知识产权管理工作总结共5则修改版.docx
- 文档编号:27177505
- 上传时间:2023-06-27
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:26.66KB
知识产权管理工作总结共5则修改版.docx
《知识产权管理工作总结共5则修改版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《知识产权管理工作总结共5则修改版.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
知识产权管理工作总结共5则修改版
第一篇:
知识产权管理工作总结
XXXX液压有限公司
-10-2015
知识产权管理工作汇报
2015年4月1日起,公司全面贯标《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013。
企业在知识产权管理方面做了以下几点工作:
一、确定知识产权管理方针、目标
企业知识产权方针是知识产权工作的宗旨和方向。
企业知识产权的重要任务就是要着力提高自主创新和运用知识产权的能力,将知识产权的创造与管理真正融入到企业的生产经营各个环节,以此提高企业的市场竞争地位和核心竞争力,促进企业持续发展。
以此为基,我们确定的知识产权方针是:
坚持自主创新,保护知识产权,提高市场竞争力,实现持续发展。
制订了知识产权管理的中长期(3~5年)目标和年度目标,作为知识产权绩效可量化考核的指标,在各个职能部门确定了分解目标,每年进行一次考核总结。
通过目标的达成和不断提升,实现公司核心竞争力的提升。
二、知识产权组织管理
1、设立了知识产权管理领导小组,由总经理为组长,结合公司各职能部门负责人为知识产权管理联络人。
企业的组织机构,在原七个部门的基础上,增设了知识产权管理部,由副总卢敏龙兼任知管部部长,牵头协调企业内外知识产权管理全过程,各职能部门负责本部门并配合知管部做好知识产权相关管理工作。
2、编制并颁布了《知识产权管理手册》、知识产权管理工作《程序文件》、《管理制度》和知识产权管理工作实施记录表单。
知识产权管理手册作为公司知识产权的纲领性文件,严格按GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》编制,涉及标准的全部条款内容,没有删减和变更。
按照10处标准条款要形成程序的要求,我们共编制了19篇程序文件和17篇管理制度,并设置了78个记录表单。
3、资金上给予保障。
我公司2013年知识产权经费投入为2.75万元;2014年知识产权经费投入为1.58万元;2015年知识产权经费预计将达破30万元。
这些经费主要用于知识产权的申报、维护;知识产权管理体系建立与维护;人员培训;专利奖励;风险备用金等。
4、设立了技术保密制度及竞业协议制度。
规定对我公司的商业秘密的划分密级等级及使用权限,并与接触重要机密的员工签订了《保密合同》。
5、设立知识产权奖罚制度。
公司设立“创新成果奖”、“技术发明奖”、“成果转化奖”、“技术改进奖”等八个奖项,每年评定并颁奖一次。
同时,对违反《知识产权管理制度》并给公司造成经济损失和声誉损害的,视情节轻重给予处罚。
XXXX液压有限公司
-10-2015
6、设立了专利管理制度、商标管理制度及软件著作权管理制度。
从知识产权管理、查新检索、申请、许可使用、保护等几方面进行了详细的制度制定,并严格执行。
7、设立了知识产权应急方案。
方案从公司发现专利侵权,遇到专利侵权指控,发现商标侵权,遇到商标侵权指控,发现公司商业秘密受到侵害等多方面,进行了应急方案制定。
8、公司对员工的研究内容享有申请专利、发表论文的权利;对参与者按照贡献大小进行排序;成果产权的具体享有比例由参与各方另行约定。
三、培训教育
公司知识产权培训的责任部门是行政部,负责组织公司知识产权宣传、培训工作。
行政部每年制定一次培训计划,列入公司年度培训计划中。
培训主要分内训、外训二方面进行。
