古城街道创建国家卫生城市工作汇报.docx
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古城街道创建国家卫生城市工作汇报
古城街道创建国家卫生城市工作汇报
古城街道现下辖12个社区居委会,23个行政村,其中10个城中村,2个城乡结合部,是我市的创卫工作主战场。
长期以来,我街道按照市委、市政府的总体部署,紧紧围绕建设长三角地区最具竞争力城市目标,认真贯彻“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的爱国卫生工作基本方针,加强领导,扩大宣传,全民创建,突出长效,以创新的思路和方法,统筹抓好创卫各项工作。
现汇报如下:
一、明确目标,加强组织领导,在措施落实上下功夫
1、加强领导,健全组织。
自我市政府提出创建国家卫生目标以来,街道党工委、办事处非常重视创卫工作,专门成立了街道创建国家卫生城市工作领导小组,由街道办事处主任李成福亲自担任组长,并定期召开专题工作会议进行研究部署,经常听取了解卫生创建活动开展情况,及时解决城市卫生方面存在的问题。
各社区、城中村也及时成立爱国卫生领导小组、创建国家卫生城市领导小组、健康教育领导小组、病媒生物防制领导小组,形成分工明确的良好格局,从组织上保证把卫生工作真正落到实处。
同时,街道健全爱国卫生、健康教育、病媒生物防制工作网络,以办事处为牵头,各社区、行政村及辖区范围企事业单位为点,横向到边,纵向到底,确保网络健全。
2、明确职责,措施扎实。
街道与社区、行政村签订了工作目标任务书,将创建工作层层分解,层层落实。
驻区单位的卫生工作纳入社区统一管理,平时的卫生工作和卫生专项整治活动都由社区统一牵头组织实施,社区对辖区内的所有部门(单位)建立卫生工作档案,经常开展卫生检查评比活动,通报有关情况,督促落实卫生工作任务。
根据市爱卫会、市文明委要求,组织有条件的社区、村积极参加文明卫生社区和文明卫生村创建活动,在创建工作中舍得花投入,克服人员不足、经费紧张等方面的困难,勇于承担工作重任,积极开展创建活动。
同时根据街道实际,进一步健全完善了卫生管理长效机制,落实卫生包干责任制,定期开展“卫生家庭、卫生楼道、卫生庭院”、卫生先进单位活动等评比考核活动,奖优罚劣,营造人人动手共建家园的浓烈氛围。
二、攻坚克难,强势推进,在重点项目上求突破
1、抓共建合力。
一是共建单位赴社区促创建。
采取机关、社区结对共建周报制等形式,有力促进社区创卫工作深入开展。
据统计,共建单位约730人次参与到社区劳动中。
他们清理小区楼道、蜘蛛网,清除乱堆放,擦洗电表盒、牛奶箱,抹楼梯扶手,清理楼幢四周乱种植、初步统计拔除绿化带中大面积杂草共计2万平方米,共清理建筑垃圾56车、杂草45车。
通过共建形式,进一步浓厚了创卫氛围,而各级领导的率先垂范,亦大大增强了基层一线人员创卫的信心。
二是组织志愿者“帮扶式”促单位创卫。
辖区内大部分单位均能按爱卫办要求,积极行动,进行卫生大扫除,垃圾基本按要求做到日产日清。
但少数因经营不善、整改确实存在困难的单位的,街道团工委组织志愿者上门进行“帮扶式”大扫除,帮助清理垃圾、杂物,共投入人力126人次。
2、抓基础设施完善。
完善的基础设施是创卫工作取得实质性成绩的关键。
长期以来,街道组织各村投入了大量资金,对垃圾站房、公共厕所等环卫基础设施逐步进行了增设完善。
各村主职干部深入现场,对环卫基础设施分布情况进行实地踏看,并根据村民分布密度和原有设施分布情况,对垃圾站房、垃圾中转站、公共厕所等基础设施进行完善。
根据合理、需要的原则,增设垃圾站房、公共厕所,或在村内道路设置垃圾筒,或对原有的敞开式垃圾站房进行改造。
目前制定专人管理,公厕内无蚊蝇、污垢,通风良好、无臭味,便池定期清洗、消毒,化粪池加盖。
垃圾站房密闭,门窗齐全,垃圾密闭运输、日产日清,清运率达到100%,垃圾站房内外清洁,站外无垃圾,排污设施完好,污水排放畅通,无污水横流现象。
针对城中村、城乡结合部基础设施建设相对落后的面貌,近年来,街道、村投入大量资金,进行拆违、建绿、配套设施建设工作。
