五险一金政策.ppt

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1嘉丽购物有限责任公司员工社会保险及住房员工社会保险及住房公积金缴纳说明会公积金缴纳说明会2介绍内容介绍内容第一部分第一部分社会保险的构成与待遇社会保险的构成与待遇第二部分第二部分缴费基数的确定与个人承担的费用缴费基数的确定与个人承担的费用第三部分第三部分住房公积金的待遇与使用须知住房公积金的待遇与使用须知3第一部分社会保险的构成4社保构成社保构成社保构成社保构成（相关规定将随国家政策的变更而调整，并以现行的国家政策为执行标准相关规定将随国家政策的变更而调整，并以现行的国家政策为执行标准相关规定将随国家政策的变更而调整，并以现行的国家政策为执行标准相关规定将随国家政策的变更而调整，并以现行的国家政策为执行标准）一、养老保险一、养老保险二、医疗保险（捆绑大病互助）二、医疗保险（捆绑大病互助）三、工伤保险三、工伤保险四、失业保险四、失业保险五、生育保险五、生育保险5第二部分五险的待遇享受及缴费比例6养老保险养老保险一、养老保险的享受的条件一、养老保险的享受的条件符合退休条件，男符合退休条件，男60岁；女岁；女55岁（干部）岁（干部）50岁（工人）。

累计交费满岁（工人）。

累计交费满15年年。

二、养老保险的待遇二、养老保险的待遇享受养老待遇享受养老待遇=退休上年度社会平均工资的退休上年度社会平均工资的20%+个人帐户个人帐户/120。

个人账户金额为每月从本人工资中代扣的养老个人账户金额为每月从本人工资中代扣的养老保险费。

保险费。

三、养老保险单位和个人承担的比例三、养老保险单位和个人承担的比例单位：

缴费基数单位：

缴费基数*20%个人：

缴费基数个人：

缴费基数*8%说明：

单位缴费全部计入社会统筹，与个人不发说明：

单位缴费全部计入社会统筹，与个人不发生关系个人缴费全部计入个人账户生关系个人缴费全部计入个人账户7医疗保险医疗保险一、享受医疗保险待遇的条件一、享受医疗保险待遇的条件交费满一月以后；非意外伤害；交费满一月以后；非意外伤害；二、医疗保险的待遇二、医疗保险的待遇:

生病住院时，不论参保基数高低，生病住院时，不论参保基数高低，报销在去除报销在去除起付标准后的（后附起付标准图）起付标准后的（后附起付标准图）88%-95%不不等；等；三、医疗保险手册：

三、医疗保险手册：

医疗保险手册是参加医疗保险的人员享受住院待遇的医疗保险手册是参加医疗保险的人员享受住院待遇的凭证，异动凭证，异动一个月后一个月后由劳动部门发放；每位参加医保的在职人由劳动部门发放；每位参加医保的在职人员均会员均会在异动四个月内在异动四个月内发放一张医保卡，卡内每月个人账户到发放一张医保卡，卡内每月个人账户到帐金额为缴费帐金额为缴费基数基数的的2.7%（45岁以下）或岁以下）或3.2%（45岁以上）岁以上）四、医疗保险单位和个人承担的比例四、医疗保险单位和个人承担的比例单位：

缴费基数单位：

缴费基数*7%个人：

缴费基数个人：

缴费基数*2%8五、医疗保险报销形式：

五、医疗保险报销形式：

一、参保人员患病住院后，可以在定点一、参保人员患病住院后，可以在定点医疗医院直接拿医疗医院直接拿医保手册医保手册住院结算费用；住院结算费用；二、参保人员外地医疗机构就诊后先自二、参保人员外地医疗机构就诊后先自行行垫垫付医疗费用，然后凭付医疗费用，然后凭相关相关票据等到参票据等到参保地劳动部门报销费用。

