文化产业管理专业毕业实习报告1.docx
- 文档编号:27167297
- 上传时间:2023-06-27
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:21.16KB
文化产业管理专业毕业实习报告1.docx
《文化产业管理专业毕业实习报告1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《文化产业管理专业毕业实习报告1.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
文化产业管理专业毕业实习报告1
文化产业管理专业毕业实习报告
导语:
实习,是一件很有意义的事情,我们可以了解公司的运作,了解公司需要什么人才,了解自己在那方面要改进。
学到很多学校学不到的东西。
文化产业管理专业毕业实习报告 充实现实生活,丰富社会阅历;锻炼工作能力,掌握社交技能;获取工作经验,感受企业文化;品味人际交往,提高自身修养。
我实习的单位是福建兵工装备有限公司。
该公司是国家国防壳工局在福建唯一定点的地方军工企业,隶属于福建省机电(控股)有限责任公司。
该企业占地122万平方米,在职职工873人,各类专业技术人员158人。
总资产亿元,净资产亿元。
。
拥有一批高、精和大型机械加工及检测设备等共1860台(套),其中数控设备占机加设备总数在20%以上,具备了金切、锻压、冲压、焊接、热处理、表面处理、木材加工和火工产品装配等生产线,生产手段齐全配套,有较强的综合生产能力。
目前公司在研和预研项目多达16项,产品的生产和科研涉及炮兵、空军、陆航、防化、工程兵、警用装备等领域,为国防建设和军队现代化做出一定贡献。
经过多年发展,公司基本构建成了以军品为主导,高新技术为支撑,军民结合、内外贸结合、沿海与内地发展结合的新型军工企业。
我实习的岗位是公司办公室企业管理助理这个岗位。
主要工作是对企业运营的各个环节进行诊断,做好分析报告提供给公司领导决策,协助公司领导拟定企业管理活动计划,并监督运行实施;收集国内外有关管理理论、经验、方式方法等内容供领导学习参考等。
在这三个月的时间里,我收集了国内外关于“成本管控”的相关政策、先进经验、方式方法等内容提供给了领导决策。
对该公司的基本运营做了一个分析报告;
参与制定了该公司关于在全公司范围内的开展的“质量、安全、现场、成本”管理年活动,并对实施过程和效果进行了监督和总结。
主要工作如下:
(一)收集关于“成本管控”的相关资料
成本管理是企业管理的一个重要组成部分,它要求系统而全面、科学和合理,它对于促进增产节支、加强经济核算,改进企业管理,提高企业整体管理水平具有重大意义。
这也是这家公司希望改进和提高的。
我收集了关于成本管理的基本内容、关于“作业成本管理”、“战略成本管理”、“产品生命周期成本”、“成本规划”、“全面成本管理”等理论知识,收集国内外关于成本管理的办法如:
基本经验的成本管理方法、给予历史数据的成本控制办法、基于预算的目标成本控制方法、基于标杆的咪表成本控制方法、基于市场需求的目标成本控制方法、基于价值分析的成本降低方法等。
收集了参考资料《成本分析与控制》、《成本管理办法》、《企业成本管理存在的五大问题》、《企业管理常识之怎样做好成本管理控制工作》、《降低企业成本的三大途径》等书籍供领导阅读。
(二)对该公司的基本运营做了一个分析报告
我进入该企业实习后,公司领导交代给我的一个重要任务就是对企业进行诊断、分析。
我便查找相关资料,深入车间现场,多旁听有关会议等,逐渐对企业有了一定的了解,发现了一些问题。
主要情况是:
该企业主要以军品生产为主,军贸、民品次之,比例为6:
3:
1。
经济效益十分良好,利润率达到20%以上,职工收入人均4万元以上,效益和人均收入在当地处于较好水平。
由于是国有企业,在企业文化、规范管理、生产组织、研发水平、技术实力等具有较强实力。
但在调研过程中,也发现了一些不利因素。
主要是:
1、经济结构和产业结构上对企业运营存在较大风险。
公司主要是订单经济,经济主要来源是与军方或外贸公司签订外贸合同和承担一些外协加工等。
