河北省枣强县事业单位公开招聘工作人员启事求职doc.docx
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河北省枣强县事业单位公开招聘工作人员启事求职doc
根据工作需要,经研究决定,2012年枣强县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。
现就有关事项公告如下:
一、招聘原则和方式ﻭ事业单位公开招聘坚持德才兼备和公平、公正、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。
公开招聘采取县人力资源和社会保障局统一组织招聘(以下简称A类岗位招聘)和县教育体育局组织招聘(以下简称B类岗位招聘)两种方式。
ﻭA类岗位人员的招聘由县人社局具体负责组织报名、资格审查、安排笔试和面试。
B类岗位人员的招聘由县教体局具体负责组织报名、资格审查、笔试和面试。
ﻪ招聘名额2012年枣强县事业单位公开招聘工作人员143名,各招聘单位的招聘人数、招聘条件等详情见《2012年枣强县事业单位公开招聘工作人员招聘岗位一览表》。
ﻭﻪ对招聘岗位的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时,报考A类岗位的请报考人员直接与县人社局联系,报考B类岗位的请报考人员直接与县教体局联系。
ﻭ县人社局联系电话:
8233929;
ﻪ县教体局联系电话:
8224163。
ﻪ三、招聘范围ﻭﻪ1、枣强户籍2012年全日制普通高校应届毕业生;
ﻪ2、枣强户籍已在我县报到尚未就业的全日制普通高校毕业生;ﻭ3、已安置到本县企业单位或自收自支事业单位就业的全日制普通高校毕业生。
ﻭ四、招聘条件ﻭ应聘人员应具备以下基本条件:
ﻭﻪ1、遵守宪法和法律;ﻭﻪ2、具有良好的品行和职业道德;
ﻪ3、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和年龄条件;ﻭ4、身体健康,年龄为35周岁以下(截止到公告之日,即:
1977年8月1日后出生);ﻭﻪ5、具备岗位所需要的其他条件;ﻭ6、招聘职位中定向招聘服务基层四项目人员的,服务基层四项目人员是指:
已服务期满或2012年度服务期满的选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划人员。
2012年度服务期未满的人员不得报考定向职位。
五、报名办法ﻭ
(一)报名时间:
2012年8月13日--17日。
ﻭ上午:
8:
00--12:
00下午:
2:
30--6:
00
ﻪ
(二)报名地点:
枣强县进修学校院内。
(三)报名要求:
每名报考人员只能报考一个岗位。
因需要给报考人员照相,要求报考人员现场报名,别人不得替代报名。
ﻭ
(1)报考A类岗位的人员:
凡符合招聘条件的人员须持户口本、本人有效身份证、毕业证、市人社局开具的《大中专院校毕业生介绍信》、近期同版一寸免冠照片2张;ﻭﻪ
(2)报考B类岗位的人员:
凡符合招聘条件的人员须持户口本、本人有效身份证、毕业证、有衡水市教育局盖章的就业报到证,相对应岗位所需的教师资格证、普通话证、近期同版一寸免冠照片2张;
ﻪ已安置到本县企业单位或自收自支事业单位就业的全日制普通高校毕业生须持户口本、本人有效身份证、单位介绍信;全日制高等院校2012年普通类应届毕业生须持户口本、本人有效身份证、本院校盖章的就业协议书;报名者须填写《报名登记表》、《考试诚信承诺书》。
报考人员应如实填写有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
ﻭ请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
ﻭﻪ(四)资格审查及缴费。
公安局负责对考生户籍的确认审查;县人社局负责对报考A类岗位招聘人员相关材料的确认审查;县教体局负责对报考B类岗位招聘人员相关材料的确认审查。
通过资格审查考生缴纳报名考试费100元。
(五)笔试准考证领取时间和地点:
2012年8月22日在枣强县进修学校院内领取准考证。
ﻭ六、开考比例
笔试开考比例:
同一岗位的招聘人数与岗位报考人数的比例不得低于1:
3,报考人数达不到开考比例的,相应调整招聘人数至符合开考条件,减少后仍达不到1:
3比例的将取消该岗位的招聘,并通知应聘人员改报其他招聘岗位。
ﻭﻪ面试比例:
笔试成绩公布后,依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1:
2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
七、考试内容、时间、地点
1、笔试内容:
A类岗位招聘人员由县人力资源和社会保障局统一组织笔试。
笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试、申论三方面内容。
B类岗位招聘人员由县教体局统一组织笔试,笔试内容为报名相应学科文化知识和教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学和新课程理念有关内容。
