市人民医院民族团结教育工作自检自评总结.docx

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市人民医院民族团结教育工作自检自评总结

市人民医院民族团结教育工作

自查自评总结

（2010-2011）

2010-2011年，市人民医院党委认真贯彻落实自治区、市油田党委的有关文件精神和工作部署，结合我院工作实际，高度重视医院民族团结教育工作，坚持把维护民族团结、社会稳定作为创建和谐平安医院、加快医院又好又快发展的有力保障，将民族团结教育各项工作纳入医院精神文明建设发展规划中，做到年年有计划，月月有安排，有考评，通过行之有效地教育引导，在全院范围内深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“创先争优”等先进性活动，在喜迎中国共产党建党90周年的新形势下，坚持不懈地开展民族团结的宣传教育先进性活动，使全院各族职工、党员干部牢固树立起“三个离不开”的思想，增强了自觉维护民族团结的责任意识和大局意识，各族职工和谐共处、共同进步。

现将医院开展的民族团结教育工作自查自评情况总结汇报如下:

一、医院基本情况：

市人民医院是一所以糖尿病、精神卫生康复、中医康复为特色专科，集医、教、研、防为一体的综合性二级甲等医院。

全院共设科室32个，编制床位260张，实际开放床位近400张。

十一五期间，医院已建设成立了糖尿病诊治中心、中医传统医疗中心和精神卫生康复中心，圆满的完成了代表我院发展“三大亮点”的医疗建设工作。

医院的门诊量也已由5年前的20余万人次上升到现如今的40余万人次，急诊量由5年前的3万余人次上升到现如今的5万余人次，出院人次由5年前的4000多人次上升到现如今的7000多人次。

医院先后荣获“自治区级文明单位”、“十佳医院”、市级“双文明单位”、“民族团结先进单位”、“计划生育先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“花园式单位”荣誉称号。

被市慈善总会确定为“扶贫济困”医院和慈善医院。

二、两年间开展民族团结进步教育工作情况

通过多年来开展的民族团结进步教育工作，使医院各族职工都切身体会到各民族间团结友爱、和睦相处，是社会繁荣稳定、医院和谐平安发展的前提和保障

（一）领导高度重视，指导思想明确

为了全面夯实医护人员团结奋进的思想基础，继续坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”的活动为契机，2011年我院按照自治区、市油田党委有关民族团结教育工作的总体要求，医院党委认真践行科学发展观，把医院民族团结教育工作作为一项长期系统的工程常抓不懈，以每年的民族团结教育月活动为契机，将全院的党风廉政工作、行业纠风工作和医德医风教育与民族团结教育工作一起，相互促进，共同发展。

为确保工作开展的扎实有效，院党委班子成员分工明确，责任细化，成立了院精神文明建设考核工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，院党政工团组织齐抓共管，落实到位，将院、科两级的医疗业务工作与精神文明工作同安排部署、同考核评比，扎实有效地开展了民族团结教育工作，院党、政领导高度重视此项工作，成立了民族团结教育活动领导小组，由院领导和各科室主亲自担任组长,班组成员，做到分工负责,责任到人,下发了《关于开展第28、29个民族团结教育月活动的通知》,对民族团结进步教育月工作进行了详细的安排部署，通过深入学习贯彻科学发展观活动，以创建自治区级文明单位、和谐医院、平安医院为奋斗目标，开展形式多样的民族团结主题教育活动，进一步深化人性化服务举施，不断丰富医院文化建设内涵，全面提高全院各族职工的人文素质，使民族团结进步教育工作，有计划、有安排、有检查、有总结，形成了党政工团齐抓共管的局面。

为保障医疗工作的顺利开展打下坚实基础。

每年医院都按照市委下发的开展民族团结教育工作要求，结合医院工作实际和活动主题，力求在活动形式内容上创新，开展受职工欢迎的主题教育活动，通过开展民族团结知识专题讲座、少数民族专业技术骨干座谈会、少数民族医务人员病历展评、民族团结互帮互学“结对子”、民汉团结趣味运动会、评比表彰民族团结先进模范等一系列喜闻乐见的活动，增强了全院职工队伍的凝聚力，推进了全院民族团结教育工作的深入开展。

