活动方案之劳模工作室建设方案.docx
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活动方案之劳模工作室建设方案
劳模工作室建设方案
【篇一:
劳模工作室创新工作室建设方案】
龙口矿业公司热电有限公司
“劳模创新工作室”建设方案的请示依照公司对于建设“劳模创新工
作室”的要求,安全技术科经过调研观察,对热电公司建设“劳模创
新工作室”提出方案以下:
一、建设部署:
1、门口左上部悬挂“劳模创新工作室”,镀铜红字,安装位
置上部与门框齐。
2、室内西墙:
●中间部位悬挂山东能源徽志,“千锤百炼”、“创新发展”排列徽志
两边。
●顶部中间安装投影仪屏幕。
3、室内北墙:
(自西向东)
●悬挂“劳模创新工作室”管理制度排板,底衬图案由制作单位提出
起码三个方案从中选用。
●悬挂热电公司近三年“劳模简介”排板,要求有个人照片、个人简
介,底衬图案由制作单位提出起码三个方案从中选用。
●悬挂劳模
获得荣誉证书、科技成就证书排板及热电公司针对生产所做的工艺
创新照片等,照片旁边要求有简单的项目介绍(比如冷却塔填料更
换、电动机综保应用、埋管防磨等),底衬图案由制作单位提出至
少三个方案从中选用。
●沿西墙摆放长条桌子一排(桌子同南会议室桌子),上部搁置检
修车间用于检测试验的仪器、继电保护装置、热工仪表、变送器等。
4、室内东墙:
●悬挂“劳模工作室年度创新工作项目”排板,设计起码2个项目的
地点,内容包含:
创新项目名称、创新项目负责人、创新团队成员、
项目简介、达成时间。
“节支降耗”、“科技创效”竖幅排列双侧,底
衬图案由制作单位提出起码三个方案从中选用。
(今年项目建议烟
气余热利用项目微风机高压变频
改造项目)
●南北双侧摆放绿色植物,目的挡住开关盒。
中间部位摆放长条桌
子一排(桌子同南会议室桌子),摆放物件由检修车间供给,主要
是平时检修小改小革物件。
5、室内南墙:
●东侧较宽地点悬挂热电厂工艺系统图。
●将暖气及管道用木板封堵装潢颜色同门即可,暖气部位要制作活
动百叶门,有阀门部位要制作活动挡板。
5、室内中间设椭圆形会议桌,周边搁置配套椅子,数目许多
于10人;投影仪安装于棚顶部;会议桌设笔录本一台,要能够上网
并与投影仪连结,放于西南部位。
6、室内西南部位防置白板一副(带挪动托架),用于专业培
训或专业研究解说使用。
7、从头敷设的电缆不得走明线,一定加装线盒。
有仪器摆放
地点一定有挪动电源插座,挪动电源插座不得少于2个。
以受骗否?
请领导批改!
安全技术科2015年11月15日
【篇二:
公司劳模工作室管理工作方案】
公司劳模(技术好手)工作室管理工作方案
一、指导思想
依照党的十八大对于科技创新的工作要求,以一线员工和基层班组
为主体,为员工经济技术创新工作展开搭建创新平台,丰富创新内
容,建立创新体制,推进公司员工队伍建设和公司核心竞争力的提
升,为公司连续健康发展供给创新动力。
二、主要目标
解决一批生产现场实质问题,产生一批科技创新成就,培养一批职
工成长人材,促使提高生产作业效率,形成一种员工创新文化。
三、组织机构
成立公司劳模(技术好手)工作室领导小组。
组长:
陈琼生
成员:
江金霞、林盾、詹昕、李邦峰、周民华
张振壁、陈志强
领导小组下设办公室,挂靠公司工会。
主任:
江金霞(兼)
成员:
黄小榕、翁运凯、苏宁、朱伟荣、翁昌优占丽影
领导小组职责:
负责招集领导小组会议,鉴定工作方案,协调有关
工作,组织检查工作落真相况;负责工作室的奖赏设置及优异成就
的评选表彰奖赏工作。
办公室职责:
负责拟订工作方案,负责组织公司劳模、技术好手
(专家)创新工作室、qc攻关小组的筹建及申报、审批和命名;监
督、指导、协调解查核工作室项目管理工作;负责总结申报宣传推
广优异成就。
四、工作室命名
(一)命名程序
1.基层单位班组提出申请。
填写《海南电网公司劳动典范(技术能
手)工作室申报表》(见附录a)和其余申报资料(与命名条件对应
的有关资料)一并报本单位工会。
2.各基层工会初审。
各基层工会组织有关部门实地观察和审查,提
出初审建议和建议。
3.公司工会审批和命名。
经过公司工会审批,获取命名的工作室由
公司授与牌匾。
“工作室”牌匾应悬挂于工作室所在的场所。
(二)命名条件
1.有带头人。
起码由一名在其工作领域有技术专长、工作经验和组
织能力的劳动典范或技术好手领衔,原则上以其名字
命名,也可采纳个性假名称命名。
2.有成员。