投入专项资金,用于道路硬化、闲置地绿化、沟渠疏通,阴沟覆盖等工作。
20**年,仅两水一个村,就投入资金300万元,用于完成道路硬化、地面硬化。
3、抓健康意识提升。
健康教育工作作为爱国卫生工作的重要组成部分,我街道将此项工作纳入街道工作计划中来抓好落实,运用各种宣传工具开展健康教育宣传活动,使广大群众养成良好的健康行为和卫生习惯。
第一、利用黑板报、宣传橱窗等宣传工具,开展多种形式的健康知识宣传,内容涉及保健科普知识、计划生育知识、健康教育图片等,每年组织各村、社区居委会刊出黑板报12期,宣传橱窗6期。
第二、协同相关单位,开展形式多样的健康教育活动。
如**年5月协同中医院开展“健康小区”为主题的座谈会、**年11月,联合台州医院医院在崇和门举办大型义诊活动、**年在下桥村针对老年人开展糖尿病知识讲座。
**年,联合社区卫生服务中心,以人民社区为试点,开展“居民生命全周期健康服务”,为辖区每一位居民建立了健康档案,完善了社区卫生服务体系,并成立了台州市首家社区爱心健康俱乐部。
第三、完善各社区活动室、图书室设备、书籍,做到常年开放,丰富居民生活。
在行政村,建立乒乓室、老年活动室,并订有多种健康教育报刊杂志,开展读报活动,增加广大群众卫生健康知识。
第四、加强宣传,增强市民的健康意识。
通过爱国卫生活动月等有效载体,组织各社区、行政村开展形式多样的健康教育活动,如健康知识竞赛、健康行为大比武,有效倡导健康新生活。
4、标本结合除四害。
除四害是预防多种传染病发生和传播的根本措施,也是创建国家卫生城市的基本要求。
首先,我街道按照国家卫生城市标准要求,健全病媒生物防制组织网络,明确3—5名专(兼)职人员,负责街道片区范围内的驻片单位、社区居委会、居民区、小街小巷等外环境的病媒生物消杀工作,并组织各社区、行政村成立病媒生物防制领导小组,确保除四害工作有领导、有计划、有队伍。
其次,加大宣传力度,发动群众参与。
充分利用宣传栏、宣传资料把除四害知识、用药安全知识交给群众,让群众理解、支持、配合,主动参与各项防制活动,形成全民动手除四害的良好氛围。
第三、统一行动,注重实效。
严格按照“五统一、四不漏”的具体要求(即:
统一组织、统一部署、统一时间、统一用药、统一行动;不漏单位、不漏住户、不漏房间、不漏外环境),开展统一除四害活动。
第四、治本清源,务求长效。
一方面积极开展环境综合治理,疏通水沟,排除积水,清除垃圾,清理乱堆杂物,铲除杂草,清除腐烂变质的动植物,消灭卫生死角,铲除四害孳生场所。
另一方面定期投洒除四害药物。
每个季度要投放一次灭鼠药物,4月—10月份,每周喷洒一次灭蚊、蝇、蟑螂药。
落实一名专职人员,负责除四害药物投洒工作。
三、对照迎查节点,倒排工作进度,周密安排各个阶段工作
1、抓重点地段、地域难点问题和热点问题整改。
认真分析各个阶段专家检查的反馈意见,及时创新思路予以整改落实。
如,创造性地在街道举办爱国卫生研讨会,通过为爱国卫生一线工作者提供舞台的方式,交流工作经验,丰富工作方法。
2、抓好市容环境和社区卫生管理、打好基础、练好内功,重点推进市容环卫责任区管理制度的落实,更好地推进捆绑式、紧密型准市场化运作市容环卫新机制,实现市政府提出的“管理全覆盖、责任网格化、工作精细化、考核科学化”的要求,确保市容环卫管理工作长效化、常态化。
3、加强宣传工作,突出共荣共享。
创建国家城市是惠及民生的大事、好事,离不开全市民众的共同参与。
在宣传方面,街道以“大家齐动手,共建卫生城”、“营造清洁家园、造福全城百姓”为主题,意在营造共荣共享氛围,使“临海是我家,美化靠大家”理念深入人心。
如人民社区通过爱国卫生活动月等有效载体,组织展形式多样的活动,倡导居民积极参与整洁家园创建活动,共享品质生活。
以上是我街道在创卫工作中的一些具体做法和成效,不足之处请批评指正。
市建设工程质量监督总站隶属哈尔滨市建设委员会管理,行政支持类事业单位,机构规格为处级,内设14个职能科室,人员编制118人,主要职责是依法对我市建筑工程质量实施监督管理。
