现场评比制度.docx

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现场评比制度

现场管理制度

第一章考核目的

一、为了创造安全舒适的工作环境，提高现场管理工作质量,树立企业的最佳形象，提供生产优质健康食品的良好生产环境；

二、促进企业文化、精神文明建设；

第二章考核依据

一、ISO9001质量管理体系程序文件；

二、ISO14001/OHSAS18001管理体系程序文件；

三、HACCP/SQF2000CM方案、GMP操作规程；

四、国家的相关法律法规；

五、公司出台的相关管理制度；

第三章检查范围

一、公司所属各部门办公室、生产车间、库房；

二、外围现场区域；

第四章检查方法

一、联合大检查：

1）每周五14：

00由经理办负责人和各部门班长以上管理人员（包括代理处长权利）对公司内所有范围进行检查，迟到、中途退场负激励10元/次，不到负激励100元/次；检查人员每次车间现场检查过程中每人至少发现20处问题，办公现场至少发现5处问题以上,每处问题必须由责任人确认，每少一处问题对责任人负激励10元；如有特殊事情不能打扫办公现场的部门直接负激励50元,扣5分;

二、抽查：

由经理办现场管理员对各部门所辖范围依据现场管理制度每天进行不定期抽查。

为了公平、公正、公开化，各部门能够相互借鉴，在每次抽查时要求有一名部门现场专（兼）职管理员共同进行抽查工作；

三、巡查：

主要对各部门所辖范围内现场卫生、物品摆放及员工违规违纪情况进行检查、考核，并要求进行整改，对要求进行整改的未在规定时间内整改完的按相关制度加倍处罚；

四、临时检查：

主要记录处罚各部门所辖范围内现场问题及员工的违规、违纪事件；

第五章考核方法

一、所有现场问题奖罚只针对责任人，由经理办具体负责问题落实及考核结果；

二、考核实施打分制：

针对各部门所辖管理范围内，在检查中出现的一般问题依据制度进行合理扣分，每次检查每扣一分，对部门负责人负激励10元，车间主任（主管）连带50%，班长连带25%，并且规定时间进行问题的处理；

