基金it加班.docx

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基金it加班

基金it加班

篇一：

基金公司iT架构

浅谈基金公司所用系统

投资基金可以分为封闭式基金和开放式基金。

开放式基金是指投资者可以随时购买和赎回基金单位，基金规模不确定的投资基金。

封闭式基金是指基金一旦设立，基金的规模在规定的期限内是固定的，不能增发和赎回基金单位，投资者买卖基金只能在证券市场上交易。

目前，主要以开

放式基金为主。

开放式基金需要做什么：

开放式基金生命过程

（1）基金的发起。

由管理人或其他法人发起设立

（2）基金的发行。

根据基金契约规定的发行方式向社会公众公开发行

（3）基金的设立。

基金自批准之日起若干个月内净销售额超过一定金额，投资者达到一定户数，基金即可成立。

（4）基金的买卖（面向投资者）。

投资者可以根据自己意愿，在封闭期之后进行申购和赎回。

（5）基金的销售（面向管理人）。

基金管理人须进行市场策划、销售推介活动。

如向本基金的投资者和潜在客户提供全方位服务，包括宣传基金的投资理念和投资价值。

（6）基金的清算与登记。

与股票交易一样，开放式基金有专门机构负责保管投资人帐户、进行交易确认、保存交易记录、代理发放红利、登记投资者基金帐户基金份额。

（7）基金的估值。

按照正确的核算方法，计算基金在每个工作日的总净值、单位净值，作为投资者当日买卖的价格。

（8）基金的投资（面向管理人）。

管理人为了确保基金保值和增值，按照国家投资基金管理法规的规定开展投资行为。

（9）基金的分配。

开放式基金，像封闭式基金和股票一样，需要进行红利分配。

（10）基金的融资。

为了满足基金的投资和赎回的临时资金需求，基金管理人可按有关规定通过交易所国债回购市场和全国银行间同业拆借市场融通资金。

（11）基金的收费。

基金管理人、销售人、托管人、过户代理人均通过一定的收费从开放式基金市场中获利，每个基金都规定了基金的收费方式。

（12）基金的信息披露。

（13）基金的终止和清算。

基金成立后，当基金资产净值连续一段时间低于一定金额，或因重大违规、违法行为被中国证监会责令终止等，此基金被清盘。

（14）基金的客户服务。

基金管理人和销售人为争取客户、服务客户、开拓市场的需要，在努力提供多种方式的良好的客户服务，如建立caLLcEnTER系统、电子商务系统，开展投资咨询。

*以上大部分过程都需要iT系统实现。

开放式基金的参与者，如下图

基金公司业务系统架构，如下图

按照功能划分，如下职能

（1）登记过户机构职能。

建立并管理投资人基金单位帐户、负责基金单位注册登记、基金交易确认、代理发放红利、建立并保管基金投资额人名册。

（2）代销机构职能。

受理投资者开户、交易申请，负责与投资者的资金清算。

（3）直销机构职能。

受理投资者开户、交易申请，负责与投资者的资金清算，投资咨询、客户服务

（4）托管人职能。

保管基金资产、核算基金净值、监督投资行为

（5）客户服务、电子商务系统职能。

接受投资者查询、委托，提供其他服务

（6）基金会计职能。

核算基金净值并与托管行核对，管理基金托管专户及相关的资金清算

开放式基金份额清算工作流程

开放式基金份额清算工作时间安排

基金管理公司开放式基金系统拓扑结构，如下

代销银行开放式基金系统拓扑结构，如下

篇二：

各大iT公司薪资待遇

投行

大摩

公司简介

摩根士丹利（morganStanley）是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。

仰慕去大摩的牛啊。

薪资待遇

以往是18,19w左右，不过今年听说有人甚至拿到了25wbasicsalary的薪资

高盛

公司简介

高盛是集投资银行、证券交易和投资管理等业务为一体的国际著名的投资银行。

它为全球成千上万个重要客户，包括企业、金融机构、国家政府及富有的个人，提供全方位的高质量金融服务。

薪资待遇

16k*12+5wbonus

互联网

阿里巴巴

公司简介

阿里巴巴（香港联合交易所股份代号：

1688）（1688.HK）为全球领先的小企业电子商务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。

