自动自发有感800字范文.docx
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自动自发有感800字范文.docx
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自动自发有感800字范文
自动自发有感800字范文
自动自发有感一
《自动自发》就是没有人要求,_,自觉而且出色地做好自己的事情。
即:
主动承担自己的工作,并以用心态度去完成,这就是此书的核心。
“一个不想当将军的士兵,不是好士兵”,每一个进入西点军校的学员,他们心中都有一个当将军的梦想,若非如此,他们就不可能成为优秀的士兵,一个人不管干何种职业,要想成功,就务必自动自发,对待工作要勤奋,对待企业要敬业,对待领导要忠诚,对待自己要自信。
透过这本书的学习,对我的工作也起到了很大的帮忙。
当我去谈银行渠道的时候,有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时,甚至有拒绝意思表露时,我以前会退缩,想想算了,去找下一家银行谈,但是透过本书学习以后,我变得更加用心,主动,自动自发。
我会去银行之前认真了解这家银行的需求,然后用心主动地向银行提出我们能给予对方的帮忙,最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。
银行在跟我们合作后,也体会到了我们工作的用心,主动,我们会自动自发地去做一些比较实在的工作,比如我们会很主动学习银行业务,帮忙前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。
一段时刻下来,透过我们的发奋,也获得了银行的认可,他们也自发地给我们说客户,最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任,赢得了我们的客户,也很自然地做好了我们的本职工作。
《自动自发》给我们新的启示不仅仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友,群众在的指导下更有目标和方向感,团结一致力量大。
统一的筹划和指导下让气氛更加和谐,用心向上。
就象营业部的伙伴,如果各自做业务,没有统一规划,分配银行网点,拓宽销售思路,互帮互助,很难走的长远。
在市场部领导的帮忙下,大家逐个地与龙柏地区的银行交流,加强沟通,展开合作关联。
驻点巡点的工作才得以开展开来。
难免有部分队员在前进的路上会有懈怠,当一位队员有这样的情绪,就会像瘟疫一样蔓延,此时警觉得将落后的队员与大家隔离开,专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。
不好的负面情绪会带给大家错误的观点,影响团队士气,一股作气,再而衰,三而劫。
气势高涨的团队,与别的队伍比较更有求胜的愿望,团结一致的行动,自然结果也更胜一筹。
海豹突击队就是个很好的榜样,他们精湛的技艺,强大的军队士气,克服一切困难的勇气与决心带领他们冲向一个又一个高峰。
《自动自发》一书透过一些生活中、工作中的小故事,生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
在此次分享这本书的时候,我也想到了我以前的工作态度和此刻的状况。
在以前正因刚开始营销也不会主动去跟客户接触,即使接触以后也会正因客户态度不好,而打退堂鼓。
但是在看这本书的过程中也知道了。
在跟客户接触过程中我们就应主动出击,而且也不能正因一些小小的失败而打退堂鼓。
正因就像我分享这本书时候说的一样没有什么不可能的,客户原来或许不喜爱你跟他接触,也不喜爱听你唠叨。
但是在一段时刻以后,客户或许会被你的真诚打动,工作也会越做越顺利。
自动自发,没有任何借口,具有用心思想的人,在任何地方,都能获得成功,那些消极、被动地对待工作,在工作中寻找种种借口的人,最终不会受到企业的欢迎,用心去感受生活,生活才会精彩,只有把个人实力与团结构成凝聚力,才具价值和好处。
我坚信,每个企业都欢迎这样的员工,正因创造力和创新潜质是企业发展的永恒动力,这就是我们小组明白的自动自发。
自动自发有感二
近日刚刚读过美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》,我懂得了更好的知识,在思想上有了一个新的认识和提升,在这本启发性的著作中,有很多让人值得深思和反省的道理,我感受颇深,这对我在今后的工作和生活中会起到重要的作用,我想针对其中的几点,浅谈一下自己的感受和想法。
1负起自己的职责情侣资料
职责,大到一个国家,一个民族,小到一个企业,每一个人,国家要负起发展、强大的职责;民族要负起振兴的职责;一个企业要负起养活每一位员工的职责;做为每一个人,要负起孝敬自己的父母、培养下一代的职责等等……
做为企业中的一员,职责是什么呢?
就是做好每一件我们该做的事情,不相互推脱,要敢于承担职责,而不是遇到问题时,不去想该如何解决,而是想这不是我的事情,如果做不好就要承担职责了,其实不是这样的,只要你去做了,即使没有圆满的解决问题,但你的发奋别人会看到,没有人会去指责你,试想一下,如果连这一点儿职责都无法承担的话,还怎样可能去完成更重要的事情,还怎样可能会为企业的发展贡献力量,只能做别人成就的附属品,一个只会动口舌的人,必定一事无成,当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。
在任何一个地方,任何一个企业都会有不负职责的人存在,我想这也是我们这天学习《自动自发》的原因,让我们每个人都负起自己的职责,做好自己的事情,不相互攀比。
2要做一个诚信的人事业蒸蒸日上
诚信是诚实、守信的缩写,是此刻每个企业都提倡和发扬的,更用“诚信度”的高低来做为与企业合作的前提,可见诚信的重要性,但是如何提高企业的诚信呢?