笔试均为一张试卷,满分为150分,考试时间为150分钟。
ﻭ本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
笔试时间地点笔试时间为2012年8月25日上午9:
0011:
30。
ﻭﻪ应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。
参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效身份证件。
缺少证件的考生不得参加考试。
ﻪ面试方法A类岗位招聘人员面试方式采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试实行百分制,当场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,其他分数的平均分为面试成绩。
ﻭﻪB类岗位招聘人员的面试采取试讲方式进行。
由评委按照评分细则逐项打分,当场亮分,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委成绩的平均分即为应试者的面试成绩。
ﻪ面试成绩当天在面试考场外张贴。
ﻭ面试资格复审。
面试前,对参加面试人员进行资格条件复审。
资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、普通话证、教师资格证等相关材料的原件。
经复审不符合报名条件的,取消面试人选资格。
对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。
未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格。
对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5、面试时间和地点等相关事项另行通知。
面试费用参照公务员面试标准,由报考人负担。
6、总成绩合成。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。
其中,笔试成绩占60%,面试成绩占40%,计算考生成绩时,保留小数点后两位。
八、体检与考核ﻭ考试结束后,按照招聘计划从高分到低分的顺序以1:
1的比例确定参加综合考核及体检的人员。
比例内末位考生总成绩如出现并列,以笔试成绩高者优先进入综合考核和体检。
体检由县人力资源和社会保障局负责组织。
体检前一天确定体检医院,并严格做好保密工作。
体检参照公务员录用体检标准执行。
体检费用由报考人负担。
ﻪ对体检合格者,由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并对资格条件进行复查。
体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
ﻭﻪ九、公示、聘用ﻭﻪ根据考试、考核、体检情况,择优确定拟聘用人员,将拟聘用人员情况在县人社局显着位置公示7个工作日。
对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的,由县人力资源和社会保障局办理调动或分配手续。
ﻭﻪ被聘用人员按相关政策规定实行试用期,新招聘人员试用期为一年,试用期满,经综合考核合格者,按管理权限和有关规定办理正式任职、定级手续,予以正式聘用;考核不合格者,由用人单位取消聘用,报县人力资源和社会保障局批准后,予以辞退。
ﻭ特别提醒:
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
ﻭ枣强县教育体育局关于2012年教师招聘报名工作的相关说明.doc
ﻭ12
枣强县事业单位2011年度增人计划已经县编委会研究同意,计划招考48名事业单位工作人员,增人办法实行公开招考聘用。
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取考试考核相结合,面向社会,公开招考,择优聘用。
现将有关事项公布如下:
ﻭ一、招聘范围ﻭﻪ1、未就业的全日制非师范类普通高校毕业生(报考定向职位的除外);ﻭ2、2011届全日制非师范类普通高校毕业生;
3、已安置到本县企业单位或自收自支事业单位就业的全日制非师范类普通高校毕业生;
ﻪ4、本县户籍或本县生源(本一及以上学历毕业生不受户籍和生源地限制),年龄为35周岁以下(1976年6月1日后出生)。
二、报考条件ﻭﻪ
(一)、基本条件
ﻪ1、遵守宪法和法律,政治素质好,思想觉悟高,拥护党的基本路线和方针政策,具有一定的政治理论水平和良好的品行。
ﻭﻪ2、身体健康。
ﻪ3、符合报考职位要求的学历、专业、年龄等具体条件。
ﻭ4、招聘职位中定向招录服务基层四项目人员的,服务基层四项目人员是指:
已服务期满或2011年度服务期满的选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划人员。
2011年度服务期未满的人员不得报考定向职位。
有下列情形之一的,不得报考:
1、曾被判刑、劳动教养的或曾被开除公职的;
