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推荐材料_事迹材料
篇一:
国税先进个人推荐材料女,1960年6月生,1977年7月参加税收工作,中国共产党党员,大本文化程度。
现任县国税局分局局长。
近年来,该同志坚持依法治税、从严治队和科技加管理工作思路,全面贯彻江总书记“三个代表”重要思想,从抓队伍建设入手,狠抓严格执法和文明服务,使分局工作一年一大步,年年上台阶。
朱刘分局各项工作由原先落后局面一跃成为昌乐县国税局“排头兵”。
分局年至年连续四年在县国税局目标管理考核中取得第一名,年度被市国税局评为“全市国税系统税收执法先进单位”;年至年连续两年被市国税局评为“全市国税系统廉政建设先进单位”;年被山东省国税局评为“精神文明建设先进单位”。
她本人也先后被山东省国税局和市国税局授予“文明税务工作者”、“廉政建设先进个人”等荣誉称号、在年至年连续两年受到市国税局嘉奖。
年元月被县妇联评为“巾帼岗位明星”、被省局评为“文明税务工作者”,年元月被县政府授予“依法行政先进个人”和“招商引资先进个人”、被市妇联和市国税局联合授予“巾帼建功十大标兵”称号。
一、抓教育培训,提高干部服务水平该同志针对分局执法人员业务水平参差不齐状况,制定了学习计划,组织全体干部职工进行了计算机识、法律法规、税收业务知识、财务会计知识学习培训,做到了对学习有布置,有检A查,每季组织一次考试,成绩纳入年终考评,极大地调动了同志们学习积极性,分局业务水平和执法服务水平明显提高。
二、抓依法行政,为纳税人营造了一个良好发展环境以依法行政为重点,搞好个体征管和纳税评估,堵漏增收。
粉碎机石灰窑行业是辖区重点骨干税源,长期以来税源偏低,定额不公,假停业、假注销户数多,时间长,漏洞大,针对这一情况,她根据有关法律法规和政策规定主持制定了停歇业审批制度,定额核定办法等针对性强行业管理办法,严格停歇业办理和定额程序、指标,她还主动与工商、地税部门联系,沟通信息,使石灰窑、粉碎机行业月定额由原来330元提高到720-780元。
通过这些措施,公平了税负,杜绝了假停业,税收秩序得到改善;自从开展纳税评估工作以来,她非常重视这项工作,组织分局业务骨干成立了纳税评估小组,制定了纳税评估例会制度和纳税评估工作制度,通过审核评析、实地核查等工作方法努力探索行业评估管理方法,对带有特殊性、行业性问题通过例会进行综合分析和论证,增强了评估针对性,通过纳税评估工作开展,分局异常申报率由原来64.81%降到目前1.85%,使纳税人在一个公平环境中竞争,促进了纳税人发展。
三、抓制度建设,规范干部服务行为去年来,她本着科学、精简、效能原则,从为纳税人搞好服务角度出发,对包括税务登记、发票管理、一般纳税人管理、集中征收、电子报税等六个大方面共18项服务内容进行了修订完善和要求。
面对税收工作新形势,提出了“人人是窗口,处处是形象”要求,要求每一位干部职工在实践“三个代表”过程中做到为企业和纳税人提供税收政策咨询当好宣传员,为企业和纳税人办理纳税事宜当好服务员,积极为纳税业户创造良好税收环境。
工作中,她先后制定完善了第一责任人制度、首问责任制度、税收服务承诺制度、违章责任追究制度,对违反规定个人给予经济处罚,使每个干部树立了为纳税人服务观念。