那首先,我认为要从自身做起,做一个诚信的人,如果每一个员工都成为一个诚信的人,那么企业自然成为一个诚信的企业,这样的企业才会发展得更快,合作的机会就会更多。
我们对待我们的客户要诚实,这样会让客户认为我们是值得的依靠的公司,我们要对我们的客户守信誉,答应客户的事情要及时、准确的完成,这样才会让客户认为我们是一个高效的公司,一个用心向上的团队。
要负起自己的职责和做一个诚信的人,是相互联系、密不可分的,发奋中……
自动自发有感三
在假期,利用休息时间读了一本由《致加西亚的信》的作者写的,《自动自发》这本书的作者是美国作家阿尔伯特·哈伯德。
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合,涵盖了勤奋,敬业,忠诚,自信等内容。
“什么是自动自发?
自动自发就是没有人要求强迫你,自觉而且出色地做好自己的事情。
”这是这本书的封面所提到的一句话。
也就是此书,就是围绕其来写的。
读了这本书,我第一眼看中的文干内容就是杜鲁门总统的座右铭“责任到此,不能再推”,如果某人能在某处贴上它,该多么振奋人心啊!
其次,文中说道,英文中代价最高的三个字就是:
我没空!
这几个字可能会使一个人付出数倍代价。
无论在什么情况下,我们都不能让“我没空”的想法使我们没法完成有助于获得幸福的事。
懒惰对心灵是一种伤害。
作者总结所:
“懒惰会吞噬人的心灵,使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。
”是啊,世上没有天生的懒人,人总是期望有事可做的。
同而,懈怠会引起无聊,无聊也会导致懒散。
克莱门特·斯通曾说:
“理智无法支配情绪,相反行动才能改变情绪。
”
在日常的学习中,懒惰是我做大的弊端,由于这一思想合心理,使我做事达不到百分之百的效率,我想:
大多数成绩不好的同学,都应是这种原因所造成的,所以要想成功,必定,必须改掉这一陋习。
首先要从思想上根除它。
好不容易放假了,许多同学会打睡一番,把上学时没睡完的觉给补上,其实,我们完全不要这样做,平常都可以早期。
不睡懒觉,为何到放假就不能这样坚持呢?
说到底还是心理这一关没有克服。
我个人觉得,睡觉是最浪费时间的一件事,因为一天本身就24个小时,结果要花一半或一半以上的时间在床上,什么思维也没有,不知道外界的消息,而且一旦人睡觉超过了一定时间,起床后总还是迷迷糊糊,无精打采,还是倦意十足的样子。
因此,首先要从思想上根除它。
第二,就是实际行动,从这本书中,确实学到很多有用的东西,人一旦给自己的大脑装上指挥器,就应时时刻刻地按照指挥器发出的信号执行命令,要坚持完成,强迫自己完成,这样才能真真正正的克服惰性意识,有助于学习,工作,生活。
机会来自于苦干,机会包含于每个人的人格之中,正如未来的橡胶包含在橡树的果实里一样。
事实上,机会是一种想法合观念,它只存在于那些认清机会的人的心中。
一旦抓住机遇,我们唯一能做的,也是必须所做的就是敬业。
在学校,对学习敬业;在社会,对公司,老板敬业;在家中,对家人敬业。
敬业无处不在。
这本书总共分成四章:
第一章,对待工作:
勤奋。
第二章,对待公司:
敬业。
第三章,对待老板:
忠诚。
第四章,对待自己:
自信。
作为中学生的我们,就应该做到以上四点中的做重要的两点,对待工作和对待自己要勤奋加自信。
这样一来,最我们的学路将有无穷的帮助,从这本书中,我学会了勤奋。
自动自发有感四
《自动自发》是本优秀的励志之作,读后如沐春风,让我对生活的意义,人生的定位有又了深刻的理解,我的感触有四点。
第一,让我明白了工作的目的。
以往我们总认为工作是谋生的手段,但这仅仅是表面现象,《自动自发》告诉我们,工作的目的不只是为了解决温饱和薪水,而应当把工作当成是我们要用生命去做的事,用心去做的事。
俗话说:
“一芬耕耘,一份收获,”要让自己活的有意义,让我们的生活有价值,那么就开设自动自发的工作吧。
记住没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,而工作态度由我们自己决定。
第二,要学会将工作当成一种乐趣每一件事都值得做,并值得做好。
如果我们为环境所迫,不得不做一些单调乏味的工作,也应当设法从乏味的工作中找出乐趣来,这是我们对工作应抱有的态度,而这种态度的有无可以决定一个人日后事业的成功与失败。
第三,任何时候都不要放弃,要学会忍耐和等待。
我最喜欢的一句话就是:
“Neversaydie,justdoit!