外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行有关知识产权专项讲座。
内训主要以技术业务培训为主。
自4月份至今,公司共组织和外派知识产权专业知识培训10多场次,公司内部培训x多课时。
企业管理层及研发人员的培训率需达到x%,员工的培训率达到x%以上。
四、检查审核
1、公司有年度知识产权工作考核评价指标,并将其列入各部门及其领导工作绩效考核指标体系。
考核指标是指对知识产权特性和功能的运用状况,包括专利拥有量、实施率、收益率,知识产权战略制定与实施,知识产权工作经费落实,专利奖惩执行等指标。
2、2015年7月17日由管理者代表组织实施了首次内部知识产权管理审核,分二个组对公司知识产权管理体系运行的有效性和符合性进行了内部审核,共发现二个一般不符合项,其中行政部1项、采购部1项。
不符合项由相关责任部门在规定期限内进行了纠正与整改,经跟踪验证通过。
3、2015年7月31日由总经理组织进行首次知识产权管理评审,对公司知识产权管理体系进行系统评价,提出并确定改进的机会和变更的需求主,以确保公司知识产权管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
参加人员有副总、管代、知识产权部部长、各部门经理及相关部门负责人。
五、工作成果与经验教训
1.公司自2015年4月贯标以来,全体员工特别是管理人员对知识产权管理的认知有了较大提高,花费一定时间参加了各项学习与培训,了解知识产权管理内涵、理解知识产权管理方法、运用知识产权管理工作程序开展工作,促使相关工作逐步规范化、标准化和程序化,对人力资源、技术情报、生产控制和采购销售的知识产权进行了控制,改变了过去对知识产权管理的不了解、不重视和不作为的现象。
XXXX液压有限公司
-10-2015
2.在知识产权管理体系建立的过程中,公司在加强知识产权管理组织建设的同时,投入了大量的人力、物力、财力,如投入ERP和PDM系统,服务器加密系统,仓库的物资分类管理,管理人员外部专项业务技能和管理培训,知识产权管理内审员培训等,促进了员工知识产权意识的提高和规范化管理的展开。
3.行政部对人力资源进行分类管理,对引进的重要和涉密人员进行了背景调查和沟通,对技术、质量人员签订了《保密及不竞争协议》,对涉密离职人员进行了知识产权恳谈,形成《员工离职面谈记录》,有效地控制了技术经济情报泄露的可能。
4.公司采购部和销售部,在知识产权管理体系运行后,对相关合同增设了知识产权限制性条款,合同经知识产权部审核后再兑付,对供应商实施了权属管理和不侵权承诺管理,并对顾客和供应商重要产品的知识产权情况进行了调查、评价和监控。
知识产权管理工作有了较大的改观。
5.技术部对新产品立项前严格审查审批和检索,并经评估后再立项、进入研发;研发过程中对知识产权进行跟踪监控,在新项目信息发布前进行审批,严把知识产权关。
同时,对各种资料进行分类归档,做好保密和受控工作。
6.各过程中如有不符合知识产权要求的,知识产权部将监控及时实施纠正和预防措施管理,保证体系持续提升。
7.公司近年来已累计申请专利47件(其中2015年度已申请专利11件),共授权37件(其中发明专利3件),专利产品的比重逐年提升,目前已占公司销售总额的13.7%,利润总额的15%左右。
公司于2008年申请注册商标1件(第7类),目前该商标还没有真正用到产品上(配套的客户不要求用)。
六、分析与改进存在的问题
我公司开展知识产权管理工作时间不长、经验不足,虽然工作取得了一定成绩,但工作深度和广度有待进一步提高,实际不足和运行问题也肯定不少;产品类的发明专利较少、专利的数量和少档次较低、注册商标也没有实际应用到产品上、企业市场竞争力相对较弱。
为此,我们今后应重点在以下几个方面应继续努力:
1.继续完善企业知识产权管理,特别是要加人力资源队伍的建设,提高公司员工的平均文化基础档次和工作技能水平,提高各职人员开展知识产权管理的主观能动性和创造性,提高企业的知识产权管理层次。