保地劳动部门报销费用。

9各类定点医院都有一个起付标准，标准以下全部自行负各类定点医院都有一个起付标准，标准以下全部自行负责，标准以上报销比例如下：

责，标准以上报销比例如下：

一类医院一类医院二类医院二类医院三类医院三类医院第一次入院门槛费：

第一次入院门槛费：

915.3元元658元元486.4元元第二次入院门槛费：

第二次入院门槛费：

457.7元元329元元243.2元元第三次及以上入院：

第三次及以上入院：

274.6元元197.4元元145.9元元各类医院起付标准各类医院起付标准10在职员工住院医疗报销比例在职员工住院医疗报销比例一类医院一类医院二类医院二类医院三类医院三类医院起付标准以上起付标准以上889195（0-10000元）元）10000元以上元以上-92959680000万元以下万元以下11大病医疗互助大病医疗互助为解决超过基本医疗统筹基金最高支付为解决超过基本医疗统筹基金最高支付限额限额（8万元）万元）以上至最高封顶线以上至最高封顶线（20万元）万元）内的医疗费用，长沙市医保中心建立了医疗内的医疗费用，长沙市医保中心建立了医疗大病互助制度，参保人员按每人每大病互助制度，参保人员按每人每年年90元一元一次性缴纳大病次性缴纳大病医疗互助费用后，即可享受大医疗互助费用后，即可享受大病互助基金，大病医疗互助费用支付限额为病互助基金，大病医疗互助费用支付限额为12万元。

万元。

12一、享受工伤保险待遇的条件一、享受工伤保险待遇的条件参保有效生成第二日即可享受。

参保有效生成第二日即可享受。

二、工伤事故主要类型二、工伤事故主要类型11、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；22、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；尾性工作受到事故伤害；33、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；外伤害；患职业病；44、在上下班途中，受到机动车事故伤害；、在上下班途中，受到机动车事故伤害；55、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4848小时内经小时内经抢救无效死亡；抢救无效死亡；66、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；77、法律、法规规定的其他情形。

、法律、法规规定的其他情形。

三、工伤保险单位和个人承担的比例三、工伤保险单位和个人承担的比例单位：

缴费基数单位：

缴费基数*（0.5%-2%）个人：

不承担个人：

不承担工伤保险工伤保险13工伤保险待遇包括工伤保险待遇包括：

工伤医疗待遇：

工伤医疗待遇工伤津贴待遇工伤津贴待遇伤残待遇伤残待遇职业康复待遇职业康复待遇因工死亡待遇等因工死亡待遇等14失业保险一、享受失业保险待遇的条件一、享受失业保险待遇的条件缴费满一年。

非本人意愿失业（开除、辞缴费满一年。

非本人意愿失业（开除、辞退退或劳动合同终止原单位不再续签）或劳动合同终止原单位不再续签）二、失业保险单位和个人承担的比例二、失业保险单位和个人承担的比例单位：

缴费基数单位：

缴费基数*2%个人：

个人：

1%15三、失业保险待遇失业人员按月从户籍所在地的社区领取失失业人员按月从户籍所在地的社区领取失业保险金，业保险金，20102010年失业保险为年失业保险为680680元元+失业门诊补失业门诊补贴贴3434元。

元。

失业保险缴费满一年，可以领取四个月失业失业保险缴费满一年，可以领取四个月失业保险金，以后每增加缴费一年，可多领取两个月保险金，以后每增加缴费一年，可多领取两个月失业保险金，最长不超过失业保险金，最长不超过2424个月。

个月。

16一、享受生育保险待遇的条件一、享受生育保险待遇的条件享受生育保险待遇的条件为缴费满享受生育保险待遇的条件为缴费满1111个月的个月的在职在职职工。

职工。

二、生育二、生育保险单位和个人承担的比例保险单位和个人承担的比例单位：

缴费基数单位：

缴费基数*0.6%个人：

不承担个人：

不承担三、生育保险的待遇：

三、生育保险的待遇：

生育费用，生育费用，生育津贴，一次性生育津贴，一次性生育补助金生育补助金生育费用：

平产：

生育费用：

平产：

20002000；剖宫产：

；剖宫产：

2400-52002400-5200；生育津贴：

按单位生育津贴：

按单位上年度上年度平均缴费基数平均缴费基数/30/30天天*产产假天数假天数男职工参加生育保险，男职工参加生育保险，其配偶无工作的，可以申其配偶无工作的，可以申领一次性生育补助金，金额为领一次性生育补助金，金额为12851285元。

