职业危害管理制度汇编分析.docx
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职业危害管理制度汇编分析
职业病危害防治责任制度
第一章总 则
第一条 目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,实现公司所确定的职业健康安全目标,促进企业的经济发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。
第二条适用范围
本公司各单位
第三条 术语定义
1、职业病:
是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害:
是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:
职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症:
是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业:
是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构
第四条 组织机构与责任
设立职业健康管理工作领导小组,总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作,具体职责:
1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置,明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作,建立公司职业健康管理台帐和档案。
5.组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制定整改措施,落实部门按期解决。
7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报,及时采取措施。
8.对公司内发生职业危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。
9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。
10.各级职业健康管理工作职责见第三章。
第三章职 责
第五条 管理职责
一、总经理、矿长职责
1.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与公司规模相适应的职业健康管理机构,配备专(兼)职职业危害防治专业人员,负责本公司的职业危害防治工作。
3.每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况,主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。
5.根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。
7.对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
二、分管副矿长职责
1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;
2.每半年组织召开一次职业健康工作会议,及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题,不断改善劳动作业环境,保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施;
3.保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力;
4.及时、如实向利川市安全监管部门报告职业危害事故。
三、职业危害办公室职责
1.职业危害办公室负责公司职业病预防、统计管理工作。
2.建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应急救援预案。
3.负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育,定期每年与疾病防治控制中心取得联系,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员。
4.组织对各生产地点的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关单位落实整改。
四、职业危害办公室业务主管职责
1.负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检,对职业禁忌者提出处理意见。
2.负责退休退养职工的职业病管理工作。
3.负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。
4.负责与员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工,并在劳动合同中写明。
5.不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
6.建立、健全公司职业健康监护档案。
五、生产科职责
1.编制企业生产工艺、技术改进方案,规划职业健康生产技术等,改善职工劳动条件,促进职业健康文明生产。
2.编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
六、安全员职业健康职责
1.认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度,做到安全生产“五同时”, 安全员是本班组的安全生产第一责任人。
2.负责制订和健全本班组内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程;负责制订和修改紧急事故预案。
3.每月必须召开一次安全生产会议,部署班组的安全生产工作。
4.负责对新职工和换岗职工的班组级安全教育,经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等,对特殊工种必须坚持证上岗。
5.经常进行安全检查,督促职工穿戴劳保用品,做好文明生产,及时组织力量消除事故隐患,确保安全生产。