明确工作室成员职责,可依据项目达成状况对成员进、
出工作室推行动向管理。
3.有场所。
具备展开活动的场所,拥有必需的电脑、网络接入、打
印机、工用具等设备设备。
4.有经费。
工作室项目经费有保障。
5.有计划。
每年1月31日前拟订该年工作计划,确立项目研究方案
和预期成就。
6.有制度。
拟订工作室工作制度,工作制度包含以下内容:
(1)活动记录和资料档案的管理;
(2)成就和知识产权的管理;
(3)活动经费的管理。
严格依照所在基层单位的财务规定使用,确
保用于工作室项目的支出;
(4)活动场所“三上墙”:
制度上墙、项目上墙、愿景上墙;
(5)其余需要明确的要求。
五、工作室经费
成立的课题一致归入同级科技项目管理。
额度较大的课题可按公司
科技项目管理的有关规定申报专项经费。
工作室的年度项目经费原
则上在各基层单位“员工技术创新专项”项目中列支。
经费不超出5
万元的课题可由公司工会和基层工会经费专项列支。
基层单位应保
证专款专用、公然透明,切合有关财务制度。
工作室项目鼓舞自主实行,原则上不可以外委(实行单位将研究工作
部分拜托其余单位)。
确需外委的外委花费不可以超出项目总花费的
30%。
六、工作室查核
(一)查核标准
推行评分查核、星级认定。
评分项共4个一级指标,12个二级指标
《公司劳模(技术好手)工作室查核评分表》(见附录b)。
星级最
高为5星,经过命名的工作室最先没有星级。
依据每年总评分,排
名前十位的工作室加一颗星,此后每年排名后五位的工作室减一颗
星(减到零为止)。
(二)查核周期
查核周期为1年。
每年12月前工作室所在基层单位进行自评,公司
工会组织初审,并将结果于12月1日前上报网公司工会。
七、表彰奖赏
(一)工作室表彰奖赏
每年排名前十位的工作室获取“优异工作室”称呼,赐予必定物质奖
励,并申报网公司劳模(技术好手)工作室。
(二)成就表彰奖赏
1.成就定义
工作室成就评选的主要依照是工作室在“项目效益”和“人材培养”两
方面的贡献。
2.成就申报
工作室成就由基层工会负责会同有关部门依照“由下至上,逐级遴选”
的方式达成成就的评选和申报,并成立工作室成就库,同时于2014
年12月1日前将单位遴选的优异成就报公司工会,由公司工会会同
科技部、设备部、企管部等部门对上报优异成就进行评选和表彰。
3.奖项设置
公司工会建立“劳动典范(技术好手)优异成就奖”。
奖赏分为一等
奖、二等奖和三等奖。
若有突出贡献的,增设特等奖。
4.表彰奖赏
(1)公司工会为获取“劳模(技术好手)优异成就奖”的工作室颁发
证书,并赐予必定物质奖赏。
(2)成就突出的项目负责人将被授与荣誉称呼。
该称呼的评选细则
另行拟订。
(3)依据成就评选结果,各基层工会联合本单位实质,赐予优异工
作室集体和个人相应的表彰和奖赏,并将工作室活动收效以鼓舞积
分的形式用于员工的薪资薪金岗级荣膺。
(4)各单位要鼎力选树在工作中浮现出来的先进典型,并优先介绍
劳动典范、先进工作者、技术好手、五一劳动奖章和工人前锋号等
荣誉的评选。
(三)工会表彰奖赏
公司工会建立“优异组织奖”。
每年年末,公司工会组织对各基层单
位工会进行评选,获奖工会将获取必定物质奖赏。
【篇三:
劳模工作室管理方法_(最后版)】
薄片公司劳模工作室管理方法
(议论稿)
为增强对公司劳模工作室的科学管理,促使劳模工作室高效运行、
健康发展,充足发挥劳模工作室在弘扬劳模精神、发挥劳模作用、
提高创新能力、增强公司竞争力等方面的重要作用,进一步推进公
司劳模工作室创立工作,特拟订本方法。
一、指导思想
经过劳模工作室的创立和管理,促使劳模工作室创立规范化、运行
科学化、管理制度化,充足发挥劳模工作室在技术创新、管理创新、
服务创新方面的优势和人材培养方面的作用,将劳模工作室打造成
为新期间劳模工作品牌,工会工作品牌和服务公司安全发展、科学
发展的新载体。
二、性质
劳模工作室是一个以劳模来命名,以劳模为主要带头人,率领和团
结身旁的同事构成的劳模先进团队,是显现劳模精神、显现劳模技
能、发挥劳模作用、示范带动员工的平台。
三、人员构成和基本条件
劳模工作室由在岗劳模、岗位技术好手、先进部门负责人和个人、
公司技术骨干和技术人员等成员构成。
(一)劳模先进人物:
1、荣誉条件:
我市范围内获取各级劳动典范荣誉和五一劳动奖章荣
誉称呼,工作在工业、农业、商贸、科研、教育、卫生、金融、城
建、交通、公共服务行业、行政政法等一线、科技、管理岗位的劳
模和先进人物;贡献突出、示范带动强、社会影响较大的其余各种
