市疾病预防控制中心防制所所长竞岗演讲稿.docx
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市疾病预防控制中心防制所所长竞岗演讲稿
市疾病预防控制中心防制所所长竞岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
在XX市疾病预防控制中心成立之际,在卫生体制改革之时,适逢这次难得的竞聘岗位的机会,我本着锻炼、提高、交流、学习的目的,为实现自己的理想和实践自己的人生价值走上讲台,希望能够得到各位同仁的大力支持和指教。
我今天演讲的题目是“为了我真诚热爱的事业”
一、个人基本情况和主要工作回顾
个人简介(略)
八年多的学习和工作,我在各级领导的精心培养和关怀下,在同志们的帮助和支持下,圆满的完成了本职工作,自身的综合素质和管理能力在工作实践中得到了锻炼和提高。
经过自己的努力,无论在政治思想上,还是在专业技术上以及组织工作能力上都取得了长足的进步和发展。
在政治上拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义,热爱自己所从事的卫生防疫事业,坚持党的四项基本原则,时刻以中共党员的标准严格要求和约束自己,认真学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,努力实践江泽民“三个代表”的重要思想。
在自己努力工作的同时,党组织给予了我充分的肯定,参加工作至今,先后获得市卫生局记功奖励二次,省级肿瘤登报先进个人二次,市委、市政府抗击非典型肺炎先进个人一次。
随着社会经济的发展,人民生活水平不断的提高,人口老龄化与社会心理和行为方式因素相关的慢性非传染性疾病的发病与死亡日趋增多,已构成对人群健康的严重威胁。
所以慢性病预防与控制工作已逐渐成为卫生防疫的重点工作之一。
参加工作以来,在所领导的带领下从事该项工作,经过几年努力工作,我市慢性病防治工作已进入规范化和程序化发展的进程,规范了慢性病登报监测系统的各项规章制度和管理办法与考核细则,并将业务工作纳入了档案化管理行列。
为了加强我市慢病登报工作的管理,进一步提高我市慢病报病质量,加强了对各区防疫站及医疗单位的监测力度。
并及时完成了慢性病发病死亡年报审核、汇总和分析工作,此项工作得到了省肿瘤防治所的充分肯定,从我负责该项工作起连续8年均被评为省级慢性病登报先进单位的称号。
在党务工作方面,担任支部组织委员的工作,能够认真组织党员和群众开展学习“三个代表”和其它各种重要思想的活动,及时缴纳党费,定期开展形式多样的党员生活活动。
并在成立支部四年期间培养二名同志加入了中国共产党。
在今年年初,非典型肺炎疫情警报在我国拉响的时候,我就以特有的专业敏感性,利用网络媒体和其它辅助工具学习与非典有关的知识内容。
4月12日我市成立了非典型肺炎领导小组,我即被市卫生局抽调到该领导小组工作。
后期成为XX市非典指挥部的工作人员。
在此期间,保持了谦虚谨慎、不骄不躁的顽强的工作作风,克服了个人的各种困难,与同志们一道共同战斗在抗击“非典”的第一线。
能保持思维严谨、反应迅速、沉着冷静的工作作风,并发挥个人专长,负责疫情热线工作,进行疫情排查与跟踪,出色的完成了非典防治工作中的任务。
为我市成功实现“力争不发生,确保不扩散”的总体目标尽了自己微薄之力,同时提高了自己对突发公共卫生事件的处理能力,更加促进了我树立正确的世界观、人生观、价值观。
自二○○一年任慢性病综合防治科主任以来,做为科室业务负责人,积极配合所长工作;在业务工作上,协助、组织全科人员努力完成各项业务工作;针对业务工作的特点和需要做到了“认清自己位置、工作任务明确、措施落实得当”,保质保量的完成了各项工作指标。
在积极努力配合所长工作的同时,我努力提高自身素质,无论是在科技创新能力方面,还是独立解决问题的能力,均取得了极大的提高。
在此期间发表了数篇国家级论文和省级论文。
在工作中注重沟通协调,能够在遇到困难的情况下做好、做细各项工作,将工作摆在首位,对待工作兢兢业业、勤勤恳恳。
二、竟聘岗位-----慢性非传染病防制所所长
个人优势
慢性病防治工作是社会性强、科技含量高的工作,本人自一九九五年毕业至今一直从事此项工作,八年多的工作实践,我积累了大量的工作经验和具备了一定的组织协调能力;同时,在思想认识上我热爱慢性病防治工作,因为这是保障人民群众身体健康的重要工作之一;并于二○○一年任慢性病防治科主任,由此锻炼出一定的组织、管理工作经验;因此,我愿将我掌握的专业知识和实践经验,再继续奉献给慢性病预防与控制事业,本人愿意继续受聘于慢性病防治科。
三、工作设想
(一)、工作主导思想
以社会效益为最高原则,充分保障人群健康为己任,远期与近期相结合,立足我省、着眼全国,逐步将我单位慢病防治工作跻身于省内乃至全国先进行列。
(二)、完成工作任务的主要措施
1.首先、抓好科室人员的思想观念的转变,增强紧迫感和危机感,这项工作是关系到其他各项工作开展的好坏之关键,从现在开始必须做好科室人员政治思想教育,全体科室人员树立全新的观念,集体荣誉感,使每位同志都能够全身心投入到工作中去。
做好这项工作的前题,就要求我们科室带头人,必须以身作则,率先垂范,方能做好每一位同志的政治思想工作。
2.强化科室制度化管理,形成惯性运行的工作机制。
以我单位各项规章制度为本,建立和完善适合全科室特点的各项规章制度、工作规程、工作程序,并在具体工作中加以贯彻实施,监督检查,逐步形成良好的惯性运行机制;也就是说一切工作和事情必须做到按章办事。
3.科室内部业务指标责任制
(1)按照科室总的业务工作指标,将具体业务指标合理地落实到每位同志身上,充分发挥每位成员的积极性和能动性