2.继续强化和倾斜对新产品、新项目的研究开发和科技创新,抓好专利的开发、申报与管理,强化新项目的检索和知识产权的查新,确保开发立项的项目不重复、不侵权,通过
XXXX液压有限公司
-10-2015
检索确定产品技术上的开发价值和避免侵犯他人的专利权,做好“中期规避”,规避竞争对手专利,打破技术垄断,争取更多市场;对开发的创新成果加强监控与管理,保证自己的核心技术不被侵权,提高自我保护能力。
3、专业展会是开拓国内外两个市场的贸易平台,是衔接上下游产业链和国内外供应链的纽带,同时也是展示科技创新和品牌建设的重要窗口。
因此,我们需要充分发挥各类专业展会的作用,保护知识产权以及促进优秀知识产权项目实现转化运用。
4、公司要积极开展与跨国公司的交流合作,加快先进技术和管理经验在企业间的转移,促进本公司研发水平的提高。
5、公司目前只有2名知识产权内审员,还没有知识产权工程师,缺少能把企业知识产权管理与企业业务紧密结合的专业人才。
下阶段,公司应加大知识产权人才引进和培训,力争在3年内,知识产权工程师人数达到2人以上。
公司实施知识产权管理战略,旨在深入贯彻落实科学发展观,按照激励创造、有效运行、依法保护和科学管理的精神,着力完善知识产权制度,积极营造良好的知识产权管理环境,提高知识产权创造、运用、保护和管理能力,为企业的持续发展提供强有力的支撑。
知识产权部
2015/10/20
第二篇:
知识产权工作总结
佛山高新技术产业开发区知识产权工作阶段总结
(2001年6月——2002年6月)
2001年6月,经省科技厅、省知识产权局和省环保局批准,我区被确定为省知识产权管理制度与环境建设试点示范区。
为了认真贯彻落实国家、省市关于深入开展知识产权工作的指示精神,充分发挥知识产权制度对发展高新技术产业的激励和保障作用,推动高新区内企业知识产权工作的深入开展,提高企业的自主创新和市场竞争能力,佛山高新区管委把开展知识产权工作纳入重点工作之一,指定委有关部门、领导、人员具体负责,会同市知识产权局、市有关专利事务所等单位积极开展知识产权方面的工作。
近两年来,全区拥有专利284项,其中发明专利16项,实用新型专利102项,外观设计专利166项;已有商标20项。
现在全区有主管知识产权工作领导、工作人员的企业30家,占44,有科技奖励制度的企业35家,占52;有知识产权专项资金的企业8家,占12。
开展知识产权工作较好的企业有:
广东科龙(容声)集团有限公司、佛山市日丰企业有限公司、佛山特种医疗导管责任有限公司、佛山市恒力泰机械有限公司、比亚乔(佛山)摩托车企业有限公司等。
一、工作总结
2001年6月至2002年6月我委在知识产权工作方面的工作重点是加强宣传培训和落实组织管理体系,主要做了以下一些工作:
1、制定了佛山高新区知识产权总体工作计划和方案,相应制定了第一阶段宣传培训的实施方案。
根据总体方案,我们区力争三年内在深入开展知识产权工作方面达到以下目标:
(1)全面提高高新区及区内企业的知识产权保护意识,建立较完善的知识产权管理制度和促进技术创新的运行机制;
(2)加强专利信息系统和服务系统的建设,推进专利信息利用和专利战略研究,逐步建立知识产权保护体系;
(3)提高知识产权特别是发明专利的拥有量及其实施效益,使我区拥有自主知识产权的高新技术产品和产业的比重明显增加,提高区内企业的技术创新能力和市场竞争能力。
2、初步落实了组织管理体系。
(1)管委会有明确分管的部门、领导和有关人员。
(2)从高新技术企业、大中型企业和技术含量高、发展潜力大企业着手,逐步指导、督促企业建立知识产权管理架构。
区内已有近30家企业落实了知识产权管理机构,明确分管领导,配备了工作人员。
3、宣传培训工作。
(1)管委会多次邀请省内有关专家、学者前来讲课,以加强学习、提高认识;
(2)管委会专门派人去省知识产权局进行专业学习、培训,提高专业化水平;
(3)免费向区内企业派发有关宣传、学习资料等;
(4)与市知识产权局共同主办了“纪念4.26世界知识产权日论坛”;
(5)2002年6月24-25日与市知识产权局共同举办了“佛山高新区企业专利工作者培训班”。