先进人物;获取全国、省、市劳动典范荣誉称呼,社会影响较大、
热情公益、做出突出贡献的离退休劳模和先进人物。
2、基本条件:
在本行业、本单位拥有必定的著名度和影响力,领导
认同,员工民众拥戴,拥有较强的业务素质和创新创立能力,拥有
较强的业务指导和组织协调能力,敬业爱岗,甘于奉献,能够领导
和带动劳模工作室展开工作。
(二)劳模工作室成员:
1.与劳模同岗位或与劳模工作岗位有关的部门、车间、科室、工段
等的管理人员、科技人员、年青人材、一线员工。
2、有踊跃的进步精神,有较强的科研攻关、创新创立能力,有甘于
奉献和团队合作精神,能够肩负相应的职责任务。
四、创立标准
1、有一个冠名。
劳模工作室一般以劳模个人命名,也能够依据工作
岗位需要和行业单位实质,以工作性质或其余方式命名;
2、有标牌表记。
劳模工作室应有内容明确、表现行业特点、地点醒
目的标牌或表记。
3、有必定设备条件。
劳模工作室应当装备工作展开所需的必需的
办公场所、办公机具、器械工具、专业资料等设备。
4、有一支团队。
劳模工作室应明确由劳模牵头负责,每个工作室成
员不低于3人,构成工作团队。
5、有一套制度。
劳模工作室应成立一套相对完美的活动展开、学习
研究、技术攻关、成就转变、奖赏激励、内部管理等制度,并张贴
上墙。
6、有必定经费。
所在单位应赐予劳模工作室展开平时工作和作用发
挥的必需经费。
7、有活动资料。
劳模工作室的平时工作和活动应有各样形式的资料
记录,要有一套管理资料的设备、制度。
8、有创新成就显现。
劳模工作室应有显现创新成就的版面、展台展
柜等显现平台设备。
五、劳模工作室职责:
1、激励劳模发挥作用。
发挥劳模的创新能力、创立潜力和传帮带作
用,激励劳模在新期间再立新功。
2、宣传弘扬劳模精神。
鼎力弘扬敬业爱岗、争创一流、奋发图强、
勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神,在全社会鼎力创立关
心劳模、爱惜劳模、学习劳模、争当劳模的浓重气氛。
3、带动员工多做贡献。
指引广大员工向劳模学习,带动广大员工学
技术、练本事、比服务、树形象、做贡献,使更多的优异员工、金
牌员工、明星工人崭露头角,为公司的发展做出更大贡献。
4、建立优异形象。
经过劳模工作室的品牌效应,建立行业、公司、
单位优异社会形象,为促使公司发展、增强精神文明建设、引领社
会风俗、建立和睦社会做贡献。
5、增强公司竞争能力。
经过展开科研攻关、技术创新、管理创新、
服务创新等活动,增强公司核心竞争力。
六、劳模工作室创立程序
(一)先期筹办
1、创立单位确立创立意愿和创立目标;
2、创立单位确立劳模人选,组建工作团队,成立工作制度,选定场
地,做好先期筹办工作。
(二)申报创立
1、创立单位工会向所属上司工会提出创立申请,上司工会将进行实
地观察和审查,提出审查建议;
2、对于切合创立条件的,创立单位所属上司工会向市总工会提出版
面申请;
3、市总工会对书面申请进行审查后,提出审查建议;对于切合创立
条件的,创立单位工会向市总工会供给有关书面资料(如劳模工作
室创立目的、人员构成、主要业务、创立方案等)。
(三)现场授牌
1、劳模工作室负责人介绍劳模工作室基本状况;
2、创立单位负责人介绍单位支持创立状况;
3、创立单位负责人与劳模工作室负责人签署创立承诺书(内容包含
创立目标、创立举措、工作制度;单位支持保障举措、查核奖赏机
制);
4、市总工会为劳模工作室授牌。
七、劳模工作室管理制度
(一)保障制度
创立单位应为劳模工作室工作供给适合工作场所,装备相应的基础
设备,为劳模工作室展开工作供给便利条件,在展开业务工作、培
养后备人材、增强培训沟通等方面赐予支持和保障。
单位工会供给
指导和服务,帮助劳模工作室解决碰到的困难和问题。
(二)查核制度
1、查核内容
主要包含劳模工作室建设发展状况、目标达成状况、档案资料管理
状况;创立单位支持保障状况;单位工会指导服务状况。
2、考查方法
采纳年度查核制,创立单位工会在每年10月份对劳模工作室进行初
步查核,提出版面查核建议,上报单位所属上司工会。
年末,市总
将组织人员进行最后查核。
由创立单位负责人和劳模工作室负责人
分别报告工作状况,市总工会进行实地观察,联合报告状况,得出
查核结果。
3、表彰奖赏
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- 活动 方案 劳模 工作室 建设