职代会工会工作报告.docx
- 文档编号:27301326
- 上传时间:2023-06-28
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:21.07KB
职代会工会工作报告.docx
《职代会工会工作报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职代会工会工作报告.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
职代会工会工作报告
汽运处第十四届
材料之二
员工代表大会
深化民主强管理落实维权促发展
为实现“十二五”良好开局建功立业
——在汽运处第十四届员工代表大会上的工会工作报告
孙志刚
(2011年3月)
各位代表、同志们:
现在,我向大会做工作报告,请予审议。
春意盎然花竞艳,万象更新鸟争鸣!
在这春暖花开的季节里,我们隆重召开汽运处第十四届员工代表大会。
这次大会的主要任务是:
全面贯彻落实公司第十四届员工代表大会和2011年经济会议精神,总结2010年工作,围绕我处2011年总体目标,以推进汽运和谐大家庭建设为中心,继续团结和带领广大员工,积极践行科学发展观,统一思想,凝心聚力,创新意识,深化管理,为实现“十二五”良好开局建功立业。
二〇一〇年工会工作简要回顾
2010年,我处工会在公司工会和处党总支的正确领导下,在行政的大力支持及全体员工的共同努力下,以党的十七届四中、五中全会精神为指导,以深入学习科学发展观为载体,以“建功林区,和谐发展”为主线,按照“党政所需、员工所急、工会所能”的要求,深化民主,加强管理,切实履行了维护、教育、建设、参与的基本职责,团结和带领全员工,为全面推进汽运和谐大家庭建设做出了应有贡献。
2010年我处工会工作主要有以下几个方面
一、融入企业中心,员工素质得到有效提升
——开展合理化建议活动,拓宽议事渠道。
以服务企业生产经营管理为重点,开展以“讲科学、建机制、强素质、促发展”为主题的合理化建议活动。
各工会分会认真组织发动广大员工参与到活动中来,针对我处安全生产、经营、技术革新、民主管理等方面存在的问题提出合理的建议及改进方案。
一年来,共征集到员工各类建议105条,其中采纳26条,采纳率达25%。
被采纳的建议中很多达到了优秀的标准,得到了上级工会的表彰和奖励。
——开展技术比武劳动竞赛,引领员工素质提升。
围绕全处的安全生产工作,我处积极开展技术比武和劳动竞赛活动,引导员工参与素质提升工程,激发员工参与岗位技术练兵的热情。
五年来,我处共举办各类劳动竞赛、技术比武活动近十次,员工素质得到了全面锻炼和提升。
——深入开展“工人先锋号”创建活动。
我处工会一直把“工人先锋号”的创建工作作为工会组织融入中心、服务大局的重要抓手,在全处范围内连续开展“工人先锋号”创建活动,并与各类活动进行有机结合,做到了创建活动与和谐大家庭建设相结合、与安全竞赛相结合、与社会主义劳动竞赛相结合,有效地提高了员工技能素质、推动了班组建设、促进了企业发展。
活动的开展取得了意义深远的成效。
二、落实维权机制,员工民主权利得到有效保障
——落实员工代表大会制度。
我处工会坚持以落实员工代表大会制度为主要抓手,切实保障员工参与民主管理和民主监督的权利,做到“三坚持”:
即坚持企业重大事项向员工代表大会报告制度;坚持企业重大决策提交员工代表大会讨论审议制度;坚持与员工切身利益相关的事项提交员工代表大会讨论审议制度。
会议坚持了对行政工作报告、财务工作报告等事项的审议建议权;对集体合同实行了票决制;对各级现职领导干部在述职基础上进行了民主评议和民主测评。
保证了员工代表的知情权、参与权和表决权,维护了广大员工的切身利益。
——加强厂务公开监督管理。
我处工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点,不断拓宽企务公开的途径与范围,不断完善企务公开监督考核机制。
注重把员工关心的热点,企业管理的难点,改革发展的重点,廉政建设的焦点作为企务公开工作的主要内容。