企业发展受政治因素影响较大。
产业结构上,军品独大的局面长期难以打破,军贸和民品板块实力较弱,特别是民品,没有一个像样的项目,对企业持续健康稳定发展不利,企业面临的经营风险较大。
2、对质量、安全、保密的要求过高。
企业是军工企业,质量第一、安全为天、保密责任重大。
任何一次事故的发生,均有可能造成企业的重大损失,严重的甚至可使企业灭亡。
3、企业对科研开发、技术创新的要求很高。
企业行业的特殊性质使得产品更新换代很快,只有不断研发才能永葆青春,为此,企业每年要付出高昂的技术开发费(占销售收入的5%),才能确保企业持续发展。
4、企业人才结构不合理。
整个企业老职工较多,青工和后备干部不足,技术工人流失较为严重,人才有存在断层的危险。
5、精细化管理有待提高。
管理相对粗放,没有摆脱国企的积习,人管事现象比较严重,部分职工“成本”、“节约”意识薄弱。
6、企业整体较为务实,在军品和军贸上取得一定的成就,但由于在民品市场反应不敏感,导致民品开发上成效不大。
(三)参与制定了“质量、安全、现场、成本”管理年活动方案
今年,公司领导决定在全公司上下开展一个以“质量、安全、现场、成本”为主题的管理年活动,我有幸参与这次活动的策划、草拟。
我与有关人员一起深入现场掌握企业在“质量、安全、现场、成本”上的关键控制点和薄弱环节,以此作为活动的重点控制对象。
在活动开展方式、创新管理方法上收集了国内有关先进经验、征求了公司有关领导的意见,最终制定了活动方案下发。
在执行的过程中,领导要求我要监督活动实施的效果,我掌握各部门的动态后及时向主管领导汇报。
总体上看,活动开展达到了预期的效果。
1、本次实习,改变了我一个传统的思维,我一直觉得,我所学的理论知识在实际生活中可能用处不大,但是这次实际让我看到了理论联系实际的强大,是我实习期间得心应手,成效明显。
2、在工作中,只要沉得下心、态度好、肯钻研,在处理业务过程中就能取得较好的进展。
此外,工作的过程就是与人沟通的过程,沟通到位,事倍功半;沟通不到位,事半功倍。
3、追求效益是企业运营的最重要的目的,如何追求利润最大化是所有企业的苦思冥想的。
我认为赚多少钱不如节约多少钱。
你挣了100元钱,不都是你的;但你节约100元钱,就一定是你的。
因此企业运营要重视管理,只有通过精细化管理才能出效益,企业管理水平才能提升,在市场竞争中才能立于不败之地。
4、塑造一种适合企业发展的企业文化对凝心聚力十分有必要。
要彻底摆脱人管理、制度管理人的低层次管理局面,上升为以企业文化管理员工,对于培养企业职工认同感、归属感,引企业职工积极努力工作大有益处。
文化产业管理专业毕业实习报告 在如今的毕业生的就业选择中,公务员几乎是最火热的。
但是大多数人除了听闻公务员工作稳定、待遇优厚之外,对其具体工作和工作方式却了解甚少。
许多人只是硬着头皮往公务员队伍里挤,却不知道自己的性格和能力是否适合做好这份职业。
可以说,公务员是我们熟悉的也是陌生的职业。
我在文化局这两个月,实地近距离观察和体验了政府单位的工作内容,初步了解到政府单位运行机制和公务员们的日常工作,让我更清楚地认识了公务员这个职业,这对我规划自己的职业生涯具有重要的指导意义。
我的实习报告将分为如下三个部分。
市文化局顾名思义是负责广州市文化相关工作的事务。
整个文化局分为十几个处室,如博物管处、文物处、市场处等。
而我所在的是社会文化处,主要管理监督广州市非物质文化遗产保护和十二个区县文化站社区文化活动,以及管理下属两座图书馆——广州图书馆和广州少年儿童图书馆。
如果不包括我们两个实习生的话,整个社文处只有四个正式职工,一个处长,两个副处长和一个主任科员。
人少工作多,电话和传真此起彼伏,几乎每个人每天都要外出公干,处长和副处长以及科员都是一样忙。
所以,四个人凑在一起的时间并不多。
我不知道这是否可视为公务员其实不是那么清闲的一个理由。
作为实习生,我的主要任务是协助撰写一些稿件和通知,以及和十二个区县进行沟通。
做的比较多的是关于广州市创建全国文明城市相关的事宜。
发传真和接听电话比较频繁是必然的。
但最锻炼人的当属写文件了,不同于自己写博客和日志那样随意,公文写作是需要严谨的态度的,一个重要的原则是要和上级文件通知保持高度一致,要严格按照上一级主管单位的指示来写。