此外,她还与同志们一起研究简化办税程序,实行限时服务,设计了朱刘分局税收服务联系卡,为纳税人发展提供一切便利,规范了服务行为,方便了纳税人办税,赢得了纳税人赞同和认可。
最近,她又提出利用手机短信为纳税人提供法律服务和纳税提醒服务,受到了纳税人普遍欢迎。
篇二:
医院示范店推荐材料为创建以病人为中心,病人至上,构建尊重病人、方便病人人文环境,在医疗质量和医疗安全管理年活动开展过程中,我们开展了以“人性化”服务为主题医疗护理服务活动,取得了较好效果。
我们做法是:
1、加强科室制度建设这一年是制度化管理一年,先后制定了外科交接班制度、手术病人查对制度、重症病人抢救制度等,严格执行医疗技术操作规范,杜绝了医疗事故发生,保证了病人安全。
2、推行人性化服务认真开展“五有六个一”活动,五有:
入院有人热情接、检查有人专门陪、问题有人热情答、出院有人亲切送、手续有人专门办。
六个一:
多一声问候、多陪一分钟、多送一个微笑、多跑一步路、多提供一个方便、多奉献一片爱心。
3、转变服务理念把以病人为中心作为医护工作根本出发点和立足点,建立一种价值观:
把以“医生为荣”向“病人至上”转变,病人是我们衣食父母,没有病人医院就失去了生存和发展意义,把过去要求病人怎样做向以病人要求为导向转变,从被动服务转向主动服务,从窗口转向全员,从怕投诉向主动征求意见转变。
树立一种新行为准则:
“病人总体上是对”,当与病人发生矛盾时,把对让给病人。
4、讲究仪表端庄仪表端庄是医院形象和科室文明程度反映,医护人员端庄仪表、饱满精神,也能对病人起着缓解心理压力、增强求生信心作用。
所以,我们要求医护人员进入科室、病房都要做到着装整洁、精神饱满,坚持做到家事、烦事不进科室,衣衫不整洁不入病房,确保医护人员良好形象。
5、用语文明进入科室,医护人员都要使用文明用语,对病人不能以床号相称,要用“同志、阿姨、先生、小姐、小朋友”等热情、文明、礼貌用语称呼病人。
在工作中语言文雅,热情亲切,语调平稳。
做到“您好、请、对不起、多谢合作”等文明语言常挂嘴边。
6、主动服务第一、新病人入院,医护人员要面带笑容起立迎接,并通知责任医生。
第二、送病人到床位时,要主动带路。
第三、对行动不便病人,护理人员要帮扶上床,并调至病人舒适体位。
第四、责任护士介绍住院环境、主治医师、呼叫器使用方法等,使病人及时熟悉病房环境。
7、热情交心病人入院后,不仅仅要考虑他病情,同时还充份照顾到病人心理,通过全方位多层次服务,使病人从各方面得到满足。
责任护士主动热情地与病人交谈,了解病史及生活情况,开展健康教育。
认真地为病人讲解有关疾病防治、消毒、个人饮食等注意事项,同时还要了解病人思想动态,尽可能地帮助病人解决实际困难,减轻其心理压力,使其安心就医。
8、强化三基三严训练,提高医护人员业务技术水平全科医护人员坚持每天一提问、每周一学习、每月一考核,使医护人员急救技术及业务水平迅速提高,为病人提供高质量服务奠定了良好基础。
9、注重病人信息反馈出院时科室给结清账后每位病人发调查表,调查医护人员服务态度,出院后一月内进行家庭随访,针对病人实际情况进行健康宣教,使病人感受到医务人员关怀与温暖。
