乡镇党委副书记镇长群众路线对照检查材料个人.docx
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乡镇党委副书记镇长群众路线对照检查材料个人
***同志对照检查材料
(20XX年7月)
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,按照习总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过群众提、互相帮、集体议等方式,自己认真查摆了自身作风建设,特别是“四风”方面存在的突出问题,并结合实际,对照“为民、务实、清廉”的基本内涵,深刻反思,深入剖析了产生问题的原因,明确了努力的方向和改进的措施。
下面将我自身查摆“四风”的情况汇报如下,请批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”情况
(一)遵守党的政治纪律情况
在政治上,始终对党保持忠诚。
能衷心拥护党的十八届三中全会提出的深化改革的各项措施,坚决执行各级党委做出的重大方针、政策和决议,自觉维护党的形象和权威;在工作中,能坚持党的理论和道路不动摇,坚决做到不信谣、不传谣。
但是,在政治学习上,在党内生活中,自己存在不主动的问题。
总觉得党内的有些生活是一些务虚的工作,与每天忙碌的事务相比,参加党内生活作用不大,并习惯性地把精力放到了具体事务上,对党内生活不积极、不主动,有应付思想,态度不够端正。
(二)贯彻落实中央“八项规定”情况
中央“八项规定”是中央改进工作作风,密切联系群众的重大举措,对于每一位党员干部来说,是一项必须遵守的政治要求和标准。
按照这一要求,自己在工作和生活中,时刻把中央“八项规定”作为对自己工作、生活行为的一种常规约束,时时处处加以贯彻。
在工作之余,自己也经常检查和反思自己,看看要求别人做到的,自己是否先做到了,要求别人不做的,自己是否做了,自己的政治定力有没有发生动摇。
尽管中央出台“八项规定”以来,自己从行动细处进行了整改,从灵魂深入进行了检点,但与群众的期盼还有差距,与上级的要求还有不足。
比如:
县级部门下乡检查工作时,接待超标;有时下班回家开着公车等。
自己还应该认真查摆,加以整改,真正使自己的思想进一步净化,工作进一步提高,作风进一步改进,行为进一步规范。
二、“四风”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面
1、为学习而学习。
说实话,从小我就贪玩不爱学习,父亲是教师,总认为自己脑子好,于是常常是逼着学箍着学,到后来,1990年,我已经23周岁时,才考上了大学,还是***的专科生。
1992年参加工作,先后在**镇、**镇、**镇、**乡,到现在的**镇,基本都是在乡镇工作的。
多年的乡镇工作,使我产生了三种认识:
一则认为同基层干部群众打交道不需要多少知识;二则认为再怎么样我也算个大学生,文化水平、知识理论能应对了工作就行了;三则这些年,虽主动学习、接受知识少,但通过各种电视、网络、各种培训,被动灌输也不少,积累了一些信息和知识。
实质上一直是抱着一种为学习而学习的态度。
这三年任乡镇长,明显能够感觉到自己学习的缺乏。
好在,在各级领导和同志们的支持和帮助下,在工作上没有出了大的洋相。
这次群众路线教育实践活动,我深深感到为学习而学习、缺乏学习,既是我在“四风”方面存在的诸多问题的第一个问题,更是我“四风”方面存在问题的最重要根源。
想想组织的信任和群众的期盼,我在学习方面的忘乎所以是确实不应该的。
2、存在做表面文章的现象。
工作二十多年来,每年几乎都做过表面文章的工作。
但随着职务的提升,责任更重,总感到过去任副职时,是被动做表面文章的工作,现在成为了主要领导,虽深知不该,但却开始而且主动或要求下面做了不少表面文章的工作。
比如:
环境卫生整治和保洁,在今年之前,基本是上级检查抓一抓,有领导路过和安排,突击一下;检查那里抓那里,途经那里抓那里。
