人事管理系统基本功能.docx
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人事管理系统基本功能.docx
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人事管理系统基本功能
人事管理系统基本功能
一、系统差不多功能模块
职员资料:
可在该模块完成职员资料、记录的常用操作
人事治理:
对职员的相关资料及记录进行治理
工资治理:
工资项目及运算公式自由设定,运算公式支持多种函数。
支持报表表格格式调整功能。
强大的工资统计分析、报表打印,各种数据能够转换为EXCEL等数据格式
统计治理:
对职员的资料进行综合信息统计、职员积分统计、人事记录统计、人事信息统计
系统设置:
能够对数据库备份/复原/初始化,治理操作员,基础资料设置,系统设置,查看用户操作日志等
二、系统界面治理
1、系统主界面:
可在该模块完成职员资料、记录的常用操作
职员的各项人事记录可在选择职员后,在主界面下面的分栏里面进行添加、编辑、删除操作。
如图:
在其他信息模块能够任意输入该职员的相关资料,系统将自动储存
2、人事治理:
对职员的相关资料及记录进行治理
可在该模块对职员差不多资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录及调薪记录进行治理,如图:
3、工资治理:
工资项目及运算公式自由设定,运算公式支持多种函数。
强大的工资统计分析、报表打印,各种数据能够转换为EXCEL等数据格式
可在该模块对工资账套及工资运算公式进行治理,如图:
在该模块对工资账套及职员的归属关系进行治理(一个职员能够关联多账套),如图:
该模块是工资账套的核心模块,生成职员的新月份的工资表或对历史工资表(未结账)进行治理,操作员在该窗口输入差不多数据后,引用该项目的运算项目(公式中包含该项)将自动运算,如图:
可在该模块对工资表进行结账和反结账治理,如图:
4、统计治理:
对职员的资料进行综合信息统计、职员积分统计、人事记录统计、人事信息统计
5、系统设置:
能够对数据库备份/复原/初始化,治理操作员,基础资料设置,系统设置,查看用户操作日志等
部 门:
可拖动部门节点来改变部门的结构,将子部门拖到空白处后,子部门将变为父部门
奖惩信息:
奖惩信息的分数多于0为奖励,小于0为惩处,用户可自定义
权 限 组:
设置用户们的权限,打〞√〞的表示能够操作,设置完操作后,点击储存按钮储存设置
清除日志时能够选择保留多少条记录或清空所有的日志
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事管理系统 基本功能