尽管我们已经取得了这些成绩,但是差距还很大,我们今后将在医院领导下,组织全科医护人员继续进行思想品质教育、职业道德教育,主动征求病人及家属意见,制订具体实施办法,深入病房与病人交心谈心,帮助病人解决实际问题,改善护患关系、医患关系,使医疗护理质量更上一个新台阶。
篇三:
建设科普村推荐材料镇村位于市区南端,村域面积1.75平方公里,耕地亩,个村民小组,现有常住人口人(其中户籍人口人,多户家庭)。
历年来,为了以科学方法、科学理论和科学技术,提高村民科学素养、促进村级经济发展、创建和谐社会秩序,村按照《全民科学素质行动计划纲要》“全民参与,提升素质,促进和谐”指导方针,提出开展科普示范工作思路:
增加科普投入,广泛开展形式多样、健康有益科普活动,营造科普氛围,“让辖区村民素质高起来,引导村民想念科学,用科学思想指导生活”。
采取健康有益,动静结合科普活动,引导居民摒弃陈规陋习,提高生活质量和科学文化素质,形成了科学文明社会风尚,学科学、爱科学,用科学气氛越来越浓厚。
先后获得区级卫生村、区级文明村、市级敬老村、市级卫生村、市级健康村、市级文明村、市五好党支部称号等荣誉。
村创建科普示范村,具有相当大提升潜力和拓展空间,也具有说服力较强科普示范村示范作用。
一、科学规划、发展现代农业村在年按照“自愿、依法、有偿”原则,对全村土地进行了集体流转,解决了传统农业生产模式下土地由于过于分散问题。
村两委通过认真学习、考察、研究,引进了几家有资质企业对土地进行规模化经营,在村内发展现代农业。
时值今日,村现代农业产业已形成一定规模,也形成了一定特色。
各种产品销往全国各地,一年四季都能在温室、大棚中看见生机勃勃有机、反季节蔬菜、仙人掌、花卉等作物。
可以说发展现代农业,既加快了村经济发展,为村基础设施建设提供了有力保障,也为村民提供了更多就业岗位,提高了村民学习农业新知识热情,也提高了村民收入。
现代农业发展把村民带上了集体奔小康道路,同时通过村班子科学规划,村村容村貌也在发生着日新月异变化。
更值得一提是,在年,村被纳入了3.65平方公里新农村建设范围,在完成了第一期新农村建设河道清理、墙面白化、污水纳管、低压水网改造、道路黑化等八大项目建设和改造之后,村面貌得到了很好改善和提高;与此同时,通过增加投入,实施长效管理,如今村河道清澈、绿树成荫、环境优雅、道路整洁,环保意识深入民心,文明素质也有了更大进步。
二、领导重视、营造科普氛围
(一)良好科普组织:
党支部、村委会历来重视科普工作,建立了村科普工作领导小组,加强对科普工作领导,党支部书记任组长,村委会主任任副组长,把科普工作列入年度工作计划。
以两委班子及村民组长组成科普工作小组,以有文化、有特长、有热情村民,组成科普志愿者队伍,形成科普工作网络,为更好地开展科普工作提供了有力保证。
(二)良好宣传平台:
一是以村民学校为平台,聘请教师开展对村民科普宣传教育。
二是以科普宣传栏、横幅标语等作为平台,向村民宣传科普知识。
三是以二月一期《村简报》在向村民宣传各种科普知识以及环保知识。
三、组织有力、策划科普活动
(一)良好经济基础:
村两委班子坚持以经济建设为中心这条主线不动摇,坚持走深化改革之路,全面推进村集体经济发展。
农业方面,全村土地进行了全面合理结构调整和总体规划,加快了农业产业化步伐,增加了土地产出。
