年度目标责任考核大会上的讲话.docx
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年度目标责任考核大会上的讲话
目标责任考核制是是我国地方政府绩效考核中普遍的一种模式。
下面就是给大家整理的。
一同志们:
县年度目标责任考核领导小组决定召开的这次全县年度目标责任考核工作会议,主要任务是回顾总结20xx年度目标责任考核工作,通报20xx年度目标责任指标制定情况,分解各乡镇、各部门今年目标任务,部署安排当前考核工作,进一步动员全县上下以目标责任考核为抓手,凝心聚力,狠抓落实,努力促进全县经济社会又好又快发展。
刚才,向宁同志通报了今年目标责任指标制定、分解情况,并就今年考核工作作了安排,请大家按照要求,抓好落实。
下面,我讲几点意见:
一、切实增强落实年度目标任务的紧迫感和责任感20xx年,全县各级认真贯彻落实科学发展观,积极促进目标责任考核新机制的实施,做了大量卓有成效的工作,对促进全县经济社会又好又快发展发挥了重要作用,各项目标任务不仅圆满或超额完成,而且个别工作在全市居于领先位次,年终考核位列全市县区第6名。
可以说,20xx年是我县实现大发展、大进步的一年,必将为我县实现科学发展、和谐发展产生重要作用。
成绩来之不易,压力倍感巨大。
理性分析当前形势,我县经济社会发展势头不错,积聚了发展的潜力,但也要清醒的认识到面临的严峻形势和存在的问题:
一是我县经济总量依然偏小,运行质量还不很高。
纵向相比,成绩喜人,但横向相比,差距更大。
二是全市各县区竞相发展,加快发展的势头非常强劲,县域经济的竞争进一步加剧。
三是产业结构不尽合理,特色农业产业发展还处于起步阶段,农民群众持续增收仍然比较困难;四是工业经济整体实力不强,除石油企业外,缺乏大的企业集团和产业集群支撑,发展后劲不足。
五是个别干部不能正确对待去年的考核结果,思想上存在这样那样的怨气,一味地强调自己取得的工作成绩,而忽视考核工作的全局性、综合性作用。
实事求是地讲,去年的考核结果基本反映了各乡镇、各部门的工作实绩,与社会各界及全县领导干部大会评价结果是一致的,经过县考核领导小组会议、县委会认真研究做出的结论,总体上还是客观公正、科学准确的。
希望全县各级能够正确对待考核结果,克服片面认识,少找客观因素,多做主观努力,坚持少争论多干事,努力形成狠抓落实,心齐气顺的工作氛围。
面对新形势、新任务,我县要继续保持在全市年度目标责任考核中的先进位次压力更大。
全县各级各部门必须增强紧迫感和责任感,牢固树立忧患意识,失志艰苦奋斗,勇于开拓创新,化不利为有利,把挑战当机遇,拿出百倍的信心和干劲,认认真真、扎扎实实抓好今年各项目标任务的落实,努力使今年目标责任考核工作取得新成效。
二、全面掌握今年考核指标体系的基本要求
今年,市委、市政府顺应发展的新形势,着眼考核的新要求,对目标责任考核指标体系进行了调整,新增加了工业园区建设、粮食产量、农民增收七大工程、小额担保贷款、水土流失治理等内容,共涉及经济发展、社会发展、人民生活、环境资源、社会安全、班子和队伍建设等6大类21项。
认真对照分析,不仅考核指标有新的调整,而且指标任务量增幅较大。
可以说,今年目标任务,分类更细、内容更多、任务更重、要求更严。
特别是个别主要经济指标和一些约束性指标分别有不同程度的上调。
我们年初确定的财政收入任务是1.69亿元,市上下达的指标是1.74亿元;固定资产投资年初确定7.82亿元,市上下达的指标是8亿元;化学需氧量减排指标也有大幅增加;社会稳定、安全生产指标要求更严。
为了确保全县年度目标责任考核指标体系设置科学合理,确保各项指标分解落实到位,确保圆满完成全年各项目标任务,县考核办根据市委、市政府下达我县的年度目标责任考核指标和全县经济社会发展的总体目标,积极与县统计、经发等部门就考核指标体系的设置、目标任务的确定等问题反复进行沟通,提出了各乡镇和县级部门20xx年度目标责任考核指标分解初步意见,将于近期下发。
在指标分解时,着重把握了以下四个原则:
一是逐项分解。
将市上下达我县的6大类21项指标任务逐项分解落实到各乡镇和县级相关职能部门。
二是突出特色。
结合我县实际,将市上没有列入但又属县委、县政府确定的中心工作、重点任务、重点项目也纳入考核指标体系。
三是区别对待。
综合分析各乡镇经济发展、资源环境和地域条件等因素的不同,确定不同的增长幅度和绝对数量。
四是双向分解。
将直接能分解到乡镇的考核指标,既纵向分解落实到各乡镇,又横向分解落实到县级相关职能部门,不能直接分解到乡镇的考核指标,一次性直接下达到县级相关职能部门,确保指标分解横向到边,纵向到底。
县级部门考核指标继续由基础工作和重点工作组成,对市上下达我县的市级重点项目建设、工业增加值、内外贸易、居民收入、城镇就业、社会保障、民生八大工程、节能降耗、环境治理、社会稳定、安全生产等指标直接下达到相关职能部门,同时将县委、县政府今年确定的由县级部门承担的重点项目分别列入相关职能部门考核指标。
这里要强调的是,各乡镇、各部门要严格按照县上下达的目标任务,对每一项任务都要进行细化量化,逐项逐条分解落实到基层、到科室、到个人,使人人肩上有担子、个个身上有压力,力争使各自的工作目标、工作重点、工作步调和质量标准,始终与县委、县政府的要求保持高度一致,始终和全县良好的发展态势保持协调一致。
各乡镇、各部门在落实今年的目标任务过程中,要切实增强排头意识、争先意识,坚持高标准、高起点、高效能,积极向一流标准看齐,向先进单位靠近,用更宽的视野、更严的标准、更高的效率去抓落实,在落实中比精神,在落实中比速度,在落实中比成效。
要牢固树立数量、时间、标准、责任四个概念,紧密围绕全县工作大局,在“干”字上下功夫,在“快”字上出实招,各项工作都要有确定的时限,列出时间进度表,以时间促进度,做到环环相扣、高效运行,避免前紧后松、前拖后赶。
要克服工作的随意性,保证完成任务的刚性,对量化的指标必须严格兑现,确保按时、保质、保量完成任务,真正做到天天都有新进展,月月都有新面貌。
三、不断强化对年度目标责任考核工作的组织领导
全面推进年度目标责任考核,能否把既定的任务和措施落到实处,关键在于加强领导。
全县各级一定要高度重视,切实把年度目标责任考核工作抓紧抓好,确保各项目标任务的全面完成。
一要层层落实责任。
实践证明,一个地方、一个单位发展的快不快,工作成效明显不明显,关键在于任务落的实不实,责任分的清不清。
各乡镇、各部门尤其是主要领导要切实把目标责任考核工作作为事关全局、推动发展的一件大事,坚持亲自部署,亲自组织,亲自实施,确保目标责任考核健康运行,顺利推进。
要紧密结合实际,对县上下达的考核指标逐项定目标、定时限、定责任、定奖惩,确保目标任务事事有人抓,项项有人管,件件有落实。
各级领导干部要按照目标责任考核的要求,增强落实意识,精力向推动目标责任考核集中,措施向促进任务落实完善,认认真真抓发展,扎扎实实促落实,推动各项工作取得实实在在的成效。
二要搞好协作配合。
年度目标责任考核是一项综合性、系统性工作,需要全县各级密切协作,积极配合,共同落实。
县考核办作为全县目标责任考核的牵头抓总部门,要积极发挥组织协调作用,定期收集汇总各项目标任务进展情况,全面掌握工作落实中存在的问题,及时采取措施,促进各项工作均衡健康发展。
要认真学习借鉴先进考核经验,完善考核办法,增强工作实效,提高我县整体考核工作水平,为科学推进考核工作提供制度保证。
各成员单位特别是各项考核指标的主管部门,要切实负起责任,对上要承担完成责任,对下要承担指导责任,加强与县考核办和各乡镇、部门间的协调沟通,每月向县考核办书面报告一次工作落实情况,反映存在问题,有针对性的提出下一步工作措施,为领导科学决策提供直接依据。
县宣传、广电部门要充分发挥职能作用,大力宣传各乡镇、各部门在落实目标任务中的好做法、好经验,激励各级干部把更多的精力、更大的气力用到抓中心、促发展,抓重点、带全局上来,在全县上下形成齐心协力抓落实,奋勇争先创一流的浓厚氛围。
三要强化督促检查。
