部队季度预算执行情况报告.docx
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部队季度预算执行情况报告
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部队季度预算执行情况报告
篇一:
部队后勤经费保障问题小议
浅谈部队管理经费中存在问题的原因和处理方法
近年来,我们财务工作以党和国家的财经方针、政策和军队的规章制度为依据,立足现有经费,精打细算、强化管理,从严格经费开支入手,在实践中不断探索市场经济体制下财务管理的新路子,积极帮助基层解决实际问题,坚持经费向基层倾斜的政策,为基层官兵创建了良好的训练、生活环境,也为防火、灭火工作做好后勤保障工作,使我局出色地完成了灭火救援任务,但同时也存在着一些问题。
一、经费管理现状及存在问题的原因。
(一)预算编制不按程序,内容不符合要求。
部队经费预算的编制,是一项涉及面广,政策性强,既复杂又重要的财务活动。
部队各级预算单位编制年预算经费时,财务部门首先要核准实力,了解当年的主要工作任务,掌握单位家底经费后,组织各个部门编制详细具体、符合实际的分项经费预算。
财务部门根据各部门上报的预算,参照往年经费执行情况,结合党委确定的当年中心工作任务,编制单位本年度预算草案,报经党委审批;预算批准后,财务部门再给各个部门下达预算经费指标。
有的单位在实际工作中年初预算不及时,致使经费开支盲目无序,有多少花多少,工作没有计划性、没有重点。
有的单位预算草案考虑不全面,有遗漏项目,造成预算与实际相脱节,有的单位预算项目列支内容不具体,没有必要的文字说明。
(二)不严格执行预算,经费超支项目多。
单位经费预算批复下达各部门后,财务部门应严格执行预算,不得无理由地办理任何超预算开支,如确需追加经费的项目应上报党委审批后方可追加经费。
但在工作中,常常有单位实际支出与预算安排相脱节,没有按年初计划将经费支出放在工作的重点问题上,这就失去了预算的作用,同时也没有达到宏观调控的效果。
(三)没有严把审核报销关,存在账目处理不规范问题。
有的单位制定了一系列经费报销制度,但财务人员碍于面子,并没有按要求按标准卡住经费,对票据的审核不仔细,有些原始发票填写内容不全,招待费支出控制不严等等,有些帐目处理不规范,经费标准把握不准。
(四)有的单位基层财务管理薄弱。
有的中队司务长兼任职务较多,基础差,平时学习时间少,致使经费开支较乱、不能按要求正确处理账务等。
二、解决经费管理中存在问题的对策。
(一)加强经费管理,提高调控能力。
当前,由于受国家财力所限,部队经费供应面临着诸多困难,也随之出现了许多问题。
为做好消防部队的后勤保障工作,在现有的经费供应下,管好用好经费,真正做到投向合理,投量节约,使用有效,对部队提高经费质量和使用效益是十分必要的。
第一,集中财权,党委理财。
由于消防部队既担负着防火、灭火的重要职责,又担负着处置突发事件的应急任务,部队财务工作的好坏,直接影响和制约着其它方面的工作。
因此,党委要坚持加强财务管理,保障经费供应和面向部队,服务基层,始终坚持党委领导下的"一支笔"审批制度,做到集体理财,科学管理,"财"尽其用。
大项开支党委要集体研究决定,花钱看"家底",办事看缓急,开支看效果。
在安排使用经费时
对部队建设全盘计划,借鉴经验,总结教训,实施正确有效的调配,确保重点,兼顾一般,使有限的部队经费在宏观调控下发挥出最大的效用。
第二,严格预算、遵照执行,人常说"凡事预则立"。
在经费管理中,加强预算更是起着"龙头"的重要作用。
每年度始,首先要求各部门依照本年工作计划,根据实际需要,编制详细的开支计划。
作为财务部门则根据经费标准,切实把握经费来源及标准、本年度工作任务、部队实际保障能力,本着量入为出、计划不留缺口、预算不出赤字的原则,通盘考虑各个相关因素,经过多次商议讨论,认真分析研究,制定切实可行的年度预算,报经党委讨论通过。
