班组建设标准化管理手册案例.docx

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班组建设标准化管理手册案例

××××班组

标准化管理手册

（案例）

××××年××月××日

目次

1前言

本手册是根据国网公司、集团公司等班组建设系列标准，为规范班组管理，加强班组建设而制订。

本手册主要起草人：

×××、×××、×××、××。

审核人：

×××、×××、×××、××。

[说明]：

主要起草人为班组长及相关成员，审核人应为班组所在工区（部、中心、车间、工地等，以下简称工区）或上级部门、单位管理人员。

本手册采用活页形式，以便修订时替换。

××××班标准化管理手册

1一　基本概况

1、班组愿景

[内容]

[说明]

班组愿景应弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，紧扣公司和员工共同发展的目标，围绕班组工作实际，结合员工自身状况，由各班组员工共同制定，具有合理性和可操作性，能够引导班组团队建设，提升班组凝聚力、战斗力和执行力。

50字以内。

2、班组简介

[内容]

××××班成立于××××年××月××日，现有班组成员××人，其中党员××人，高级职称××人，中级职称××人，初级职称××人，高级技师××人，技师××人，高级工××人，中级工及以下××人。

平均年龄××岁。

[说明]

反映班组基本情况。

班组人数为班组实际人数。

3、班组职责

[内容]

1）负责××××（注：

工作范围、区域，如某变电站）的××××工作（注：

具体工作内容，如变电站设备巡视、倒闸操作等）。

2）负责……。

……

[说明]

应明确班组承担的各项主要工作及其范围和内容。

4、岗位设置及其工作标准

[内容]

例：

本班组设班长一名，副班长一名；专业工程师×名；其他班组成员××名（或××××工，如电力电缆工、值班员等）。

工作标准如下：

序号

工作标准名称

标准号/发文号

发布单位

发布时间

存放地点

备注

[说明]

岗位设置应与集团公司要求一致。

工作标准不宜用岗位职责代替。

5、班组成员

[内容]

××××班组成员一览表

姓名

岗位

性别

出生年月

文化程度

职称（技术等级）

政治面貌

兼岗情况

[说明]

明确兼岗情况，如班委会成员、工会小组长、安全员、考勤员等。

6、近三年所获荣誉

[内容]

××××班组近三年所获荣誉一览表

序号

奖励名称

获奖者

授奖单位

等级

获奖时间

[说明]

授奖单位应为供电公司及以上单位，应有相应的获奖证书、表彰文件等证明材料备查。

1二　基础建设

1、班组工作或作业应执行的上级标准、制度、规范清单

[内容]

××××班组上级标准、制度目录

序号

标准名称

标准号/发文号

发布单位

发布时间

是否

有效

存放地点

备注

1

高压架空线路和变电站污区分级与外绝缘选择标准

Q/GDW152-2006

国家电网公司

2006年

有效

如××文件夹或××管理系统

（示例）

2

[说明]

班组根据上级规定和工作需要，配备必要的标准、规程、制度等资料，建立目录清册并能检索到文本，实行动态维护保持其有效性。

上级标准和制度主要指应执行的国家、行业、地方及上级有关安全与专业技术方面对人、事、物要求的法规、标准、制度、规范、文件等。

可按照国家、行业、国网公司、集团公司、公司、中心的顺序编排，其中再按照年代由远及近。

2、标准化作业文本（作业标准、作业指导书、指导卡、预案等）目录

[内容]

××××班组标准化作业文本（作业标准、作业指导书、指导卡、预案等）目录

序号

名称

编号/发文号

发布单位

发布时间

是否有效

存放地点

备注

1

电容电流试验标准化作业指导书

××供电公司

2006年

有效

如××文件夹或××管理系统

（示例）

2

[说明]

各单位应针对班组的工作项目或作业项目，编制相应标准或作业指导书（卡）等标准化作业文本。

标准化作业文本应包含和符合上级有关法规、标准、制度、规范、文件的要求；应明确工作或作业全过程中对人、事、物的要求；应明确工作环节或作业环节中应填写的记录、报告、报表等，实现对关键环节进行控制和追溯。