（二）思想统一，提高认识，民族团结教育知识深入人心

加强民族理论知识教育，是提升职工队伍思想素质，是保证各项工作开展的重要前提。

在加强对院各族职工思想道德教育工作中，医院坚持以“团结稳定、强化教育、提高素质、共同进步”的教育方针，积极开展内容丰富的思想教育活动，提高民汉职工队伍整体素质水平。

1.坚持不懈抓好民族团结政治理论学习，不断提高思想认识。

通过深入学习贯彻自治区党委书记张春贤在自治区民族工作会议暨第六次民族团结进步表彰大会的讲话精神和市、油田第十次党代会精神及《克拉玛依市“十二五”民族团结教育规划》为契机，以科室、党支部为单位，结合中心学习组、“三会一课”、党支部书记例会、政工例会和院务会等形式，在全院各族职工之间，党、团员间深入开展“五观”教育、“三爱”教育和“四个认同”教育。

为确保学习的质量和实效性，医院及时联系市新华书店，为基层科室、职工购置相关民族团结教育材料。

组织党员干部学习了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于民主工作的有关论述，重点学习了《民族区域自治法》，《正确阐明新疆民主史》、《正确阐明新疆历史》、《正确阐明新疆伊斯兰教史》等相关内容，并多次邀请市局“三爱”讲师团来院进行专题讲座。

开展了民族团结演讲比赛、黑板报比赛等活动，推动学习的纵向深入。

通过正确的理论引导，有效提高了全院各族职工的在政治素养，和明辨是非的能力，不论汉族职工还是少数民族职工，都能正确理解和面对市局、医院改革发展出现的形势变化，自觉处理好个人与集体之间的利益关系，并积极拥护和支持医院各项改革措施，保证了职工队伍的良好风气。

2.认真立足本职岗位，做好“7·5”事件后的维稳工作。

“7·5”事件后，院党委坚决贯彻中央、自治区党委、市油田党委关于维护社会稳定的一系列重大决策部署，及时召开全院职工大会和党员干部座谈会，使全院职工及时准确了解事件的真相，认清“三股势力”的险恶用心，开展了“讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律”宣讲教育活动，将民族团结进步教育工作同加强“五观”教育结合起来，同深化公民道德建设结合起来，同开展意识形态领域反分裂斗争再教育结合起来，重点地宣传“三个离不开”、“四个认同”的思想教育。

全院职工在院党委的带领下，不信谣，不传谣，坚定信念，自觉维护民族团结和统一，积极投身到医院各项维护稳定工作中去。

重点学习了自治区党委组织部编发的各类与民族团结相关学习材料。

面向各科室运用多种途径和载体，深入开展汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开的宣传教育，深入开展“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的宣传教育，开展“克拉玛依发展史就是一部民族团结奋斗史”的主题教育活动，增强各族人民群众的团结友爱和互助意识，引导各族干部群众特别是党员领导干部、知识分子、青少年牢固树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观。

维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对和抵制国际敌对势力打着“民族”、“宗教”、“人权”等旗号进行的西化、分化活动，严密防范和坚决打击民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力通过各种手段进行的渗透、破坏活动。

（三）完善骨干队伍建设，加强培养少数民族医疗人才力度

全院共有专业技术人员360名，少数民族专业技术人员78人，占到总数的22%。

其中副高以上职称9人，中级职称27人。

多年来，为使这支少数民族专业技术人材队伍在专业技术能力上得到快速提高，医院通过派外培训、岗位练兵、技术比武等形式，大力实施少数民族专业人材培养计划，为医院的少数民族专业技术人员创造了良好的发展空间和成材环境，使他们在各自的岗位上能充分实现自我价值和人生目标。

1.做好专业理论基础性培训。

按照医院制定的住院医师规范化培训标准，对刚走上岗位，临床经验少的少数民族青年医务人员，重点抓好岗前培训和科室轮转，选派经验丰富的医师进行带教指导，加强对基础理论技能知识的培训，使他们尽快熟悉掌握病历、处方书写医嘱下达等日常性工作程序，熟悉院、科两级规章制度，积极安排参与院、科室开展的教学查房，疑难危重病例讨论、学术讲座等，帮助他们积累实践经验，提高工作能力，早日完成从实习生到临床医师的角色转换。