工业方面,全面实施租赁经济,通过招商引资引进各类企业家。
现村年可支配财力达万元,可为科普村创建提供物质基础。
(二)良好科普设施基础:
为进一步为村民满足健身、求知需要,在上级支持帮助下,于年投资万元,建成了占地平方村民活动中心,为村民提供科普体验馆、农家书屋、电脑信息室,健身房、舞场、曲艺厅、多功能厅等活动设施,丰富村民业余生活。
建有统一规格科普画廊,画廊全年更换不少于6期。
居民家庭上网率达25%以上。
(三)组织有序科普活动:
结合村实际情况,整合社区资源,每年开展有一定影响群众性科普主题活动不少于4次,村民科普活动参与率高。
结合村民需求举办各类科普讲座和培训、咨询服务,全年不少于6次。
开展青少年科普活动每年不少于3次。
有三支村民文艺活动队伍保持经常性活动。
综上所述,我们认为,我们村具有创建科普示范村条件,我们坚信在上级部门领导和支持下,通过积极探索,不断总结,积累经验,巩固和完善各方面工作,我们能完成科普示范村创建。
篇四:
公安局事迹推荐材料滚滚长江,奔腾不息,见证江边人民实现现代化历史进程。
随着××市沿江开发战略大步推进,作为主战场××市大桥镇,经济建设如火如荼,社会事业迅猛发展。
年,该镇工业总值达269.52亿元,三产总值达22.6亿元,双双创下历史新高。
面对经济建设丰硕成果,身处开发热土公安民警在分享喜悦同时,更加清醒地认识到维护社会稳定、服务经济发展历史责任。
打造经济发展软实力随着大批项目落户大桥镇,开工、建设、投产,涌入开发区外来人员越来越多,治安环境日趋复杂。
为了打造经济发展软实力,大桥中心派出所以“党政所需、群众所盼、公安所能”为出发点,全力维护社会稳定,服务经济发展。
在实施科技强警战略、提高民警科技应用能力基础上,该所加强辖区社会面监控系统建设,将科技防范由要害部位、重点部位向路面店、居民小区延伸,电子录像探头辐射了兴镇路、通泰路、东园路等5条主要道路。
这些监控设备安装后不久,大桥中心一学生红色新凤凰自行车被盗,值班民警接报后立即赶网到现场,调取了当时学校门口视频录像,经门卫辨认后迅速锁定两名盗窃嫌疑人,并将他们抓获。
在加强科技防控同时,该所在镇政府支持下,投入30万元组建了一支30多人专业巡防队伍,明确一名所领导和民警负责日常管理、考评奖惩等工作。
这支队伍白天休息,晚上由值班民警带队巡逻,并在镇主要路段设固定卡口和流动卡口,进行重点盘查和防控。
各警务区内每日明确一名民警带领辅警和村级保安在各自辖区巡逻,同时接受值班指挥中心指令处警。
两支队伍,昼夜交替,形成了24小时不间断防控体系。
针对外来人口骤增实际,该所采取社区民警分片包干办法,对各自辖区进行经常性地深入排查,做好外来人口管理服务工作,人来登记,人走注销,服务到位,信息准确。
该所还创造性地推行民警兼任村组织和大型企业干部做法,统一协调辖区村、企业单位治保力量调配,参与各单位内保工作。
这些举措管用见效,近年来,大桥中心派出所辖区刑事案件大幅下降,治安秩序进一步好转,已连续多年没有发生女工上、下夜班被骚扰、受侵害案件。
提高化解难题执行力发展经济,招商引资,大项目上马,大工程建设,必然要征地拆迁,而征地拆迁很难做到不引发利益纷争。
怎样破解这一难题?