(2)科主任和具体工作人员必须做到责任、权力清楚、层层向上级负责、科主任向领导班子负全责。
(3)对县、区站业务指导工作,也要求做到目标明确,责任落实到人。
4、科室各项工作实行全面质量控制
(1)科室按疾控中心的总体要求,业务工作实行年,半年,月工作计划制度。
(2)对相应的工作计划,每项工作均要有相应的工作总结和档案材料。
(3)科长是科室领导核心,要定期对科室人员完成工作的情况进行检查考核,并做好考核记录,以便及时发现问题和掌握工作动态,提出相应措施。
5、自觉工作,拓宽工作渠道。
(1)加大慢病工作宣传力度。
(2)协助监测力量薄弱县、区站完成各项监测任务。
6、强化提高科室人员素质,建立一支政治素质好,业务素质高的专业队伍。
(1)科内建立健全政治、业务学习制度,利用自己的业务专长积极培养科室后备人才,逐步形成良好的业务学习,政治学习风气,积极引导自学,养成良好的自学习惯,使每个人都具备到独立解决疑难业务问题能力。
(2)有条件的情况下,我科将组织为业务人员,分期分批到省内、省外那些工作开展比较好的地区学习,尽快提高我市慢病防治工作水平。
(3)拟定年内举办1期全市慢病专业人员培训班,重点是全面提高专业队伍的整体素质。
7、加强慢性病的宣传力度,动员全社会参与,增强居民的自我保健意识,降低慢性病发病危险因因素,提高人民的生活质量和生存质量,使慢性病防治工作广泛受到社会各部门紧密配合与支持。
总之,我个人认为,做为专业科室一个整体,如果要想出色地完成各项工作任务,首先这个科室必须具有战斗力,也就是每位同志要求有过硬的工作作风和技术本领;另一方面就是这个科室必须具有凝聚力,大家团结一心,同心同德。
要建立这样一个具有凝聚力和战斗力的科室,做为科室带头人,必须具备良好的政治素质和业务素质,我个人认为我已经基本具备了这样的条件和素质。
总之,在今后的工作中无论从事什么工作,在什么岗位,坚定方向,清醒头脑,充实知识,端正思想,顽强进取,踏实工作为立足之本,更是我为人为的准则和人生信条,愿为开创卫生事业新局面尽微薄之力。
我将善用自己的知识和才干,将作为科室负责人的职责履行好。
请在座的领导、同志们投上你庄严和值得信任的一票,谢谢大家。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天,随着政府办干部人事制度改革的全面推进,我们又迎来了崭新的机遇和挑战,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,积极响应组织号召,积极参与竞争,展示自我,接受评判,希望通过这次难得的竞岗机会,让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生最大的价值。
我叫****,两年前,我很荣幸的考入政府办这个人材济济、团结而又温暖的大家庭,与大家共事以来,我感到了不小的压力,但更多的是领导的厚爱和同事们的关心和帮助,更多的是成功的喜悦:
《着眼未来大规划--谈行政中心东进的重要性》一文得到了原县委书记***的肯定;《荣登百强县龙虎榜》的新闻稿荣获***省新闻工作协会三等奖;被评为2003年度全县办公室工作的先进个人等,在此,我衷心感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕共处的同事对我的帮助和信任。
您的关心和帮助我会念念不望,铭记在心。
今天,我竞争的岗位是政府督查室主任。
竞岗的理由有以下三点:
首先我有一定的政治素养,平时比较关心社会生活中的大事,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
其次有一定文字基础,在综调科工作二年多,我原来最不擅长的文字写作能力有了很大的进步,所负责的信息工作在全市考核中位居第二名。
第三,我热爱督查工作,爱因斯坦说过:
“热爱是最好的教师”,我坚信能从事我热爱的工作会激发我最大的潜能,会以最好的成绩回报组织和大家。
假如我有幸竞聘成功,我将笨鸟先飞,不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促为”。
我将紧紧围绕县委、县政府的中心工作,及时了解情况,维护政令畅通,确保县委、县政府的各项决策、工作措施的贯彻落实。
我将依法督办、客观公正、完善工作制度、注重实效。
各位领导、各位同事:
能否干好督查室主任,最离不开的是领导的关心和大家的理解与支持。
以往非典督查等经验告诉我在督查这个岗位上怕得罪人就出不了成绩,但我想我会处理好、也能处理好全局利益与个人利益的关系,因为在领导身边工作,我一直深感领导都很英明,他们的决策如能不折不扣地落到实处,全县跨越式的发展会更快一些,全县74万人民的生活会更富裕一些。
所以,在思想上我已作好了迎战的准备。
各位领导、各位同仁:
成绩和荣誉已属于过去,未来离不开您一如既往的支持与理解,请为我投上您神圣的一票。
相信我,给我一个舞台,我会还您十份精彩。
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。
如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。
古人云:
”凡事预则立,不预则废”。
作为一名人事工作者,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。
光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。
回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。