多年来,我站始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,以全面提高干部职工队伍的思想道德素质、培育“四有”新人为目的,以弘扬爱国主义、集体主义和加强社会公德、职业道德建设为基本内容,以创建市级文明单位为目标,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,深入学习贯彻党章,扎实有效开展文明单位创建工作,加强建筑工程质量监督管理,努力建设一支思想作风过硬、锐意改革进取的干部职工队伍,保证我市建筑工程质量稳步提高。
先后获得建设部授予的全国先进工程质量监督机构、省建设厅授予的黑龙江省先进质量监督站、黑龙江省“十五”期间质量管理先进单位、建设系统诚信文明优质服务竞赛活动双十佳单位、建筑节能工作先进集体和市政府授予的先进质量监督站、推广应用散装水泥先进集体等多项荣誉称号。
一、高度认识,加强领导,为创建工作提供思想和组织保证。
为了把创建工作真正落到实处,我们首先从提高思想认识入手,健全和完善组织体系和工作运行机制,为创建工作打好坚实基础。
(一)提高认识,明确创建工作意义。
近年来,我站多次组织职工深入地学习了党中央关于加强社会主义精神文明建设的有关决议、党的十六大、十六届五中、六中全会报告和江泽民、胡锦涛等中央领导同志的重要讲话精神,以及省、市委有关文明单位建设的一系列重要文件。
通过学习,使同志们统一思想,进一步明确了创建活动的深刻内涵、重大现实意义和深远的历史意义。
首先,认识到创建文明单位是贯彻落实“三个代表”重要思想的需要。
“三个代表”重要思想涵盖经济、政治、文化和党的建设多个领域,是全党、全国人民在新世纪、新阶段实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针,也是建设工程质量监督管理工作的根本指导思想。
文明单位是物质文明、政治文明、精神文明的有机结合,只有抓好文明单位建设,才能更好地学习、贯彻好“三个代表”重要思想,使全体干部职工做经济、政治和文化建设的先行者,把我站思想建设工作做好。
其次,认识到创建文明单位是完成新时期工程质量监管任务的需要。
现在,我国已进入全面建设小康社会的重要历史阶段,面对新形势、新任务,把广大职工的思想认识统一到党中央的决策上来,把广大职工的智慧和力量进一步凝聚到实现全面建设小康社会的宏伟目标上来,要做好教育引导、促进发展的工作,就必须首先全面加强自身建设,以创建文明单位为载体,把我站建设成强有力的战斗集体。
在建设工程质量安全工作会议上,提出了要紧紧围绕“三个适宜”建设发展目标、坚持“以人为本、兴产利民、和谐城建”的工作取向、积极推进管理机制、管理方式和管理手段创新、着力强化建筑市场监督、管控与服务、严格规范各方主体质量行为、全面提升行业整体素质和工程质量水平的工作目标,为工程质量监管工作提出了新的要求。
我们深知,要使工程质量监管工作有新发展,就需要我们固本强基,全力塑造我站新形象,为我市建筑业更好更快发展做出新的贡献。
(二)健全组织机构,形成创建合力。
为了实现创建目标,我们加强了对创建工作的领导,成立了我站创建工作领导小组,组长由站长方登林同志担任,总支书记和其他班子成员任副组长,成员由综合办等科室负责同志组成。
领导小组下设办公室,办公室主任由总支书记兼任,设在站综合办公室。
领导小组组长方登林同志对我站创建文明单位工作负总责,其他各位副站长对分管部门的创建工作负责,综合办负责日常创建工作任务的落实,形成了一级抓一级、一级带一级的创建工作责任体系,从党总支到各支部,多层次、多渠道、全方位合力抓创建。
创建工作责任体系的建立和网络的形成,既强化了对创建工作的领导,又确保了各项创建工作落实到位。
(三)全面部署,全员参与。
文明单位创建工作是一项全员参与的社会实践活动,只有把全体干部职工的积极性调动起来,自觉投入到创建活动当中来,才能保证创建活动的质量。
为此,我们组织职工深入学习了《黑龙江省文明单位建设条例》和《哈尔滨市直属机关文明单位建设管理办法》等规范性文件,在人人参与、共创共建思想基本形成的基础上,召开了全站动员大会,明确了创建工作的具体要求和考核评比奖励办法,在全站形成了人人爱文明、人人争文明、人人创文明的强烈氛围,调动了全站职工参与创建活动的积极性。
