新修订《干部任用条例》及有关政策法规知识.docx
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新修订《干部任用条例》及有关政策法规知识
新修订《干部任用条例》及有关政策法规知识
有奖答题
(共50题)
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1、新修订《干部任用条例》是由()颁发的。
A、中共中央
B、中央办公厅
C、中央组织部
2、新修订《干部任用条例》共有()章()条。
A、13章71条
B、13章75条
C、13章74条
3、新修订《干部任用条例》明确了好干部标准,即“信念坚定、为民服务、勤政务实、()、清正廉洁”。
A、甘于奉献
B、敢于担当
C、勇于创新
4、新修订《干部任用条例》规定,对提任县处级领导职务的应当具有()年以上工龄,()年以上基层工作经历。
A、3、3
B、4、1
C、5、2
5、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作(),由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()。
A、两年以上、四年以上
B、两年以上、三年以上
C、三年以上、三年以上
6、晋升乡科级正职领导职务的公务员,应当具备担任副乡科级职务()以上资格条件;晋升乡科级副职领导职务的公务员,应当具备担任科员级职务()以上资格条件。
A、两年、三年
B、三年、三年
C、三年、两年
7、新修订《干部任用条例》规定,选拔任用党政领导干部的基本流程是()。
A、动议→酝酿→考察→讨论决定→任职
B、动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职
C、民主推荐→酝酿→考察→讨论决定→任职
8、新修订《干部任用条例》规定,民主推荐结果作为选拔任用的()。
A、重要依据
B、重要参考
C、决定因素
9、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐,推荐结果在()内有效。
A、三个月
B、六个月
C、一年
10、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期一般为()。
A、五至十天
B、七至十天
C、不少于五个工作日
11、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
进行表决时,以党委(党组)应到会成员超过()同意形成决定。
A、三分之二、二分之一
B、四分之三、二分之一
C、二分之一、三分之二
12、由党委(党组)决定任职的,任职时间自()之日起计算。
A、党委(党组)决定
B、主管领导签发任职通知
C、公示期满
13、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选,在()讨论决定后,由政府任命。
A、人大常委会
B、党委
C、党委组织部门
14、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,()年内不安排职务,()年内不得担任高于原任职务层次的职务。
A、两、一
B、一、两
C、两、两
15、新修订《干部任用条例》对工作部门的规定,同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他()。
A、内设机构
B、事业单位
C、直属机构
16、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的(),纪委、人民法院、人民检察院、党委和政府()的主要领导成员。
A、领导成员,部分工作部门
B、主要领导成员,部分工作部门
C、主要领导成员,工作部门
17、考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对()负责。
A、考察材料
B、考察对象
C、考察工作
18、在干部选拔任用工作中,征求上一级组织(人事)部门的意见应以()形式事前()上一级组织(人事)部门。
A、口头,电话告知
B、口头,当面汇报
C、书面,函报
19、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的,应追究()的责任。
A、有关领导干部和人员。
B、干部考察组负责人和有关人员
C、组织人事部门有关人员
20、设区的市的调研员和副调研员职数不得超过县处级领导职务职数的(),调研员不得超过调研员和副调研员职数的()。
A、三分之一,30%
B、30%,三分之一
C、30%,30%
21、设区的市的主任科员和副主任科员职数不得超过乡科级领导职务职数的()。
A、三分之一
B、30%
C、50%
22、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,()破格提拔。
A、不得
B、可以
C、可以视情况
23、在干部考察工作的会议投票推荐环节,推荐出的人选得票未达到会议推荐有效票的()需组织进行第二次会议投票推荐。
A、40%
B、50%
C、60%
24、新修订《干部任用条例》规定,参加公开选拔的,在报名与资格审查时,应当经()同意。
A、上级组织部门
B、上级人事部门
C、所在单位
25、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届,有同一职位上任职满()的,必须交流。
A、5年
B、10年
C、8年
26、公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关年度考核的公务员总人数的()以内,最多不超过()。
A、10%、15%
B、15%、20%
C、10%、20%
27、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在()任职。
A、籍贯地
B、出生地
C、成长地
28、在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过()、经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
A、三分之一
B、三分之二
C、半数
29、因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当()。
A、引咎辞职
B、责令辞职
C、降职使用
30、晋升综合管理类县级非领导职务应具备的任职年限条件为:
晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员()以上;晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员()以上。
A、三年、四年
B、四年、四年
C、三年、五年
31、晋升综合管理类科级非领导职务应具备的任职年限条件为:
晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员()以上;晋升副主任科员职务,应当任科员()以上;晋升科员职务,应当任办事员()以上。
