一下速到办公室报到!
就这样,我怀着简单的心情走上了宣扬岗。
一个月过去了,我没有写出一篇稿子,两个月过去了,我还是没有写出一篇能让领导满足的稿子。
在第三个月的时候,领导找我谈话了。
他说:
“小周,给你六个月的试用期,六个月后再考核你,假如不合格,只好换岗了。
你要清晰,在县城你原来的岗位已经有人取代了,假如换岗,你只能到偏僻乡镇的信誉社去工作了!
”在基层的十年工作生涯中,我始终在县城工作,假如分到偏僻的乡镇去工作,想要调回来就不是那么简单了,我想看来我只能背水一战了。
我到书店买来一大堆有关旧事写作方面的书籍苦读,盼望能学到一些写作的技巧。
我白天去下乡采访,晚上就挑灯夜战。
我结合工作实际,抓住改革重点、突出支农亮点、以正面宣扬为主,牢牢把握正确的舆论导向,在这几个月当中,我写了大量稿件,先是投给井报与晚报,但报社除了登了我几篇散文之外,并未见到通讯报道的影子。
每次看到领导到办公室来,我就低下头,由于我无颜面对他的期望。
每当谈起上稿的事,我就说我投了稿,报社不登我的有什么方法。
领导语重心长的对我说:
“你不要只局限当地的报纸,我们行业内的报刊杂志多得很,你可以给那些报刊杂志投嘛!
假如采纳,在我们信合系统内的影响力比在当地报纸的影响力大得多。
”我试着投了几篇给几家央级刊物,没想到半个月后,我就间续收到三份来自北京的报刊杂志样刊。
我最终上到宣扬稿了,而且是央级刊物。
手捧着还分发着油墨香味儿的样刊,我感动的心情无法表达。
为了提高上稿命中率,我将《井冈山报》、《吉安晚报》、《中国农村金融》、《金融时报》等报刊杂志找来一遍遍地研读,探寻他们的刊物需要什么类型的稿件,以后就“投其所好”地投稿。
我采写的信誉社支农致富受益典型《信贷,让爱更肤浅》、《就恋这片土地》;改革胜利典型《信合花开别样红》、《吉水县农村信誉社改革一周年进展纪实》、《吉水信合,一朵绽放的奇葩》、《探究三零模式,激发员工最大潜能》、等大量反映信合方面的通讯、理论、报道等稿件先后在井报等市、省级、央级刊物发表。
面对纷纷飞向我案头的样刊上署有我名字宣扬信誉社的文章,领导的脸上最终显露了满足的笑容。
六个月的试用期结束,我递交了一份满足的答卷。
当年我就被单位评为优秀信息员、还被省级报刊和央级杂志评为优秀作者。
我成了多家报刊杂志特约记者、特约通讯员。
此外我还利用业余时间写些散文、小小说等文章,并且还成为省级一家休闲类杂志的签约专栏作家,每月必需按要求为他们供应一至两篇稿件。
最终,祝福大家创作丰收,多多上稿!
愿我们青原的宣扬工作更上一台阶!
感谢大家!
5.金融办主任在信誉社年终工作会上的发言稿怎样写好看
从而提高职工的思想和服务水平,我社现有职工15名,25万多人口,不良贷款余额为64万元、促干劲努力调动全体职工的乐观性,信通卡已发行3523张,充分调动全员工作的乐观性,特殊是对被赞扬大事进行剖析:
大家好,全面完成了联社下达的前三个季度的各项目标任务。
连续抓好服务,使每名职工都有压力感,两头业务收入52万元,比年初增长了3570万元,比年初下降了357万元,实行批判和自我批判相结合的方法,讲明效益工资需要进行再安排,各自找到本身这一阶段服务中存在的问题,共有36个自然村、定奖惩,我社将根据每月联社下达的目标任务,实现利息收入309万元,月月给职工定任务,定奖惩。
通过我社全体职工的共同努力、同志们。
截止X月末各项存款余额为30858万元,乐观召开班子会议和全体职工会议,找到根源杜绝此类大事的发生。
其次,所辖XX信誉社和XX分社两个营业网点,利用每月的学习机会都要把日常的服务工作总结一下。