三、经过警告后无动于衷、置之不理未整改的问题，对第一负责人进行负激励并上报处理。

凡被检查住的违反厂规厂纪问题，对责任人处于规定罚款（拒绝签字双倍考核）并上报处理；

四、出现重大问题或被总公司检查出的问题直接对部门负责人上报处理，特殊问题对责任人进行特殊奖罚；

五、公司所属各部门按工作性质、工作面积、人员数量、关键控制点等指标分三类考核。

考核问题分为三类：

A类问题扣5分/条；B类问题扣2分/条；C类问题扣1分/条；

六、每日由经理办现场管理员对各部门每次检查的考核分数进行汇总并出具相关考核；

七、本制度未涉及到的将在运用中加以增补，特殊问题特殊奖罚。

经理办检查时，有权调派相关部门的现场专（兼）职人员，有权对严重违反现场管理制度的责任人做出特殊考核。

各部门务必予以配合。

对不配合签字的对责任人或负责人最低十倍考核（从通知签字起三分钟之内务必对被检查出的问题进行签字确认，否则将被视为拒绝签字而加倍考核）。

对推违、阻止、谩骂、不理睬、大声喊叫等现象，对部门负责人负激励50-200元；

八、公司内现场日常检查出的C类问题按照制度考核金额的50%执行，联合大检按照制度100%考核金额执行；A类和B类问题按照制度考核金额的100%执行；

九、问题复检时，如果整改按照规定时间完成，可以给与第一次考核金额50%的正激励。

整改完成时间或效果不合格，进行第一次考核金额双倍的负激励；

十、各部门务必做好各类检查问题的分解情况，每次现场通报下发后的24小时内各部门必须将分解上报交经理办现场管理员处备案。

超出时间限制或问题分解不清楚，每出现一次对考核员进行10元以上的负激励，部门负责人100%连带；

第六章考核细则及扣分标准

一．人员管理：

A类（5分/条）

1、不准在楼道、更衣室、车间、库房、办公区、厂区、卫生间内吸烟，不准践踏和损坏草坪；

2、不准穿工衣、雨鞋去卫生间（指需进入生产现场的相关人员，现场检查人员除外，但必须将工衣、雨鞋及时清理消毒）；

3、生产员工工作中不准戴首饰、领带及涂抹化妆品、留长指甲、染指甲油、喷香水、眼镜无防护链、头发外露于工帽、裸露胳膊、光脚穿工鞋；

4、杜绝在工作时期、工作场合及更衣室内睡觉。

凡被检查发现者，第一次负激励200元，第二次加倍负激励，第三次对责任人解聘处理；对情节轻微（如打磕睡、打盹）者最低负激励100元/人次。

部门负责人连带考核（最低连带负激励100元/人次）；

5、不准在工作场合及更衣室内吃（喝）东西（研发、品保人员品尝牛奶及部门召开会议时除外）；

7、禁止在厂区内携带非清真食品及乱扔乱丢果壳（皮）、包装袋（瓶）等杂物；

8、禁止偷吃、偷拿成品、半成品、原辅料、零配件及各类公司财物；

9、禁止在各类车间内随地吐痰；

10、禁止从楼上、窗户向外扔东西；

11、禁止酒后入厂、上岗，破坏公共设施；

12、禁止在厂区内打架、斗殴、说脏话严重损害公司形象；

13、禁止利用办公电脑上网玩游戏及浏览与工作无关的网页，主机上不准连接音响等；

14、公司所有人员必须持有健康证；

15、人员在上岗前必须培训到位，切忽盲目上岗。

避免不会操作而带来的损失；

16、不准无故缺勤、脱岗、窜岗；

17、禁止往更衣室放置或携带原辅料及工艺器具等公司财物，严重者予以解聘处理；

18、禁止借戴他人胸卡或将胸卡转借给他人；

19、禁止任何员工私自撬开他人更衣柜，如发现将对责任人给予解聘处理，同时经理办要保证公司所有人员的财产安全，如发现一起偷盗或撬柜子的事件，将对本工段当班（组）长给于50-100元的负激励，班长及部门负责人50%连带激励情况；

19、同事间出现打架事件，对先动手人员做解聘处理，同时对被打员工试用三个月处理；员工与员工之间出现出言不逊，威胁、恐吓等不文明行为的，经核实，对相关责任人予以解聘处理；视情况对责任部门班（组）长、负责人不低于200元/次的负激励；

20、MN公司员工在外居住MN公寓不得出现损坏公物、托欠房租、水电费等现象，如发现将对其进行100元负激励，并从工资中扣除房租费用；同时公司给予居住公寓员工的补助也不予兑现；性质严重的对其负激励500元或解聘处理；如出现出租房屋人员因员工拖欠房费而找到公司经调查属实，对租房员工负激励100元部门第一负责人100%连带，并自行出面解决。

