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员工打卡考勤制度
员工打卡考勤制度
正文第一篇:
员工打卡考勤制度
南通沪誉玻璃钢制品有限公司
打卡考勤规定
为了规范员工行为,加强对员工打卡工作的管理,结合本公司实际,特制定以下规定:
一、本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。
二、工厂员工工作时间规定:
上午:
8:
00—12:
00下午:
12:
30—17:
3018:
00—20210夜班:
20210--8:
00管理人员:
7:
30—20210提前半小时上班
三、员工上、下班均需亲自打卡,正常情况下一天应打卡六次(组长、主管、及办公室,门卫,食堂,机修,配料员,操作工上锚杆生产线时,只需打上,、下班卡),中午连班不用打卡,如需加班的,也应按规定打卡。
四、员工在打好上班卡后,即时开始上岗工作。
未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
五、无故不打卡者,按旷工处理。
旷工一天扣三天工资,依此累计。
六、凡迟到或早退10分钟以内者,扣款10元/次;30分钟以内扣款2021次,每个月累计三次以上,按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者,直接按半天事假处理,管理人员翻倍。
七、打卡时间以考勤钟时间为准,出现红字或违反规定的上、下班时间,按迟到或早退的规定来处理。
八、不得打重卡,更不得涂改考勤卡,凡是人为原因造成卡片时间识别不清,罚款10元每次。
九、上下班忘记打卡者,必须在3天内交由直接上级签卡确认(逾期无效),签卡次数每个月限3次。
超过3次以上,签卡10元/次。
十、上班时间因公外出未能依时打卡的,可以在3天内请直接上级签卡证明。
十
一、委托他人打卡或代人打卡者,一经发现,双方当事人第一次予以警告,罚款10元;第二次记小过一次,罚款30元;第三次记大过,罚款90元并开除。
十
二、加班时间以半小时起计,不足半小时的不计入总加班时间。
十
三、事假必须在前一天下班前获得批准,未获得批准而离开的作旷工处理,特殊情况除外。
十
四、旷工三天以上(含三天)作自离处理。
十
五、生产员工辞职必须提前30天提出申请,急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的30%,保险费另扣。
十
六、员工日常考勤以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。
十
七、本规定自公布日起开始严格执行。
南通沪誉玻璃钢制品有限公司2021年2月1日
第二篇:
员工考勤打卡制度
员工考勤打卡制度
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。
二、考勤范围
1、公司除经理外,其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经经理批准:
1)计件工作时间:
按劳动定额工作;
2)不定时工作时间:
外勤人员、司机等因工作性质需要机动作业的岗位;3)公司可根据不同工作岗位的实际情况调整或决定其它工作时间制度。
三、考勤卡的办理:
(一)发卡:
新员工办理入职手续后7个工作日,由人事部通知行政部经办人为新员工办理考勤卡,并由新员工在《考勤卡发放记录》单上签字确认后领用。
(二)补卡:
考勤卡于个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时,应立即向人事部负责人说明情况,并办理补卡手续。
办理补卡手续:
1.损坏:
在出纳副经理处缴纳工本费10元;到行政部经办人处退还坏卡,补发新卡;于《考勤卡发放记录》单上签字确认。
2.遗失:
在出纳副经理处缴纳工本费10元;到行政部经办人处补卡;于《考勤卡发放记录》单上签字确认。
(三)退卡:
员工离职时,将考勤卡退还行政部经办人,并由行政部经办人确认考勤卡已归还,如离职时考勤卡遗失的,公司将收取10元工本费。
(四)销卡:
凡出现考勤卡损坏、遗失、退卡的,行政部经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续。
四、考勤特殊情况
1、若考勤卡损坏、丢失,应即时办理相关补卡手续。
2、任何钟表与考勤机时间发生冲突时,均以北京时间为准。
3、停电时考勤机不能使用,由人事部监督签到。
四、考勤具体办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡,每天打卡为两次,早晚各一次,中午吃饭不用打卡,打卡前请仔细核对姓名,以免打错,自觉排队,遵守秩序,由人事部负责监督,当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡,违者双方以旷工一日处理,
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时,应在24小时内向部门经理说明情况,由部门主管开据证明交人事部处理,并留存说明记录。
一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表,并由相关部门签字,如下班前不能回来者,临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存,每月1号将上月的外勤表交人事部核对。
如有遗失,由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后,人事部需将下月的考勤卡准备好,并在次日早上将上月的考勤收回,然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类:
(1)迟到。
比预定上班时间晚到。
(2)早退。
比预定下班时间早走。
(3)旷工。
无故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。
在外办事。
(6)调休。
五、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表,并做好工资预算表,然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
A:
迟到。
1、迟到10分钟扣2分,
2、迟到10~30分钟扣5分,
3、迟到30~60分钟扣10分,
4、迟到60分钟以上扣2021B:
早退。
1、早退10分钟扣2分,
2、早退10~30分钟扣5分,
3、早退30~60分钟扣10分,
4、早退60分钟以上扣2021C:
串岗
1、第一次警告
2、第二次处罚扣10分D:
旷工。
1、旷工一次扣2021E:
请假超期。
1、一天扣2021
以100分为基数扣除,考勤成绩分为四级:
优:
85分以上;良:
85~75分;中:
75~65分;差:
65分以下。
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、或以一分一元作为当月收入处罚
第三篇:
员工打卡考勤制度
员工打卡考勤规定
为了规范员工行为,加强对员工打卡工作的管理,结合本公司实际,特制定以下规定:
一、本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。
二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定):
上午:
7:
30——11:
30下午:
14:
00——18:
00加班:
18:
30起
三、生产员工施行早会制度,早会时间未到者以迟到处理;
四、员工上、下班均需亲自打卡,正常情况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需
打上、下班卡),中午连班不用打卡,如需加班的,也应按规定打卡,每次打卡后
需及时将卡放入指定位置。
五、员工在打好上班卡后,即时开始上岗工作。
未经生产车间管理者许可长时间离岗、
脱岗视情节严重予以处理。
六、无故不打卡者,按旷工处理。
旷工一天扣三天工资,依此累计。
七、凡迟到或早退10分钟以内者,扣款10元/次;每个月累计三次以上,按一天事假