班组应将执行情况和修改建议及时反馈给编制部门，以不断完善作业文本。

3、管理标准目录清单……

4、班组内部制定的相关规定和工作流程图

班组为加强内部管理和工作过程控制，根据上级要求细化的管理要求和工作流程等。

可列出目录，图附后或集中放在文件夹内；也可放在手册中。

5、班务活动记录

[内容]

例：

本班组班务活动记录记录班务会、民主管理会、班组学习培训、思想文化建设等工作开展情况。

班务活动周期每月一次。

[说明]

记录格式由公司专业管理部门统一制定。

6、安全活动记录

[内容]

例：

本班组安全活动记录记录内容为本班组安全活动情况。

记录周期根据安全活动的要求。

[说明]

记录格式由公司专业管理部门统一制定。

7、专业台账

班组专业管理的有关台账、记录、图纸、报表等等，可列出目录。

参考格式如下：

××××班组专业台账目录

序号

名称

内容及范围

统计周期

报送形式

报送时间

存放地点

备注

1

110（66）kV及以上变压器基础台账统计表

110（66）kV及以上变压器

半年度

电子表格

7月10日前

×电脑××文件夹

（示范）

2

[说明]

专业台账按照上级职能部门的统一要求和实际需要设立。

要充分发挥专业管理信息系统的功能，避免用多重手段重复记录。

台账记录均应有填写规定与管理要求，班组成员对其应清楚和掌握。

每份记录均有专人管理。

班组成员按规定和要求认真填写，包括专业管理信息系统的台账，保持安全生产、营销服务等关键信息的可追溯性。

对台账记录进行定期检查，确保台账记录完整规范。

1三　年度工作目标

[内容]

1、安全目标

2、生产目标

3、服务目标

4、综合管理目标

……等

[说明]

对应于本班组基本职责的每项工作，班组均应建立可测量、可检查的目标值。

工作目标应包含上级分解下达的班组应承担的各项生产、安全、经营、服务等目标。

1四　班组基础建设

1五　安全建设

[内容]结合公司安全管理要求，应包括以下方面：

1、安全教育培训

新入企业的生产人员（含实习、代培人员），必须经过企业、工区和班组三级安全教育培训，并通过“安规”考试合格后，方可进入生产现场工作。

在岗生产人员每年参加的集中培训必须有“安规”等规章制度方面的课程内容；应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训，并根据要求做好记录；每年必须进行一次触电现场急救方法的演练；每季必须参观一次安全教育室，进行安全警示教育。

因故间断电气工作连续3个月及以上生产人员，应重新学习“安规”，参观安全教育室，并经“安规”考试合格后，方可再上岗工作；因故间断电气工作连续1个月及以上、3个月以下生产人员，应重温“安规”，参观安全教育室，并经“安规”考问通过后，方可再上岗工作。

对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其参加安全教育专题培训，并经“安规”考试合格后，方可重新上岗。

班组运行、检修、试验人员以及特种作业人员，每年进行一次“安规”考试。

“安规”考试的成绩记入个人教育培训档案，考试不合格的应限期补考，补考合格后，方可上岗工作。

2、安全日活动

1）安全日活动每周或每个轮值至少进行一次。

工区领导应参加并定期检查活动情况。

2）活动主要内容：

学习有关安全生产的文件、安全简报、事故通报等，总结事故、障碍、异常教训；分析本班组安全工作中存在的问题，研究采取防范措施；按照“四不放过”的原则对违章行为进行分析，提出防范措施。