县考核办、县政府督查室要建立联合督查机制,采取定期检查、不定期抽查和明察暗访等形式,认真对各项考核指标、重点工作和重点实事项目进行督促检查,及时掌握第一手情况,切实解决影响发展的具体问题。
要实行主要指标月报告、季分析通报、督办催办通知单等制度,对工作不力、进展缓慢、影响全县发展大局的,下发专项督办令,限期整改督促落实,对整改力度不力、落实不达标的,严格追究责任。
各乡镇、各部门要结合各自实际,创造性的开展工作,着力完善单位内部督办机制,进一步调动广大干部群众的积极性和主动性,努力把各项指标任务落到实处。
四要做好迎接市调研督查准备工作。
根据市考核办关于20xx年度目标责任考核指标专项调研督查通知精神,市考核工作组将于本周开始对各县区1-5月份经济运行情况、重点建设项目开复工情况、考核工作运行情况等进行专项调研督查,县考核办及相关部门要根据督查要求,切实做好有关准备工作。
一是做好各项指标进展情况的统计工作。
经发局、统计局要对全县1-5月份经济发展各项指标运行情况进行统计,并对生产总值、财政收入、固定资产投资、招商引资、非公有制经济等主要经济指标运行情况进行分析预测,于6月10日前以书面形式报考核办。
经发局还要对全县重点项目建设情况进行统计分析,于6月10日前以书面形式报考核办,并督促各项目管理部门做好相关资料的收集整理工作。
其他各指标承担部门也要对各自指标运行情况进行总结、分析和预测,形成书面报告于6月10前报考核办。
二是做好工作示范点确定工作。
各指标承担部门和单位以及红枣、苹果、棚栽、草畜等业务部门,都要确定1个工作示范点,以供市督查组检查考核。
确定的工作示范点必须要能客观、如实反映出工作成效,简介材料要简单明了,主要领导要亲自到点上检查指导,并在考核时亲自汇报示范点情况。
工作示范点的确定结果要于6月9日报县考核办,简介材料要按照县考核办要求的统一格式,经县考核办审查通过后方可印制。
三是做好汇报材料的撰写工作。
县委办负责贯彻落实6月3日市委扩大会议精神材料的起草;政府办负责1-5月份经济运行情况材料的起草;考核办负责今年考核工作运行情况材料的起草;县经发局负责重点项目建设情况材料的起草。
以上材料于6月10日前完成并送县考核办,经县委办审查后送相关领导审阅。
同志们,做好今年的各项工作,任务艰巨,责任重大。
我们一定要以深入开展学习实践科学发展观活动为动力,按照县委、县政府的总体部署和要求,进一步振奋精神,强化责任,狠抓落实,以求真务实、真抓实干的崭新姿态推动各项工作取得新的更大的成效,努力开创全县经济社会又好又快发展新局面。
二同志们:
今天我们召开的这次会议,是经县委、县政府研究决定召开的一次十分重要的会议。
会议的主要任务是,认真贯彻落实省委全委扩大会议和全市目标责任考核推进落实会议精神,客观总结去年的目标责任制考核工作,分析今年上半年的经济运行情况,动员和组织全县各级各部门进一步认清形势、明确任务、强化措施,坚决做好做细做实下半年的各项工作,圆满完成或超额完成市里下达的各项目标任务,力争使我县在今年全市综合考评中再创佳绩。
刚才,###通报了20xx年度目标责任考核市定指标完成情况,一会儿,###还要作重要讲话,大家要认真领会,抓好落实。
下面,我就如何做好今年的目标责任制考核工作讲三点意见。
一、客观看待、把握形势,切实增强做好目标责任制考核工作的责任感和紧迫感
年度目标责任考核是各级党委、政府加强干部管理、促进工作落实、推进转型跨越的一项重大举措。
去年,全县各级各部门层层落实目标责任,强化工作措施,圆满完成了既定的各项目标任务,20xx年市政府考核我县的49项具体指标,有43项达到目标要求或超额完成,其中,9项获得加分,32项取得满分。
在全市主要指标考核当中我县位居第二,在综合考评当中名列全市第五名,受到了市委、市政府的通报表彰,全县经济社会步入了一个新的发展阶段。
实践证明,实施目标责任考核对于促进经济发展、社会进步、规引干部工作行为和态度有着非常重要的意义。
具体来讲,主要体现在以下三个方面:
一实施目标责任考核对于促进县域经济发展有着“指挥棒”的作用。