大桥镇党委副书记、派出所所长顾立新对此颇有见地:
“征地拆迁,从表面上看与公安工作并无直接关系,但一旦引起矛盾纠纷,势必影响社会稳定。
公安机关与其想方设法破解难题,事后被动介入,不如事前主动参与,总体上做到快乐拆迁。
”快乐拆迁,说起来容易做起来难。
难就难在“利益”上,而利益又分眼前利益和长远利益。
所领导与村、镇领导一道,从农民看得见眼前利益入手,先讲“小道理”:
征地拆迁,按政策规定,如数补偿到位;随着大批项目落户,当地凡有劳动能力都进厂做工,月收入一两千元,做工务农哪个收入多,这个账不难算;沿江开发,带动三产,开个小店,一年能赚个三万、五万。
濮景风夫妇过去开个小吃店下面条,仅够维持生活。
年扩大经营,雇了两个服务员,一年能挣多少大家心里有数……这些已在农民身边发生事,听者入耳入脑、入心舒心。
长远利益在将来,眼前似乎看不见、摸不着。
为了让拆迁户获得“感性认识”,该所紧密配合党委、政府工作,由警车开道,用三辆大客车将120多名村民代表先带到江阴西郊两个现代化小区参观,再带到华西村参观第七代别墅。
这一招产生了意想不到效果,许多村民代表边看边窃窃私语:
“不拆迁就没有好日子过。
”得到大部分村民理解,征地拆迁工作就能顺利进行。
中海运造船项目拆迁2200多户,从签约到腾仓交钥匙,仅用30天时间,一个系统工程就完成了。
当然,要让百分之百拆迁户满意也不符合实际,面对自称是“困难户”拆迁户,既要讲“小道理”,又要讲“大道理”,讲法律,讲政策,讲党和政府与群众利益一致性,苦口婆心,晓之以理,动之以情。
有一拆迁户开始思想不通,所长顾立新上门谈心,从下午1时谈到第二天凌晨1时半。
还有一户人家,教导员郭圣一个月时间上门谈了60次,其过程之难可想而知。
他们始终坚持不急不躁,不动粗不强制,最终凭真诚感化对方。
几年来,没有一封反映派出所配合做征地拆迁工作“人民来信”,由此可见民警们深入细致作风和化解难题执行力。
增强连轴运转续航力沿江开发是一代人在开创伟业,在这一历史进程中,大桥中心派出所民警勇立潮头,以机不可失、时不我待紧迫感为发展经济护航。
由于事件多、时间紧、要求高、压力大,全所民警加快节奏连轴运转,自年以来,已连续六年放弃了“双休日”,即使家里有急事需占用“双休日”一天、半天时间,也必须请假。
燃烧激情,忘我工作,每个民警都在人生旅途中写下精彩篇章。
营职干部转业民警陶文清为抓一起敲诈案件嫌疑人,曾连续伏击守候七个夜晚。
时值冬季,每天从晚上8点到第二天早晨,到第七天时,他肺大气泡破裂,手术治疗后身体一直不好。
沿江开发中他工作一着不落,每天工作到晚上九、十点钟。
妻子住院20多天,只有动手术那天他陪在身边,其余时间都是请亲戚朋友帮助照顾。
为表歉意,他特地买了春晚DVD碟片送给妻子,妻子笑着接收时说了一句;“你这是别有用心”。
年轻民警陈勇、王征等都没有请婚假,结婚第二天便到所里上班。
灾情就是警情,年初冰冻雨雪灾害期间,全体民警吃住在所里,忙救助群众,忙工地抢险。
天气放晴后,一青年民警将换下13条短裤内衣洗后晾在绳子上,被同志们戏称为:
“商家开业彩旗”。
他却自我解嘲:
“一条一洗浪费时间,13条一块儿洗,爽!
”号称派出所“六朝元老”孙建,采访座谈会上两次出门给群众办事。
龄近六旬孙祝平家里装修房子,前后几个月全靠妻子一人操劳。
他说:
“看到年轻同志从早忙到黑,自己怎么好意思休息呢。
”一流业绩是一流队伍干出来,一流队伍是一流班子带出来。
教导员郭圣父亲年病重住院,一个星期内两次下达病危通知书。
此时郭圣正在南京调解辖区内一建筑公司工伤事故,妻子多次打电话说:
“你父亲差不多了。
”自古忠孝难两全,郭圣直到调解好事故才从南京赶回来。
所长顾立新年到大桥所后,曾连续23天没回家。
孩子生日、家里乔迁,他还一直工作到天黑。
踝关节骨裂绑着石膏期间,他上下楼都要人扶着,仍坚持在所里上班,躺在床上边挂水边指挥全所工作。
人生能有几回搏,回首往事,怎样不因碌碌无为而后悔?