通过深入开展知识产权工作,使管委会全体人员、企业领导、增强科技人员和专利工作人员增强了有关知识产权方面的知识,提高了认识。
大多数企业领导加强了知识产权的保护意识,开始真正了解和重视专利工作,把专利工作摆在重要的位置。
二、存在的困难、问题或建议
宣传培训工作的力度要进一步加强,企业领导、有关主管人员、科技人员对知识产权工作的认识及主动性要再进一步的提高。
我们对于知识产权的保护体系要进一步完善,打击侵权的力度要更进一步加强。
三、省专项资金使用情况
目前省专项用于知识产权工作部分的资金已按计划使用两万多元,主要用于知识产权的宣传、培训工作。
佛山高新技术产业开发区
管理委员会
二○○二年八月
第三篇:
知识产权工作总结
知识产权工作工作总结
知识产权工作在市知识产权局领导下,坚持以科学发展观为指导,为全面贯彻党的十八大精神,积极围绕区委、区政府中心工作,加强区域创新能力建设,不断提高知识产权创造、管理、运用水平,全区知识产权工作成效明显,现将2013年上半年工作总结如下:
一、强化领导,加大知识产权工作力度
上半年,我们继续着力加强知识产权工作的组织领导,完善各项机制,不断增强知识产权工作的动力,促进了知识产权工作顺利开展。
1、建立知识产权强区工程领导小组。
为配合创建国家知识产权强区工程试点区,推动我区知识产权试点工作再上新台阶,我区3月份成立了知识产权强区工程领导小组,加强对知识产权工作的统一领导和综合协调。
在整个创建工作中,领导小组充分发挥了高效的组织保障作用。
2、修订出台创新奖励政策。
对我区科技创新方面的多项政策措施进行梳理集成,认真参与起草和修订《关于加强发展先进制造业推动工业率先倍增的意见(试行)》,对包括单位或个人申请专利、授权专利、企业实施知识产权战略推进计划等创新活动,明确了奖励标准,强化了奖励的操作性,确保了政府对知识产权的激励和支持工作能够落到实处。
二、专利申请量快速增长,知识产权工作跨上新台阶
近年来,我区的专利申请量实现快速增长,全社会创新创业热情大幅度提高,不断改善专利数、质量结构,切实提高区域自主创新能力,据统计,2013年14月份,全区专利申请量达到1418件,比去年同期增长24%;其中发明专利221件,企业申请量706件,专利授权量1860件。
全区专利申请保持良好发展势头,知识产权工作逐渐深入我区科技、经济、社会各个领域。
通过加强知识培训、重点扶持项目、开展宣传教育等一系列措施,进一步提高了企业运用知识产权制度的能力和水平。
目前专利申请、保护、宣传工作在我区已形成了良好的氛围,步入了健康发展的轨道。
三、加强广泛宣传,知识产权意识明显提高
上半年,始终坚持把知识产权宣传作为经常性中心工作,结合全区科技下乡、4.26知识产权宣传周、科技活动周等活动契机,大力开展广场大型宣传咨询服务活动。
区科技局将4.26知识产权宣传进行有机结合,安排部署区工商、版权、药监、质监、公安等区知识产权工作成员单位进行知识产权集中宣传、展示活动,并结合各单位工作职能,开展发放资料、现场咨询、正确识假辨假等活动,先后展出宣传版30块,挂图15幅,发放各类宣传资料3000余份,发放《**市知识产权战略纲要》和《专利法》宣传册300多份,接受现场群众咨询100余人次,较好地达到了社会宣传效果,在我区进一步营造了保护知识产权的良好氛围。
四、加强知识产权培训,大力培育企业知识产权意识
为提高企业知识产权创造、运用、保护和管理能力,强化企业知识产权战略布局,提升知识产权质量,引导知识产权创造主体从注重知识产权数量向注重质量转变,更好地发挥科技创新作用,从科技政策、知识产权创造、管理、运用、保护等方面进行系统培训,达到了良好效果。
4月23日,区经济和信息化局(科技局)邀请**九鼎**知识产权代理有限公司詹永斌老师对科技型企业和高新技术企业的企业管理人员、科技人员和部分家具企业负责人和技术管理人员50余人就《企业如何选择商业秘密保护与专利保护》《、企业知识产权风险管理》等内容进行了培训。