预算执行中,如有确需追加经费的,要严格遵照要求报批,严禁乱开经费口子。
并且在季度末要及时做好经费开支分析报告,及时掌握经费流向、流量、从严控制经费借款,从而有效地克服经费使用的盲目性和随意性,及时发现和纠正预算编制中不尽人意之处,提高经费的使用效率。
也为来年的预算编制提供了可参照的样本。
第三,合理配置,落实经费。
在经费使用问题上要合理配置经费使用结构,本着为基层官兵服务的精神,坚持经费向基层和边远艰苦地区倾斜的政策,有计划、有步骤地解决部队建设中亟待解决的难点、重点问题。
(二)完善财务制度,加强审计监督。
加强经费管理,我们要从强化制度意识入手,从完善规章制度上,落实管理措施。
首先根据军委、总部的有关规定,结合本单位实际情况,率先出台了出差借款、日常报销、经费审批等相关具体规定,励行节约、制止浪费奢侈。
在经费报销上严格规定标准予以开支,超额部分自理;对于各县市来局办事的干部一律在机关食堂就餐等一系列节约经费开支的相关规定陆续出台。
在一段时期的规范化管理之后,出差经费超支、招待费开支较大的问题随之减少了。
同时,各基层后勤部门也相应制定了《营房营具管理规定》、《被装库管理规定》、《给养库管理规定》、《消防大队(科)财务管理实施细则》等各项管理制度和措施。
其次,严格审核,严把报销关。
大项经费开支事前要经党委会讨论决定,报销时手续齐全、签字符合规定才能予以报销。
对于无经费保障、不符合开支范围、凭证不完备、违反规定、发票不符合要求、开支超标等都坚决不予报销。
在一系列日益完善的制度约束下,机关日常消耗性经费开支呈下降态势,有效地节约了部队经费,提高了办事效率。
再次,加强审计监督。
多一分监督,就会减少一分疏漏,有效的监督也是提高经费使用效益的重要途径。
随着经费保障范围的扩大,部队财务监督也越来越重要,监督体系也越来越复杂。
只有在完备的监督体系下,财务人员才能各司其职、各尽其责,各财务工作环节的分工和协作才可能遵守共同的程序和节拍,从而最大限度地提高财务工作效率,发挥部队的财力保障作用。
各单位除了加强经常性财务监督检查外,更重要的是建立起内部财务管理监督机制,增强单位自我监督、自我约束、自我管理的能力,及时发现和解决存在的问题,揭露存在的错误弊端,制止收支过程中违反法律、法规、制度、财经纪律以及侵吞国家财产和严重损失浪费的行为。
财务监督机构要进一步拓宽监管领域,不断改进监管方法,找准监管重点,提高监督质量,正确评价财务管理成果,合理实施奖惩,提高经费效益,保证部队建设和各项任务顺利完成。
建立健全经常性制度化的审计监督和财务监督。
各级财务应根据职能权限,搞好本级财务的审计工作,对下级进行定期和不定期的抽审和复审,检查指导各单位财务工作。
要充分调动各单位加强财务管理和监督的积极性,支持各大队开展的各级审计监督工作。
坚决杜绝财经法规流于形式,执法不严,违法不究,失之于软,失之于偏的现象。
各级财务监督部门必须依法认真
履行职责,防止大事化小,小事化了,各级党委对遵守财经纪律和执行财务规章制度好的单位、部门、个人,要给予表扬和奖励,对违反财经纪律的单位和个人依法查处,决不姑息迁就。
(三)提高人员素质,发挥管理职能。
作为影响当今世界大趋势之一的知识经济正在蓬勃兴起。
而会计人员作为社会经济利益的见证人和协调者,在知识经济的发展过程中,曾经和正在发挥着重要作用,更面临着拓展新的研究领域和解决新问题的挑战。
在知识经济时代,生产的核心要素是知识、经济的发展,单位效益的高低,将取决于人的能力的充分发挥,取决于人力资源的利用程度。
随着市场经济的发展,消防部队财务工作的难度越来越大,对财务人员的要求也越来越高。
财务干部队伍整体素质的高低,是决定财务工作质量的关键,对部队各方面的建设都具有较大的影响作用。