2.注重专业技能与科研能力的培养。

按照医院人才梯队建设的总体目标，对临床经验丰富、并获得中级职称以上的少数民族医师，重点加强对专业技能、科研能力、开展新技术、新项目能力的培养，通过派外进修、专家“传帮带”、继续医学教育、学术讲座等方式，加快他们在知识更新和业务能力上的提高。

积极鼓励少数民族医务人员开展新技术、新项目，参与和承担院级、市局级科研课题研究工作等，在全院营造出民汉医务人员学技术、钻科研，共同进步的良好学习氛围。

在医院每年开展的院级新技术、课题评审活动中，少数民族医师参与人数达50%以上。

经过几年的培养，全院少数民族医务人员在个人业务能力上成长很快，工作能力得到了全院职工的认可。

如：

急诊科主任帕哈提同志、皮肤科主任丁玲加提同志、第一门诊部、院感科主任古丽巴哈同志，医学美容科毛爱国等少数民族同志，成为医院专业技术骨干和科级干部，这些同志在自己的岗位上为医院和科室的业务建设上发挥着重要的作用。

（四）加强宣传力度，不断完善民族团结进步教育系统工程建设

民族团结进步教育工作是我院一项长期的系统性工程。

全院不定期的组织开展各类内容丰富的民族团结教育系列活动。

通过悬挂横幅标语、张贴教育墙报和设置民族团结教育专栏等多种形式，加强宣传效果。

与此同时，还积极组织广大医护人员向民族团结先进典型人物和事迹学习。

学习宣传党的民族宗教政策，学习中央和自治区党委关于维护稳定的一系列重要指示精神，大力开展“学英雄，见行动”活动，在全院上下形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。

为了进一步加强全院医护人员的学习培训效果，医院还积极开展“三史”、“四个认同”民族团结教育。

在院内网络和院报设立“热爱伟大祖国、建设美好家园”的活动专栏，加强对基层民族团结先进典型事例、人物的学习和宣传。

医院领导和有关部门针对医院人员特点，采用多种形式，举办了丰富多彩的群众文化体育活动。

与院团委、医务处、护理部等部门合作，先后组织开展了“迎新春卡拉OK比赛”；参加了市妇联举办的“庆祝三八妇女节经典红歌赛；举办庆祝“五一国际劳动节”、“五四青年节”拔河比赛；参加了市卫生系统乒乓球邀请赛；参加了克拉玛依市第七届运动会开幕式；参加了克拉玛依市第七届运动会的网球比赛等活动。

（五）以群众性活动为载体，大力开展民族团结进步模范创建工作

两年里，医院党委在做好民族团结教育基础工作的同时，更大力开展民族团结进步模范创建活动，不断深化创建工作内涵，延伸创建工作手臂，使创建活动更富于特色，成为维护社会和医院稳定，促进各民族团结互助、和谐共处的桥梁和纽带。

1.认真宣传语言文字政策，依法加强医院用字规范管理。

规范院内语言文字的使用管理，制定《市人民医院语言文字工作管理制度》，由院党政办负责，对院内各类名称牌、指示牌、广告牌和各类医用文书的制作、印制进行严格的审核把关后，才可以进行使用，严格杜绝语言文字使用过程中的违规现象。

在日常的医疗护理工作中，医院加大了自检自查力度，设立院内病历、处方书写检查小组，有专人定期抽查门诊、住院医师的病历、处方书写情况，及时发现和纠正两种文字书写方面的问题。

2010-2011年我院重新对一、二两个门诊大楼、外科楼、内科楼、医技楼等医疗场所的所有门牌、标志牌和指示牌重新进行了制作和更换，力求更规范、更美观。

在院门诊大厅、住院病区的各类公共设施、电子屏幕、就诊流程图和专家宣传栏等，均正确使用了维、汉两种文字，极大方便各族患者就诊。

2.推广双语互学活动，不断提高医务人员服务水平。

为创造沟通自由，便捷高效的就医、工作环境，在院党委的重视和支持下，医院大力开展“互学双语”活动，为使汉族职工学习和掌握民族医疗用语，医院组织专人统一编写了《民族医疗、护理日常用语64句》学习手册，全院各族职工人手一册，方便了日常工作中的学习；加强对少数民族青年医护人员汉语书写水平的培养，医院定期开展少数民族医护人员病历展评、处方点评、和护理文书评比活动，调动了他们工作的热情和积极性，不断提高汉语文字的书写水平。