较好地提升了参会人员对知识产权保护重要性认识,使参会人员了解和掌握了企业知识产权保护和相关制度体系建立的基本方法和手段,将有力地推动我区企业知识产权建设,不断提高企业科技创新能力和核心竞争力。
五、深入检查,认真开展打击侵犯知识产权专项行动执法
区经济和信息化局(科技局)结合实际开展执法检查,推动企业提高依法保护知识产权的意识,形成良好的知识产权保护氛围。
4月24日,组织区公安分局、区工商分局、区文广局、区药监局、区质监分局等部门,对全区电子、食品、机械、医药、家具等支柱产业进行了摸底调查,摸清全区专利、著名品牌商标、版权基本情况,有针对性提出专项行动方案;召开知识产权专项行动工作会,对全区专利行动方案进行专门部署安排,形成合力长效机制。
六、下半年工作打算
1、继续抓好专利申请和培育工作,完善区知识产权专项工作机制建设,强化工作职能,提升专利、版权、商标知识产权创造、管理、运用水平,推动全区知识产权工作又好又快发展。
2、积极推进知识产权创造和运用。
认真开展知识产权企业试点示范工作,推进企业知识产权工作发展,推动专利成果转化,进一步提升企业自主创新能力。
3、深入推进知识产权进党校、进企业、进社区工作。
大力开展知识产权宣传、培训,进一步普及和提高全区社会知识产权知识和意识,营造全社会尊重和保护知识产权的舆论环境。
第四篇:
知识产权工作总结
知识产权工作总结
近年来,在xx县委、县政府的坚强领导下,在上级知识产权部门的正确指导和大力支持下,xx县知识产权工作取得了较好的成绩。
据统计,2011年xx县专利申请xxx件,约占全市专利申请量的37%,其中发明专利申请102件,占全市发明专利申请量的36%;获得授权专利xxx件,约占全市授权专利数的37%,其中发明专利授权xx件,约占全市授权发明专利数的47%。
我们的主要做法如下:
一是加强组织领导,建立健全工作机制。
在2011年被省和XX市确定为知识产权试点县后,我县即成立了以县长为组长的知识产权试点县建设工作领导小组,加强对全县知识产权工作的统一领导和综合协调,并制定《xx县专利倍增计划实施方案》和《xx县专利资助及奖励暂行办法》,明确职责分工,给予必要的经费保证,要求专款专用,营造激励发明创造的良好环境,确保我县专利申请量的递增。
二是结合科技项目,推动专利申请量的提升。
近年来,我县充分发挥财政科技经费的引导作用,在组织实施本级科技项目时,要求项目承担单位“出产品、出技术、出专利”,尤其是把“出专利”列为科技项目结题验收的考核指标之一,促使部分中小企业重视专利申请和保护。
三是做好培训和宣传,培养知识产权管理人才。
2011年来,我县共开展了四期较大规模的知识产权培训,组织100多家中小企业的管理和技术人员听课,提升中小企业对知识产权的创造、运用、管理和保护能力,帮助企业培养知识产权管理人才,取得较好反响。
我们利用科技活动周、科普大行动、知识产权日、“三下乡”等平台,举办大型宣传和宣讲活动,并通过科普短信平台和xx县科技信息网发布知识产权相关信息,切实加强知识产权宣传普及。
四是引进专家和中介机构,指导知识产权工作。
我县聘请了XX大学等1
知名高校的专家作为xx县的专利顾问,指导知识产权工作。
同时聘请了50位科技特派员作为企业的科技顾问,指导企业开展技术化创新,引进数家中介机构和专利事务所,为企业提供专利咨询、代理等服务。
虽然我县知识产权工作取得了一定的成绩,但我们仍清醒地认识到我们的专利申请量和拥有量与发达地区相比,与经济社会发展的要求相比还存在较大差距,科技创新面临着诸多挑战,主要表现为:
一、自主创新能力薄弱,创新活动少。
列入xx县统计范围的企业,几乎都是中小型民营企业。
这些企业中,维持生存状况的较多,具有较强竞争力的企业偏少,且80%的中小企业是配套型零部件生产企业,技术上对主机厂的依赖严重,期望引进成套设备和技术建立核心竞争力,对引进技术的消化吸收再创新和成果转化没有引起足够的重视,缺乏持续进行科技创新的动力和能力。
二、专利结构不合理,信息运用能力差。
我县大部分有效专利为3家大企业所有,中小企业发明专利申请量和授权量所占比重明显偏低,中小企业中,拥有专利的企业不足30家,拥有发明专利的中小企业更少,这与东部沿海地区70%的专利是由中小企业创造的情况形成鲜明对比。