实行目标责任考核,是促进县域经济发展的重要推手,可以使发展的节奏更具科学性、方向性和合理性,在实践中我们也已证实了这一点。
去年以来,全县各级各部门按照目标责任考核的有关要求,紧紧围绕实施“三大战略”、建设“三大基地”的总体目标,全力推进产业发展、城乡建设、文化繁荣和民生改善,全县经济社会发展的速度、质量和效益全面提高。
20xx年,地区生产总值完成86.3亿元,同比增长16.8%,超市定目标2.8个百分点;规模以上工业增加值完成63.2亿元,同比增长26.6%,超市定目标5.6个百分点;财政总收入完成6.39亿元,同比增长21.6%,超市定目标0.47个百分点,大多数经济指标增幅均高于全市平均水平。
今年以来,通过我们的积极努力,截止6月底,各项主要指标的完成情况也不错,全县地区生产总值完成46.7亿元,同比增长15%;规模以上工业增加值完成31亿元,同比增长25%;财政总收入完成4.07亿元,同比增长8.76%;固定资产投资完成13.93亿元,同比增长54.5%;城镇居民人均可支配收入达到9794元,同比增长15.9%;农民人均纯收入达到3959元,同比增长20%,各项主要指标在去年的基础上均保持了较快的增长速度,实现了时间过半、任务过半,县域综合实力进一步增强。
二实施目标责任考核对于促进民生改善有着“助力器”的作用。
我们通过实行科学有效的目标责任考核机制,持续加大对民生工程建设和社会事业发展的考核比重和力度,有力地助推了各项民生事业的快速发展。
去年以来,各乡镇各部门对照目标任务,始终把民生事业发展放在突出位臵,着力为群众办实事、办好事、解难事,一大批民生工程顺利实施,农村新的“五个全覆盖”工程和天然气臵换煤气工作全面完成;新职业中学、新乐昌中学迁建和安康居住工程一期主体均已基本完工;###中学生活区、人民医院门诊楼和星级公共卫生间增量等工程正在加紧建设。
与此同时,环境建设、安全生产和社会管理等项工作也均取得了明显成效。
三实施目标责任考核对于引导干部队伍干事创业有着“风向标”的作用。
年度目标责任考核是检验干部队伍工作能力的重要标尺,既包括了对各项指标的考核,也包括了对领导班子、领导干部的考核和党风廉政建设方面的考核,对于各级领导干部改进工作作风,积极投身经济社会建设主战场具有重要的导向性作用。
我们通过实行目标责任考核,使得各方面评价与落实目标责任、加强班子队伍建设和作风建设紧密结合起来,极大地促进了干部的作风转变,激发了各级领导班子和领导干部干事创业、创先争优的热情,形成了你追我赶、争先竞先的工作氛围,也正是由于有了这样的工作局面,才使得我们能够在20xx年度全市考评中取得不错的成绩。
同时,这也反映出我们的干部是能打硬仗、善打硬仗的,刚才###已经对在去年全市目标责任考核当中获得加分、获得满分、取得优异成绩的责任部门进行了通报,县委、县政府对这些工作突出、做出成绩、付出心血的部门和同志们提出表扬。
从以上情况可以看出,我们完成全年各项目标任务是有基础的,但我们绝不能掉以轻心,还必须认真分析面临的新形势、新任务,查找存在的问题和不足:
一是必须认真审视当前所面临的大形势和大背景。
对于目标责任考核这项工作,自上而下都非常重视。
从全省来讲,省委、省政府提出了“三年再造一个新###”的奋斗目标,时间紧、任务重。
所以,在对各市县考核的力度、幅度和层面上都在逐年加大和扩大;从市里来讲,在上个月20号市委、市政府召开的全市目标责任考核推进落实会上,再度给各县市区加了任务、压了担子,除了年初下达的49项考核指标任务之外,又增设了财政总收入目标任务完成率,重点工程投资目标任务完成率,社会和谐稳定“万人信访率”,干部群众对“环境建设年”、“作风转变年”、“思想解放年”活动开展情况的满意度和个性化重点事项完成率等10项重点考核指标,共计70分。
从这次新的调整和安排当中可以看出,市委、市政府在今年对县这一级的考核指标体系的定位上,主要有这么“四个特点”:
一是更加注重“稳增长”任务的落实,二是更加突出重点项目的建设,三是更加强调“四个年”活动的落实,四是更加突出“百里汾河新型经济带”建设。
除此之外,还提出要对今年排在全市综合考评前三名的县市区给予500万元的重奖。
这足以看出市委、市政府对待这项工作的重视程度;再从各县市区的表现来看,也都非常重视,近几天已有不少县市区分别召开了动员会和推进会,动作很快、决心很大,你追我赶、争先恐后、千帆竞发、百舸争流的赶超态势越来越明显、越来越强烈,如果我们稍有懈怠、平常对待的话,不仅不能更近一筹,而且还会掉队落伍。
那么面对这些新形势、新变化和新要求,我们一定要吃透精神,认真把握,并要结合各自实际情况,认真审视安排工作,以“快半拍”的思路早安排、早实施,特别是对于完成有困难的指标要提前着手,千方百计、想方设法加以应对和解决,力争11月底完成任务。
二是必须看到我们经济发展的压力仍然较大。
虽然今年上半年经济增长势头不错,但是当前经济运行中不确定、不稳定性因素仍然较多,全县经济继续保持平稳较快增长存在很大压力,完成全年预期目标仍需付出巨大努力。
从今年全县规模以上企业的经营情况来看,受成本、市场两头挤压,整体效益下滑,1—6月份,全县亏损企业达到9家,比去年同期增加了4家,净亏损额达到2.1亿元。
工业企业经营困难,直接影响企业的投资和生产强度,那么这就会造成全县财政收入、固定资产投资和规模以上工业增加值等主要指标完成压力加大。
上半年,全县财政总收入绝对额实现了“双过半”,同比增长8.76%,但是增速比市里要求的16%低了7.24个百分点,增速在全市排名第12;一般预算收入只完成了全年任务的49.81%,未达到目标要求,同比下降5.28%,增速在全市排第15名,这些硬指标如果不能及时跟进、快步赶上,势必会对我们完成全年目标考核任务造成决定性影响。
三是必须看到我们的个别干部对考核指标的研究还不是十分到位。
近年来,全县各级干部抓指标、促发展的意识虽有一定增强,但仍有个别同志没有形成研究分析经济社会发展指标的工作方法和工作习惯,没有彻底搞清各项指标的基本涵义和增长规律,没有充分吃透考核体系中指标与指标之间的关联关系,也没有完全掌握住考核的重点和要求,抓指标的方法盲目粗放、措施简单无效,硬指标抓得费劲、软指标不够灵活,从而导致个别指标不能达到考核要求,致使全县综合考核失分。
20xx年市定考核的49项指标当中,我县服务业增加值增幅、农村书屋建设、城镇化率和地下水止降回升等4项指标没有达到目标要求被相应扣分,特别是专利申请量和城乡规划完成量2项指标由于没有达到目标要求的60%,而被计零分,这直接影响了我县的综合考评成绩和在全市的排名,相关责任单位和责任人必须认真反思、引起重视。
现在已是8月份了,可以说,目标责任考核工作已经进入了关键时期和冲刺阶段,全县各级各部门一定要保持只争朝夕、争分夺秒的工作状态,在上半年工作的基础上,认真分析当前的形势,进一步细化分解各自的年度目标任务,完善工作推进措施,抓好各项工作的落实,确保圆满完成全年的经济社会发展各项目标任务。
二、抓住重心、全面推进,坚决完成市委、市政府下达的各项考核指标和任务
今年的目标责任考核涉及面宽、任务量重、针对性强,既涵盖了经济层面的指标考核,也涵盖和增加了社会民生、环境作风等各个层面的任务考核。
从这个角度讲,我们必须调整步调、紧跟形势,以“抓发展、惠民生、优环境”三大工作重心为着力点和突破口,全力以赴,扎实推进,确保各项年度考核指标任务的圆满完成。
第一,要围绕经济发展,狠抓考核指标任务落实。
经济指标的考核向来都是硬性任务、刚性任务,必须不折不扣地完成,而完成这些指标任务必须依靠各项经济重点工作的推进与落实。
因此,我们当前一是要更大力度地推进项目建设。
今年是省市确定的“项目落地年”,市里不仅对我县固定资产投资完成额在原定目标40亿元的基础上增加了20个亿,而且还增加了对项目签约、落地目标任务的完成率的考核。
因此,我们必须拿出比以往更大更足的精力投入到项目建设中去,一方面要对正在建设的和准备建设的重点工程项目抢时间、赶工期、促进度、增投资。
