章程管理办法共10页.docx

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章程管理办法共10页

章程管理办法

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　篇一：

车辆管理办法（章程）车辆管理办法（章程）

　　一、本制度根据车辆管理要求，结合本公司实际情况制定。

　　二、公司车辆由办公室统一调度，办公室指定专人调度及管理车辆，负责车辆使用和登记等工作。

　　三、办公室负责公司所有车辆的年审工作，确保车辆合法行驶。

驾驶员驾驶证年审由个人办理，费用自理。

　　四、专职驾驶员上班时间不出车时必须在公司等候安排。

　　五、派车范围：

　　1、总经理专用车原则上不再安排其他人使用。

　　2、公司其他部门使用车辆需到办公室填写《用车登记表》由办公室安排车辆。

　　3、公司员工在上班期间因急病用车可以使用公司车辆，特殊情况可以先用车后补办相关手续。

　　4、车辆外借必须经总经理批准。

　　六、车辆使用人必须自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，自觉遵守各项操作规程，确保行车安全。

发生安全事故，除机械事故外，根据交警部门裁定的处罚责任，由驾驶人员承担除保险公司赔付额之外20％的车辆维修费；出现违反交通规则事件，处罚责任由驾驶人员全部承担。

　　七、车辆使用人出车前、行车中和收车后必须认真检查车况，根据所驾车辆技术要求对车辆勤检修、勤保养，确保车况良好，严禁车辆带故障行驶。

　　八、未经公司领导同意，擅自出车者，发现一次扣发当事人工资100元。

　　九、公司员工擅自出车出现事故由当事人承担其全部责任，并根据交警部门裁定的责任给于扣发工资、待岗和解除劳动合同等处分。

　　十、车辆使用人驾驶车辆外出，不得把车辆交予其他人员驾驶，发现一次扣发车辆使用人50元工资，其他人员属于公司员工的扣发100元工资，出现事故的，车辆维修费用由驾驶人员承担，公司不承担任何责任。

（随车领导临时指派驾驶人员除外。

）

　　十一、发现公司车辆需要保养、维修时，车辆使用人员应及时上报办公室，由办公室统一安排。

为保证车辆各项性能的完好，车辆保养、维修时尽量到正规售后维修点保养、维修，其他需要维修的部分办公室应安排到指定的维修点维修。

报销时按公司有关规定执行。

　　十二、车辆使用人员必须保持车辆清洁卫生，车辆管理人员应不定时检查车容车貌。

　　十三、严禁酒后开车，发现一次扣发当月工资，酒后开车损坏车辆者，除由驾驶人员负责维修费外并给予待岗一个月处分；如发生交通事故除承担相应的法律责任外根据情况给于待岗、解除劳动合同等处分。

　　十四、公司所有车辆使用人员必须严格遵守以上规定，办公室车辆管理人员必须严格按照本制度规定的内容执行，发现一次不按规定执行的扣发车辆管理人员50元工资。

　　十五、本制度自公布之日起执行。

　　篇二：

某某公司管理制度与章程

　　某某公司管理制度与章程

　　一、总则

　　为了公司更好的发展，提高公司管理效率，进一步加强公司的制度化，规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，提高全员的工作积极性，并使其有所依据及遵循，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度，经过一定的程序严格制定相应的制度与章程，员工在为公司服务期间应严格遵循。

本规章适用于公司全体员工，凡是公司的员工，必须共同遵守本规章所制定的任何事项及条文内容，若有未规定的事项，另寻公告实施，并增列于本公司章程条例

　　中。

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度范本。

　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏

　　公司发展的事情。

　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平。

　　不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机

　　会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐

　　步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制。

　　实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导

　　员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

　　类型：

　　一：

薪酬管理制度

　　二：

财务管理制度

　　三：

绩效管理制度

　　篇三：

章程及考勤管理办法章程及考勤管理办法

　　20xx年6月

　　泉州经贸学院团委

　　泉州经贸学院艺术团合唱队章程

　　一、为丰富校园文化生活，提高广大同学的文化艺术修养，促进校园精神文明建设，活跃校园气氛，丰富校园文化生活，根据合唱队活动实际情况，制定本章程。

　　二、学院合唱队是学生自愿加入的组织，在院团委领导下独立开展活动。

　　三、合唱队必须遵守和维护学院的规章制度，围绕学院中心，有序地开泉州经贸学院团委展训练和演出。

　　四、合唱队的指导教师、队长、副队长及有关负责人由院团委与有关单位协商提名任命，实行集体领导。

　　五、合唱队队员有参加合唱培训的权利，也有义务代表学院参加各种形式的演出。

若因特殊情况，不能再继续参加合唱队活动，应由本人写出退队申请，经合唱队领导研究决定后，方可退队。

　　六、合唱队要根据制订的训练计划坚持经常性训练。

合唱队成员要遵守合唱队的纪律，认真学习视唱、视谱和参加排练，听从指导教师和合唱队负责人的指挥，按照规定的时间参加训练，不迟到、不早退，有事必须向合唱队指导教师、队长请假。