发明专利量少反映出企业技术创新能力不强,产品技术含量低,市场竞争力弱。
大部分中小企业,在开发前期都没有作相关的专利检索。
专利信息未得到充分利用,从而造成重复开发、甚至侵犯他人专利权等行为,致使企业自身的技术开发水平难以提高,企业竞争力不强。
三、科技研发对产业发展支撑不够,研发投入少。
2011年xx县全社会R&D经费投入约为3.0亿元,R&D经费投入强度为
1.76%,与2010年全国平均水平持平,但与经济发达地区平均5%以上的R&D经费投入强度相比,还存在很大差距。
据近两年抽样调查,xx县规模以上工业企业R&D经费投入占产品销售收入的比例仅为1.5%左右,与具有市场竞争力的企业应具有5%左右的R&D投入标准还有很大差距。
由于企业
投入不足,再加上银行贷款、民间资本投资乏力,多元化的科技投入机制不完善,严重制约了科技创新的深入开展,进而导致了专利申请量提升缓慢。
四、对知识产权认识不足,产权保护意识淡薄。
原因有几方面:
一是许多中小企业基本上还处于知识产权意识启蒙阶段,对知识产权制度意义认识不足,不懂得运用知识产权法律维护自身权益和市场,导致知识产权拥有量不多,特别是专利申请量较少;二是部分中小企业家,没有将企业做大做强的打算,存在小富即安、小进则满的思想,没有考虑知识产权对企业长远发展起到的重要作用。
五、专利获权维权难,缺乏专门人才。
企业的知识产权被侵权而得不到及时保护,成为部分中小企业集中反映的焦点。
企业维权步履艰难,行政维权,因城区缺少相关机构和人才而无法进行,法院维权则耗时费力,且维权成本高,许多企业干脆放弃了维权要求。
企业自身则普遍缺乏既懂技术又善于运用知识产权法律、法规的复合型人才,要找适合企业需要,能胜任企业知识产权管理事务的人才十分困难。
针对上述困难和挑战,为提高广大中小企业专利申请量,我们提出几点建议:
一是请上级部门督促落实基层知识产权管理机构的编制和经费问题。
因为基层政府最贴近中小企业,机构健全才能能够更好的服务中小企业,为其搭好知识产权政策平台,营造良好环境。
二是加大对中小企业和基层政府知识产权管理人员的指导力度。
加大知识产权人才培训与教育的投入,采取多种形式提高企业、政府、中介机构知识产权人员的业务水平和综合素质,造就一批高素质的知识产权管理队伍。
三是畅通中小企业知识产权信息服务渠道。
以省或市知识产权局为依托,加强专利信息基础设施建设,建立中小企业知识产权服务网
站,开展信息发布、检索查询、专利技术转让、法律咨询等多项服务,实现信息资源共享,努力满足中小企业对知识产权信息的需求。
第五篇:
知识产权工作总结
2002年6月,经省科技厅、省知识产权局和省环保局批准,我区被确定为省知识产权管理制度与环境建设试点示范区。
为了认真贯彻落实国家、省市关于深入开展知识产权工作的指示精神,充分发挥知识产权制度对发展高新技术产业的激励和保障作用,推动高新区内企业知识产权工作的深入开展,提高企业的自主创新和市场竞争能力,佛山高新区管委把开展知识产权工作纳入重点工作之一,指定委有关部门、领导、人员具体负责,会同市知识产权局、市有关专利事务所等单位积极开展知识产权方面的工作。
近两年来,全区拥有专利284项,其中发明专利16项,实用新型专利102项,外观设计专利166项;已有商标20项。
现在全区有主管知识产权工作领导、工作人员的企业30家,占44%,有科技奖励制度的企业35家,占52%;有知识产权专项资金的企业8家,占12%。
开展知识产权工作较好的企业有:
广东科龙(容声)集团有限公司、佛山市日丰企业有限公司、佛山特种医疗导管责任有限公司、佛山市恒力泰机械有限公司、比亚乔(佛山)摩托车企业有限公司等。
一、工作总结
2002年6月至2003年6月我委在知识产权工作方面的工作重点是加强宣传培训和落实组织管理体系,主要做了以下一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 知识产权 管理工作 总结 修改