一是夯实基础,规范创建工作要求。
为了保证创建工作的整体性和规范化,我们制定印发了《市质监总站创建文明单位工作规划》等文件。
同时,把创建工作目标任务落实到各科室和党支部,与政务工作、党建工作、廉政工作有机结合起来,进一步提高了创建工作的整体性、系统性和规范化水平。
二是以创建工作统揽全局,把文明单位建设内容纳入全方位目标管理体系。
在创建工作中,我们把工作的总目标、总任务,作为全站创文明科室的目标和任务,层层分解到各科室和每个职工。
三个文明建设的目标任务同时部署,同时考核,一并表彰奖励,形成了以创建工作统揽总站工作的新格局。
三是健全考核机制,使文明单位建设水平不断提高。
为了保证创建工作目标的落实,我们实行了随时抽查制、半年初评制、民主测评制和全年总评制。
即创建任务分解后,主管领导负责日常考核,半年各科室进行一次自检自评,每年要请企业和科室之间进行民主测评,根据民主测评、日常考核和年终考核的结果,评定每个科室年度目标奖励的标准。
二、选准载体、突出特色,把创建活动落到实处。
创建载体是创建工作的中心环节,只有选择好创建载体,有针对性地开展创建活动,创建工作才能有实效,才能有旺盛的生命力。
近两年,我们根据工作的实际需要,以开展保持共产党先进性学习教育活动、深入学习贯彻党章活动、“知荣辱、树新风、创和谐”实践活动、“举先锋旗帜创一流业绩”主题活动和最佳最差科室评议活动等为载体,认真贯彻落实市直机关、市建委党组的部署,以争先创优精神为统领,以全面加强基层党组织建设为重点,紧密结合岗位建设,大力引导全站党员干部努力争做工作模范和岗位表率,取得了显著成效。
(一)以思想道德建设为重点,扎实开展先进性教育活动,党建工作取得新进展。
坚定党员理想信念是提高党员队伍战斗力、加强基层党组织建设的基本前提。
我站坚持以开展保持共产党员先进性教育活动为载体,大力加强党的思想建设、组织建设和作风建设,使全站各党支部的战斗堡垒作用发挥更加突出,党员的党性观念明显增强,为做好各项工作提供了强有力的思想和组织保证。
一是扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。
按照上级党组织部署,我站于20**年圆满完成了先进性教育活动各阶段任务,领导班子、总支成员率先垂范,带头学习,全站党员平均学习时间达64个学时,5个党支部和退休老干部党支部先后组织集中学习20余次,每名党员平均记学习笔记2万余字,共撰写心得体会50余篇。
我们还通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、进行个别谈话等多种形式,广泛征求服务对象和党员、科室普通群众意见,整个活动期间共发出征求意见信150余份,召开座谈会6次,谈话人数达110余人次,查找出了站领导班子、站务建设等11项具体问题,并针对这些问题逐项制定了整改措施,认真落实了整改工作。
二是切实加强了基层党组织建设。
从完善基层党组织架构、创建规范化党支部、加强党员教育培训和发展党员新生力量等多个方面,全面强化我站基层党组织建设。
以便于开展活动和组织发展为目标,重新调整形成了5个新的党支部,配齐配强支委人员,充分调动全站党员参加党的组织生活的积极性,为做好党建工作提供了坚实的组织保障。
组织开展了规范化党支部创建工作,目前我站全部5个党支部都被市直机关工委命名为规范化党支部。
组织全体党员积极参加了市直机关工委、市建委机关党委举办的各类党建培训班,广大党员干部的党性修养明显提升。
三是开展了爱国主义教育活动。
我站每年都邀请军民共建单位高炮三团部队首长为全体干部职工进行爱国主义讲座,参观营房建设,学习军史。
对照军人的纪律和作风,深刻查找自身在理想信念、奉献精神和艰苦奋斗作风等方面存在的问题,认真进行整改,为不断推进文明单位建设打下了良好的思想基础。
四是积极开展了“三真三满意”主题实践活动。
结合先进性教育活动,组织全站党员深入开展了“守夜送平安”、参观烈士纪念馆、重温入党誓词、参观铁人纪念馆、参观抗日遗址等系列活动,动员广大党员干部立足岗位,树立服务意识,真学、真帮、真干,真正为企业和群众排忧解难,赢得了服务对象的好评。