目前在全院少数民族医护人员中，已有15人通过HSK汉语水平的测试，其中5人获得HSK—A级证书，7人获得HSK—B级证书，3人获得HSK—C级证书。

院团委选派民汉职工参加了由市油田团委举办的首次“互学双语”推广示范比赛中，获得了“优秀组织奖”，为医院争得了荣誉。

3.开展民汉结对互帮、互助活动，民汉职工亲如一家。

目前医院共有维、哈、蒙、回、塔塔尔等13个少数民族，对全院各族职工来说，医院更像是一个充满团结、友爱、互助的多民族大家庭。

各族职工在工作中、生活中互帮互学，建立起了深厚的民族情谊。

自2007年开展民汉“结对子”以来，全院共结民汉对子60多对，大家在专业技术上互帮互学，共同提高，在生活上，相互关心照顾亲如一家，为医院这个大家庭营造了各民族中相互信任、相互支持，相互帮助亲近的民族关系，为医院的民族团结教育工作锦上添花。

如五官科主任敖丽君与维吾尔族医生茹鲜古力同志，妇产科主任高显兰与维吾尔族医生热西旦，精神康复一科主任郑占营和维吾尔族医生玉素甫江等，这些民汉对子，在工作上互相鼓励，优势互补，共同进步，成为科室业务发展中不可缺少的医疗骨干；在医院不仅汉族同志与少数民族同志结对子，而且少数民族同志也主动与汉族同志结对子，如皮肤科主任丁玲加提、急诊科主任帕哈提、保健科医生毕尔多斯、中医科医生哈斯也提，这些优秀的少数民族医务人员，积极帮助科室汉族同志学习医疗技术，学习维语医疗日常用语，更好的促进了科室中民汉关系的融洽相处。

截止到目前，医院共评选院级民族团结先进集体9个，民族团结先进个人17名，民族团结模范对子16对。

4.坚持开展医疗下乡扶贫工作。

医院多年来坚持由院领导带领内、儿科、妇产科、五官科、中医科、心电图等医务人员和专家，深入小拐乡、后山牧场和托里县牧场开展下乡医疗扶贫工作。

为当地农牧民送医送药。

并积极按照市卫生局的要求，定期选派医务人员在小拐乡卫生院定期坐诊，开展医疗技术传帮带工作。

仅2010-2011年，开展义诊服务达19次，诊疗人次达1820人次，捐赠药品、检查设备和宣传资料价值6万余元，，受到当地农牧民的欢迎。

民族团结教育工作开展至今，得到了全院各科室医护人员的高度重视和积极参与，各族间互帮互助的意识早已在大家的心中扎下了根。

为了使民族团结工作能够长期扎实有效的开展下去，院中心组采取一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，组织开展“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”大学习、大讨论活动。

参加市委宣传部举办的“坚持马克思主义宗教观，正确认识新疆宗教工作现状”专题报告会，正确引导全院医护人员认识到民族团结的重要性，牢固树立持续发展、科学发展的思想观念。

进一步增强全院各族医护人员对维护好民族团结、医疗和谐的信心和决心，使民族团结教育工作落到了实处，截止到目前，全院全年无任何治安刑事案件，无非法宗教活动。

三、2012年工作安排

2012年是全面推进“十二五”规划的关键一年，为全面深入推进全院民族团结进步教育工作，努力维护民族团结奋斗的良好局面。

进一步在全院范围内营造出平等、团结、互助、和谐的浓厚氛围。

根据《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》规定，结合医院工作实际，市人民医院将在院党、政领导的正确领导下，一如继往地把民族团结教育工作坚定扎实的开展下去,继续以科学发展观为指导，持续开展维护民族团结、维护社会稳定的集中学习教育；继续加强在民族团结进步模范创建活动，不断创新活动模式，继续加强对院内民族团结先进模范典型的宣传报道，使民族团结进步模范的先进事迹广为人知，深入人心，不断增强了全院各科室医护人员维护民族团结的的自觉性和坚定性，进一步夯实民族团结先进教育工作的基础。

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持民族团结是各族人民的生命线，坚持党的领导，坚持依法施教、因人施教、正面教育、与时俱进和注重实效的原则。