大桥中心派出所民警们以实际行动作出了回答:
抓住人生难得机遇,服务“第一要务”,与党和人民一道,描绘率先实现现代化历史画卷,奏响荡气回肠恢弘乐章。
篇五:
提拔任用推荐材料姓名,男,年月出生,汉族,人,年7月参加工作,年7月加入中国共产党,大学学历。
一、政治坚强,具有较高党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,认真贯彻执行党路线方针政策,自觉加强党性锻炼和理论修养,具有强烈政治意识、大局意识和责任意识,能时刻保持清醒政治头脑,始终坚持正确政治方向、政治立场,有着很强政治鉴别力和政治敏感性,都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家二、作风扎实,具有严谨认真工作态度和强烈敬业精神同志具有强烈责任感和事业心,积极进取,勤政务实。
他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快工作作风。
他顾全大局,凡事以事业为重,具有“一盘棋”思想和合作精神,积极配合其他部门工作,尽职尽责。
他讲求实效,深入基层,开展调查研究,明实情,出实招,踏踏实实,一步一个脚印,有着敢于创新精神、实事求是态度和真抓实干作风。
他谋求一流,()对任何工作都认真细致,精益求精,一丝不苟,举轻若重,力求完美,保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
他注重学习,学理论、学政策、学业务,与时俱进,不断丰富知识结构,拓宽知识领域,提高知识水平。
他讲究团结,尊重领导,热情服务,公道正派,谦虚谨慎,关心同志,以诚相待,在群众中具有较高威望。
三、业务精湛,具有较强工作能力并善于把握工作中规律性同志坚信,只有扎实理论基础和较高业务知识,才能切实保护当事人合法权益。
他坚持在繁忙办案工作中,精心钻研劳动法律和法规,努力提高自身职业素养,虚心向其他有经验劳动仲裁员学习,使他逐步成长为一名有过硬本领业务骨干,他共审结案件件,无一件案件上诉,得到了劳动关系双方当事人广泛好评,收到表扬信——感谢信30多封。
他特别是在案件调解方面有很深造诣,能独当一面,是劳动仲裁员里精英。
他现在又致力于劳动争议案前调解,今年一年案前调解成功了件化解了双方矛盾。
四、清正廉洁,自觉地高标准遵守廉政方面各项规定某某同志在廉洁自律方面坚持高标准,严格要求自己。
认真学习党风廉政建设方面各项规章制度,坚持警钟长鸣,自觉抵制拜金主义、享乐主义。
在改造客观世界同时,不断加强世界观、人生观和价值观改造,艰苦奋斗,勤勤恳恳,任劳任怨,不为名、不图利,耐得住工作艰苦,守得住生活上清苦,受到群众普遍好评。
在连续十年年度考核中,都是合格及称职以上等次。
某某同志主要缺点是工作当中还不够泼辣大胆。
综上,该同志符合提拔重用条件,适于提拔。
篇六:
副乡长入选人推荐材料男,汉族,年11月出生,镇人,本科文化,现任双江乡人民政府副乡长。
该同志于年9月由学校分配至双江乡农机站工作,先后担任农机站副站长、站长,年10月被区委提名为双江乡人民政府副乡长候选人,年4月由经选举任乡人政府副乡长,分管交通、教育工作。
该同志思想上成熟,政治坚定;工作上律己勤政,作风务实;情操上修身立德,公道正派。
具体表现如下:
一、思想成熟,政治坚定。
该同志在平时能加强对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党各项方针政策学习,加强对政治、经济、文化、科技、法律和分管工作业务学习。
政治上能与乡党委保持高度一致,时刻严格要求自己,在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念,理论政策水平高。
二、律己勤政,作风务实。
该同志识大体顾大局,工作上能服从乡党委、政府安排。