看不到的、没有置于表面上的,不去投入和落实。
再比如:
去年在**工作时,在县委、政府以及县水利部门的领导和支持下,投资185万元,搞了从祁县子洪水库到**的引水工程。
当时,年底县里观摩考核,本不是农业用水的时候,但我以试渠为借口,花费了好大周折,终于在观摩考核时,从子洪水库引来了水,为的是做表面文章,让大家都能看到,说个好。
表面上投入了很多,实际上是虚荣心在作怪。
3、存在以会议落实会议,文件落实文件,用形式推动工作的问题。
工作中在接受县委、政府工作安排之后,我首先想到的是尽快开会安排出去,特别是对诸如安全、环保、土地等一些责任追究性强的工作,把这块烫手的山芋先“卖”出去,至于如何落实,存在“走着瞧”的思想,或者上面下了什么文件,我就安排下什么文件,冠冕堂皇地说是尽责任,实质是为了推卸责任而搞形式。
还有一些工作,安排的时候特别强调,自己要做好记录,还要求工作人员也要做好记录,这是为了在特殊情况下有据可查,有证可对。
4、抓点多,抓面不够。
这一点可能是在乡镇工作的同志们共有的一个问题,体现在我身上,我觉得又比较突出。
任副职时,常被书记、乡长安排抓一些重点的工作,蹲点的工作,而把自己分管的其他工作简单作了“冷处理”。
20XX年任了乡长,出于让组织和领导认可自己,更是抓点多,抓面不够。
往往年初考虑工作,首先就说“点”,常常说“要靠点吃饭”,以点的工作进行年度交账。
在襄垣工作期间,20XX年就主要倾向于万亩梨园区的道路建设和水利配套,其它工作只做简单的部署。
或者认为,我在点上要下好功夫,面上的工作经常就交给副职或推给书记处理。
今年到**镇,特别是在环境卫生整治上,只倾向了抓108线和主要交通干线的整治。
展示形象的、表面上的抓的多,村内街巷、群众家门口的杂物和乱堆乱放,督促的少、要求的少、管理的少。
(二)官僚主义方面
5、群众工作缺乏耐心。
乡镇工作了二十多年,觉得顺的事情,多出力、多吃苦,我愿意。
但对群众信访嫌麻烦,缺乏与群众耐心细致的思想政治工作和深入的沟通,因而不少信访就转到了书记那儿。
更甚至,觉得群众信访,解决不了的,就是不可理喻的群众,或者怀有不可告人的目的。
有时,也说过“刁民”之类的言语。
存在“通不通三分钟,再不通龙卷风”的现象,还存在“行了解决,不行由你”的言行,造成了这些年在乡镇工作,吃苦多,抓实的多,但“解疙瘩”的事办得少,化心结的工作做得少。
6、以我为中心思想严重。
和我相处时间长的同志都了解,说我“直、实”,但“太直了”,有时表现“太冲了”,易伤人,易形成误解,易影响团结。
工作的技巧性、艺术性差,实质是以我为中心思想严重。
具体讲,常表现有三:
一是发扬民主不够,研究探讨工作或召开班子会议,发表自己的意见是正确的,但发表意见的口气、态度和方式不是很合适,时间长了,就让大家形成了听我的,或“我的意见就是正确的”,听不进别人的意见的印象,造成了发扬民主不够的问题。
二是常有怨言,尤其在当前体制机制转型的背景下,遇到矛盾、问题需要解决时,虽没有怨天尤人之严重,但时常说一些作为乡镇长或作为党的干部不该说的话。
到了**镇工作的任务重了,遇到的问题比以前复杂了,需要协调的关系多了,往往面临的困惑也多了,在埋头推进和解决问题的同时,仍在说一些怨言,觉得说了痛快些,或者认为“事实就存在,为什么不说”。
虽没有影响工作,但也有一定的负面影响。
这一点,需要我深刻检点,切实改正。
三是换位思考不够。
就是说在工作中,“假如”少了一些。
“假如”我是一名一般干部,“假如”我还是副职或者“假如”我是一名村干部,我应该怎样,要求别人怎么样,希望别人怎么样。
说得更严重一些,有一种“我就是我”的思维在作怪。
“短时间理解不了,是你的问题”,“时间长,不理解就是我的问题”,我也坚信,时间长了,大家是一定会理解我的。
但深刻剖析,还是存在换位思考不够,设身处地不够的严重问题。
7、深入思考,调查研究少。
