党委书记在全乡廉政讲话与党委书记在创新管理会发言汇编.docx
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党委书记在全乡廉政讲话与党委书记在创新管理会发言汇编
党委书记在全乡廉政讲话与党委书记在创新管理会发言汇编
党委书记在全乡廉政讲话
8月9日,我们在全乡农村两委主干会上讲了干部作风、干部廉洁自律等问题,特别强调了近两年来有关涉及高速路、北赵引黄等项目的村更是要特别注意廉洁的问题。
今天,根据县委安排,我们召集全体机关干部、大学生村官、各村主干参加廉政警示教育基地学习,并以陈毅老前辈的“莫伸手,伸手必被捉,党和人民在监督”这句话警示大家,这对于我们干部不断提高自身素质,时刻保持清醒头脑,廉洁从政为民办事是很有必要的。
刚才,我们参观学习了有关内容,这些,都是我们乡村干部明断得失的镜子。
大家参观学习后,一定有很多的感悟,我想我们在座的每一位都会从中得到深刻的警示,都会受到一次刻骨铭心的教育,引起我们的警觉和思考。
根据今天的学习,我谈三点意见。
一、以案为镜,不断筑牢拒腐防变的堤防
透析今天图片上的案例,我们不难发现,不遵守党的纪律,不接受监督约束,也不自律自重,放松思想上的学习和改造,个人私欲膨胀,以致违法违纪。
“千里之堤,溃于蚁穴。
”,失足往往在一念之间。
这就要求,我们一定要加强自身修养,持之以恒的自警自律,经常打扫头脑中的灰尘,做到警钟长鸣,防微杜渐。
必须突出抓好政治理论学习。
加强学习,在学习中不断提高思想政治修养,始终是领导干部增强拒腐防变能力的必由之路。
要在改造客观世界的同时不断改造自己的主观世界。
静下心来,认认真真学理论,尤其是“三个代表”重要思想和科学发展观重要思想。
要把学习和实践有机结合起来,在实践中运用理论,在实践中改造主观世界,在实践中锤炼出坚强的党性。
必须加强对《党章》和廉洁从政各项规定的学习。
领导干部坚持廉洁自律、廉洁从政,很重要的一条是要认真学习遵守好《党章》和《廉政准则》。
要学习落实好中纪委、省纪委和市纪委、县纪委提出的领导干部廉洁自律各项规定。
必须注重法律知识的学习。
法律知识是我们在座的每一位同志必备的基本知识,只有学法、懂法,才能守法。
只有这样,才能充分利用市场经济的规律,不断推进各项工作。
从另一方面讲,法律意识增强了,自觉依法办事,就能用法律约束自己的行为,也增强了自身拒腐防变的能力。
必须时时开展自查自纠。
我们大家都处在生产一线,整天忙于具体事务,民主生活会等各种会议相对减少,只有在年终述职述廉时才进行自查自纠。
今后,我们除定期召开民主生活会外,还应当结合工作总结定期自我检查廉洁自律、廉洁从政方面是否存在问题,经常反省一下自我,检查一下工作,反思一下实践,这完全有必要的,也是完全能够做到的。
二、坚定信念,不断增强执政能力和拒腐防变能力
崇高的理想、坚定的信念,是我们党的政治优势,是党不断成长、壮大和成就伟业的根本所在,也是每个党员领导干部的立身之本。
党员理想信念一旦动摇,必然导致世界观、人生观、价值观扭曲坍塌,必然会迷失方向,走上邪路,就什么话都敢说,什么事都敢做,什么钱都敢花。
因此,每一名领导干部,只有坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,增强全心全意为人民服务的宗旨意识,始终坚持为党为人民的事业奋斗终身,才能摆正自己与人民群众的关系,自觉地把党和人民的利益摆在第一位,始终不渝地为人民谋利益;才能保持高尚的精神境界,始终做到洁身自好,廉洁奉公。
在这里,我门要树立三种意识,做到五个干事。
1、强化廉洁意识,培养过硬作风
一是树立“领导力决定成败”观念,切实提高执行力。