特别是全乡通村公路建设是一项极其艰巨任务,他能积极主动地调动各方面智慧和力量,发挥自己出色组织和协调能力,使全乡今年通村公路建设任务全面铺开,预计到年底可完成通村公路里程20多公里,远远超过年初区委、政府给我乡下达工作任务。
此外,他在工作中还能坚持走群众路线,扎扎实实地开展各项工作,他工作作风、工作责任心都深受广大群众好评。
三、修身立德,公道正派。
该同志注重德行操守,能树立正确世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。
能摆正自己位置,注意维护“一把手”威信,关心全局工作,自觉履行职责;能与班子成员通力协作,同舟共济,相互支持,彼此尊重;能与同事互勉共进,平等相待;能对群众坦诚相待,服务周到;能自觉遵守党纪国法和单位制订各项规章制度。
在干部和群众中具有坚持原则,公道正派,清正廉洁良好形象。
鉴于同志是一位理论政策水平好,组织领导能力强,综合素质高,工作业绩突出副科级干部,经中国共产党双江乡委员会研究,特向组织推荐其为副处级后备干部。
请上级组织予以考察。
后备干部推荐材料范文省级优秀学生干部推荐材料干部推荐材料范文公司车间班长十大杰出青年先进事迹××,男,中国共产党党员,湖南、株洲市人,1982年2月出生,2000年入伍,2010年进入中国铁建重工集团,现任制造总厂、工程机械车间、试制班班长。
同时兼任试制班党小组组长。
本人先进事迹介绍如下:
一、工作不断开拓创新。
参加工作以来,作为班长,立足本职岗位,把技术以及管理工作放在首位。
2012年参加连续墙试制,自从负责连续墙试制工作以来,投入了极大精力和热情,身先士卒、科学管理、热情服务,以坚定不移工作原则、坚持耐久学习态度、坚韧不跋工作精神,受到领导和同事们一致好评,加班加点赶进度,在专业方面,深入学习、全面分析,以科学技术是第一生产力,通过向研究院技术科学习和自身不断努力,在人员少,力足现有场地和设备,成功把连续墙装配出来,提前圆满完成装配试制任务。
二、科学研究攻难关,技术创新增效益。
我一直从事机械工作,努力学习机械和液压知识,不断提高专业技术水平。
通过不懈地努力,逐渐成为一名能独立从事现场技术指导人员,凭着对机械事业执着追求,我努力学习,刻苦钻研,从一名普通职工成长为一名班长,特别是近几年来,通过对新技术、新工艺和新产品研究,攻克了多项现场急需解决技术难题,先后参加并完成了湿喷机装配,湿喷机整改以及大修,连续墙试制等项目,在管理研究、技术创新、降本增效等方面做出了一定贡献,在技术攻关及现场应用方面取得了一定成绩,为公司创造了很好经济效益和社会效益,三、舍小家顾大业,无怨无悔献青春。
由于生产任务重,人员紧张,2012年11月接到连续墙试制装配任务,当时人员少,技术力量不足,因此我感觉压力很大,在装配工作中遇到了诸多困难,与职工一同努力,顺利完成了试制装配任务,受到了领导高度赞扬。
就这样,在工作中我时时刻刻以高标准严格要求自己,扎根一线,立志为单位发展竭尽全力,为工程机械事业奉献自己满腔热血!
我一直工作在生产第一线,面对选择并热爱机械事业,就等于选择了奉献。
“好男儿志在四方”,为实现自己理想和追求,当一台台产品顺利完成调试后,成功喜悦缓解我一切疲惫和劳累。
四、在班组管理建设上。
提升班组成员综合素质,把班组员工培育成为有理想、有道德、有纪律、有文化,敬业、勤奋、创新、踏实,热爱本职岗位劳动者,根据生产任务总体要求,以提高效率、降低成本、节约能源、提高产品质量、确保安全生产为标准,努力把班组建设成为高效、优质、节能、安全、文明基层组织,民主选举班组长,树立全员主人翁意识,充分体现全员管理在班组重要性,提高班组向心力、凝聚力、战斗力有着十分重要意义,全员制定全员遵守班组公约,全员参与班组管理
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