21、员工在乘坐通勤车或公共车辆时，在车内不允行出现大声喧哗、骂人等不良的言语，发现一次对其进行负激励50元；

22、员工在公共场所要注意自已的言行举止，不得做损坏公司形象，破坏公司品牌的事情，发现一次对其负激励100元，情节严重者给予解聘处理。

B类（2分/条）

1、禁止违规操作、野蛮装卸、敲打设备、工艺器具及造成物品损坏；

2、不准穿白工衣出生产楼、做与生产无关的事情、去与生产无关的地点、到行政办公区（现场检查人员除外）；

3、生产现场不准杂乱无序及造成交接班混乱；

4、禁止在公共场合出言不逊、大喊大叫、搞恶作剧、喧哗打闹；

5、不准在办公场所聚众（每个单元办公区域内从事业务工作的人员最多不得超过三人，基于工作原因的特殊情况除外）；

6、不准剩饭（因饭菜质量有问题的除外）；

C类（1分/条）

1、在办公场所不准梳头、剪指甲、闲聊、随意脱鞋及各类不雅行为；

2、进入生产车间必须戴工帽、穿工鞋、工衣；

3、不准倚靠、踩踏设备；

4、上班期间必须按规定着装，不准化浓妆及穿着不得体服装（如吊带、露肩膀及各类奇装异服）；

5、厂区内不允许赤脚、光脚穿鞋、赤膊、外穿背心等不雅行为（在运动场所从事体育运动除外）；

6、厂区内不准穿拖鞋、凉拖、高跟鞋等以及能够在走廊内发出明显响声的硬底鞋。

进入办公区前须换干净的鞋（鞋底不准有铁钉、铁掌等硬物），外来人员必须套鞋套；

7、参与生产过程的人员出洗手间后必须洗手、消毒；上岗前必须洗手、消毒；

8、男同志不准留胡须、长发及剃光头等不雅行为；

9、机修、配电人员进入车间必须穿规定服装、工作鞋；

10、不准在更衣室、楼道、库房、办公区内无事长时间逗留、乱躺乱坐；

11、电话铃响三声后当事人或邻近人员必须接听（执行归属原则兼就近原则）；

12、无胸卡不准上岗；

13、工作场合的员工不准出现工衣、工帽、工鞋、口罩脏；粘有毛发、卫生不达标及工衣掉扣、开线、破损等不符合人员形象要求等现象；

14、在厂区内必须讲普通话；

15、必须遵守厂区内的行走路线，上下班须排队（要求单黄线右侧通行，转弯处走人行横道，二人成排，三人成列）；

16、胸卡必须保持整洁、不准有破损、照片脱落、乱写、乱贴、乱画等不规范的现象，白色衬衫，藏蓝色或黑色西服，系MN领带的二寸彩照。

必须规范佩戴胸卡，不准将胸卡的正反面颠倒反戴（风大刮乱的除外）；

二．设备管理

A类（5分/条）

1、禁止设备带病、超负荷运作；

B类（2分/条）

1、禁止设备、工艺器具违章使用及工艺柜子使用不当造成损坏；

2、暂时不使用的无菌工艺器具应放置在消毒液内浸泡；

3、设备维修现场必须保持干净、整齐；

4、禁止将完好零备件在地上乱扔；

5、设备表面张帖物、标识要保持平整，不得有起皮、起泡等现象；

6、设备及备件要分类存放，同时要有明确的标识区分；

C类（1分/条）

1、设备表面不准积水、积料、积油、积酸、积碱、积污；有防尘盖必须盖好；

2、禁止设备管路跑、冒、滴、漏；

3、长期不用的设备、工艺器具必须及时从现场撤离或挂牌标识；

4、计量器具检验合格期已过的不准继续投入使用；

5、必须定期对设备进行清洗、消毒；

6、设备、管路必须统一标识；

7、不准在设备、管路、工艺柜上摆放物品，粘贴胶带、捆绑绳物、抹布等；

三．物料管理

A类（5分/条）