要切实提高新形式下部队财务管理工作水平,就必须造就一支政治强、作风硬、业务精、善管理的干部队伍。
一是要有良好的政治素质和思想素质。
财务人员身居"管钱"这一特殊的工作岗位,要树立坚定的政治信念和正确的人生观,立志献身消防事业,努力为基层服务,廉洁奉公、克勤克俭、模范执行和维护部队财经纪律和规章制度,敢于同违反财经纪律的人和事作斗争,积极发挥监督职能。
二是要有过硬的业务能力。
财务干部要善于学习、勤于钻研、爱岗敬业、精通业务,不断学习各项新的财务标准制度和规定及财务工作程序,了解与财务工作相关联的知识,为发挥管理职能做好充分的准备和综合能力的培养。
三是要掌握好科学技术知识,充分利用先进的技术,应用财务管理知识做好财务分析,用有限的经费谋求最大的保障效益。
要摈弃"管帐先生"的偏颇看法,在市场经济发展时期,财务工作不仅是一种事后记账的单一记录行为,而且还是一种通过一系列数据的记录、归纳、分析来判断某项决策的可行性,为如何进行操作提出更为切实有效的建议及得出事后分析的管理程序。
如何加强经费管理,不仅要从微观数据入手,而且还要依赖于宏观调控,更大可能地发挥财务人员的主观能动性,为党委决策提供科学、切实可行的依据,使有限的部队经费发挥最佳使用效益。
由此可见,选择财务干部是关键,增减和造就人才就更重要了。
所以在知识不断更新的今天,仅仅靠埋头苦干是不行的。
要选择多渠道、全方位的人才增减途径。
一是选择地方院校的优秀毕业生。
地方大学生有着头脑灵活、工作热情高昂、知识丰富等优点,将这些新生力量充实到部队里来给我们的工作带来新的思路和不可估量的作用。
随着地方大学生参军入伍的数量不断增加,大学生兵在部队中越来越显现出重要的作用。
二是正规培训与函授、自学考试相结合。
正规培训是人才培养的重要途径,但周期长,不可能满足财务工作的急需。
因此,在做好正常财务工作的前提下,搞好人才培养,提高素质,就要通过函授、自学考试、短期培训等多种方式进行在职培训,使财务人员在不脱岗的情况下完成专业知识的再学习,并在实际中加以运用,以达到提高财务管理的目的。
三是部队培养和地方培训相结合。
市场经济的发展使军地两用人才互补性增大,再者消防队与地方联系又很多,及时学习地方的财务知识很有必要。
一方面使部队财务人员不断学习借鉴地方好的经济管理经验,提高工作效率,另一方面也能够促进部队和地方的人才交流,使部队财务人员不断更新知识结构,拓宽视野,在必要时能发挥自己特长,支援地方经济建设。
四是局一级的财务人员要多下大队、中队及时了解司务长的工作情况。
消防部队的司务长大多身兼数职,平时训练疏于学习。
针对这一情况局级财务人员更应积极组织司务长多学习,及时发现问题,不断加强中队财务的制度建设和账目管理,而且经委会也确实各司其职,司务与业务水平不断提高。
四是要加强财务人员职业道德建设,定期考评财
务人员的工作,实行奖优罚劣,进一步增强财务人员的工作事业心和责任感。
财务人员要廉洁自律,不贪不占,以高尚的职业道德、过硬的专业素质去完成各项工作。
篇二:
财务大检查自查报告
xx年财务大检查自查报告
xxx:
我局自接到上级关于开展财务大检查及会计基础工作
复核的文件后,单位领导高度重视,成立了以一把手局长任
组长、相关岗位人员任组员的自查工作领导小组,根据文件
要求的检查范围和内容,结合本单位的实际情况,认真对照
检查,将本单位xx年以来的会计基础工作、财务收支情况、预算执行情况与文件要求认真进行了自我对照、自我检查,
现就自查情况报告如下:
一、自查基本情况
(一)财务机构设置和人员配备情况
我单位财务工作由xx科负责,单位按照财务工作要求,
设置有财务主管1名,会计、出纳、资产管理员各1名,四
名财务工作者均取得会计从业资格证书,相关岗位职责明
确,业务相互牵制相互分离,使得各项业务事项得以有序进
行。
(二)内部控制情况
单位内控制度健全,对财务收支审批、人员岗位职责、
财产管理等方面进行了全面规范,制定了11向财务管理制
