同事打架检讨书15篇.docx

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同事打架检讨书15篇

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同事打架检讨书15篇

同事打架检讨书1

　　尊敬的领导：

　　__年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与__x同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。

对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。

虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。

也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。

　　其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！

　　这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等__。

看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！

人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。

可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！

在这里我做出深刻的检讨！

　　一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。

我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。

一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

　　藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。

我的愤世疾俗能带给我什么呢？

我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。

学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

　　我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。

团结并不只存在于志同道合的人群之中。

想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。

学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！

　　一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。

友爱产生动力，和谐铸就辉煌。

虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量！

我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。

我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。

人们常说：

立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。

　　我个人觉得：

“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。

团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。

团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

为企业为工作创造出更好的效率！

　　树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：

树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。

　　通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。

不辜负领导们的期望。

　　这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。

同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：

__x

　　20__年__月__日

同事打架检讨书2

　　尊敬的老师：

　　您好！

　　对于此次发生的事情，我真的感到万分的抱歉！

因为自己一时的冲动，我竟轻易的受到朋友的挑拨和鼓动，不仅参与了这场和自己的近乎没有关系的打架，甚至还给我们的班级带来了影响！

　　关于此次的错误，我已经经过了深刻的反思，对于自己居然这样冲动，这样不理智，我自己也感到非常的惭愧。

现在回想起来，其实一开始的时候我也是抱着看热闹的心情去参加的，但是再后来，我却渐渐的“骑虎难下”，在当时氛围以及所谓的“朋友义气”下和对方的同学动气手来！

也许一开始只是当做好玩，但是当真正的开始打架的时候，我才恍然醒悟，我将自己带进了一场毫无必要的冲突中！

　　在这些的打架中，我既没有理由，也没有立场去攻击别人，去伤害别人，其实在场的每个人都一样。

尤其是回想起__同学叫我一起打架的理由，现在想想真的感到有些后悔。

一点小小的冲突，经过了后来言语的催化竟变成了如此“深仇大恨”？

需要动手才能解决吗？

　　更何况，这与我本身并没有关系，朋友的仇恨并不是我的仇恨，我没有必要去为了同学去伤害和自己不相干的人。

就算赢了，这也不能帮到同学什么。

出一口恶气？

这也并不能解决任何问题，只会引来双方更大的冲突罢了！

　　我很惭愧，自己竟在这个时候才想明白这些道理，更何况，这样的错误老师和领导早就在早会上说了无数次！

提醒了无数次！

但我就没有放在心上！

　　但通过周我对自己的反思，我也认识到自己的错误。

就我个人来说，我的立场实在是不够坚定，轻易的就将他人的仇恨，化作自己的仇恨。

如果我能更加坚定一些，坚决的向这样的错误说：

“不”！

也许在之后的结果就会不一样。

如果我能劝说了同学，如果我能和老师商量。

说不定就能避免这次的错误！

让大家不用再受伤。

也许我会因此受到同学的敌视，但正是在这样的情况下，我才应该去坚持指出他们的行为是错误的！

　　很遗憾，我没能做到，甚至还参加了这次的打架行动。

我对此感到很后悔。

但是在今后，如果再有人让我去做这样错误的.、违反校纪校规的事情，我一定会坚定自己的想法，对这样错误的行为说：

“不”！

还望老师能原谅我在此次的错误。

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：

__x

　　20__年x月x日

同事打架检讨书3

　　大家好!

　　我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：

　　我知道自己犯了不可饶恕的错误。

　　但是我很庆幸!

　　我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。

　　我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。

　　在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。

　　此事后，我保证以后绝不会再有这样的n事情发生。

　　望各位领导相信我，监督我。

　　绝不辜负各位领导的期望。

同事打架检讨书4

　　尊敬的__：

　　今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

　　今天下午，我和__发生了口角，由于一时冲动，我把__打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

　　早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：

全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。

其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

　　而语言上的迟缓，思想上的麻bi更是有我身上体现无疑。

然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。

我知道这次我犯

　　了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。

至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

　　我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。

我有决心、有信心改正!