1、禁止向下水道内倾倒料液，乱扔原、辅材料及其它可能堵塞下水道的物品；

2、垃圾箱（车）内不准存有纸片（袋）、塑料（桶）、3P条盒、包材纸芯、塑料提手等可回收物品；

3、用完的袋子、卡子、桶内不准残留原辅料及发生桶盖丢失等浪费现象；

4、托板破损必须及时修理；

5、禁止将物品在露天存放，无人管理而遭受损失；

6、严禁使用不合格原辅材料；

7、清洗剂、消毒剂、浓酸、浓碱、双氧水及其它有毒、有害、腐蚀性物品必须有专用储存地、标识齐全、设专人保管。

不准出现因保管不当而造成腐蚀、损坏等现象；

8、禁止在库房、更衣室内外出现成品空盒；

B类（2分/条）

1、禁止摔包回收奶因包体污染而造成牛奶二次污染；

2、库房内物品器具必须定位摆放，整齐有序并做好归类、隔离防护措施；

3、成品库、原辅料库、供应库、设备（备件）库、保温室、半年库内与产品质量有关的物品必须规范标识；

4、禁止成品与原、辅料在库内混放；

5、不准将各种记录表、报表、宣传画、合格证、促销标识当作计算纸、手纸或另作它用造成浪费；

6、暂不使用的水、汽管等软管必须盘卷整齐放置；

7、禁止由于操作失误而浪费打印纸或其它公司财物；

8、库房内外、车间地面不准掉有包装材料、促销标识和合格证；

9、保证各类物品帐目清楚，不得出现与帐目不符等现象；

10、辅料储存时，每垛占地面积不大于100平方米，垛与垛之间不小于1米，垛与墙间距不小于0.5米，垛与梁、柱间距不小于0.3米，主要通道的宽度不小于2米；

11、库房内不准设置移动式灯具。

照明灯具下方不准堆放物品，其最垂直下方与储存水平间距不得小于0.5；

C类（1分/条）

1、禁止配料过程中出现原料洒地及溢料等浪费现象；

2、库房必须做到“三无”（货架无积尘、地面无垃圾、现场无杂物）及“四防”（防火、防鼠、防霉变、防蝇）；

3、禁止包装箱、合格证、垫片等辅料被水浸湿；

4、禁止在装卸货物、操作机器时对货物（产品）损伤、污染；

5、运输工具必须及时清洗以保持清洁；

6、成品、保温样及板、架、箱类物品必须摆放整齐；

7、禁止标识卡（牌）掉地；

8、垃圾筐内废品必须分类并且按时清理；

9、必须防止可回收物品流失，做到按时及时回收；

四．环境管理

A类（5分/条）

1、禁止在生产车间、成品库房、原辅料库、半年库、保温室、测样室、收奶间内出现苍蝇、鼠类、昆虫等；

2、各部门责任区内不准积水、积雪、积冰、积污、有烟头、烟盒及垃圾；

3、禁止各类物品堵塞消防通道，安全出口无标志，无应急灯，无消防器材等现象；

4、禁止各类物品、车辆占据公司主干道；

5、墙壁上的设施、标语、悬挂物必须保持整齐、整洁；

6、各部门外围不准存放施工材料、零备件等其它物品严重影响现场秩序（在通知整改后未按时整改将加倍考核，检查人员有权将其存放的物品没收处理）；

B类（2分/条）

1、厕所内不准有杂物、污迹、异味、不及时冲洗便池等现象；

2、防火器材必须按规定放置；失去使用条件须及时更换；特殊区域须作防火标志；

3、防鼠、防尘、防蝇（虫）、防潮设施必须齐全（夏季未安纱窗不准打开窗户）；

4、责任区内不准有卫生死角；

5、车间、库房、办公区及外围等责任区域的地面、墙壁、墙围、窗台、门（框）、窗（框）、玻璃、灯罩、灯管、办公设施、更衣柜及其它物品损坏必须及时维修（更换），并保证维修效果合格（以现场专管员检查为准）；