深入贯彻落实科学发展观，立足实际，把握宗旨，落实民族工作政策，扎实开展民族团结教育活动，积极教育引导各族干部群众自觉共同维护民族团结、维护社会稳定，促进克拉玛依健康、和谐发展，早日实现繁荣、稳定的现代化世界石油城的战略目标。

（二）工作目标

紧紧围绕打造“世界石油城”及“最幸福城市”的发展目标，深入推进民族团结教育工作，把改善民生工作作为出发点和落脚点，以民族团结进步教育月活动为抓手，推动民族团结教育进机关、进基层，着力弘扬“新疆精神”和“克拉玛依精神”，进一步弘扬“各族人民同呼吸、共命运、心连心”的优良传统，毫不动摇地维护民族团结和社会稳定的大局，切实增强广大干部群众维护民族团结的自觉性和坚定性，为跨越式发展提供可持续发展的稳定环境。

1.宣传普及民族团结常识教育，建立健全民族团结教育管理长效机制，建立一支民族团结进步教育骨干队伍，推动民族团结主题教育和“七进”活动。

2.深化民族团结教育理论和实践的研究，探求工作新思路，总结和推广先进的经验，在理论与实践研究、工作方法等方面有创新、有突破。

3.进一步加强少数民族干部和人才队伍建设。

坚持大力培养、大胆选拔、充分信任、放手使用，形成有利于少数民族年轻干部脱颖而出的良好机制，造就一支政治坚、觉悟高、业务精、能力强的高素质少数民族干部队伍和专业人才队伍，并使其在联系、团结、引导少数民族群众方面，发挥更大更主动的作用。

4.各族人民团结、互助、和谐的大好局面基本形成，精神文明建设促进经济社会繁荣与和谐发展的效果明显，民族团结进步教育工作继续在自治区成为范例、保持在全国先进水平，争创“全国民族团结进步模范集体”。

（三）工作任务

1．进一步健全民族团结进步模范创建活动领导机构，建设一支民族团结进步教育工作的专、兼职骨干队伍。

2.在克拉玛依市民族团结进步模范创建活动领导小组的领导下，建立健全医院民族团结进步模范创建活动领导机构，重视民族团结进步教育工作的生如开展，加强领导，明确责任，形成民族团结教育管理网络，建立健全各项民族团结的规章制度，形成民族团结教育工作长效机制。

3.根据《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》和《克拉玛依市民族团结进步教育实施办法》，明确各级民族团结进步模范创建活动领导机构和工作人员岗位职责，工作责任到位。

各石油石化企业、市属单位及驻市单位，按照属地管理原则，全部纳入到全市民族团结教育管理范畴，准东和明园地区由两地管理部门负责，接受市委、市政府直接管理与具体考核。

4．全面深入地学习、宣传和贯彻党和国家的民族政策及法律法规。

搞好民族关系，加强民族团结。

全面正确执行党和国家的民族政策，全面理解、准确把握党和国家民族政策的基本内容，将党和国家的民族政策落到实处。

5.全院党、政领导，要带动广大医护人员全面深入学习、宣传和贯彻好党和国家的民族政策。

深入开展民族团结教育和民族团结进步活动。

设立宣传栏，开办阅览室，订阅有关民族方面的图书、报刊杂志；经常组织开展丰富多彩的群众性活动，定期开展民族团结单元、家庭、个人评比活动。

扎实开展好每年5月的克拉玛依市民族团结教育月活动，确定好主题，开展好系列活动，以月促年，营造民族团结政治环境和舆论氛围。

深入开展“七讲”主题教育活动。

近几年人民医院民族团结进步教育工作虽然取得了一些成绩，但离市委、市政府的要求还有一定的差距。

我们坚信“十二五”期间，市人民医院将在市委、市政府的正确领导下，全院各族医护人员的共同努力下，全院的民族团结进步教育工作将不断深入向前发展。

医院将逐步建设成立妇幼保健中心、健康管理中心和老年病防治中心，进一步提升医疗管理水平和服务质量，积极为油城各族人民服好务。

为维护全市的繁荣稳定，为努力打造世界知名的现代化石油城和高品质现代化医院,为早日实现建设“两市四城”的宏伟目标做出新的更大的贡献。

市人民医院

2011年10月30日