加强领导力、积极应对移民工作的矛盾和问题,首先应深入调研,分析思考,增强决策的科学性、前瞻性。
其次应统筹协调经济发展与移民迁建的关系,坚持两手抓,处理好封库停建与产业重构的关系等问题,不断增强分析问题、解决问题的能力。
再次应从全局和战略的高度出发,切实加强执行力建设,坚持理论与实践结合,创造性地开展工作,不断总结提升,即学习—实践—总结,努力提高执行力,坚决执行党委、政府的方针、政策和决策部署,做到政令畅通、令行禁止;应增强责任心,在其位、谋其政、尽其职,分工负责,独挡一面。
同时应严肃政治纪律,对思想涣散,不执行、慢执行、乱执行的现象坚决从重从严处理。
二是树立“作风关系成败”的观念,形成过硬的工作作风。
干部作风是党风、政风建设的重要内容,事关党和政府的形象,事关党和人民事业的兴衰成败,关系民心向背。
加强各级干部尤其是领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设势在必行,应把作风建设贯穿于干部培养、管理、选任的各个方面,进行“两个务必”、党纪条规和法律法规教育,引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观,教育干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉抵制各种腐朽思想,培养干部吃苦耐劳的韧耐力和密切群众的亲和力。
三是树立“细节决定成败”的观念,严格按程序规则办事。
细节是工作的基础和关键。
我们的工作千头万绪、纷繁复杂,不可预见的突发事情多。
应深谋远虑、瞻前顾后,勤于思考、善于思考,认真分析工作中可能出现的各种矛盾和利益冲突,尽可能把问题想细、考虑周全,制定应对方案。
比如在移民工作中,该公示的事项一定按规定程序、内容、范围公示到位,不能想当然地
省略步骤和环节,更不能统计加估计、粗枝大叶,对公示中发现的问题、反映的问题应及时处理,每一个细节都不能忽视。
2、落实真抓实干,提高工作能力
一是会干小事。
学会处理细与微的关系。
大事要干得小事也要处理得当。
要分得清轻重缓急,善于从细小处入手,把小事干好,把简单的事干好,以点带面,以小带大。
二是能干大事。
我们要有胆大心细的魄力,能挑得起重担。
我们的肩头都有一副不轻的担子,我们要自我加压,负重前进,经常认真对照自己的实际工作情况,仔细查找差距和不足,切实加以纠正和解决,忠实地履行起岗位赋予自己的职责。
三是敢干难事。
工作总会有顺境和逆境。
在具体的工作中,特别是在开创新的事业时,可能会碰到这样那样的困难。
这就需要我们在取得成绩时不自我陶醉,在碰到困难时,不自我淘汰,只要是对人民群众有益的事情,就咬住目标不放松,大胆地试,大胆地闯,敢于挑战、迎难而上。
四是乐干苦事。
守得住清贫,耐得住寂寞。
要奋发有为,进一步在激发昂扬斗志上下功夫。
突出以经济发展为中心、以构建和谐社会为大局两大任务,以昂扬的斗志,创新的精神,全力以赴,把心思和精力百分之百地扑在工作上,调动一切有利条件,寻求各种有效方法,把工作做好。
乐于奉献,百折不挠。
三、完善机制,始终保持严格有效的监督
思想教育是基础,严格自律是关键,强化监督是保障。
监督是约束,也是关爱。
近年来,为了规范党员领导干部从政行为,中央先后制定了《党内监督条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列规定,对我们来说,这些规定不仅是严格的纪律约束,更体现了党组织对个人的一种关心和爱护。
我们一定要从讲政治的高度,不折不扣地执行好这些规定。
1、切实负起领导责任。