6、禁止电线裸露、私拉乱接、未加护绝缘设施、存在隐患等不规范现象；

C类（1分/条）

1、地面、案台、设备、管路、工艺器具、玻璃、窗台、门框、办公设备上不准有尘土、污渍、放有抹布及各类杂物；

2、过道、楼梯、扶手、墙壁、地毯、顶棚不准有尘土、油迹、奶迹、蜘蛛网等各类污迹；

3、下水道内不准有纸屑或其它杂物，过滤盖（罩、网）必须安放好，以起到过滤作用；

4、高空灯管、灯罩、底座及管路上不准存有尘土、污迹、奶迹、蜘蛛网，电线走向要平整，做到横平竖直；

5、门窗夹层内不准存有尘土、污物、杂物；

6、办公室内不准放衣物、雨伞、雨鞋等其它服装类及私人生活物品；

7、办公椅、办公桌及围栏上不准放衣物、水杯、领带等非工作物品；推柜上不准放任何物品；无人办公时椅子、趟门柜、推柜抽屉（门）必须及时归位、关闭；

8、个人衣物不得搭放在桌、椅上；

9、离开时办公桌上不准放纸文件盒、零散资料、私人提包等非办公物品，只准放蓝色塑料文件筐、台历、电脑、电话（电话固定）。

日常文件资料放入塑料文件盒。

办公桌下只准放推柜、趟门柜、电源插座等办公必需物品，不准放各类私人物品；

10、办公用品必须摆放整齐、表面不准有尘土、污迹、胶迹，不准在办公桌围栏上粘贴纸张、告示贴；座套必须保持整齐、完整；暖气片、卷柜上不准放置物品及出现积污、不干净等现象（包括洗澡用品、口罩、帽子、抹布等）；