另一方面要切实通过采取各种行之有效的方式,努力引进优势项目和大额资金。
与此同时,还要在抓好项目工作推进的基础上,进一步做好迎接省市项目观摩检查的各项准备工作。
二是要继续加大产业推进力度。
地区生产总值和大部分经济指标的考核与产业的发展息息相关、紧密联系,这也就是说,只有各类产业的发展达到预定目标,才能完成相应的指标考核任务。
所以,我们在农业产业的发展上,一定要全力抓好以大棚蔬菜产业为龙头的各农业园区的发展,扩规模、提档次、增效益,努力实现农业生产总值的提高和农民人均纯收入的增加;在工业产业的发展上,要在抓好全县五大工业园区内项目建设的同时,想方设法帮助协调解决各企业生产经营中出现的各类问题和困难,全力促使企业满负荷生产、高效率运营,坚决确保新的经济增长点在当年发挥出应有的作用。
特别是要对已被市政府确定为新增个性化重点考核事项的###国际陆港园区###项目区建设引起足够重视,在这项工作上,我们一方面要尽快启动建设园区内南北大道路基工程,另一方面要结合“两区共建”工作,尽快启动实施#####两个村庄的整体搬迁,确保年度考核目标任务的圆满完成;在文化旅游业的发展上,不仅要加快###博物馆、###黄帝庙等景区的有关项目建设,更要注重完善服务、扩大宣传,有效增加全县各景区景点的游客量,努力提高三产服务业的收入和增加值。
三是要重点抓好财税增收工作。
上半年,“一财两税”部门的工作是值得肯定的,下半年还要再接再厉,要进一步加强对财税征收进度的监控,及时掌握分析财税征收工作中出现的新情况、新问题,采取有效措施,确保应收尽收,坚决保证财政总收入这一刚性指标任务圆满完成、甚至超额完成。
第二,围绕改善民生,狠抓考核指标任务落实。
在今年的考核指标安排中,民生社会方面的考核任务占到了一多半,分值比例很大。
如果我们在这些方面做得不到位的话,必将影响整个考核的结果。
因此,相关部门和乡镇一定要引起高度重视,认真对待这方面的各项工作。
一是要确保各项社会保障工作任务的完成。
要多渠道开发就业再就业岗位,持续加大养老、医疗、失业等各类保险的覆盖面,确保全年新增就业人数、养老保险、医疗保险等社会保障性指标的圆满完成。
要切实抓好保障性住房建设,在公开、公平、公正地做好已建好廉租房和经济适用房分配工作的基础上,全面完成新增保障性住房建设任务。
要继续严格落实好诸如低收入农户取暖用煤供应的有关政策,确保及时普惠全县人民。
二是要加快发展社会事业。
要加快教育、科技、卫生等各项事业的发展,稳步提高幼儿园和高中阶段毛入学率、增加专利申请量、降低人口自然增长率,特别要尽快完成新乐昌中学、新职业中学、人民医院门诊楼等工程的扫尾工作,加快星级公共卫生间建设进度,扎实推进医改和公立医院改革,坚决保证相关考核指标的顺利完成。
三是要切实抓好安全生产。
上半年,我县安全生产形势不容乐观,道路交通、民爆物品管理等方面均发生了3人以上死亡事故,这说明我们在安全生产方面还存在着薄弱环节。
因此,各乡镇、各部门一定要加大力度深入开展安全生产专项治理和打非治违活动,特别是要认真抓好非煤矿山、尾矿库、易燃易爆危险品、道路交通、食品药品、防火、防汛、公共娱乐场所及学校等行业、领域的安全隐患大排查,坚决杜绝重特大事故的发生。
四是要坚决做好维稳工作。
再过一段时间,我们将迎来党的的胜利召开,确保会议期间社会的安全稳定是各级各部门当前最大的政治任务。
为此,我们一定要贯彻好、落实好7月份召开的全国维护社会稳定电视电话会议精神,重点深入排查化解矛盾纠纷,切实解决好群众生产生活中遇到的热点难点问题;进一步加强社会治安管理,严厉打击各种违法犯罪活动,切实增强人民群众的安全感,努力营造出一个政通人和、和谐平安的安定环境。
第三,围绕创优环境,狠抓考核指标任务落实。
本次市里对目标考核指标的调整中,在对基础设施建设指标考核的基础上,又增加了对干部纪律作风群众满意度的考核。
可以说,已覆盖到了对一个地方软、硬
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