曾先后两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀共产党员。
由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。
我十分珍惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。
在法规科工作期间,因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作,这样,我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下,我很快就进入了角色,融入到了人事局这个大集体之中,我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。
先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《”盘人头”的事业》、《加大整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上刊登。
负责公务员管理工作以来,在有关领导的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想办法,不等不靠,主动工作,克服各种困难,健全制度,规范管理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员管理文件,受到了省厅的肯定和好评,并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。
这次机构改革,我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高,特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限,为领导科学决策提供了准确可靠的依据。
生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。
今天我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。
由于我现在从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:
按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是”服务”,着力在”竞争激励”上下功夫,在”高素质专业化”方面做文章,在”管理服务上”求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。
为实现这一工作目标,我的主要工作思路是”2323”,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。
一、创新两个办法。
就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。
也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员”进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。
二、强化三个机制。
就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。
一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。
三、完善两个监督。
就是完善公务员管理内外监督,着力在民主监督方面取得新的起色。
一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。
二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题,及时督促改进,坚决维护公务员法规的严肃性。
四、凝聚三方面力量。
就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。
一是在工作思路上要与领导搞好”应接”,发挥助手作用。
做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。
二是在整体联动上要与相关科室搞好”对接”,树立整体分合观念。
做到科室职责上”分”,思想上”合”;制度上”分”,关系上”合”;工作上”分”,目标上”合”,互相替补,平等相处,全局”一盘棋”,达到整体联动的效果。
三是在实际工作中要与同事搞好”连接”,营造良好氛围。
做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。
但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。
如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。
如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。
因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。
我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写黄石人事事业新篇章。
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