A、三年、三年、一年
B、三年、五年、三年
C、三年、三年、三年
32、留党察看最长不超过()。
A、一年零六个月
B、两年
C、一年
33、《离任检查办法》规定,对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当()。
A、勒令该干部辞职
B、将该干部调离现岗位
C、就其任用情况作出说明
34、对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,()应当对其选拔任用情况作出说明,并进行相应的教育和处理。
A、本级党委
B、本级党委组织部门
C、本级党委常委会
35、()应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析,研究提出加强和改进工作的措施,并采取适当方式向全委会成员通报。
A、本级党委常委会
B、本级党委组织部门
C、本级党委
36、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应征得()同意。
A、上一级组织人事部门
B、上一级党委(党组)
C、作出组织处理或纪律处分的部门
37、《有关事项报告办法》共规定了()种应当事先报告的事项。
A、15
B、10
C、12
38、《离任检查办法》规定,民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足(),或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足()的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。
A、1/3、1/3
B、2/3、2/3
C、1/2、1/2
39、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事,严格把关。
对本级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的();对上级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的();对下级报来的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的()。
A、不上会,不讨论,不审批
B、不上会,不上报,不审批
C、不讨论,不上报,不审批
40、公开选拔党政领导干部,报考上一级职位的,需在本级职位任满();越级报名的,应当在本级职位任满();不得越两级报名。
A、两年、三年
B、一年、四年
C、两年、四年
41、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效,由党委(党组)或者组织(人事)部门按照()予以纠正,并按照规定对()以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。
A、干部管理权限,主要责任人
B、干部管理权限,相关责任人
C、分级管理原则,主要责任人
42、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,要追究党委(党组)()、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
A、分管领导成员
B、主要领导成员
C、相关责任人
43、党政领导干部有()情形的,一般应当免去现职。
A、离职学习期限超过一年的。
B、受到责任追究的。
C、辞职或者调出的。
44、书面的考察材料必须写实,应包括的内容有()
A、考察对象个人基本信息
B、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
C、考察对象所有的工作情况
45、由公务员本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休条件是:
()
A、年龄满四十五岁,且工作年限满二十五年的。
B、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。
C、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十五年的。
46、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》专门提出了“十个严禁”的纪律要求,即:
严禁违反规定程序选拔任用干部;严禁私自干预下级或原任职单位干部任用;严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相;严禁在干部档案上弄虚作假;严禁跑风漏气;严禁突击提拔调整干部;严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊;严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位;严禁搞拉票等非组织活动;严禁()。
A、超职数配备、超机构规格提拔干部。
B、违规提高干部职级待遇。
C、超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。
47、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》对跑官要官、拉票贿选、买官卖官等行为明确提出“五个一律”的惩戒措施,包括:
对跑官要官的,一律不得提拔使用,并记录在案,视情节给予批评教育或组织处理;对()的,一律排除出人选名单或取消候选人资格,已经提拔的责令辞职或者免职、降职,贿选的还要依纪依法处理;对买官卖官的,一律先停职或免职,移送执纪执法机关处理;对违反规定作出的干部任用决定,一律宣布无效,按干部管理权限予以纠正;对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的,一律坚决抵制,视情节给予批评教育或组织处理。
A、拉票贿选
B、突击提拔
C、贪污受贿
48、党的十八大报告提出,要坚持中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设,做到()、政府清廉、政治清明。
A、干部清正
B、干部勤奋
C、干部公道
49、党的十八大报告提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以()为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。
A、为民务实清廉
B、实事求是
C、反腐倡廉
50、党组织对违犯党的纪律的党员,应当本着()的精神,按照错误性质和情节轻重,给以批评教育直至纪律处分。
A、惩前毖后、治病救人
B、从严治党、从严惩处
C、从重从快从严
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