　　七、合唱队训练所用有关设备、视唱教材及其它有关经费原则上由院团委解决。

　　八、本章程解释权及未尽事宜由院团委负责。

　　泉州经贸学院团委

　　2010年6月泉州经贸学院合唱队考勤管理办法

　　总则

　　第一条为保证排练及演出质量，使泉州经贸学院学生合唱队（以下简称院合唱队）的活动正规有序，特制定本办法。

　　第二条院合唱队是直属于院团委，受院团委领导和监督的一个艺术团体。

　　第三条院合唱队的宗旨是为在校范围内的每一位爱好艺术的同学提供学习和实践的机会，丰富大学生业余文化生活。

　　第四条院合唱队内所有日常排练及演出遵照本办法进行考勤管理；演出包括演出走台、彩排及正式演出。

　　第五条所有正式队员必须参加日常排练及演出。

　　第一章合唱队成员的权利与义务

　　第六条凡在校学生，爱好合唱艺术，希望加入合唱队并愿遵守本章程，均可报名参加本队，经考核后，成为院合唱队的成员，学习合唱及相关音乐知识。

　　第七条院合唱队成员享受以下权利：

（1）参加院合唱队的各项活动；

（2）享受院合唱队的各项荣誉；

　　（3）对院合唱队的组织工作，训练计划，活动安排提出自己的意见和建议；

　　（4）对院合唱队的负责人的工作失误、迟到、旷到提出批评及监督；

　　第八条院合唱队成员必须履行以下义务：

（1）遵守院合唱队的组织制度和各项纪律，自觉维护合唱队的荣誉；

（2）参加院合唱队的各项活动；

　　（3）自觉学习合唱及相关音乐知识，提高演唱水平和艺术修养；

　　（4）促进院合唱队内各成员及声部之间的团结与协作；

　　（5）对外积极宣传院合唱队，维护合唱队的良好形象。

　　第二章合唱队的组织制度

　　第九条院合唱队从各系挑选条件优秀的学生组成。

　　第十条院合唱队由院团委直接领导，设立责任小组，负责组织协调、处理合唱队的日常工作。

　　第十一条责任小组由以下成员构成：

　　队长1名副队长3名

　　声部长4名指挥1名

　　第十二条院合唱队分女高声部、男高声部、女低声部、男低声部，各声部设声部长1名，具体负责各声部训练。

　　第十三条责任小组任期一年，可连任，换届选举在每学年下学期开学三周内完成。

第十四条首届责任小组成员由院团委直接委任，新换届责任小组成员由院团委与上届责任小组提名，或在同学自荐和队员推荐的基础上，以不记名投票方式产生，过半数通过，有必要可公开招聘。

第十五条新一届院合唱队责任小组于每学年上学期开学一个月内集中纳新，择优录取，组成院合唱队成员。

此外合唱队将常年面向全院纳新。

　　第三章合唱队的管理制度

　　第十六条由队长负责为每位合唱队成员的平时表现建立档案，以便督促各成员，同时为评选优秀队员作参考。

　　第十七条考勤标准：

（1）每次排练的开始时间以指导老师宣布为准，任何队员不得随意

　　迟到、旷到。

（2）排练开始后45分钟内到场，视为当次排练迟到；两次迟到折算为一次缺勤；

　　（3）排练开始后45分钟内未到场，视为当次排练缺勤；正式演出未能上场，视为当次演出缺勤；

　　（4）一学期内排练及演出无故缺勤达五次者，由队长在全队大会上点名批评，并注销队籍，可以自注销后的下一学期开学起重新参加入队考试；

　　（5）每名队员每学期请假不得超过五次；需请假者必须在训练日前一天向队长或副队长说明请假原因方可休假；有特殊情况需请假超过五次的，须提前报经合唱队主管教师批准；请假未获批准，视为当次请假无效；