”(只管做,永不言败)我们要把握现在,养成这种习惯,我们必将受益终身。
第四,要怀有感恩之心,凡事多为他人着想,不管自己老板还是同事,我们都要以诚相待,营造一个和谐的氛围,在这样的环境中我们才能充分发挥自己的才能,作出更大的贡献。
自动自发是一种品质,源于内心,出于本质。
自觉自愿地去工作,自动自发地去工作,用心为人,用心处事,我们会变得积极、主动,这种态度有助于我们成就事业,完善品格,增添魅力,让我们变的更加可爱可敬。
自动自发有感五
拜读名家名作,都能感受不少哲理和警示。
美国作家阿尔伯特"哈伯德围绕“自动自发”讲述了一个人如何在社会上取得成功,如何很快进入自己的岗位的道理.所谓“自动自发”就是没有人要求、_你,自觉而且出色地做好自己的事情,把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。
本书详细阐述了个人在企业中的四个关键,即:
勤奋、敬业、忠诚、自信。
一、勤奋。
从字面意思讲是指勤劳、奋斗。
在生活、工作中勤奋是人的立身之本,是通往荣誉圣殿的必经之路;无论对于任何一件事,哪怕它再简单,你也只有通过勤劳辛苦才能达到目的。
面对新的环境,新的工作,只有勤奋努力才能有立足之地。
每个人都希望达到辉煌的顶峰,但在攀登的途中总想走点捷径。
很多人都渴望赢得胜利,但有想回避斗争。
这些人都希望一切都一帆风顺,而不愿意遭遇任何阻力,当机会向这些人叩门时,他们却视而不见,充耳不闻,依然是一声叹息,任机会在抱怨中了了。
我们为何不能换一个心态工作呢?
勤奋忙碌地在工作中充实自己,如书中所言:
“如果你永远保持勤奋的工作态度,你就会得到他人的赞扬和称许,就会赢得老板的器重,同时也会获一份最可贵的资产——自信。
”的确,我们要靠自己的努力与勤奋,踏踏实实,一步一个脚印去攀登,得到胜利其实不难。
那些投机取巧,伟大的成功永远属于那些勤奋的人,让我们现在就勤奋工作吧!
机会会主动与我们握手。
二、敬业。
工作中不但要有勤奋,还要有敬业精神。
正如书中的总结:
“敬业表面上看来有益于公司和老板,但最终受益者却是自己,当我们将敬业成为一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,能以全身心投入工作的过程中找到快乐。
”一个医院也是如此,我们每个人都是医院的一分子,企业是不会养活闲人的,每个人都有自己应尽的责任和义务,只有在工作的每一个人都各尽其责,才可以使我们的医院很好的发展。
不能否认院里的效益好了,个人的利益才得以的满足,敬业也是对自己的负责。
只有对自己的工作充满热忱,才能更加身心的投入到每项工作中来;才能获取更大的机会,取得更大的成功,从工作中获得快乐;也只有这样才能使你在工作中立于不败之地。
反之,工作散漫,缺少敬业精神的人是永远也的不到别人的尊重,体会不到工作中快乐的真谛。
只要你付出就必定有收获。
三、忠诚。
员工与老板,同事与同事,两者之间都应存在忠诚,只有这样国家才能昌盛、友谊才能长存。
员工与企业之间也应存在忠诚。
这样,企业才能具有发展的潜力,才会有机会发展。
如果对待自己的工作草草了事,没有热忱的工作精神,频繁跳槽。
孰不知,这样的人老板会委以重任吗?
反而会给别人这样的疑问:
这样的人能一心一意地工作吗?
使自己在别人心目中的价值有所下降。
你只有忠于职守,放眼与长远;才能真正从你的工作中得到收获,即使有一天你依然改变了你的工作,你还是一个被尊重得人。
因为你对工作是热忱的,忠诚的。
切记,忠诚、守信是成就事业的前提。
四、自信。
一个人的成功,起决定性的因素就是自信,自信是一个人人格得体现,失去自信心的人对工作一定不会有热忱的精神。
有句话常说,自己的敌人就是自己。
许多时候,我们做得不够,做得不好,仅仅是因为我们对自己的能力认识不清。
因此,相信自己,相信自己也就成功了一半。
我们不应该成为自己心理上的奴隶。
工作生活总会有不如意的地方,只要相信自己,至少迈出了第一步。
世上无难事,只怕有心人。
掩卷沉思,深觉勤奋、敬业、忠诚、自信是人生成功的灵魂,只有对工作勤奋敬业,才能得到别人得认可和敬重,同时也会获取一份最可贵的资产--自信,使自己的工作更加突出,使自己的潜能更充分的发挥。
真正实现自身的价值
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