采用会议、文件、公开栏等多种方式,及时进行公开,使公开形式不断拓展,公开内容不断丰富。
——平等协商和签订集体合同制度不断规范。
一是处工会代表员工与处行政均在员工代表大会上签订了集体合同;二是在每年度集体合同文本出台之前,处工会代表全体员工与企业行政就合同内容进行平等协商,共同完善集体合同内容;三是对新一年度集体合同文本内容在员工代表大会上进行说明,征求代表意见,票决通过后正式签订新一年度的集体合同,保障了广大员工最直接、最根本的利益。
三、关注民生热点,员工困难得到有效解决
——送温暖活动持续开展。
一年来,我处工会持续开展“夏送清凉、冬送温暖、一年四季送关爱”等送温暖活动。
处工会对困难员工、大病长休人员、困难退休人员和遗属人员及在职困难员工,共组织走访慰问100余次,累计发放各类慰问金及物品合计近30余万元。
——对困难员工积极进行帮扶。
一是根据公司工会要求,积极开展帮扶工作,建立了员工帮扶的长效机制;二是建立完善了企业内部困难员工动态管理档案。
对有特殊困难的退休老党员在“七一“前进行了走访慰问补助;上半年,先后为3户房屋严重漏雨的退休、遗属、长病的困难户家庭提供了油毡纸;在后勤员工任兰居家房屋失火后,送去1,000元慰问补助金和米、油等物品;先后两次将患有精神分裂症人员赵春明送往白山市康宁医院进行治疗。
——在金秋助学活动中奉献爱心。
我处今年有个家庭子女参加高考,我处各级组织高度重视,为每个家庭送去了元的慰问金,并出动专车赶赴长白山池北区考场和宾馆进行慰问和助威。
入学前夕,在公司工会的关怀支持下,又对考入大学的学子给予了助学补助,勉励他们勤奋学习,回报社会。
四、推进阵地建设,企业文化建设得到有效充实
——文体活动开展活跃。
在构建汽运和谐大家庭的大旗下,处工会组织开展了形式多样,内容丰富的文体活动,不断满足员工多样性的精神文化需求,全面营造“和谐大家庭”健康向上的企业文化氛围,培育员工树立团结、奋进、自强的团队精神,不断增强企业亲和力。
一年来,先后举办了创建“建功新林区,和谐奔小康”社会主义劳动竞赛,首季安全生产、消防知识竞赛等一系列活动。
此外,还选拔人员参加公司赴吉林省林业系统首届职工运动大会,并取得了良好成绩。
——女工委组织庆“三八”妇女节文艺活动。
女员工通过形式多样的文艺活动愉悦了心情,丰富了广大女员工的精神文化生活。
五、完善自身建设,工会工作水平得到有效提高
——工会组织建设不断完善。
一年来,我处工会的组织建设不断得到加强。
在原有工会分会的基础上,进一步规范了员工入会程序,实现了员工入会率100%;规范了各工会组织的民主程序,民主票决选举了工会分会主席。
使各分会工作、民主管理工作实现了规范化、系统化、正常化。
——工会干部业务素质得到提高。
处工会注意把工会工作与创建学习型党组织相结合,为工会干部搭建业务素质和工作能力提升的平台。
在对工会干部加强日常教育的同时,还组织工会干部、在职党员,在“七一”前夕到温泉开展了重温入党誓词“红色之旅”活动,进一步丰富了他们的业务知识,提高了他们的工作能力。
——各项活动取得优异成绩。
2010年度,我处工会被公司工会授予“发展家庭经济先进单位”荣誉称号;有2个班组被公司授予先进班组荣誉称号,有2人被公司授予“先进个人”荣誉称号,各项工作中,我处还被公司授予2009年度先进单位、2009年度消防工作先进单位、2009年度安全生产先进单位、高山采伐先进单位等先进单位。
各位代表、同志们:
回顾过去一年的工作,我们深刻体会到,只有坚持公司工会和公司党委的正确领导,才能充分发挥工会工作优势;只有融入企业生产经营中心,才能充分体现工会工作的新作为;只有坚持以员工为本,才能增强工会的凝聚力;只有精心服务员工,才能增强工会的号召力。
在看到成绩的同时,我们清醒地看到工作中存在的问题和不足,一是工会工作抓得不够细,深入员工群众中沟通与交流的时间较少,个别员工的诉求没有得到有效及时反馈;二是落实维权机制,融入企业中心,开展特色活动还需进一步创新,这些问题的存在,需要我们在今后的工作中加以研究并解决。
借此机会,我谨代表处工会向长期以来关心和支持我处工会工作的各级领导表示衷心的感谢,向全处员工和会员致以诚挚的问候!