就我来讲,作为多年的乡镇干部,每天与群众接触,不是没有时间去调查研究,而是压根就缺乏调查研究、总结思考的思维理念。
总认为,自己是农村出来的,又多年在农村工作,对农村还是很熟悉的,农村工作一眼就看到头,不用去调查研究和深入思考。
或者认为那是文人干的工作,上级做的事情,缺乏“春江水暖鸭先知”的思维和行动,导致在一些工作上,常有“没办法”的说法和尴尬。
习总书记讲“办法就在群众中”,也有的同志讲“好办法,赖办法,不能没办法”。
细细想来,根子的问题是我深入思考,调查研究少。
8、工作要求多,关心同志不够。
在工作上我有几句口头禅:
“你、你们应该怎么样”,“必须怎么样”,“必须做到啥”,“连个这都做不了”等等。
对同志们工作要求多,经常与同志们坐下来,除了“安排工作,要求工作”以外,其他话语没有几句。
与同志们沟通少,关心同志就更少了。
常有工作接触的同志还有些交流,不常接触的同志基本没有主动地交流、沟通过。
因而不少同志,对我有“冷、漠、硬”的感觉。
通过这段与同志们交流谈心,我深刻感到自身在这方面的差距和不足。
这多少有些是性格所致,但又不完全是性格,即便是性格因素,说到做人,本质并不坏,但说到作为一名乡镇长的党员干部,必须加强自我的修炼,否则就会远离同志,同志们也可能不愿太接近自己。
缺乏了同志加兄弟的行为,必然缺乏同志加兄弟的感情,对工作也是不利的。
9、存在工作简单化现象。
一些工作觉得难,但也更存在觉得一些工作简单容易,“就是个那”的思想和行为。
比如,一些常规性的、基础性的,或者所谓的“务虚”的一些工作,觉得很简单,简单操作了就行了,或者也把一些工作,一般化认识,简单化处理。
行动中,忽视了基层工作。
群众工作是一项潜移默化的工作,忽视了平时与关键、一般与重点之间的内在的必然联系。
没有平时的扎实就没有关键时的拿下,没有一般的基础,也就没有重点的突破。
另外,就是对一些突出的困难和问题,估计认识不足、准备不足,导致在一些工作上认为很简单,到时才觉得“坏了,认识简单了,原来是这样”的手足无措和困惑。
比如:
在襄垣工作期间,农委要求各专业村安装频振杀虫灯,这对果树病虫害的防治大有益处。
当时觉得只要各村安装了,老百姓就会满意,就会有很好的效果,而忽视了制定安装后的管理制度,导致好多频振杀虫灯因管理不善而遭到损坏,没能使频振杀虫灯发挥真正的作用。
10、存在感情用事的问题。
表现之一,存在对人、对事有“惯性”色彩的现象。
虽没有带“变色镜”的问题,但存在惯性色彩的问题,觉得这个同志不错,积极肯干,安排工作时可能要求的不一样。
觉得这个同志以前有的工作做的不行,就形成了这个同志不行的片面认识,或者认为该同志态度就不行,能力就不行,本性就不行。
表现之二,在工作中,有时易激动、冲动。
心里想什么、嘴里说什么,说得好听点,心直口快,说得差一些“直筒子”,易发脾气,训人有时让人难以接受,造成同志之间的不理解、不和谐。
比如,在20XX年万亩梨园建设中,有两名副科级干部没有按要求做到位,我在全体乡干部大会上,很不客气地给予了点名的批评,导致了这两名同志在很长一段时间内对我有不满情绪。
(三)享乐主义方面
11、工作机械,缺乏创新精神。
工作不愿动脑子,有时甚至认为上级怎样安排就怎样来,动脑子也没用。
考虑上级刚性要求多,考虑结合实际少。
主观思想上,首先是守成求稳的思想在作怪。
第二是看看周围的思想在作怪。
落不了后就行了,或者别人怎么样,自己怎么样就行了。
跟随大多数就不会犯错,没必要去冒、闯。
第三是按惯例操作。
认为过去存在的就是能行的,是正确的。
比如,去年在襄垣末级渠道改造过程中,认为只要在原有土渠的基础上进行改造即可,却不想由于渠的大小分配不合理,高低程度不合理,导致有80米该高的没能抬高,有50米该加宽的没有加宽,形成了重新改造的重复工程。
第四在研究讨论工作时,我自己也发表过自己的一些见解,但发表了也就发表了,考虑到要稳、不出头、不出错,在实际工作中也就体现不出来,不去落实,不去操作了。