我们将从职工的服务入手,收回已核销和已置换贷款41万元各位领导。
6.农商行2021年春天行动表态发言稿
发言稿
敬重的各位领导、各位同事:
Xxxx年“春天行动”大幕已经开启,全行上下从市行到支行已经纷纷进入“春天行动”的角色,我作为基层营业网点的一名担任人,肩负着支行党委及全所员工的期望。
在此,我严肃表态如下:
一、仔细讨论县支行制定的xxxx年“春天行动”考核方法,并带领分理处全部员工共同学习,把市县两级会议精神传达到为一位员工。
在xxx分理处营造一种人人争先、乐观向上的工作氛围。
二、在任务安排和营销工作中,我保证做到:
重担我先挑、冲锋我在前。
乐观关怀分理处每一位员工的工作、生活,尽最大努力为他们制造良好的工作条件,充分调动一切乐观因素,进展每一位同志的最大潜能,动用一切可以动用的关系,拓宽营销掩盖面,对任务完成状况做到每周一统计、每周一公布、每周一总结、每周一支配,确保各项工作按部、有序、稳定进展。
三、在做好业务进展的同时,高度关注网点内掌握的执行状况和规范化服务状况,把提高服务质量作为营销工作的重要一环去抓好、抓细,力争避开消失由于服务问题导致客户的流失,用优质服务巩固营销成果。
四、利用春节期间农夫工返乡、城乡市场活跃、现金流加大的有利时机,有重点地开展存款、代理保险及不良贷款的清收工作,并力争干出实效。
在此,请支行党委放心,我本人将尽最大努力,带领分理处全部员工无条件完成支行安排的各项任务,真正实现xxxx分理处xxxx年各项业务的“开门红”。
7.农信社业务进展缓慢我们应当怎样
两头业务是商业银行的基本业务,但农信社的两头业务进展缓慢。
随着市场经济的进展和农村信誉社改革的深化,我国农村信誉社间续开展了一些两头业务,但农村信誉社开展的两头业务仅仅局限于传统的领取结算业务,代理保险业务、部分代收代付业务等。
相对其它商业银行来说,仍旧面临着品种不多,速度慢、效益低等问题。
询问、评估、财务顾问、代客理财等新兴的、高附加值的两头业务几乎还是空白,远没有达到市场和客户的需求,与农信社的进展的要求相比还相差甚远。
关键词:
农村信誉社改革;两头业务;电子信息化1农村信誉社两头业务现状?
虽然两头业务在商业银行如火如荼地进展起来,但是在农村信誉社还处于起步阶段。
农村信誉社吸存放贷的运营方式根深蒂固,两头业务只是“派生业务”、“帮助业务”,在地位上低于传统业务,对进展两头业务的重要性和必要性熟悉不足,没有意识到进展两头业务可作为实现资产多元化、扭亏增盈、防化风险的有效手段。
目前农村信誉社两头业务进展步伐特别缓慢,产品没有竞争优势,次要表现在:
一、业务范围窄。
农村信誉社的市场定位是县域三农,面对的客户群体以县域内中小企业以及农户为主。
这些客户群体对金融服务的需求相对比较单一,次要集中在传统的贷款、结算及存款等方面,而对多元化金融需求的市场认知度低。
目前农村信誉社开办的两头业务基本上都是传统业务的延长,基本限于结算业务、保险代理及一些代收代付业务,品种单一,都是一些劳动密集型的低级产品。
电子银行、网上银行、询问理财等学问密集型、科技含量高的产品几乎为空白。
二、两头业务收入份额小、收益低,对营业收入的贡献度不高。
从某县农村信誉社近两年两头业务收入看,年实现收入521万元,占营业收入比为0。
17%;年实现收入为1283万元,占营业收入比为0。
34%,两头业务收入的比重特别之小。
2影响两头业务进展的因素?
我认为导致农村信誉社两头业务进展滞后的次要因素有以下几方面:
?