6.发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场,查明事故原因,采取有效措施,并落到实处,同时及时上报有关部门。
7.充分发挥管理人员的作用,对他们的安全工作每月进行考核。
七、班组长职业健康职责
⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程,根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作,领导本班组职业健康安全作业。
⒉认真执行职业健康安全交底,组织班组职业健康安全活动,开好班前职业健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。
⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。
⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。
⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
⒎领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
八、从业人员职业危害岗位员工职责
1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告;
2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施;
3、不违章作业,并制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向单位领导、主管部门报告;
4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应立即停止作业,并向我公司安环处和公司领导报告。
九、职业危害管理部门职业危害防治责任制
公司职业健康管理部门为安全环保处,负有以下责任:
1、承担我公司职业健康具体工作,查处相应的违法违规违章行为;
2、负责制定本公司职业危害防治责任制,将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员,并监督检查职业危害防治责任制落实情况;
3、负责制定职业危害防治各项规章制度,并进行监督检查;
4、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;
5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作;
6、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作;
7、负责职业健康其他相关工作。
十、专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)
1.协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。
2.组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。
3.组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。
4.组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。
5.组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。
6.定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。
7.负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。
8.负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。
第四章 职业病危害种类
第六条 根据公司具体情况确定本单位的职业危害为五大类:
1、生产性粉尘的危害:
在工作现场中,煤(岩)尘飞扬、原材料的加工,均可产生大量的矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2、缺氧和一氧化碳的危害:
在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅,存在大量一氧化碳,从而造成员工缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、焊接作业产生的金属烟味危害:
在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时使用锰焊条,除可以产生锰尘外,还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳,长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
4、生产性噪声和局部震动危害:
工作中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动,长期接触噪声可损害职工的听力,严重时可造成噪声性耳聋,长期接触震动能损害收的功能,严重时可导致局部震动病。
5、高温作业危害:
长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱,昏迷甚至休克,易造成意外事故。
第五章 防治方针
第七条 职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。
各单位应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第六章 措 施
第八条 防护措施
1、作业场所防护措施:
⑴各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类,并制定相应的防治措施。
⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置,设置职业病危害告知警示标志。
⑶工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中,有大量粉尘作业时,应配备行之有效的降尘设施和设备,对施工地点和施工机械进行降尘。