五是认真开展了争先创优系列活动。
随着“举先锋旗帜,创一流业绩”主题活动和学习贯彻党章、月读一书活动的深入开展,我站结合实际制定了工作方案,明确了具体任务和有关要求,并将活动开展情况纳入到干部考核、评优评先范畴。
先后开展了学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的精辟论述、“知荣明耻、树立社会主义荣辱观”主题活动、五岗三创活动和学党章百题知识竞赛等活动,组织党员参加了市建委组织的“党旗下的誓言”党章知识竞赛活动并获得好成绩,在全站形成了“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的浓厚氛围,干部职工整体面貌焕然一新。
(二)以加强岗位建设为重点,不断提高干部职工履职尽责能力,工程质量监管工作迈出新步伐。
加强岗位建设是提高干部素质、优化岗位结构的重要途径,更是全面提升工作水平的根本保证。
我站坚持把加强岗位建设摆上重要日程,并以此作为推进质量监管工作的强大动力,努力实现“人员适应岗位,岗位适应工作,工作适应发展”的要求。
一是不断优化机构设置。
根据实际工作需要,将管理科与备案办合并成立了备案管理科;新成立了总师办和法规科;将原办公室和人事监察科的部分职能重新整合,成立了综合办公室和总务科。
内部机构调整后,有效解决了原科室之间职能交叉、办事程序复杂、时限过长等问题,简化了办事程序,完善了内部制约和监督机制,更好地为企业服务的同时,有效加强了内部监管。
二是对重要岗位人员实行了轮换。
按照市建委的统一部署和要求,对我站窗口部门重要岗位人员实行轮换制度,分别于20**年、20**年两次实行了轮岗,先后有59名同志岗位变化,占到总人数的六成,这些同志在新岗位上同样发挥了重要作用。
三是简化了办事程序。
进一步简化了办事程序,对联审和交易大厅两个窗口的办事程序及相关内容做了调整,将申报临时监督需提供的文件由5项减为2项,将申报质量监督需提供的文件由5项减为4项,将工程竣工会签需提供的文件由7项减为4项。
通过简化办事程序,有效的提高了办事效率。
四是加强五型机关建设。
从建设学习型机关、调研型机关入手,加强学习和调研,每个科室一年至少提交一篇有价值的调研报告。
两年来,分别有近30篇调研报告刊登在《工程质量监督》、《龙江建设》等刊物上,有一篇《哈尔滨市建筑工程保修情况调研报告》为政府出台《哈尔滨市建筑工程保修管理办法》提供了重要资料。
同时,不断加强服务型、创新型、节约型机关建设,以服务赢得企业满意、以创新谋求事业发展、以节约打造可持续发展道路。
(三)以科学文化建设为重点,积极参与社会公益事业,树立工程质量监管新形象。
积极引导广大党员干部树立无私奉献精神,加强科学文化建设,投身社会公益事业,逐步形成了顾大局、谋发展、讲奉献的良好局面。
一是开展形式各异的科技教育活动。
针对我站工作专业性、技术性强和建筑技术发展迅速的特点,建立了每周一课制度,集中学习了国家专业技术规范、标准和建筑业相关的专业技术知识。
我们还邀请了施工企业技术专家、大学教授、规范标准主编人员来我站就建筑新材料、新技术、新工艺和建筑前研知识开展专题讲座,不断充实干部职工的业务知识。
二是开展技术考核。
我站根据阶段学习情况,组织专业知识竞赛,定期进行阶段考试,考试成绩记入个人业绩档案。
我们还本着学以致用、注重实效的原则,鼓励干部职工参加各种职业资格考试。
目前,我站有18人获得了各类国家注册工程师资格,有6人在职获得硕士研究生学位。
三是开展为百姓义务咨询活动。
我站参加了由哈尔滨电视台“万家灯火”栏目组组织的“共同关心百姓长毛房”咨询活动。
我站工作人员向前来参加咨询活动的近百名居民代表详细讲解了墙体长毛的原因和解决办法,以及我站治理长毛房的具体举措。
同时,将我市质量问题投诉程序、受理范围告知于民,我站的咨询台也成了当日的一个亮点,前来咨询的居民代表都得到了满意的答复。
我站工作人员热情、周到的服务和丰富的专业知识受到了群众的好评。
四是积极帮扶慰问社会特困人员。