度及两项经费管理办法。
严格执行一把手不分管财务制度,
保证了财务核算的独立严谨。
建立和完善各项制度的同时,
相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度,有效地实施
了内部监督和控制,保证了会计工作的真实性、完整性以及
单位财产的安全,加强了对本单位财产物资的监督和管理,
杜绝了各种漏洞的发生。
明确了财务收支审批程序和审批人
的权限和责任,规范了各项资金的使用,提高了资金使用效
益。
在财务工作过程中,我局严格按照《会计法》的规定,
依法设置会计账簿,并保证其真实完整,根据本单位实际发
生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、
编制财务会计报告。
严格执行国家有关财务法规,所发生的
各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算,
依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算,确保数据真
实、有效。
在安排支出时,分轻重缓急,保证常规和重点支
出需要,既体现实际工作需要,又考虑财力可能,根据各项
工作任务,在财力可能的情况下,有保有压,确保重点,统
筹安排,合理支出。
(三)预算编制执行情况
我局严格执行财务预算管理制度,预算编制依据充分,
项目设置科学、合理、细致,对财务预算均通过局务会讨论
共同形成决议,程序合乎规定,并且严格压缩“三公”经费
预算指标,预算编制中严格执行人员、车辆定额定员标准。
财务开支中能够做到有预算才开支,无预算不开支,无相互
挤占预算资金情况发生。
(四)资产管理情况
我局在资产管理中账、实物人员岗位设置相互分离,达
到了相互制约相互监督的目的,保障了公共资产的安全。
为
了加强固定资产管理和使用,在固定资产购置时,严格按照
政府采购程序进行采购,并根据有关规定,建立了账簿、款
项和实物核查制度,通过建立健全制度,会计人员与资产管
理人员各自对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进
行记录、计算、反映。
定期开展资产清理,及时与实物管理
人员对账,确保资产账账、账实相符。
无固定资产不入账,
公物私用及其他违规问题。
在资产的处置中,都严格遵照有
关要求,根据上级批复情况进行处置报废,无随意处置现象
发生。
及时清理往来款项,无长期挂账现象,确保了单位资
金及时回笼。
二、存在问题
通过自查,我局在财务管理和财务工作过程中还存在一
些不足,一是在实施内部监督制度和内部控制制度时,还未
能完全达到《会计法》所规定的要求,个别经办人员财经法
规意识不强。
二是预算管理有待进一步加强,预算编制依据
充分,合理,但实际执行中,个别预算落空,未执行。
执行
中统筹考虑不足,存在预算执行进度不均衡现象。
三是在资
产管理中,由于一些资产达到报废年限,已报废,而上级部
门未审批,资产管理系统中无法销账,出现了资产实物与账
面有差异。
四是在具体会计核算中,出现未严格按规定办理
的事项,未建立支票登记簿、转账支票存根未签字。
三、整改措施
(一)进一步规范财务报销审核流程,刻制经费审核章
戳1枚、实物管理章戳2枚,明确会计人员与实物管理人员
职责,经费开支中坚持审核流程,不符合规定的票据坚决不
予审核报销。
(二)及时与上级部门做好请示沟通,在资产处置中严
格按照上级批复的方式处置,做到有批复再销账,确保账实
相符。
(三)加强对单位职工的财经法规学习,不仅仅局限在
财务人员的学习层面上,普遍提高单位职工的财经法规意
识,使得无论任何人具体经办公务活动都能严格以财经法规
为准绳、财务制度为标尺,使得财务活动能从基础上得到规
范。
20XX/07/24
篇三:
财经法规阶段测试(3~5章)
财经法规阶段测试(3~5章)
一、单选题
1.下列纳税人中,符合增值税一般纳税人认定标准的是()。
A.年应税销售额120万元的从事货物生产的纳税人
b.年应税销售额60万元的从事货物零售的纳税人
c.年应税销售额120万元的提供应税服务的纳税人
D.年应税销售额40万元从事货物生产的纳税人
2.税务机关有根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务的行为,可以在规定的纳税期之前采取的措施是()。
A.书面通知纳税人开户银行冻结纳税人相当于其应纳税款金额的存款
b.责令限期交纳应纳税款
c.责令纳税人提供纳税担保
D.阻止出境
3.()是指负有扣缴税款的法定义务人,在向纳税人支付款项时,从所支付的款项中直接扣收税款的方式。
A.查验征收b.查定征收c.代扣代缴D.代收代缴
4.下列关于税款征收的说法中,错误的是()。
A.查账征收适用于财务会计制度健全,能够如实核算和提供生产经营情况、正确计算应纳税款的纳税人
b.查定征收适用于产品零星、税源分散、会计账册不健全,但是能够控制原材料或进销货的纳税人
c.查验征收一般适用于经营品种比较单一,经营地点、时间和商品来源不固定的纳税人
D.定期定额征收一般适用于税收网络覆盖不到或很难控制的领域
5.下列选项中,不属于行为税的是()。
A.印花税b.城市维护建设税
c.耕地占用税D.土地增值税
6.甲酒厂为增值税一般纳税人,20XX年5月销售粮食白酒200公斤,取得含税销售收入5850元。
已知粮食白酒消费税定额税率为0.3元/公斤,比例税率为20%,则该酒厂当月应缴纳的消费税税额为()。
A.1170b.1230c.1060D.1000
7.根据《营业税暂行条例》的规定,纳税人销售不动产,应当向()的主管税务机关申报纳税。
A.纳税人居住地b.不动产所在地
c.纳税人经营所在地D.销售不动产行为发生地
8.除国家机关和个人外,应当自纳税义务发生之日起()内,持有关证件向所在地主管税务机关申报办理税务登记。
A.10日b.15日c.30日D.60日
9.某建筑企业20XX年1月份提供一项建筑工程劳务,取得劳务价款8000万元,支付职工工资等支出2000万元。
则该企业当月应缴纳的营业税为()万元。
A.60b.180c.200D.240
10.下列选项中,符合发票开具要求的是()。
A.运输空白发票出境b.在确认营业收入时,开具发票
c.帮人代开发票D.未按规定保管发票
11.我国从20XX年1月1日起实行的增值税属于()。
A.生产型增值税b.收入型增值税
c.支出型增值税D.消费型增值税
12.根据我国《政府采购法》的规定,除极少数法定情形外,政府采购应当采购本国货物、工程和服务。
这体现了政府采购的()功能。
A.强化宏观调控b.保护民族产业
c.活跃市场经济D.节约财政支出
13.下列关于预算审批的说法中,错误的是()。
A.中央预算由全国人民代表大会审查和批准
b.地方各级政府预算由本级人民代表大
会审查和批准
c.中央预算和地方各级政府预算均由全国人民代表大会审查和批准
D.各级政府预算批准后,必须依法向相应的国家机关备案
14.小额零散税收和法律另有规定的应缴收入,由征收机关于收缴收入的当日汇总缴入()。
A.国库单一账户b.预算单位零余额账户
c.特设专户D.预算外资金财政专户
15.各部门应当自本级财政部门批复本部门决算之日起()内,向所属各单位批复决算。
A.15日b.25日c.30日D.90日
16.根据《政府采购法》的规定,属于供应商权利的是()。
A.要求采购代理机构遵守委托协议约定的权利
b.特殊情况下提出特殊要求的权利
c.平等的获得政府采购信息的权利
D.遵守各项法律法规
17.采购人根据供应商或承包商的资信和业绩,选择一定数目的法人或其他组织(不能少于三家),向其发出招标邀请书,邀请他们参加投标竞争,从中选定中标的供应商的采购方式属于()。