⑷在井下进行作业时,要采取强制性通风措施,配备行之有效的通风设备,进行通风,坚持开启防尘喷雾装置,湿式作业,并派专人进行巡视。
⑸对从事高危职业危害作业的人员,工作时间应严格加以控制,并有针对性的急救措施。
2、个人防护措施:
⑴加强对作业人员的职业病危害教育,提高对职业病危害的认识,了解其危害,选择正确职业病防治的方法。
⑵接触粉尘作业的工作业人员,在工作中应尽量降低粉尘的浓度,在工作中采取相对措施降低扬尘,并正确佩戴防尘口罩。
⑶从事有毒、有害作业的员工应严格按照操作规程进行工作,工作前要检查作业场所的通风是否畅通,作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩,携带对应的报警器材。
⑷电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备,使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。
⑸进行噪声较大的施工作业时,工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞,并减少噪声作业的时间。
⑹长期从事高温作业的工作人员应减少工作时间,注意休息,保证充足的饮用水,并佩带好防护用品。
⑺从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查,单位应将检查结果告知本人,并将体检报告存入档案。
第九条 职业安全检查措施
1、公司除进行的经常检查外,每年还定期组织其他部门进行综合检查,检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查,检查可以结合进行。
2、开展职业安全检查,要有明确的检查目的、要求和具体计划,以达到检查效果。
3、安全生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则,依靠群众,边检查,边改进,并且及时地总结和推广先进经验。
有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题,应制定出整改计划。
第七章 附 则
第九条 本制度自发布之日起执行。
综合防尘管理制度
规定标准:
井下空气中的煤尘浓度不得超过lOmg/m3。
综合防尘措施就是多种防尘综合作用,包括防止凿岩时的防尘,防止爆破时的粉尘,防止装矸时的粉尘,通风除尘改进凿岩生产技术以及个体防护等。
一、防止凿岩时的粉尘
采用湿式凿岩可以收到良好效果。
二、防止爆破时的粉尘
1、水炮泥爆破。
2、喷雾洒水。
喷雾洒水过程中,尽量提高喷雾速度,适当减少雾滴细度,提高捕尘效果。
3、水幕净化
在距离爆破工作面20米处安装水幕,水幕一般由4-5个喷雾器所组成,爆破后打开水阀巷道全断面构成一道水雾的帘幕,将爆破后的粉尘就地消灭。
三、防止装矸时粉尘
采用喷雾洒水,边装边洒的方法使矸石润湿才能收到良好效果。
四、通风除尘
向工作面送入足量的风量稀释粉尘浓度并将粉尘带走。
除上述外,还有佩戴防尘口罩、防尘帽,此外,还有转戴点洒水,矿车洒水,煤仓喷雾等综合防尘内容。
职业危害防治措施
为了保证我公司安全生产和职工身体健康,防止矿山职工职业危害,特制定本措施如下:
一、成立矿山职业病防治领导小组
组长:
矿长
副组长:
副矿长
组员:
安全员、班组长
二、新工人必须进行,并建立健康档案。
三、对接尘与有害气体工作场所的工人必须按国家规定,拍照胸大片,具体时间按以下规定。
1、接触煤尘工种,每年拍片检查一次;
2、岩石掘进工种,每两年拍片检查一次;
3、混合工种,四至五年拍片检查一次;
4、建立职业病检查档案。
四、对有粉尘毒物气体及有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业场所,除采取防止措施外,作业人明必须佩带防尘和防毒等个体劳动防护用品。
五、本公司严禁用有呼吸道病、心血管病、风湿病、皮肤病、高血压、癫痫病和精神病的工人作业。
六、本公司一旦发现职工有职业病,及时给予治疗,养好后,调离有害作业岗位,并做好健康监护及职业病报告工作。
综合防尘措施
一、组织和管理措施
1、建立健全安全防尘机构,配置专业防尘队伍,各采、掘区队和班组,都应配置防尘人员。
2、各级领导要高度重视防尘工作,保证防尘资金、设备、材料、人员的落实。
对防尘工作要定期检查,发现问题要及时处理。
二、建立健全矿井防尘供水系统
1、建立完善的供水系统是搞好综合防尘的必要前提条件和基础。
2、防尘用水必须要用清洁的中性水,地面要建立不少于200m3容量的静压水池,保证足够的防尘用水量,在井下主要巷道及采掘工作面和运输装载点,都应设防尘洒水管路。
3、供水管路要铺平直、不漏水、保证正常供水,水量充足、水压高。
4、采掘工作面的炮眼内要装入特制的水泡泥,放炮后,因水高温雾化而起到降尘、净化空气等综合作用,降尘率大于80%。
5、在巷道壁周围间隔安装3—5个喷雾器,使整个断面都布满水幕,含尘空气经过这个断面时就被除尘净化。
6、喷雾洒水使落尘保持足够的湿度,含水量大于70%。
7、各班沿巷道由外向里逐步清洗巷道两帮、顶部、底部,直到工作面全部冲洗干净,粉尘充分湿润为止。
三、通风防尘
掘进工作面的风速控制在0.4—0.7m/s,回采工作面的风速1.2—1.6m/s。
四、个体防护
所有矿工在粉尘作业地点都要配戴防尘口罩。
粉尘监测制度
为了掌握井下粉尘的变化规律,保证井下人员的身体健康及防尘粉尘(煤尘)参与爆炸,煤矿必须建立一套健全的粉尘监测制度:
一、煤矿必须购置直读式粉尘测尘仪。
二、煤矿必须配备足够的粉尘测尘人员。
三、对本煤矿开采的煤层发生变化时,应到具有监测资质的机构进行本煤层的爆炸性和自然性的鉴定,并报煤矿安全监测机构备案。
四、测尘人员必须对井下粉尘作业地点,每月不少余两次测定。
五、必须建立健全的综合防尘、灭尘措施。
职业危害防治计划及实施方案
一、每次招收新工人在上岗前,必须在利川市疾病控制中心进行职业健康体检,并由办公室建立职业卫生健康档案,对不符合健康要求的不得接收,必须严格把关。
二、每次招收的新工人在岗前安全知识培训时,必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容,使其充分掌握并自觉运用,并加强日常宣传和培训工作。
三、严格按照《煤矿安全规程》规定,对在岗接触粉尘作业的工人按周期进行体检。
四、接尘人员每月必须配发五次防尘口罩,按季度发放其他劳动防护用品,调度室要建立劳保用品的发放档案。