作为干部,不仅自己要清正廉洁,还要从提高党的执政能力,巩固党的执政地位的战略高度,从加快科学发展,建设战略的高度,按照党章和党风廉政建设责任制的要求,落实好党风廉政建设责任制规定的职责和任务,在领导班子内尽到自己的监督责任。
要按照党风廉政建设责任制的要求敢抓敢管,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,旗帜鲜明地支持执政纪执法机关全面履行职责,从严监督,规范从政行为,努力保持党员干部队伍的纯洁性。
2、建立健全监督体系。
要综合运用多种监督形式和途径,紧紧依靠群众,充分发扬民主,形成严密的监督网络。
以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》为契机,把监督重点放在重点部门、领导干部,特别是“一把手”身上,把监督关口从事后向事前和事中前移,实现党内监督工作的制度化和程序化。
要巩固干部作风整顿建设活动成果,建立健全长效机制,将干部作风整顿建设活动引向深入。
要充分发挥民主监督的作用,形成人民群众监督的“绿色通道”和快速处理机制,充分发挥舆论对公共权力及社会事务的监督作用。
3、加强专门监督。
要积极创新思维,认真研究完善监督体制的相关思路和措施,切实解决好“谁来监督”和“谁来落实”的问题。
积极开展廉政谈话、廉政承诺、离任审计等活动,通过诫勉谈话、“打招呼”教育等形式,督促党员干部纠正错误,不犯和少犯错误,真正体现对广大干部的爱护和保护。
同志们,召开这次警示教育大会,意义深远,目的十分明确,针对性很强。
希望通过这次教育,对于那些廉洁自律、踏踏实实为党为人民干工作的同志,能够进一步提高自重、自省、自警、自励的自觉性,时刻保持清醒与警惕,激励其奋发有为,更好地为党和人民工作。
对于那些正在被拉下水和有苗头倾向的干部,我们希望能够及时警醒,悬崖勒马,改过自新,不要越走越远。
同时希望大家对身边存在的群众关注的问题和消极腐败现象要引起足够的重视,并按照敢于碰硬的要求,认真加以解决。
同志们,让我们共同遵循中央、省委、市委和县委的要求,牢记宗旨,廉洁自律,不辱使命,团结实干,为王显新跨越而努力奋斗!
党委书记在创新管理会发言
根据大会安排,我就如何在新形势下加强和创新社会管理谈几点想法,不足之处请予以批评指正。
一、认清形势,增强社会管理的信心和决心
当前我国社会大局是基本稳定的,由于我们正处在发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期,经济飞速发展,大量社会矛盾淤积,社会建设相对于经济发展现在处于滞后状态。
在新的历史条件下审时度势、与时俱进,加强和创新社会管理,是党中央作出的重大战略决策。
社会管理的重点在基层,难点在基层,乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键,其职能作用发挥如何,直接影响民心向背和党的事业兴衰。
自XX年列入市县新农村建设示范点以来,按照生产发展、乡风文明、生活宽裕、村容整洁、管理民主的总体建设要求,头的社会经济发生了根本性的转变,城镇基础不断改善、村容村貌日新月异、人民生活水平不断提高、社会事业全面发展。
事实证明,只有坚定信心,加强和创新社会管理,才能推动经济增长、社会进步以及人的全面发展。
二、深掘难点,锁定社会管理的弊病和不足
在现行的乡镇社会管理格局中还存在着许多的难点,主要表现在以下三个方面:
(一)乡镇政府管理职能乏力。
一方面是乡镇指导村级工作乏力,村民自治的水平低,机制极不完善,村干部收入低,难以调动工作积极性,乡镇干部培训学习时间少,指导水平不高。
另一方面是基层干部管理乏力。
乡镇干部普遍待遇偏低,工作缺乏积极性,干部素质不高,难以适应新时期的需要。
乡镇在人事上没有提拔任用权,普通干部很难有升迁的机会,导致思想不稳,工作不安,没有积极性,导致干部管理难。