A.公开招标b.邀请招标c.竞争性谈判D.单一来源
18.《预算法》规定,()对中央和地方预算、决算进行监督。
A.全国人大及其常委会b.国务院财政部门
c.国资委D.公安机关
19.下列选项中,适用于《政府采购法》的是()。
A.某个人独资企业购买房屋不动产
b.某国有独资公司采购原材料和生产设备
c.民政局以财政性资金采购办公用品
D.雅安地震灾区人民政府采购帐篷等救灾物资
20.我国征收的电力建设基金属于预算收入的()形式。
A.国有资产收益b.专项收入c.罚没收入D.税收收入
21.()是做人的基本原则,也是会计职业道德的精髓。
A.爱岗敬业b.诚实守信c.廉洁自律D.客观公正
22.下列会计职业道德规范中,要求会计人员在处理业务过程中,严格按照会计制度办事,不为主观或他人意志左右的是()。
A.廉洁自律b.坚持准则c.客观公正D.提高技能
23.“会计人员对于工作中知悉的商业秘密应依法保守,不得泄露”这体现的会计职业道德规范是()。
A.诚实守信b.廉洁自律c.客观公正D.坚持准则
24.下列各项中,不属于“提高技能”的基本要求的是()。
A.具有不断提高会计专业技能的意识和愿望
b.不断进取,主动求知
c.具有勤学苦练的精神和科学的学习方法
D.强化服务意识,提高服务质量
25.下列各项中,不属于会计职业道德教育的途径是()。
A.会计学历教育中的职业道德教育
b.参加职称考试的道德教育
c.岗位职业道德继续教育
D.获取会计从业资格中的职业道德教育
26.会计行业组织对会计人员是否遵守职业道德规范情况进行检查,并根据检查结果进行表彰或惩戒,这种机制属于()。
A.服务机构b.法律机制c.自律机制D.行政管理机制
27.通过学校或培训单位对会计人员进行以职业责任、职业义务为核心内容的正面教育,属于()。
A.自我教育b.接受教育c.继续教育D.学历教育
28.“对一些损失浪费、违法乱纪的行为以及一切不合法、不合理的业务开支,要严肃认真地对待,把好关,守好口”这体现了“爱岗敬业”的()。
A.热爱会计工作b.敬重会计职业
c.严肃认真,一丝不苟D.忠于职守,尽职尽责
29.下列不属于会计职业道德规范的内容有()。
A.爱岗敬业b.参与管理c.诚实守信D.奉献社会
30.下列关于会计职业道德的表述中,正确的是()。
A.相对于会计法律制度而言,会计职业道德是对会计从业人员最低限度的要求
b.会计职业道德对会计人员大多是非强制执行的,具有很强的自律性
c.会计职业道德受国家强制力的保护,具有很强的他律性
D.会计职业道德均为不成文规定,会计法律制度均为成文规定
二、多选题
1.下列各项中,属于纳税申报方式的有()。
A.核定申报b.直接申报c.邮寄申报D.数据电文申报
2.根据《企业所得税法》规定,属于免税收入的有()。
A.国债利息收入
b.财政拨款
c.符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益
D.接受捐赠的收入
3.构成税法最基本的要素有()。
A.纳税义务人b.征税对象c.税率D.税目
4.下列选项中,属于视同销售,应当征收增值税的行为有()。
A.将购买来的货物用于集体福利或个人消费
b.将自产、委托加工或购买来的货物作为投资
c.将货物交给他人代销或销售代销货物
D.设有两个以上机构(同一县市除外)并实行统一核算的纳税人,将货物从一个机构移送其
他机构用于销售
5.下列关于消费税的说法中,正确的有()。
A.纳税人销售的应税消费品,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,应当向纳税人机构所在
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