二〇一一年工会工作的主要任务
2011年工会工作的指导思想是:
以科学发展观为统领,以公司十四届员工代表大会暨2011年经济工作会议精神和公司“十二五”规划相关内容为指针,以完成各项经营目标为中心,围绕“深化管理、创新发展、促进和谐、建功立业”为主题。
进一步解放思想,大力弘扬企业文化,为推进和谐汽运大家庭建设,实现“十二五”良好开局建功立业。
2011年,我们要做好以下几个方面工作:
一、大力实施员工素质提升工程,在引导员工建功立业方面要有新举措
员工是企业发展的主力军,提高员工思想道德素质、业务技能水平和推动企业发展、实现安全生产、提高经济效益,是工会工作的一项长期的战略性任务,是落实公司十四届员工代表大会精神,做好“十二五”良好开局的迫切需要。
我处工会要充分发挥自身优势,为提升员工素质发挥作用,搭建广阔平台,努力锻造一支适应企业发展的员工队伍。
一是大力实施员工素质提升工程。
要继续推行各类技术比武、创先争优活动,通过组织开展多种形式的岗位练兵、技术比武活动和建功立业劳动竞赛、合理化建议以及技术革新活动,充分发挥劳动模范、首席职工、“技术岗位能手”的榜样示范作用,激发员工学技术、学业务的积极性和主动性。
为员工充分施展才智和发挥作用提供平台,创造条件。
二是积极推进“工人先锋号”创建活动。
把继续推进“工人先锋号”创建活动,组织广大员工为企业促发展、保稳定凝心聚力。
加大宣传力度,探索新形势下创建活动的新思路、新方法,不断增强活动的影响力和吸引力,把“工人先锋号”创建活动打造成工会的“亮点”品牌。
不断推进“创建学习型工会,争做知识型员工”活动的开展。
三是扎实开展好安全监督工作及劳动保护活动。
没有安全,和谐无从谈起。
进一步完善群众安全监督工作,继续组织实施“安康杯”竞赛,落实安全措施,消除安全隐患,坚决防止和遏制各类人身伤亡事故、行车责任事故、公路交通事故和职业危害事故的发生。
深入开展“抓安全、保稳定、增效益、促发展”主题系列活动。
实现群众安全监督工作在制度创新、机制创新和活动载体创新方面的新突破。
四是引导员工认识自我,拓宽就业渠道。
今年处工会将会同党总支和行政着力解决员工就业发展渠道单一问题,建立以发展家庭经济和对外项目创收为主要内容的就业发展通道。
处工会将进一步引导员工了解自己,明确自身的发展方向和发展目标,利用工会组织团队优势,多渠道、多方位支持员工畅通职业发展通道,达到员工和企业共同发展进步,促使不同潜质的员工通过多条就业渠道实现收入的显著提升。
二、坚持以员工为本,在维护员工合法权益方面要有新提高
维护广大员工合法权益是工会组织的基本职责,要注意研究工会的新形势、新特点,积极推进依法治企、依法维权。
一是牢固树立以员工为本、主动依法科学维权的工会维权观。
推动《劳动法》、《合同法》、《劳动合同法实施条例》的贯彻实施,引导广大员工忠诚企业、爱岗敬业,不断增强员工对企业的认同感和归属感,促进企业与员工互利共赢和全面发展。
二是大力加强员工代表大会制度建设。
要进一步健全完善以员工代表大会为基本形式的民主管理、民主参与和平等协商制度。
提高员代会质量,充分落实员代会的各项职权。
抓好员代会和会员代表大会换届选举工作。
三是强化集体合同落实履行情况的监督检查。
处工会要把平等协商和签订集体合同作为重点工作来抓,不断规范和完善协商程序,重新修改完善和重新签订《2011年度集体合同》;把握平等协商最佳结合点,增强针对性和实效性;切实做好集体合同的监督考核;进一步研究科学有效的运行机制,推进建章立制,依法治企。