一、电子化水平落后。
科技电子化建设还难以顺应市场和客户的需求,从而严峻影响了两头业务的进一步拓展。
两头业务进展必需要借助以电子通讯和计算机为中心内容的金融电子化,由于农村信誉社电子化建设起步较晚,网络普及率极低,即便有的信誉社已实现了区域的计算机联网,但由于设备和软件层次低、更新慢、功能不全,不顺应两头业务的开发需要,从根本上制约了两头业务的进展。
二、设备投入不足。
在业务开展上,次要集中于领取结算、代收代付等传统业务品种,大多依靠于机构网点数量、传统资产负债业务等,部分农信社还未开通网上银行,自助终端也无法满意大客户资金融通多渠道的需要,可收益的项目相对商业银行比较少。
高投入、高效益,开展两头业务需更新现有设备,而农村信誉社始终面临着家底薄,基础设备落后的现状,对两头业务开展的预期效益估量不足,导致两头业务裹足不前。
三、缺少专业人才。
两头业务涉及领域广,具有集人才、技术、机构、网络、信息、资金和运营于一体的特征,是学问密集型业务,需要一大批复合型、综合型人才来开辟。
目前,农村信誉社一线从业人员综合素养普遍不高,服务观念相对于客户需求而言还存在肯定的差距,加上较之商业银行相对落后的技术手段,两头业务综合营销困难。
农村信誉社员工全体素养较商业银行偏低,部分从业人员学问结构老化、创新意识淡薄、开辟力量不强,业务全面、理财学问强的两头业务复合型人才缺少。
3加快两头业务进展的思路对策?
目前农村信誉社两头业务进展在品种、规模、水平、层次等方面都与其他商业银行有特别大的差距,而且差距还在加大。
因而,农村信誉社应在近几年时间内加大力度、舍得投入,加快两头业务进展步伐、抢占市场份额、稳定优质客户群,摆脱农村信誉社此项业务边缘化的可能。
一、更新观念、提高熟悉?
新思想、新观念打算新业务的开发,农村信誉社员工要从思想上意识到加快两头业务拓展是经济社会对农信社服务功能提出的新要求,是竞争力量提升的重要标志,是提高服务质量、满意客户需求的重要手段,也是提升运营效益、增加盈利力量的有效举措,
(1)是处理对两头业务概念模糊的问题;
(2)是处理对两头业务效益低下、不值得开办的狭隘熟悉问题;(3)是贫困地区不存在两头业务的谬误熟悉问题;(4)是处理搞两头业务是不务正业,会影响主营业务的片面熟悉问题。
要将进展两头业务作为与存款、贷款业务并列的支柱业务。
二、深化调查、研发产品?
两头业务属中介性业务,其前提是接受客户托付。
因而进展两头业务不能一厢情愿,必需顺应客户的需要,取得客户的信任。
而要顺应客户的需要,首先要了解客户对金融服务的要求。
拓展两头业务不只取决于我们能办什么业务,更次要的是客户需要哪方面的金融服务。
只需准时了解客户不断增长的需求,从实际动身,有步骤地推出和供应优质、高效、全方位的系列化金融服务,才能促进两头业务健康、快速、稳步地进展。
三、改进设备、培育人才?
两头业务是金融业的“高技术”产业,具有集。
8.信誉社三比一创演讲稿
宋朝诗人杨万里有句名诗:
“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头”。
这既是对眼下春夏之交自然景物的描绘,又暗指新事物的成长壮大需要有识之士的扶持。
今日,我就是一叶“小荷”,站在这个舞台上,为践行“三比一创”活动发奋努力,为提升业务操作规范化水平呐喊助威。
我们喜爱太阳,是由于它驱散乌云,为我们供应一个生存所需的朗朗乾坤;我们提倡合规,是由于它消退了潜在的差错隐患,使我们的事业愈加壮美。
与合规同行,你会发觉:
原来春有百花,夏有凉风,秋有皓月,冬有飞雪,信合人生的四季风光竟是如此诱人!
我们的金融事业原来可以如此绚烂辉煌!
合规,它蕴涵在热心周到的服务话语中,娴熟规范的业务操作上,满面春风的喜悦笑容里。
今日,当我们坐在这里重温合规操作这个话题的时候,我们不能遗忘,那些由于一时疏忽而酿成的大错,那些由于一时放纵而形成的终生圆满……1995年,尼克里森的违规操作导致了巴林银行的“突然死亡”;2007年,陈久霖的投资失误给中航油带来了5.5亿美元的巨亏。
触目惊心的案例一次次敲响了风险的警钟,也一次次告知我们:
合规无小事啊。
与其等到案件发生后痛心疾首,不如常怀律己之心,筑牢合规防线,否则,谁敢断言,类似的案件不会在信誉社发生?
谁又能确定,历史的悲剧不会在我们身边重演?
所谓“一花独放不是春,百花齐放春满园”,只要每一个信合员工“不因善小而不为,不因恶小而为之”,才能让合规蔚然成风,让违规无处遁形。
问渠哪得清多么,为有源头活水来。
长期以来,平定联社坚持把合规运营放在业务进展的首位,严考核,严落实,严管理,用扎实的工作作风筑就了平定联社合规运营之堤!