内心深处有“炉下豆豆是大家的,打了砂锅是自家的”的思想,导致在工作上工作机械,缺乏创新精神,因而常有“没办法”的窘境。
12、存在“想轻松”的思想。
一是累了,在乡镇工作了二十多年,多少年摸爬滚打在基层,基层工作肯定苦,咱也吃过不少苦,特别是近几年明显觉得基层工作难做,因此思想和行动上都有想“歇一歇”的被动现象。
二是老了,到今年亦已是47周岁的人了,虽任主职才三年多,但年纪在乡镇主职中属于大的,特别是相比我当副职时的书记、乡镇长的年龄,我更属老的。
思想上觉得自己老了,表现在行动上则就是比以往迟缓了、不主动了、不进取了。
三是行了,四十四岁的时候当了乡长,觉得就是运气好,能搭上末班车,好好干两年,让大家觉得自己行就可以了。
没想到去年底又调到**镇,能有如此的组织信任和人生机遇,自己觉得足矣,自然也就想轻松、放松了。
(四)奢靡之风方面
13、存在因所谓的面子而铺张浪费现象。
主要是在“八项规定”出台前,特别表现在公务接待上,虽不可能有多高档,更不可能奢侈,但总是就高不就低,就好不就坏,能好则好、能高则高,也情愿接待。
常说一句话,人活的是人气,活的是面子。
乡镇工作多年,没人来就没人气,没人气就没面子,也就没工作、没位置。
这样一种思想的支撑,造成了浪费。
当时,虽也听到一些群众有反感,但自己心里觉得很正常和坦然。
现在看来,群众的反感是正确的,这种要人气、要面子的错误思想影响了群众对党和政府的感情,损坏了党和政府的形象。
14、在人情消费上把持不严,有随波逐流的问题。
在遇到亲友家中有婚丧嫁娶、孩子生日、父母寿辰上,我有人情随礼现象。
觉得身处基层,这些就算是人生大事,人之常情,表达一下心意,理所当然。
存在过时过节接受宴请、收受土特产的现象。
在“八项规定”出台前,搞过一些奠基、剪彩的活动,也以单位或个人随过所谓的礼金,也觉得作为基层,本身就很清苦,风险系数不大,有时放松对自己的要求和约束,思想上有一些麻痹、放松,而且觉得大家都是这,自己不这么做显得自己很“另类”,随大流就是了。
个人重大事项方面。
关于公务用车:
**镇现有三辆公车,一辆***、一辆***、一辆***。
在八项规定出台前,存在公车私用现象,“规定”出台后,严格按照规定要求使用。
本人没有公务专用车。
关于住房:
20XX年在***购买一套***平方米的商品住房。
关于办公用房:
以前是两间共28平方米,现在为一间14平方米。
关于职务消费:
日常办公费用主要是笔、墨、纸张消费和公务用车的消费。
关于家属和身边工作人员的管理:
爱人****工作,没有从事经商活动;儿子目前在****上高中。
本人从未因家里的事向有关领导和单位提过特殊要求。
没有会员卡,人情消费只限于亲戚、同学。
本人近年来也没有婚丧嫁娶等事情。
三、产生问题的原因分析
静心反思,剖析自己,产生“四风”等问题的根本原因在于自身的世界观、人生观、价值观的问题,在于自身的群众路线、群众立场、宗旨观念的问题,在于自身的党性锻炼、党性修养的问题,在于自身不能“三严三实”的问题。
(一)主观改造不力。
对确立正确的世界观、人生观、价值观有一定的偏差。
觉得共产主义离我们太远,社会主义遇到困难,改革开放不断出现问题,多元文化思潮纷繁复杂,有时使自己的思想产生迷惑,认为自己能做好相对本份的“人”就行了。
群众路线教育开展以来,党委把“三问三观大讨论”作为一个重要的活动载体,特别是对照先辈,比如:
邓小平同志的情怀感,雷锋同志的幸福感,孔繁森同志的境界感,郑培民同志的责任感,钱学森同志的光荣感,我深刻感到,“三观”上的偏差,主观改造上的不力、不积极、不主动是造成我“四风”方面存在问题非常重要的原因。
(二)宗旨意识不牢。
全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化、弱化。
“以人为本,执政为民”的理念没能深入人心,沁入骨髓。
淡忘了自己也来自群众,不能很好地做到想人民群众之所想,急人民群众之所急。
在工作中对上级负责多,对群众负责少。