3）安全日活动由班长负责主持，安全员负责记录。

4）全体班组成员必须按时参加安全日活动，并在安全活动记录上签名，严禁代签名。

有特殊情况不能参加的，安全活动记录上注明原因，并就活动内容进行补学。

3、班前、班后会

5）班组应每天召开一次班前、班后会，会议由班长主持。

6）班前会应交待当天的工作任务、质量要求和工作进度，同时开展危险点分析，交待安全措施和注意事项。

7）班后会要对当天的工作进行分析、总结、讲评。

8）班前、班后会应做好记录。

4、工作票、操作票管理

9）工作票签发人、工作负责人、工作许可人应由熟悉“安规”、熟悉设备的人员担任。

工作票签发人、工作负责人、工作许可人每年要参加“安规”考试，合格后由市供电公司发文公布。

“两票”和《事故应急抢修单》要严格执行省、公司“两票填写及执行规定”，并按统一的格式填写。

工作票、操作票所填内容规范、正确，安全措施完整、正确。

5、安全工器具管理

10）安全工器具由公司统一配置，严禁使用无生产厂家、无生产许可证、无产品合格证的安全工器具。

11）配备专门的安全工器具室，设立专用台账，专人保管，做到摆放整齐，帐、物相符。

公用安全工器具全部由班组统一保管、维护。

个人安全工器具应统一存放，由个人负责维护、管理。

安全工器具应分类存放，防止受潮、受热、变形和机械损伤，不可接触各种酸碱物质。

12）每次使用前，作业人员应对安全工器具进行认真检查，使用完毕应擦拭干净，经保管人员验收合格后放回原处。

13）班组每月应组织对安全工器具进行一次外观检查，安全工器具保管人应定期进行日常检查、维护、保养，发现不合格或超试验周期的应立即停止使用。

14）对工作人员进行安全培训，严格执行操作规定，正确使用安全工器具。

不熟悉使用操作方法的人员不得使用安全工器具。

15）安全工器具应按规定的周期、试验项目、试验标准进行试验。

应进行试验的安全工器具有：

规程要求进行定期试验的；新购置和自制的；检修后或关键零部件经过更换的；对其机械、绝缘性能发生疑问或发现缺陷的；出了质量问题的同批次的安全工器具。

安全工器具试验合格后应出具试验报告，并在安全工器具适当的位置贴上统一的注明试验人、试验日期及下次试验日期的试验合格证。

试验人员发现不合格的安全工器具，应就地报废。

6、安全检查

16）落实上级下达的各项反事故技术措施。

17）对自查出的问题提出整改措施，对班组自身不能解决的问题要及时上报并提出建议意见。

18）落实各类安全检查中发现问题的整改意见。

7、“反违章”活动

19）深入开展“无违章个人、无违章班组”创建活动，培养员工在日常工作中自觉遵章守纪的良好习惯。

20）各班组应认真学习安全督查通报，分析违章发生的原因，举一反三，排查自身不足和不规范的作业行为，杜绝类似违章现象发生。

21）加强对违章行为当事人的安全教育，帮助其提高认识，制定改进措施。

对违章行为当事人严格按《电力生产中违章记分试岗、离岗、内部待岗规定》等规定进行考核、记分。

8、劳动保护与职业卫生

1）贯彻落实上级关于劳动保护和职业卫生的相关文件精神，按照《中华全国总工会工会小组劳动保护检查员工作条例》要求，结合每月一次的安全工器具外观检查工作，检查生产现场和工作岗位的劳动条件、作业环境、劳动安全卫生设施及劳动防护用品状况。

2）加强安全思想建设和安全文化建设，积极参加上级组织的“安康杯”竞赛活动，不断提升班组员工安全生产、劳动保护的意识和技能。

3）定期参加单位组织的体格检查。

9、事故考核和责任追究

22）发生事故、障碍、异常，必须按规定的时限逐级报告。

不得以任何理由拖延事故、障碍、异常报告的时间，严禁发生隐瞒事故或阻碍事故报告的行为，一经发现将按有关规定追究相关人员的责任。

23）对发生的事故要严格坚持“四不放过”，认真分析，总结教训，采取对策，举一反三，防止同类事故的再次发生。

24）对发生的各类人员责任事故，将按照《安全生产奖惩规定》对事故责任人和责任单位进行相应的考核和处罚。

对管理不严、措施不力、重复发生同类责任事故的予以从重处理，并追究相关领导的责任。

1六　技能建设

七创新建设

八民主建设

九思想建设

十文化建设

十一班组长队伍建设

十二专业建设