近年来,我站始终开展“一帮一”助贫工作和帮扶特困儿童工作,站领导分别与5名下岗贫困人员结成帮扶对子,定期走访慰问,捐款捐物;4个党支部陆续开展了“春蕾活动”,党员捐款帮扶了6名特困小学生;全部干部职工积极响应号召并认真落实帮扶工作,定期向贫困地区和人员捐赠衣物;在松花江水污染期间,组织党员干部深入社区为孤寡老人送去生活用水和生活必需品;积极与帮扶社区开展活动,组织党员参加美化社区义务劳动。
我站党总支荣获市直机关先进基层党组织称号,近两年,分别有5人次和36人次荣获市直机关和市建委优秀党员、党务工作者、廉政建设先进个人等荣誉称号,有1人获得市建委文明示范岗称号。
五是开展丰富多彩的文化生活。
为丰富干部职工的业余文化生活,我站成立了合唱团,请专业指挥排练合唱曲目,在全委文艺汇演中多次受到好评,先后参加过市委宣传部组织的第五届哈尔滨市合唱艺术歌会等比赛;相继成立了站篮球队,与共建单位、兄弟处室进行友谊比赛;成立了站青年舞蹈队,代表市建委团委参加了市直机关“青春风采”大赛,取得了预赛第三名的好成绩。
我站还适时组织“欢庆七一”、“喜迎国庆”、“欢度新年”联欢会,组织干部职工进行乒乓球比赛、扑克比赛、象棋比赛、卡拉ok比赛等,使我站干部职工业余文化生活丰富多彩。
(四)以加强民主法制建设为重点,切实规范干部行政行为,党风廉政建设取得新突破。
我站始终狠抓制度的建立,注重执行环节,强化民主法制建设,规范职工行政行为,从而保证源头治腐。
一是开展了法制教育活动。
我站邀请了省检察院预防职务犯罪处和市纪委执法监督室的领导就预防职务犯罪和依法行政进行了专题讲座。
同时,结合质量监督工作实际,组织干部职工认真学习《建筑法》、《行政许可法》以及各项党纪政纪条规,并在全站范围内进行闭卷考试,成绩优良率达到90%。
组织广大干部职工观看了《中国共产党纪律处分条例》讲座电视系列片和《廉政中国》大型电视月刊。
通过系列法纪教育,队伍的党性观念、法纪观念明显增强,遵纪守法、依法行政的自觉性明显提高。
二是进一步完善了内部制度建设。
为规范干部职工工作行为,加强内部管理,我站相继建立和完善了《工作制度》、《职工考勤制度》、《车辆使用管理制度》等38项内部管理和工作作风方面的制度,汇编成册,发给全站干部职工遵照执行,形成了以制度说话、用规章治站的良好局面。
三是深入开展了党风廉政系列教育活动。
组织全站党员干部学习观看了郑培民、牛玉儒、任长霞等模范人物的先进事迹及录像片,参观了《黑龙江省反腐倡廉警示教育展》,通过正反两方面典型教育,引导党员干部树立强烈的廉政勤政意识,不断将我站党风廉政建设引向深入。
四是认真落实党风廉政建设责任制。
站长与各科室负责人签订《廉政建设责任状》,形成了层层负责,逐级落实的党风廉政建设责任体系,一旦出现不廉洁问题,逐级追究领导责任,进一步增强了各级党员领导干部的廉政责任意识。
五是积极开展社会监督。
为引入社会监督机制,20**年组织了全站廉政建设工作会议,在服务对象中间聘请了30名社会监督员,监督我站工作人员的工作作风、服务质量等情况,及时反映企业和群众的呼声,并对有关重要决策提出意见和建议。
20**年,进一步扩大了社会监督员范围,增加到了40人。
先后组织座谈会4次,整理出意见和建议8条,为我站提高工作水平起到了积极作用。
(五)以环境建设为重点,加强办公环境改造和宽松经济发展政策、舆论环境,软硬环境取得新气象。
为了给企业办事人员创造良好环境,我站本着“以人为本”的原则,下大力气对办公环境进行改造,并树立正确的舆论导向。
一是优化了办公服务环境。
组建了阳光办事大厅,并对大厅实施了环境整饰,安装了电子大屏幕,还配备了饮水机、报刊栏等服务设施,为广大服务对象创造了一个舒适怡人、功能完善的办事环境;建立了哈尔滨市建筑工程竣工备案自动查询系统,方便群众来查询信息,为买房投资提供咨询;设立了投拆箱、意见簿,拓展了社会监督覆盖面;将具有办事职能部门人员抽调到一楼阳光办事大厅集中办公,减少了办事环节,缩短了办事时间,提高了办事效率,给企业和群
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