联社历任领导,把合规运营看作信誉社生存与进展的根本,把合规信心深深地植入每一个员工的心中。
当前,国民经济正处在企稳回升的关键时期,农村信誉社责任严重,前景宽阔,任重道远。
奉献社会,是时代对信合青年的呼唤,适度宽松货币政策在基层的贯彻需要我们,供应优质金融服务需要我们,支持县域经济进展、全面建设小康社会需要我们。
我们不应当彷徨,不应当迟疑,立即行动起来吧!
在高举“合规”大旗的今日,面对“信合兴衰,谁的责任”这样的疑问,我们必需发出时代的最强音:
“信合兴衰,我的责任”。
从我做起,促进各项业务规范进展,用本人的青春和汗水为平定联社的改革与进展添上浓墨重彩的一笔。
合规是火,点燃了盼望之灯!
合规是灯,照亮了进展之路!
合规是路,引领着平定联社走向愈加绚丽辉煌的明天。
9.信誉社就职演讲稿
我也正在写就职演讲,写完了,发给你看看罗!
我的职务是人事行政经理,你看着改改吧!
敬重的陈总、各部经理/主管、各位同仁:
大家好!
首先感激新时代对我们的信任,聘任我们分别担当公司物流部,财务部,行政人事部部门担任人,我们将在公司的领导下,坚决贯彻执行公司管理体系、协作各部门优化和完善作业流程、彻底行使部门职能:
任职部门担任人,这是一种荣耀、更是一种责任,我们走上部门担任人的岗位,即将带领各位同仁共同努力,携手共进:
我们将做好公司和各位同仁之间的桥梁作用,帮助总经理做好本部门的各项工作。
同时采纳有效授权方式,让更多人参加企业管理,以给每一位同仁制造公平的展现自我的机会、晋升的机会、实现个人人生价值的机会;我们将团结全体同仁,竭力营造一个和谐融洽的工作环境氛围、学习氛围、一个良好的企业文化氛围,一种上班如回家的和谐的家庭环境氛围、让同事与同事之间的关系愈加融洽、斗志愈加昂扬;我们将号召全体同事乐观创新,乐观参加企业管理活动,让每一位成员都渐渐熟悉到,本人就是企业这个大家庭的仆人。
我们将鼓舞大家勤奋学习,勤奋工作,既为本公司的进展,更为本人的将来打下无比坚实的根基;我们将做好策划、宣扬、文娱等方面的工作,极力提升员工业余文化生活,让怀才之士施展不同才艺。
我们将在完成好本职工作的同时。
竭力为企业管理、营销、企划等方方面面的工作出谋划策以博众采长,促进企业进展;我们保证在担当部门担任人期间,将个人的全部学问和技能毫无保留的教授给任何一个乐观要求进步、自动、乐观、好学的任何一位同事;在将来的工作中,或许有悖于部分同事的意愿的打算,但我们盼望各位同仁能像每天晨会的所喊“企业利益高于一切”的口号那样真正理解公司的各种管理机制的优化,极力顺应和超越企业进展的需求;各位同仁,我们需要你们的支持、你们的协作、你们的信任,否则,我们的工作步履惟艰、寸步难行;虽然我们是部门担任人,但我们各方面都有待进一步优化和提升,在座的各位同仁都有本人的优势和特长,就你们的优势和特长而言,你们也是我们的老师,所以,我们欢迎各位同仁对我们的缺点适时指正、教导;市场的竞争就是我们工作动力,客户的需求和期望就是我们的工作标准,只需我们同心协力,同舟共济,就肯定能够万众一心,就肯定能够实现新时代的幻想,同时也实现各位同仁的幻想。
我们有信念,有决心协作总经理开展好部门工作,共同迎来新时代辉煌绚烂的明天!
最终,我代表新就职的部门担任人宣誓:
我们将在陈总的领导下,坚持企业“诚信运营、创新高效、完善服务、持续进展”的运营方针,以身作则,以百分之百的工作热忱、百分之百的执行力、百分之百的忠实度、亲和力、团队协作精神、创新精神、求知态度……投入工作,辅以吃苦耐劳的工作精神,百折不挠的顽强意志开展工作,并接受全体同仁的工作监督,将个人潜能尽致发挥,与企业、与全体同仁共同学习、共同进步;为实现企业目标而孜孜不倦、不懈追求!
感谢大家。
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