阿里巴巴在1999年成立于中国杭州市，通过旗下三个交易市场协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生意。

三个网上交易市场包括：

集中服务全球进出口商的国际交易市场（）、集中国内贸易的中国交易市场（），以及透过一家联营公司经营、促进日本外销及内销的日本交易市场（/thread-323-1-1.html

薪资待遇

分很多档次，基本上是16+1.6w，17+1.7w，18+1.8w，甚至20+w加号前的是basic部分，加号后的是bonus的上限

创新工场

公司简介

创新工场由李开复博士创办于20XX年9月，旨在帮助中国青年成功创业。

创新工场是一家致力于早期阶段投资并提供全方位创业培育的投资机构。

创新工场是一个全方位的创业平台，旨在培育创新人才和新一代高科技企业。

创新工场通过针对早期创业者需求的资金、商业、技术、市场、人力、法律、培训等提供一揽子服务,帮助早期阶段的创业公司顺利启动和快速成长。

同时帮助创业者开创出一批最有市场价值和商业潜力的产品。

创新工场的投资方向将立足信息产业最热门领域：

移动互联网、消费互联网、电子商务和云计算。

分两种：

项目组股份少20%的是1w*12;项目组股份多20%是8k*12

微软

公司简介

薪资待遇

basicsalary17w+，也分很多等级，具体数目和个人能力有关

杭州诺西

公司简介

诺基亚西门子通信是全球领先的通信业务提供商，拥有完整的移动及固定网络基础设施解决方案产品组合。

薪资待遇

LTE基站研发，7000+

opera

公司简介

opera软件公司开发的opera网络浏览器是一款适用于各种平台、操作系统和嵌入式网络设备的高品质、多平台产品–包括mac,Pc和Linux计算机,手机,Pda,游戏终端

以及其它联网设备如任天堂wii和dS,索尼mylo等等。

薪资待遇

数据分析，年薪13w，1到2年后20w

HP

公司简介

中国惠普业务范围涵盖iT基础设施、全球服务、商用和家用计算以及打印和成像等领域，客户遍及电信、金融、政府、交通、运输、能源、航天、电子、制造和教育等各个行业。

薪资待遇

年薪11w（外包）

中行软开

公司简介

中国银行软件中心作为中国银行总行直属单位，以事业部体制运行，负责中国银行

应用系统的开发、推广、维护及软件和项目的管理。

软件中心拥有雄厚的技术研发实力，在金融系统、软件研发方面积累了大量的技术经验，组建了一支具有丰富开发经验的优秀技术专家团队，为中国银行各项业务的开展提供了强有力的支持。

薪资待遇

第一年税前9.3w

中国银联

公司简介

中国银联是经国务院同意，中国人民银行批准设立的中国银行卡联合组织，成立于20XX年3月，总部设于上海。

目前已拥有近400家境内外成员机构。

薪资待遇

税前12w+餐补+交通补+补充医疗、住房公积金

硬件

华为

公司简介

华为是全球领先的电信解决方案供应商。

我们基于客户需求持续创新，在电信基础网络、业务与软件、专业服务和终端等四大领域都确立了端到端的领先地位。

凭借在固定网络、移动网络和iP数据通信领域的综合优势，华为已成为全iP融合时代的领导者。

目前，我们的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

薪资待遇

8k*12+奖金，奖金无法预知；一线城市硕士生8000;成都华为7500软件研发。

据说个别可以拿到specialoffer的，但是没听说谁最终拿到了。

最近听了几个师兄的话，其实很多人对华为还是有不少误解的。

中兴

公司简介

中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。

公司通过为全球140多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。

公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。

薪资待遇

全国统一730（:

基金it加班）0，年终奖不定（第一年可能只有5000左右，第二年1万左右，后面变化不大，可能维持两万左右；

篇三：

20XX年国内各行业工资待遇一览

20XX年国内各行业工资待遇一览金融业成高薪领军行业，其工资增长率远远超过GdP的增速。

8月28日下午，中国发展指数（20XX）学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。

人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。

数额：

金融业取代iT业引领高收入人群刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。

在20XX年之前基本上是iT行业引领了整个高收入人群，但20XX年以后是金融业引领了整个的变化过程!