　　此致

　　敬礼

　　检讨人：

　　x年x月x日

同事打架检讨书5

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　我是公司的人事，我叫__。

作为一名主管本来是在同事之间起到带头作用，给同事们作表率。

但是星期二的中午，我却和公司的__同事打了一架，这件一直在我心中，让我过意不去。

这已经成为了我心中的一道坎，这么久以来，我一直在检讨自己的错误，今天我终于鼓起勇气来给您写了这份检讨书。

　　这件事情发生在上个星期里，我清楚的记得那天中午，我刚吃完饭已经准备要午休了，但是__同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，继续闭上眼睛睡我的觉。

__同事看到我这种态度，以为我是对他有什么意见，再加上他是新来的实习生，没有什么社会经验，也不太懂的这个社会上的规矩。

所以在我睡下后，他依然不肯罢休，一定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。

　　我被他炒烦了，所以对他的态度就更加不耐烦了。

语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。

他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。

并且越吵越激烈，最后也演变成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。

不过那个时候，我已经把__同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。

　　整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么处罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。

毕竟我是一个主管，毕竟我比他大了这么多岁，难道有什么事情不能多担待一点，难道要因为这点小事情就跟同事起冲突。

实在是太不应该了，我不应该仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应该一冲动就对同事大打出手，我更不应该因为他打扰了我睡觉就不给他处理事情。

　　作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到继续处理的事情上面，我应该耐心的去帮他解答，态度诚恳的去帮他解决。

而不是像我这像的语气不好，像我这样的态度敷衍。

所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。

在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。

　　检讨人：

__x

　　20__年x月x日

同事打架检讨书6

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给公司造成了很坏的影响。

在此我进行深刻的检讨。

　　首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。

今天中午我在食堂打饭，因为饭菜问题与同事发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。

　　事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍。

俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔。

　　在这里我做出深刻的检讨，我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。

我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

早在我刚踏进公司的那刻开始，领导就已三令五申，一再强调：

同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织，绝对不可以掺杂社会成分。

领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。

而语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。

　　我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的同事说声对不起。

同时甘愿接受经济处罚。

至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。

一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。

我有决心、有信心改正。

　　最后的最后，我向领导保证，今后如有再犯主动请辞，请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步。

　　检讨人：

__x

　　20__年x月x日

同事打架检讨书7

　　尊敬的__：

　　您好！

　　此番在单位与同事发生冲突，损害了__形象，造成了不良影响，我确实是错了。

在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，争取您与当事人最大程度的宽容和谅解。

　　回顾错误，虽然该同事把公家财物当成他私人物品，使我受到影响，我去和他好好商量，他却对我态度很是傲慢和嚣张，使我感到受到蔑视和欺负，让我守着多位同事的面前没有台阶可以下，但是我无论如何不应该和他爆发冲突。

　　面对错误，我感到非常的愧疚与难过。

这也是我很多年以来第一次与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。

我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：

从今往后，我一定时时刻刻保持克制，团结同事，努力勤奋工作。

　　最后，我恳请您的原谅！

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：

________

　　20____年____月____日

同事打架检讨书8

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　控制不住暴躁易怒的性格着实令我在工作中吃了不少亏，即便不提以往的经历也让这次与同事打架的状况引起自己的反思，即使不过是些许的小矛盾却因为没能进行有效的处理发展到这个地步，现在想来较差的自制力以及情绪方面的漏洞才是导致打架状况发生的主要原因，而且我在打架的过程中丝毫不顾及同事的感受也需要检讨这方面的错误做法。