四是进一步深化厂务公开民主管理。
在巩固提高和深化上下功夫,加大公开力度,扩大覆盖面,进一步提高厂务公开民主管理工作的力度。
三、着力构建和谐汽运大家庭,在做好送温暖工作方面要有新亮点
一要从党政所需、员工所急、工会所能出发,坚持把竭诚为员工服务,作为工会工作的出发点和落脚点,着力推动解决员工的实际问题能力,千方百计解决员工实际困难。
二要认真做好送温暖工作。
及时调查了解员工的实际情况,当好员工的第一报告人、第一知情人、第一帮扶人,使员工真正感受到企业的关怀和温暖,增强企业的凝聚力。
重点抓好元旦、春节等重大节日期间对困难员工的走访慰问活动。
三要及时掌握员工关注的焦点、热点、难点问题,做好思想疏导,注重解疑释惑,化解矛盾。
切实做到思想上尊重员工、感情上贴近员工、行动上深入员工、工作上依靠员工,积极协助党政解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题,真心实意为员工谋福利。
四要做好女员工工作。
从女员工的特点出发,抓好维护女员工合法权益和特殊利益,大力实施“巾帼女强人”、“女员工建功立业”等工程,进一步激发女员工的创造活力,发挥女员工“半边天”的作用。
四、全面打造企业文化,在丰富员工精神文化生活方面要有新突破
一要积极推进企业文化建设。
丰富多彩的劳动竞赛活动,有利于内聚人气、外树形象,提高员工的团队精神和企业向心力,引导员工以积极向上的精神状态投身企业发展。
处工会将坚持开展和谐汽运大家庭建设,创建“和谐”文明班组等一系列和谐竞赛活动,提升员工素质,不断推动和谐文化建设上水平。
同时要在全处员工中大力开展感恩文化和创业文化的宣传和教育,全面促进汽运和谐稳定发展。
二要发挥工会组织的文体活动组织作用。
组织全处员工开展形式多样的书画创作、球类比赛、登山比赛、才艺大赛等活动,培养员工文化文艺人才。
五、提高服务员工的能力和水平,在工会自身建设方面要有新成效
一是加强工会组织建设。
在巩固和完善现有工会组织建设的基础上,依照《企业工会工作条例》,不断健全和完善工会组织建设,对照上级先进工会考评标准,修改完善管理考核办法,强化工会基础性管理工作,增强工会组织的吸引力和凝聚力。
二是加强工会干部队伍建设。
加强对工会干部的培训,牢固树立员工的需要是第一需要的观念,带着感情做工作,带着责任抓落实。
经常与员工谈心交心,善于倾听员工的意见和建议,使工会工作更有针对性和超前性,为处党政领导科学决策提供依据。
三是加强工会队伍作风建设。
处各级工会干部要深刻领会公司十四届员工代表大会会议精神,转变作风,切实增强学习意识、大局意识、效率意识、服务意识和法律意识。
四是提升工会工作水平。
围绕公司十四届员工代表大会确定的各项任务,强化目标意识、责任意识、竞争意识、服务意识,围绕目标安排工作,加强管理,狠抓落实,不断提升我处工会工作的整体水平。
各位代表,同志们:
新的一年,新机遇,新挑战,新压力,艰巨而光荣的任务正等待着我们去完成,新的目标指引着我们迈向新的征程,让我们在公司党委和上级工会的正确领导下,齐心协力,乘势而上,共同跨越,以饱满的工作热情和创新的工作精神,凝心聚力,奋发有为,为全面做好“十二五“开局工作而努力奋斗!
谢谢大家!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职代会 工会工作 报告