11、禁止各种高空悬挂物不正、不干净、有积尘等现象；

12、办公场所摆放的花不准出现表面有浮尘、未及时修剪残枝病叶、在盆内放杂物、盆内及周边花叶未及时清理、花盆摆设不规范等现象；

13、工艺器具、计量器具、清洁用具必须规范使用、定位摆放；

14、更衣柜上不准出现杂物、积尘、表面乱写乱画，标识不清及桌、凳摆放不整齐等现象；

15、各种洗手盆、洗鞋池表面及擦手毛巾必须保持干净（生产车间的洗手盆旁要备置洗手液或香皂、肥皂）；

16、垃圾筐（箱、车）中垃圾装满必须及时倾倒并保持筐、车表面清洁、不泄露；

17、生产车间必须保证消毒液容器、喷壶、消毒槽内有消毒液且浓度合格，不准出现杂物、污物、混浊及未浸没所浸泡器具等现象；

18、考核栏、宣传栏内容必须保持整齐，不准出现板面破损、开胶等现象；

五．能源利用情况

A类（5分/条）

1、禁止无人时长明灯及白天开灯（由于天气原因除外）；

2、用水后水龙头必须及时关闭；

3、禁止电机无用空转；

B类（2分/条）

1、禁止在非生产时长流水、长明灯（检包灯及无用照明灯）；

2、非生产时，吹包压缩气必须关闭；

3、禁止用水枪及自来水冲洗地面、设备、管路；

4、阀门、水笼头损坏必须及时修理更换；

C类（1分/条）

1、非生产及未在使用状态时电子秤必须关闭电源；

2、生产过程中，禁止由于操作失误或违章操作而浪费能源、原辅料；

3、下班后不用电脑必须关闭主机及显示器；

4、下班后，饮水机电源应关闭；

六．信息传递

A类（5分/条）

1、各类信息未及时上报，给公司造成影响的；

B类（2分/条）

1、生产现场必须及时出示各种操作规程及质量标准的有效版本；；

2、生产现场的各种信息必须填写准确、及时；

C类（扣1分/条）

1、不准用办公电话谈论私事；

2、不准出现白板、标识牌字迹脏、乱、不清晰等现象；

七．车辆管理（外部门车辆考核归口部门）

A类（5分/条）

1、禁止未经同意在办公楼前停放车辆；

2、禁止叉车带病操作；

B类（扣2分/条）

1、禁止叉车上一车乘坐两人及乱停乱放；

2、禁止违规开叉车；

C类（1分/条）

1、不准出现车身脏，乱贴乱画及放置与工作无关的杂物等现象；

2、车身不得有大量、明显的泥巴（特殊天气除外）；

3、车主离车后必须锁好车门、上好车窗；

4、靠后的车辆不得压间隔线，车身既要与间隔线平行又要保持间距；

5、车头要左右看齐，不得有明显超出（缩进）现象；

第二部分行政人员办公现场管理及评比制度

一、人员管理

1、处长办公室的卫生由值日生按照规定时间内打扫完毕，由处长本人保持，并且处长办公室内的茶几、沙发、班前椅要统一摆放；

2、二楼办公区内不允许吃东西，喝饮料。

饮水需统一到处长办公室；

3、行政人员不得在工作期间去活动室娱乐，必须下班时间去餐厅就餐；

4、在上班时间不允许用公司电脑上网聊天，打游戏、听音乐和浏览与工作无关的网站等；

5、经理办每月定时出具指纹签到明细，出现迟到、早退情况的对责任人考核每次10元，部门负责人及考核员100%连带；

6、不允许在办公区内大声喧哗，嬉戏打闹、说脏字、闲聊，不得做与工作无关的事情；

7、行政人员和处长必须统一着装：

MN领带、白色衬衫、深蓝色或黑色西服，佩戴胸卡；

8、不允许在上班时间看与工作无关的书刊，并且《MN足迹报》必须进行保存，不得缺少一份；

9、对发现破坏办公现场现象的举报的，每人奖励１０元；

10、各处行政人员（包括处长在内）在使用电话时不得使用免提，以免影响他人他人工作，在发现出现免提声音超过10秒钟并且找不到责任人时，则对声音发出区域内人员全部进行考核；

11、行政办公区内除应有的行政人员办公区其他人员超过5人以上的（含5人）无论办理何种事情都要到处长办公室或接待室，以免影响办公现场；

12、节假日办公区内必须有值班人员，否则负激励30元；

二：

能源的管理

1、办公区内禁止白天开灯，（阴天或内光线特别暗时除外），下午下班后本部门人员全部走后要将灯关掉；

2、用水后水龙头必须及时关闭；

3、禁止电机、空调、风扇等无用空转；

4、下班后不用电脑必须关闭主机及显示器，在工作中如要离开办公区内30分钟时要关闭显示器；

5、下班后饮水机电源应关闭，并且饮水机的接水槽要及时清理；

三：

物品的管理

（一）行政人员办公用品的摆放

1、电话：

各处办公区域分为左、右两排，左排的电话放于办公桌的左上角，右排的电话放于右上角，并且定位，听筒线不得缠绕；

2、电脑：

电脑应放置在办公桌里侧桌角的对角线处，与两面挡板成45度角，并随时保持电脑的清洁；

3、文件筐和笔筒：

左排的文件筐放于办公桌右侧挡板角内，右排的文件筐放于办公桌左侧挡板角内，文件筐内只允许放置档案盒（统一颜色蓝色），其余文件放在文件柜中或抽屉里，但文件柜和抽屉内的物品必须分类，整齐摆放，并保持清洁；笔筒放置在文件筐外侧正前方，平而紧挨着文件筐，笔筒侧隔内放置软盘，笔筒内允许插放笔，其余的分层装放；

4、工作时要保持桌面整齐、清洁、有序，文件整齐，在行政人员离开自己座位3分钟时桌面上不允许有除了电脑、电话、文件框、台历、笔筒以外的任何物品；

5、文件柜：

里面只允许放纸张之类的文件、档案盒之类的工作用品，不允许出现衣物、雨具之类物品，必须摆放整齐；

6、抽屉柜：

一层放杂类物品（如：

钉书器、钢笔水、笔记本等）；二层、三层放相应的文件，必须摆放整齐；

四、卫生的管理

1、值日人员根据值日表的安排，必须于早9：

00分之前将办公区打扫干净，并保持室内干净、整洁。

并定于每周五14:

00进行卫生大打扫，保证无卫生死角，垃圾桶及时清理，确保无病源，无异味；

2、各自负责的卫生区域，必须随时保持干净、整洁、窗户明亮。

3、现场检查行政区域卫生日检早8：

00—17：

30；各类临时性检查、车间、公司外围检查全天随时进行；

五、责任区的管理

1、办公区内的地面、玻璃、窗台、门框、办公设备等上不准有尘土、污渍、放有抹布及各类杂物；

2、过道、楼梯、楼梯扶手、墙壁、地毯、顶棚不准有尘土、油迹、奶迹、蜘蛛网等各类污迹；

3、下水道内不准有纸屑或其它杂物，过滤盖（罩、网）必须安放好，以起到过滤作用；

4、高空灯管、灯罩、底座及管路上不准存有尘土、污迹、奶迹、蜘蛛网，电线、网线走向要平整，做到横平竖直；

5、门窗夹层内不准存有尘土、污物、杂物（大风天时，要做到早中晚3个时间无灰）；

6、办公室内不准放衣物、雨伞、雨鞋等其它服装类及私人生活物品；

7、办公椅、办公桌及围栏上不准放衣物、水杯、领带等非工作物品；推拉柜上不准放任何与工作无关的物品；无人办公时椅子、移动柜、推拉柜抽屉（门）必须及时归位；

8、办公桌上不准放纸文件盒、零散资料、私人提包等非办公物品，只准放蓝色塑料文件筐、台历、电脑、电话（电话定位）。

处长办公室的右上角摆放桌旗，左上角摆放处长标识卡，台历放在中央，三者要成一直线。

日常文件资料放入塑料文件盒中再统一方向整齐摆放在文件框内。

办公桌下只准放推拉柜、移动柜、垃圾筐、电源插座等办公必需物品，不准存放各类私人物品；

9、办公区内的电话应摆放在文件栏的左侧，电话的听筒线不得缠绕；

10、办公用品必须摆放整齐、表面不准有尘土、污迹、胶迹，不准在办公桌围栏上粘贴纸张、告示贴，座套必须保持整齐、干净，暖气片、卷柜上不准放置物品及出现积污、不干净等现象；

11、禁止各种高空悬挂物不正、不干净、有积尘等现象；

12、办公区摆放的花不准表面出现有浮尘、未及时修剪残枝病叶、在花盆内放有杂物、花盆内及周边花叶未及时清理、花盆摆设不规范等现象；

13、工艺器具、计量器具、清洁用具必须规范使用、定位摆放，并且不能损坏；

14、更衣柜上不准出现杂物、积尘、表面乱写乱画，标识不清及桌、凳摆放不整齐等现象；

15、各种洗手盆、洗鞋池表面及擦手毛巾必须保持干净，洗手盆旁应该备有香皂等清洗用具；

16、垃圾筐（箱、车）中垃圾装满必须及时倾倒并保持其清洁、不泄露；

17、整体二楼办公区范围内的任何物品，不得出现灰尘（在大风天时，要做到灰尘无沉积现象）；

18、处长在有事外出后必须将桌面清理干净整洁，可以放文件，但文件要摆放整齐，椅子必须归位。

处长办公椅其他人不可以座；

19、个人办公区无人时办公桌，推拉柜，移动柜夹层不允许放任何物品，并且推拉柜与移动柜的滑道内不能出现灰尘，推拉柜与移动柜内的物品以及文件要保持整齐、干净；

20、办公人员在离开座位时，必须将椅子归位。

椅套必须干净整洁；

21、行政人员上楼前必须先换鞋，无鞋柜人员要带鞋套；

22、所有二楼办公区域的门都要向内开，硬件问题除外；

23、在检查过程中经理办发现责任没有划分正确而检查人员工作带来不便，对相关部门考核员或相关兼职人员针对问题每条考核5元；

六、卫生的管理

1、值日人员根据值日表的安排，必须于早操之前将办公区打扫干净，并保持室内干净、整洁。

并定于每周五15:

00进行办公现场联合检查，保证无卫生死角，垃圾桶及时清理，确保无病源，无异味；

2、各自负责的卫生区域，必须随时保持干净、整洁、窗户明亮；

3、现场检查行政区域卫生日检早8：

30—17：

30