　　随着资历的提升导致处理好与同事间的关系也是自己需要解决的问题，若是在企业的工作中连这点矛盾都无法处理的话则很容易让领导怀疑自己的能力，即便能力再怎么优秀的员工也不应该连这点常识都不具备，即便在打架事件中没有任何无辜者也不代表着自己这个率先出手打人的人没有责任，可以说正因为我激化了矛盾才会导致微不足道的事情逐渐演变成了打架，打架事件的缘由也在与我没能调解好这次矛盾以至于受到了激化，这既是需要检讨的问题也是在往后的工作中需要尽量避免的。

　　另外我的考虑到打架对同事造成的影响以及对工作发展造成的冲击，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的损失，除了打架造成的伤势以外更多的或许是对自己的一种失望吧，明明我也算是公司老员工却没有具备相应的职业素养以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的话也许自己也不会因为易怒的性格做出打架的事情，与其在打架过后感到后悔还不如想办法提升自制力并尽量不要再让这类状况发生。

　　正因为需要做到相互理解才能够在企业工作中拥有更好的发展趋势，毕竟作为独立的个体若是因为打架的问题难以得到同事们的认可则是得不偿失的，以后工作中需要相互扶持的地方还有很多又怎能做出如此愚蠢的行径，无论最后打架的胜负如何都不能够从中得到任何益处，在我看来遇事不够冷静以至于率先动手打人的自己才是需要被批评的，而且这个深刻的教训也让我意识到工作中的确有些地方需要加强改进的力度，而且性格上的缺陷对于工作质量也有着很大的影响自然要引起重视。

　　正确地解决矛盾往往能够让我在工作中减少许多麻烦，所以我会对这次和同事打架的事情进行检讨并更加用心地对待工作，而且无论是自制力的提升还是他人的监督都是进行约束的好方法，所以我会将性格转变的问题作为当务之急并争取尽快完成这个过程。

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：

__x

　　20__年x月x日

同事打架检讨书9

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　实在是非常的抱歉，我和__同事，竟因为对自我管理的不严格，导致在工作中影响了其他同事的工作，给您和大家带来麻烦！