忘记了人民群众拥护不拥护,赞成不赞成,高兴不高兴,答应不答应是衡量自己工作好坏的最好标尺。
忘记了群众是真正的英雄,群众是我们工作的真正依靠。
(三)党性修养不够。
这些年来,经常以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求也放松了,考虑群众利益和全局利益少了。
同时,在一定程度上,受到官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想文化的侵蚀,导致作风出现了松懈,忘记了常修为政之德,常怀律己之心。
工作和生活中,放松了自我净化、自我完善的意识,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流,思想有所滑坡。
(四)政治纪律不严。
日常生活中,自己在处理人情与纪律间的关系方面认识不足、重视不够、对自己要求不严。
在执行“八项规定”,发扬艰苦奋斗、勤俭节约等党的优良传统方面存在差距。
在抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松。
有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
四、努力方向和整改措施
找问题要找到“根子”上,改作风也要改到“根子”上,改到行动中,改到实践来。
要始终坚持“为民、务实、清廉”的总要求,以焦裕禄为样榜,具体、深入、务实、长远地落实好以下整改措施。
(一)要坚定地树立和实施“不学习是耻辱”的思想和理念。
第一要向书本上“学”,要制定严格的学习计划,每天要有一小时的专门学习时间,学习党的政策、学习中国特色的社会主义理论、学习科学发展观的论断、学习市场经济的准则、学习领导方式方法如何提升和改进等等。
第二要在实践中“悟”,理论与实践相结合,在实践中多问问为什么,多想想怎样才能更好,多总结总结,举一反三,以利今后。
每年要至少形成4篇高质量的调研、体会文章,提高处理和解决实际工作的能力。
第三要跟同志们“谋”。
虚心地学习、听取、接受同志们的意见、建议,向同志们学习,向同志们请教,也要与同志们一道学习、交流、思考、提炼、谋划,凝聚大家智慧,推进自身的建设和工作的落实。
(二)要坚定不移地实施和落实“群众的事就是我的事、我们的事”的要求和行动。
一是要建立完善的首问负责、限时办结、群众事务代办、责任追究等工作制度,形成镇机关一站式办公、一条龙服务、阳光下作业、规范化管理的运行机制。
二是确定每月至少要有一周到基层各村调研、督导、解决基层实际问题,对“访知解”活动中群众提出的问题,尽最大努力去解决、协调,对基层干部和群众的呼声件件有回音。
三是认真搞好群众的来信来访工作,每周至少有一天接待信访群众,既要解决群众诉求,又要倾听群众意见。
四是交十个农民朋友,每月实行一次单独和集中的谈心、交流,虚心听取意见、呼声,自觉接受监督批评,帮助群众解决实际问题。
(三)要坚定不移地实施和落实“作风就是生命、作风就是措施”的承诺和境界。
一是强化小事意识,要从一点一滴上检点自己,要从一个环节一个环节去推进工作,要用一天一天的扎实来实践价值。
二是强化服务意识,无论什么工作首先要反思自己思想到位了没有,统筹到位了没有,行动到位了没有,服务到位了没有。
三是强化倾听意识,倾听领导对自己的指导指示,倾听同事们对自己的意见建议和提醒,倾听周围干部对自己的看法和反映,倾听群众的评判和呼声。
四是强化底线意识,高压线绝对不碰,党风廉政建设、党的各项纪律严格遵守,要纯洁自己的社交圈,净化自己的生活圈,规范自己的工作圈,家属、子女绝对要严格要求。
以上存在问题,原因剖析和整改措施还不够深入,在今后的工作和生活中,还需要自己深挖思想根源,完善整改措施,力争在思想上有新境界,作风上有新气象,工作上有新突破。
不足之处,请各位领导和同志们批评指正。
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