(二)行政管理服务缺乏创新。
社会变化了,面临的问题变化了,可是一些基层领导和干部应对问题还是老方法、服务群众还是老观念。
仍然习惯于居高临下、发号施令,对于群众的需求和困难,缺少主动调查了解和上达。
(三)乡镇公益事业建设难办。
一是政策缺陷对农村公益事业的影响。
各级财政计划用于农村公益事业的资金数量就很少,而且资金在流向过程中还有截留现象,真正到农村的就更少了,落到实处的是少之又少。
二是乡村两级债务重,财务管理混乱,干群关系不和谐,影响了农民兴办公益事业的积极性。
三是村民自身公益意识淡薄和经济承受力有限,农村内部的公益事业,一般是通过“一事一议”筹资筹劳政策规定来办的,由于标准低、数额少,与解决农村公益事业发展问题的实际需要相距甚远。
三、加强创新,力辟社会管理的对策和举措
(一)解放思想、转变职能。
在当前农村形势下结合头的实际情况,要努力实现好“三个转变”:
一是过去以“取”为特征的农村分配关系逐渐向“予”转变;二是过去以“混”为特征的干群关系逐渐向“和”转变;三是过去以“补”为特征的城乡关系逐渐向“哺”转变,直至实现富民强镇、镇域社会经济又好又快发展的目标。
(二)准确定位,把握重点。
当前头的重点工作要紧紧围绕“生态、旅游、商贸”的建设目标,统筹镇村发展,着力于水利、道路、交通、电力、城建等基础设施建设,用创先争优的理念串联于各项工作的始终,全力打造湖南省边贸重镇、省级安全生产示范镇、生态旅游镇、文化之都、美食之乡。
(三)创新举措,科学施政。
1、完善体制,强化干部管理。
一是科学设置乡镇机构。
设置综合性办公室,如党政办公室、经济发展办公室、绩效办公室等,以整合资源,提高效率。
二是在镇村干部管理新方式,要全部实行绩效挂钩管理。
积极探索农村“两委”干部工作目标责任制管理新模式,探索出台村干部工资、养老、医疗等政策。
三是完善用人管人制度。
推行干部选拔“差额推荐、差额考察”制,按绩效定酬,竞岗竞聘,自加压力,打破“大锅饭”局面。
四是加大培训力度。
经常性开展乡镇干部“充电”活动,加大“输血”力度,使之不断掌握新知识,增长新本领。
五是强化问责与监督。
加强乡镇干部的纪律监督、审计监督、群众监督及社会监督。
2、创造优势,推动经济发展。
一要创造人文优势,狠抓农村精神文明建设,搞好“四送下乡”活动。
二是创造技能优势,增强农民的适应能力。
采取职业教育、技能培训、外出取经、典型观摩、现身讲述等途径,引导农民学会、用上、致富。
三要创造产业优势,增强农民的致富能力。
大力发展二三产业,鼓励农民自主创业,培育村级品牌。
四要创造管理优势,促进农民自治。
发扬民主,让农民在自我管理、自我服务、自我教育、自我约束中增强参政意识、公民意识、法治意识、大局意识。
3、关注民生,推进社会事业。
围绕关注民生,抓好以农村危房改造和农村低保、五保等为内容的社会保障建设。
围绕倾听民意,抓好信访工作,变上访为下访,变日常管理为全程服务。
围绕解决民忧,建立健全乡镇政务中心服务平台,推进“一站式”便民服务,推行办点干部下村领办、代办、协办、督办制。
围绕惠农政策,警惕农民负担“高压线”,时刻不能松。
围绕农村合作医疗、城镇医保等,保障人民群众身体健康;围绕教育国策,深入开展留守儿童关爱活动,推行留守儿童“代理家长制”;突出计生和谐,深入开展诚信计生和生殖健康优质服务,加强流动人口计划生育管理,确保计划生育率。
围绕促进民安,搞好血防工作,创建文明卫生城镇。
总之,在新的发展形势下,关于加强和创新社会管理层面的问题,有待于在今后的工作中进一步发现和解决。
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