2、因犯错误正在接受审查的;ﻭ3、依法需要回避的;ﻭ4、其他不符合报考资格条件的。
ﻭﻪ
(二)、岗位要求(见附表)。
ﻭ三、招聘程序
ﻪ1、发布公告。
6月10日,由县人力资源和社会保障局负责,通过新闻媒体(县电视台)及县政府网站,向社会发布招聘公告。
ﻪ2、组织报名。
凡符合招聘条件的人员须持户口本、身份证、毕业证、就业报到证(有工作经历的毕业生持单位介绍信;全日制高等院校2011年普通类应届毕业生须持有本院校盖章的就业协议书、学校证明或学生证并填写《诚信承诺书》)、近期同版一寸免冠照片6张到县人力资源和社会保障局现场报名。
每人只允许报考一个岗位。
经资格审查,填写《报名登记表》。
ﻪ报名时间:
6月20日-6月24日(上午:
8:
40-11:
30,下午:
14:
40-17:
00)ﻭﻪ考生在6月29日、30日,凭本人毕业证及身份证到报名地点领取笔试准考证。
ﻭ3、统一考试。
报名工作结束后,由县人力资源和社会保障局统一组织考试。
考试内容为公共基础知识内容,包括(政治理论、法律基础、时事、数量关系、判断推理、写作知识等),笔试成绩公布后,按从高分到低分的顺序以1:
1的比例确定参加综合考核及体检的人员。
比例内末位考生成绩如出现并列,对并列人员都进入综合考核和体检。
应聘职位数与报名人数比例大于或等于1:
2的,进行考试,小于1:
2的要减少该岗位招聘人数,减少后仍达不到1:
2比例的将取消该岗位的招聘,并通知应聘人员。
ﻭﻪ笔试时间为2011年7月2日上午,具体时间安排及考试地点相见《笔试准考证》。
ﻭﻪ4、体检。
体检由县人力资源和社会保障局负责组织。
对确定的拟录人员到医院进行体检,对体检不合格者取消资格,从报考同职位人员中依据笔试成绩依次递补。
对体检合格者,由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并对资格条件进行复查。
体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《河北省录用国家公务员体检实施办法》进行体检。
ﻭ5、公示及办理手续。
考核及体检合格后,由县人力资源和社会保障局负责确定拟聘用人员名单,并在政府网站和县人力资源和社会保障局进行为期一周的公示。
公示结束后,没有异议的由县人力资源和社会保障局办理调动或分配手续,由用人单位与拟聘人员签订聘用合同,县人力资源和社会保障局鉴证合同。
ﻭﻪ四、有关政策
ﻪ1、新招聘人员试用期为一年,试用期满,经综合考核合格者,按管理权限和有关规定办理正式任职、定级手续,予以正式聘用;考核不合格者,由用人单位取消聘用,报县人力资源和社会保障局批准。
ﻭﻪ2、严肃考试纪律,对在考试中替考及违反考场纪律者,一律取消聘用资格。
发现报考者填报情况不实,不符合聘用条件的,取消聘用资格。
ﻭﻪ2011年6月10日ﻭﻪ2011年枣强县事业单位公开招聘人员
ﻪ招聘岗位一览表
ﻪ
ﻪ主管ﻭﻪ部门
招聘ﻭ单位ﻭﻪ招聘人数ﻭ单位
ﻪ性质
招聘专业ﻭ学历ﻭ其他条件
农业局ﻭﻪ(18人)
乡镇区域站ﻭ2ﻭ全额
园林技术、园林、园艺、园林绿化ﻭﻪ专科及ﻭﻪ以上
本县户籍或生源地(本一及以上学历毕业生不受户籍和生源地限制)
2ﻭﻪ全额
经济学、经济管理、国民经济管理学
ﻪ2
全额
ﻪ法律、法学、法制学、行政法学、法学理论、法律事务
ﻪ2
ﻪ全额ﻭﻪ生物工程
ﻪ2
ﻪ全额
财会ﻭ2
全额
ﻪ花卉、城市园林设计与花卉
ﻪ4ﻭﻪ全额
ﻪ作物栽培学与耕作学、蔬菜栽培、农作物生产技术、种子生产与经营、机电一体化、农学ﻭﻪ2
ﻪ全额ﻭ不限ﻭﻪ专科及ﻭﻪ以上ﻭ服务基层四项目期满人员,本县户籍或生源地
畜牧局
ﻪ(2人)
ﻪ畜牧站ﻭﻪ2
全额
ﻪ畜牧兽医
ﻪ专科及
以上ﻭ本县户籍或生源地(本一及以上学历毕业生不受户籍和生源地限制)ﻭ卫生局ﻭ(20人)ﻭ县医院ﻭ5
定额ﻭﻪ临床医学ﻭ本科一批及以上ﻭ15
定额ﻭﻪ护理专业
ﻪ本科及以上ﻭﻪ财政局
(4人)
财政集中支付中心
ﻪ1
全额ﻭ计算机专业
ﻪ专科及
ﻪ以上ﻭﻪ政府采购
ﻪ中心ﻭﻪ1
全额ﻭﻪ财会类
ﻪ专科及ﻭﻪ以上
ﻪ会计服务
ﻪ中心
2
全额
财会专业、
ﻪ人力资源专业
专科及
以上
林业局ﻭ(4人)
林业站
ﻪ3ﻭﻪ全额
ﻪ林业类ﻭﻪ专科及
ﻪ以上ﻭﻪ1ﻭﻪ全额ﻭﻪ不限ﻭﻪ专科及ﻭ以上ﻭﻪ服务基层四项目期满人员,本县户籍或生源地ﻭﻭ12
2019河北省张家口沽源县直单位招聘132名公告
2019年河北省张家口沽源县直单位招聘132名公告已发布,报名时间:
1月28日-2月1日,小编整理了2019河北事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。
以下是公告详情:
受县人力资源和社会保障局委托,为县直单位公开招聘劳务派遣人员132名,现公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备以德为先的用人标准,按照公开、公平、择优的原则实施招聘工作。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1.拥护中华人民共和国宪法;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.各岗位的学历和其他条件详见附件1《沽源县2019年劳务派遣招聘职位表》;