五、各部门必须按照分管范围及工作场所,定期清理巷道中的浮尘,确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。
六、严格按照《煤矿安全规程》规定建立健全防尘系统,完善喷雾降尘设施,减少作业场所浮尘,湿润作业场所内的落尘,使其不能飞扬。
七、对喷雾降尘不能到达的地方,每周至少进行一次洒水,确保巷道湿润。
八、掘进工作面必须采取湿式钻眼,冲洗壁帮,坚持使用水泡泥,爆破喷雾,装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。
九、采煤工作面回风巷道应安装净化水幕。
十、严格按照《煤矿安全规程》规定,对生产性粉尘进行监测,对作业场所内的粉尘浓度每月测定2次,对粉尘的分散度每6个月测定一次,粉尘中游离的二氧化硅含量每6个月测定一次。
十一、地地面设置专用的晒衣场或烘烤房间,升井人员能及时晒干(烘干)衣物,以防潮湿时间过长,导致风湿病发生。
十二、入井人员必须佩戴防尘口罩和自救器,防止尘毒危害。
十三、严格落实有下列病症之一的,不得从事接尘作业:
1、活动性肺结核及肺外结核病;2、严重的上呼吸道感染疾病;3、明显影响肺功能的肺脏或胸膜病变;4、心、血管器质性病变;5、经医疗鉴定,不适于从事粉尘作业的其他疾病。
十四、严格落实有下列病症之一的,不得从事井下作业。
1、风湿病(反复活动);2、严重的皮肤病;3、经医疗鉴定不适于从事井下作业的其他疾病。
十五、癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。
十六、办公室必须加强职业病信息收集和沟通,掌握本单位职业危害的基本情况。
职业危害预防制度
为了预防,控制和消除职业危害,加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理,保证职工的身体健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
一、管理机构与职责
安全科、生技科、通风科、财务科、办公室共同负责本单位职业病防治的管理工作,其职责是:
1、生技科、通风科负责制定通风规章制度,负责通风系统的设计和资料管理,绘制相关图表,鉴定主扇工况,矿井通风指标测定,报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况,负责制定矿山劳动保护措施和方案。
2、安全科负责粉尘作业现场检查、管理、指导工作,有权制止、处理违章作业,负责接尘人员的培训和教育工作。
3、财务科负责劳保用品的计划、发放,负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置,负责职业危害防治的各种费用开支。
4、办公室负责职业病检查和体检人员的确定,协调安排劳资等部门组织体检,复查及职工健康档案资料收集和建档工作。
二、职业病防治
1、职业病是职工在生产环境中,由于有害因素而引起的各种疾病的总称,矿山职业病按国家规定种类执行。
2、招收新工人,上岗前必须到凭身份证原件并交照片三张填写职业健康检查表到利川市疾控中心进行身体检查,不合格者严禁录用。
3、对从事粉尘作业的人员应进行定期体检,矽肺病患者应定期复查。
4、其它职业危害可根据情况不定期检查。
职业健康监护制度
为了进一步规范我矿职业健康监护工作,加强职业健康管理,保护职工身体健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》制定我矿上岗前、在岗期间、离岗时的体检和作业场所内的粉尘、噪声、有害气体等的健康监护规定。
1、凡进入我公司的新员工,办公室必须组织到省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗机构进行上岗前职业健康体检,不得擅自到未经医疗机构批准的单位进行职业健康体检。
2、新员工上岗首先在公司办公室填写职业健康检查表,贴上体检者照片,加盖公司印章并专人陪同到体检单位体检,以确保体检的真实性和可靠性。
3、办公室不得安排未经体检的人员上岗,不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。
4、在岗期间人员体检周期规定为1年,如果不按规定参加体检,由此造成后果,由员工本人负责。
5、对体检后需要复查和医学观察的员工,应当按照体检机构的要求和时间安排复查核医学观察。
6、体检后发现职业禁忌或者有所从事职业相关的健康损害的劳动者,由公司及时调离工作岗位,并妥善安置,如有与职业无关的疾病,负责体检的部门也应将检查结果及时告知本人以便进行治疗。
7、办公室应按规定妥善保管好职工的健康档案,不得遗失。
8、安监科应根据作业场所内的粉尘分布情况建立卫生工艺流程图并准确的确定卫生监测。
9、作业场所的粉尘、噪声,有害气体等监测周期为一年,特殊情况随时监测。
10、对粉尘、噪声、有害气体超标时的工序,由安监部门在超标处设立卫生警示牌,警示牌上应标明标准值和超标的情况和预防措施等。
11、安监科要加强对劳动防护用品的管理监管使用,并做到到准确发放和指导正确使用,以减少职业病的发生。
职业危害告知制度
1.总则
1.1为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制订本职责制度。
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本规定适用于石家湾煤矿有限公司生产车间、维修车间、井下作业场所。
2 . 告知制度
2.1生产科协助企业安全办每年至少进行一次职业危害因素检测,每三年至少进行一次职业危害现状评价。
定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案,向从业人员公布,并向所在地安全生产监督管理部门报告。
2.2生产科、安全办根据危险源辨识方法,应将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
2.3安全科将上级部门检测的职业危害因素检测报告书一式二份(存档一份),按时发放到各生产班组。
2.4技术科、安全科对即将采用的新技术、新工艺、新材料和相应的防护措施告知生产员工,所有参与研发和实施人员对其所造成的职业危害后果承担必要的责任。
3.本办法自发布之日起施行。
职业
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