元。

生育保险17第三部分缴费基数与费用比例汇总18缴费基数的确定2010年度各项社会保险年度各项社会保险个人缴费基数不得高于个人缴费基数不得高于2274元元/月的月的300%，即，即6822元；也不得低于元；也不得低于2274元元/月的月的60%，即，即1364元。

元。

社会保社会保险有关待遇有关待遇计算算基准数位基准数位2274元元/月月19养老保险：

单位承担养老保险：

单位承担20%20%，个人承担，个人承担8%8%医疗保险：

单位承担医疗保险：

单位承担7%7%，个人承担个人承担2%2%大病互助：

大病互助：

9090元元/人人/年（个人承担）年（个人承担）生育保险：

单位承担生育保险：

单位承担0.6%0.6%，个人不承担，个人不承担失业保险：

单位承担失业保险：

单位承担1.5%1.5%，个人承担，个人承担1%1%工伤保险：

单位承担工伤保险：

单位承担0.5%0.5%，个人不承担，个人不承担缴纳比例缴纳比例20不同缴费基数对员工待遇的影响不同缴费基数对员工待遇的影响养老保险参保基数对于员工有直接影响的，养老保险参保基数对于员工有直接影响的，就是基本养老保险的个人账户部分，这部分占基就是基本养老保险的个人账户部分，这部分占基本养老保险的本养老保险的8%，而且全部是从员工本人工资中，而且全部是从员工本人工资中代扣的养老保险费。

代扣的养老保险费。

失业保险按国家规定的失业补助金（失业保险按国家规定的失业补助金（2010年年标准标准680元元/月）领取。

月）领取。

工伤保险、生育保险、医疗保险待遇，跟参工伤保险、生育保险、医疗保险待遇，跟参保基数无关。

保基数无关。

21按最低基数1364购买，单位个人承担费用养老保险：

单位承担养老保险：

单位承担20%20%（272.8272.8元元/月月）个人承担个人承担8%8%（109.12109.12元元/月月）医疗保险：

单位承担医疗保险：

单位承担7%7%（95.4895.48元元/月月）个人承担个人承担2%2%（27.2827.28元元/月月）生育保险：

单位承担生育保险：

单位承担0.6%0.6%（8.188.18元元/月月），个人不承担），个人不承担失业保险：

单位承担失业保险：

单位承担1.5%1.5%（20.4620.46元元/月月）个人承担个人承担1%1%（13.6413.64元元/月月）工伤保险：

单位承担工伤保险：

单位承担0.5%0.5%（6.826.82元元/月月）个人不承担）个人不承担合计合计大病互助：

大病互助：

9090元元/人人/年年单位：

单位：

403.74元元/月月个人：

个人：

150.04元元/月月22第三部分住房公积金的待遇及使用23住房公积金住房公积金一、缴存对象一、缴存对象在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它城镇企业、事业单位、民办企业、城镇私营企业及其它城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体中工作，并由单位支付工资的各非企业单位、社会团体中工作，并由单位支付工资的各类人员（包括聘用制、合同制和人才代理人员）。

类人员（包括聘用制、合同制和人才代理人员）。

二、缴存比例二、缴存比例单位和职工住房公积金缴存比例最低为职工上年度单位和职工住房公积金缴存比例最低为职工上年度月平均工资的月平均工资的8%，最高不得超过，最高不得超过12%。

24单位和职工住房公积金缴存基数为职工上年度单位和职工住房公积金缴存基数为职工上年度月平均工资。

月平均工资。

最高不得超过市统计部门公布的上年度在岗职最高不得超过市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资的工月平均工资的33倍倍87258725元，即个人及单位缴纳金元，即个人及单位缴纳金额不得超过额不得超过20942094（