5.年龄要求在35周岁以下(1983年1月28日以后出生),报考岗位023岗位年龄可放宽至40周岁以下(1978年1月28日以后出生);
6.本次公开招聘的人员限沽源县户籍、配偶是沽源县户籍或者沽源县的生源地;
7.具备岗位所需的其他条件。
(二)招聘人数和岗位:
具体岗位、人数等详见附件1《沽源县2019年劳务派遣招聘职位表》。
(三)有下列情形之一的不予接收招聘:
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及党政纪处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
4.其他不宜聘用情形。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
(1)报名地点:
沽源县人力社会保障局五楼会议室(新政务服务中心西楼五楼)
(2)报名时间:
2019年1月28日--2019年2月1日
(上午9:
00---11:
30,下午14:
00---17:
00)
(3)报名方式:
采取现场报名,每人限报一个职位。
报名时,考生应提供本人户口本、第二代居民身份证、毕业证书,如配偶是沽源县户籍需携带配偶户口本、身份证、结婚证,原件及复印件一份(复印件正面空白写明此复印件与原件一致,本人签字、日期),沽源县生源地的考生需携带生源地证明。
大专以上学历毕业生在报名时须通过中国高等教育学生信息网 (http:
//www.chsi.com.cn)查询提供打印版的本人《学历证书电子注册备案表》一份(A4纸)。
填写一式两份《沽源县招聘劳务派遣工作人员报名表》及本人近期同版一寸蓝底免冠照片6张(照片背面务必注明考生姓名,职位代码)。
每名报考人员须交报名费100元。
(4)资格审查:
现场初审,凡发现填报信息与本人实际情况不一致的,取消其应聘资格。
(5)报名时所提供的身份证必须与笔试、面试所使用的身份证一致,委托他人报名者,被委托人应持本人身份证等有效证件。
(6)考生报名前,须全面了解本次的招聘公告和拟报考岗位条件。
(二)考试
(1)笔试科目。
笔试考试采取闭卷方式。
笔试科目为《公共基础知识》和《行政能力测试》。
两部分比例约为5:
5,考试时间为120分钟,满分100分。
(2)笔试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。
准考证领取时间关注劳务派遣微信群通知。
应聘人员参加考试时,必须同时携带准考证和身份证原件,否则,不得参加考试。
(3)成绩查询。
笔试结束五日后,由沽源县益民劳务派遣公司公布笔试成绩、进入面试人员的名单及笔试最低控制分数线。
对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据招聘计划和笔试成绩,分职位按不高于2:
1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试人选。
(4)面试采取结构化面试的办法进行,满分100分。
应聘人员综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
(三)体检
根据综合成绩由高到低按1:
1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。
体检由公司统一组织,参照《公务员录用体检标准》执行。
具体时间另行通知,体检费用自理。
体检如有不合格的,按综合成绩,由高到低依次递补。
(四)政审、复审
体检结束后,对体检合格人员进行政审。
有政审不合格者,依次递补。
政审结束后,由考务组统一进行复审。
有复审不合格者,依次递补。
(五)公示
根据考试综合成绩、体检、政审和复审,确定拟聘人选,拟聘人员名单由沽源县益民劳务派遣公司进行公示。
四、劳动合同及工资待遇
经公示无异议的拟聘用人员同劳务派遣公司签订聘用二年期限合同。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期,一并计算在聘用合同期限内。
所招聘的人员在合同期内工资为基础工资+绩效工资,基础工资按上年度年最低工资标准执行,以后随最低工资标准相应调整,绩效工资月均600元,由用人单位经考核后发放,并由派遣公司按国家和省、市有关政策规定按照企业保险缴纳五险。
注:
1、招聘期间我公司不举办也不委托其他单位进行任何形式的培训及辅导班,如报考人员因此引发的财务损失和法律责任与我公司无关。
2、请各位报考人员注意登录沽源县人民政府(http:
//www.zjkgy.g/)和关注劳务公司微信群,公布笔试成绩、进入面试人员名单、体检人员名单及录取人员名单等相关信息。
附件1《沽源县2019年劳务派遣招聘职位表》
附件2《沽源县招聘劳务派遣工作人员报名表》
联系电话:
139*********
二〇一九年一月二十三日
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