快消类：

宝洁：

本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险，P&G最牛的部门是marketing，被称为训练”marketing人才的＂黄浦军校＂。

据说800交通补助，marketing每9个月还能涨20％－30％。

mars玛氏：

被称为食品业中的”P&G”，月薪10000，据说将14个月的工资除以12得出的数据，

有知情者可以证实或证伪。

玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业。

箭牌：

4400×15

高露洁：

5500X15

联合利华:

本科是5400/月，08本科起薪6500/月＋7金。

欧莱雅：

4900

金融类：

花旗银行mT：

8000月薪

中国邮政储蓄银行邮储总行：

税后12万

花旗银行（citiBank）mT：

8000×13。

高盛（GoldmanSachs）：

年薪25w+Bonus。

高盛香港：

所有部门，不分本研，起薪66万港

币，但bonus可能不同。

高盛高华：

固定收益部trader，本科生：

30万。

魔根斯坦利（morganStanley）：

06年全上海就招了两个人（一财大，一上外的），他当年

的年薪20w+Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住。

UBS瑞士银行集团（或称瑞银华宝），集团去年招进去的一个海龟gg，（本科），说是第一

年的年薪是35w+Bonus．不过该gg是在iBd里做，不清楚其它部门有没有这么高。

瑞银证券（UBSS）：

operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

渣打银行：

每年在中国招管理培训生20个左右．主要都在上海招，不限专业。

08年起薪7900/月。

其他的类似，瑞士信贷第一玻士顿（creditSuisseFirstBoston）、德意志银行投行部（deutscheBank）、雷曼兄弟（LehmanBrothers）、汇丰银行投行部（Hnoc）、JPmorgan魔根大通银行投行部、美林（merrillLynch）都不错，应该都在25w＋Bonus的水平左右的．

中国国际金融公司（中金cicc）iBd：

本科：

111000base，signonbonus9250×6。

研究生

：

19万base,signonbonus19250×10。

中信iBd：

11000+

巴克莱：

香港sales：

40万港币。

恒生银行，属于商业银行业，是香港的商业银行业中屈指可数的好银行。

它的管理培训生项目给本科生起薪也很高，但专业要求是经济管理类专业。

恒生银行每年在全国范围内招管理

培训生20个左右，主要都在上海招.07年起薪是9000/月，一年发15个月，在香港培训半年，

在培训期间每个月月薪加10000，但培训结束后，恢复至9000/月．

荷兰国际inG：

有一个base在香港的培训项目，是localpay＋globalrelocationpackage

的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）。

以前只招mBa，今年扩大到普研，值得争取。

想在国内读mBa的，以后可以瞄准这的项目。

阳光财险：

研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：

Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。

汇丰的BdP项目起薪8000

，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：

上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

中信银行总行：

平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：

转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：

算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高

深发展管培：

实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门

差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

进出口总行：

实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般

国开行总行：

转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：

固定收益部研究生：

基本工资11.2万，基本奖金4.8万。

绩效奖金和福利不祥。

固定收益部交易员（本科）：

年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：

研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万

按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone：

起薪40万USd，但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金：

第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。

以后涨幅也挺大

的。

行业研究员更高，在21万。

深国投：

待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

09年开始深国

投采取提成的制度。

discoverFinacialSevice：

上海，Base15w/y，福利奖金不清楚，前

morganStanly的子公

司。

2008第一年在中国招人。

重庆农商行：

基本工资：

900+岗位：

900+车补500+绩效500左右减去要扣的一些=2000左右，

莫名奇妙的罚款很多──────────────────────────────────────

咨询类：

麦肯锡（mckinsey）：

行业老大，16万base，3000美元signingbonus，但是本科生起步时

给的薪水不高，他家Businessanalyst起步11万＋Bonus，Juniorinformationanalyst月

薪也才6、7千。

今年Ba在整个上海，本，硕，博加起来才招了5个人。

波士顿（BostonconsultingGroup）：

行业老二，年薪20w+Bonus。

贝恩Bain：

行业老三，19万+Bonus

奥纬（oliverwyman）：

行业老四，20w。

整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。

mck

insey和BcG在升consultant之前比较低。

摩立特monitor：

19w（summerintern招进去的20w）

罗兰贝格（RolandBerger）：

15万base＋3万bonus；月薪12k左右。