对此，我实在是感到万分的惭愧。

　　身为一名__x部门的员工，在您的教导下，我学会了很多的知识和经验，也了解了许多在工作中的规定和道理。

可是，认识归认识，我尽管明白这些道理，但却不明白怎么去遵守这些规则！

更没能在自我的约束中做好管理，导致在这次的工作中犯下了这样的问题！

对此，我真的感到无比的惭愧。

　　反思这次的错误，我们的错误也非常的明显！

在工作的时间，在本该认真的努力的时候！

我和__同事竟在高中互相聊天、打闹，不仅如此，还弄出了不小的动静导致其他同事的工作受到了严重的影响！

给公司带来了麻烦。

对此，我真的感到万分的抱歉！

　　身为__x部门的一份子，我竟在工作中犯下了这样的错误和问题！

我真的感到非常的懊悔！

回想起来，在这次的打闹中我们也没能顾虑到自己给公司造成的影响，导致一时间竟没能意识到自己的所作所为会造成怎样的后果！

现在想想，如果我能早些想到自己和__同事给大家带来了这样的麻烦，我一定能及时的停止自己的错误行为！

但是，正是因为我没能认识到这些问题，才导致犯下了这样的错误却不自知！

现在想来，实在是反馈万分。

　　此次反省，经过您的教导后，我对自己的认识也更加深刻了。

在此，我对自己的错误总结如下：

　　首先，我的问题在于我的思想上！

作为一名__x的员工，我没没能在工作中管理好自己，这是我在思想方面的不足导致了我对自己的管理问题！

我没能在思想上认识到应该怎么去遵守纪律，遵守作为__x员工的职责！

这才犯下了这样的错误！

　　其次，我的团队意识也不够，作为团队的一员，却不能为团队考虑，只顾着自己的事情，却没能意识到自己的行为对同事们的打扰，对团队造成了怎样的影响！

　　现在经过了反思，我才明白自己的行为有多么的差劲，我真的很抱歉，很后悔。

如今，经过了反省我也认识到了自己的错误，今后的工作中我一定会认真的改正自己改变自己的错误！

望您能原谅我的失误，抱歉。

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：

__x

　　20__年x月x日

同事打架检讨书10

　　尊敬的领导：

　　我错了。

　　冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。

我在家这些天，白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

不管我个人遇到多大的危险和伤害，我错在不该以这种极端的方式去解决这件事情，如果当时我选择了报警，求助于警察同志的帮助，也不会发生现在

　　的情况。

我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。

　　今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会发生这样的事情了。

一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到寻衅滋事的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让这样的事再次发生在我身上。

　　检讨人：

__x

　　20__年x月x日

同事打架检讨书11

　　尊敬的公司领导：

　　于________年____月____日下午上班期间，我因与同是办公室人员的______发生摩擦而大打出手。

　　此番在公司打架，着实的让您失望了。

在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。

　　感到非常的愧疚与难过。

这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。

我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。

　　经过这一次的事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。

　　经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。

　　人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。

经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。

学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

　　同时感谢公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。

　　对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。

同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。

我恳请您的原谅!

　　此致

　　敬礼

　　检讨人：

______

　　________年____月____日

同事打架检讨书12

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　对不起，我不应该在办公室和同事打架。

这样不仅会破坏公司公物，也影响到了其他的同事工作，造成了不好的影响。

当时的我也并没有意识到打架的危害，在您批评我之后，我进行了深刻的反思。

现在我已经认识到了自己的不对，希望您能够原谅我们这一次的行为。

我以后绝对不会再犯同样的错误了。

　　在办公室打架，不管是对我自己也好，对同事也好，都有不小的影响。

对我自己来说，会让同事觉得我的性格暴躁，以后都不敢接近我。

因为他们会觉得如果跟我意见不和的话，或者惹到了我的话，我就会打人。

我不应该这样意气用事，我已经是一个二十多岁的成年人了，不再是十几岁的小孩，对待事情应该要考虑的更全面，不能被情绪控制，做出不合理的事情。

打架不管在多少岁的时候，都是不合理的事情，有什么意见应该坐下来好好聊聊，而不是用拳头解决问题。

作为一个成年人，应该学会控制自己的情绪和脾气。

跟同事打架，也影响到了我自己的工作。

因为我工作安排的比较紧张，若是我花时间去做了其他的事情，那我的工作就会做不完，很可能需要加班，那我有何必在上班时间跟同事打架呢？

　　在办公室打架，也会造成公司财产的损失。

虽然我们的办公室是比较大的，但因为摆放了很多的办公桌，也有很多的电脑，在打架的过程中，难免会碰到桌子。

若是不小心把桌子撞倒了，桌子上的东西都掉到了地上，就会造成不小的损失。

虽然这次并没有出现这样的情况，但确实被我们弄坏了一把椅子。

赔偿的费用由我和__平分，也是为了让我们两个吸取这个教训。

　　我们打架的行为也影响到了其他同事的工作，因为声音比较大，而且其他同事看到我们在打架也不可能无动于衷，他们都会过来拉架，就会影响到其他同事的工作，多多少少都需要加班。

打架这种行为也会影响到我们两个之间的感情，我们之前是很好的朋友，但这次事情过后已经好几天没有说话了。

其实我并不想失去这一个朋友，但我也不想先服软，所以打架带来的后果是比较严重的。

　　这几天我也想了很多，那天是我太过冲动了，没有控制好自己，才做出这样的事，很对不起。

我保证，以后都不会跟同事打架了，有什么事就好好聊聊，不会再用这种不理智的方式处理问题。

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：

__x

　　20__年__月__日

同事打架检讨书13

　　您好！

　　我很抱歉，我今天做了一件对影响极为不好的事情，我跟同事在会议室打架了，发生这样的事，我很内疚，都怪我一时冲动了，没有控制好自己情绪