处理;迟到或早退30分钟以上者,直接按半天事假处理。
八、打卡时间以考勤钟时间为准,出现红字或违反规定的上、下班时间,按迟到或早
退的规定来处理。
九、不得打重卡,更不得涂改考勤卡,凡是人为原因造成卡片时间识别不清,该时间
段按事假处理。
十、上下班忘记打卡者,必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效),签卡次数每
个月限3次。
超过3次以上,签卡10元/次。
十一、上班时间因公外出未能依时打卡的,可以在2天内请直接上司签卡证明。
十二、委托他人打卡或代人打卡者,一经发现,双方当事人第一次予以警告,罚款10
元;第二次记小过一次,罚款30元;第三次记大过,罚款90元并开除。
十三、因生产要求,需要加班的,须由生产部组长统一填写《加班申请表》,才能计算
加班时间。
不在加班申请单内的打卡,不计入加班时间。
十四、加班时间以半个小时起计,不足半个小时的不计入总加班时间。
十五、事假必须在前一天下班前获得批准,未获得批准而离开的作旷工处理。
十六、旷工三天以上(含三天)作自离处理,不计当月工资。
十七、生产员工辞职必须提前15天提出申请,非生产员工辞职必须提前30天提出申请。
急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的2021
十八、员工日常考勤以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。
十九、本规定自公布日起开始严格执行。
武汉鑫汉昌科技发展有限公司
2021年8月1日
第四篇:
公司员工考勤打卡制度
公司员工考勤打卡制度
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。
二、公司作息时间
公司作息时间为07:
30~~11:
30,13:
00~~17:
00,午间一个半小时为午餐、休息时间。
三、考勤范围
1、公司全体员工;
2、因岗位特殊性而不能实施的,可根据需要,以书面形式经总经理批准后,在不影响工作及保障员工身体健康的前提下采取弹性工时制度。
3、员工上下班(含加班)实施打卡制度,上、下班各打一次,每个员工应主动配合;
4、除以下员工外,均得按照规定打卡:
4.1总监以上员工;
4.2因公出差或外出、请假并按规定办妥手续者;
4.3确因工作需要(经常出差在外)并经总经理核准者。
四、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、员工上下班均需本人打卡,任何人不得委托或代人打卡。
违者双方以旷工一日处理,违反两次以上者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时,应在24小时内向部门经理说明情况,由部门主管开据证明交人力资源部处理,并留存说明记录。
一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次。
5、员工因公外出未打卡,按以下程序处理,否则视为旷工。
24小时内填写《外勤表》,经部门经理级以上主管审批过后,报人力资源部备案,填写不规范或逾期未交者不予办理,视为旷工。
6、每月最后一个工作日下班前,人力资源部需将下月的考勤卡准备好放传达室,并在次月第一个工作日早上收回上月考勤卡。
7、考勤设置种类:
(1)迟到:
比预定上班时间晚到
(2)早退:
比预定下班时间早走
(3)旷工:
无故缺勤
(4)出差
(5)外勤:
在外办事
(6)调休。
五、考勤统计及评价
1、人力资源部责收集各部门上交的外勤表,并做好工资预算表,然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
A:
迟到:
迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟到60分钟以上扣2021
B:
早退:
早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟扣10分,早退60分钟以上扣2021
C:
旷工:
旷工一次扣2021
D:
请假超期:
一天扣2021
以100分为基数扣除,考勤成绩分为四级:
优:
85分以上;良:
85~75分;中:
75~65分;差:
65分以下。
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
考勤成绩为良的处罚2021考勤成绩为中的处罚50元
考勤成绩为差的处罚100元,如情节严重的做劝退处理
六、附则
公司总经办会同人力资源部执行本制度,其他未尽事宜经公司总经理批准后择时颁行。
****有限公司
2021年3月1日
第五篇:
员工考勤打卡制度[范文]
员工考勤打卡制度
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息时间为早8:
30——晚17:
30中午12:
00——13:
30为休息时间(夏季作息时间)。
三、工作制
1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时。
节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外,其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡,每天打卡为两次,早晚各一次,中午吃饭不用打卡,打卡前请仔细核对姓名,以免打错。
由前台文员负责监督,当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡,违者双方以旷工一日处理,如果前台文员代人打卡,违者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时,应在24小时内向部门经理说明情况,由部门主管开据证明交人事部处理,并留存说明记录。
一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表,并由相关部门签字,如下班前不能回来者,临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存,每月1号将上月的外勤表交人事部核对。
如有遗失,由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后,人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面,并在次日早上将上月的考勤收回,然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类:
(1)迟到。
比预定上班时间晚到。
(2)早退。
比预定下班时间早走。
(3)旷工。
无故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。
在外办事。
(6)调休。
六、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表,并做好工资预算表,然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
A:
迟到。
迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟到60分钟以上扣2021
B:
早退。
早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟扣10分,早退60分钟以上扣2021
C:
旷工。
旷工一次扣2021D:
请假超期。
一天扣2021
以100分为基数扣除,考勤成绩分为四级:
优:
85分以上;良:
85~75分;中:
75~65分;差:
65分以下。
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
七、附则公司总裁办公室会同人事部执行本制度,其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。
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