由于社文处只要是扮演上传下达的角色,自己本身不需要搞活动,主要是把省文化厅、市政府和文化部的工作任务发放给下属单位。
所以如何准确地把握上级单位指示文件的内涵和要求,是需要用心忖度的,而精确地把这些指示和通知传递给下级单位是最重要的。
因为上级单位的指示和通知都是总体上指导的,所以,下发文件必须包含具体工作安排。
我作为实习生,在撰写通知草稿的时候,往往许多多读数遍文件。
当然了,我只是撰写草稿而已,最终修改和拟定还是要处长来权衡的。
还好的是,我自己在学校里锻炼的文笔还是经得住考验的,写文件基本上没有问题,把政府文件常用的词汇多看几遍,熟悉那些行文套路自然就容易多了。
其实,如同所有的应用文体一样,公文的最终目的是要准确地传递信息,文辞优美与否一点儿都不重要,散文化和文学化的词句是忌讳。
不过,据我观察,现在的文件和通知仍然是不够简练,许多套话和无明确指导意义的话完全是可以省略的。
我不知道那些整体充塞于我们眼耳的理论和思想是否有反复重提的必要,或许这些宏大的充满前瞻性的东西是否真的需要千万次的反复念叨才能达到使下属单位切实执行达到效果。
工作时间。
公务员的工作时间和饮食出行是比较固定的。
在文化局,上午上班时间是八点半,十二点下班,中午休息两个小时,下午两点开始上门,五点半下班。
中午几乎没有人回家,都是在办公楼吃饭和午休。
值得一说的是,大家的午休都是在座位上趴着打个盹或者在沙发上睡觉,少数人自己携带有轻便的折叠床,到了午休时间,一拉开就可以躺下来睡觉了,休息条件还是比较一般的。
周末一般是不加班的,重要会议和活动例外,事实上,虽然文化局不是很忙碌的部门,但是一般情况下,周末和休息时间,大家还是有很多事情要做的,整天的接电话打电话是占用很多时间的。
饮食。
职工们早饭和午餐基本上都是在一楼的机关食堂里解决,打卡消费,自付餐费,没有财政补贴。
与我们在同一栋楼办公的是广州市的八大民主党派广州市委,大家共用一个机关食堂。
这个机关食堂大概有六七十个座位,设施除了有空调之外非常普通,座位是不够用的,所以许多人都打了饭端到办公室吃。
说起他们的饭菜质量,许多人可能觉得会很豪华,至少也应该是有很多油水的。
但事实上,文化局食堂的饭菜是非常普通的,一点儿都不比学校的好,但价格比学校里便宜一些。
早餐是亘古不变的皮蛋瘦肉粥、花生粥、白粥、豆浆,以及肉包菜包等,而且数量有限,或许是因为这个饭堂是非营利性的,所以他们的饭餐几乎是按人数限量供应,不会做的过多,以免浪费。
中午的饭菜最多不超过十种,无外乎青菜、鱿鱼豆角、西红柿炒鸡蛋等很平常的菜,同早餐一样,去的晚了就只有吃青菜的份了。
我问那些在这里工作十几年的老员工,这些饭菜是否总是这些,有没有多一些样式。
他们说没错,长年累月就是这些菜。
这是很难想象的,数年就只吃那几样菜。
我不知道其他单位的饭菜是否都这么简单。
当然也有同学说在某些单位的饭菜是很豪华的。
或许是部门有别吧。
总体来说,文化局饭堂是比较平民化的。
出行。
文化局是有自己的专门的大巴车接送员工上下班的,这点可视为公务员的优厚之处,但这些车不够好,车内空气很差,座位不够,人多的时候需要站着。
而且大巴车并非是所有职工的居住点都驶经,只有在员工居住较为密集的天河和海珠区等地有几条线。
其他分散居住的职工,就只有自己挤公车上下班了。
社会文化处的办公氛围非常友好。
处长等对待我同另外一名同专业的实习生同学非常的亲和,完全没有端起架子,他们四位正式职工之间也没有明显上下级关系之区别,比较平等。
四人中,有两个职工是中大毕业的,这或许也是我们得地利人和之便利的一个原因。
至于真正的办公室“政治”到底如何,因为不是真正的员工,与他们交往尚浅,我无从了解。
但是据我接触的大部分职工,都是比较亲切的,各部分彼此之间也会常常走动交流,关系不错,对待我们一样很友好。
职工的待遇包括基本工资和医疗保险、住房公积金等,但是后三种的补助其实是拿到明显是需要一定条件才可以拿到的。
基本工资比较平常,比如中文系研究生师姐是去年刚考进来的,但是基本工资尚不足三千元。
福利分房的时代早已经成为过去,不知道她们的工资需要以何种速度才能达到买得起广州价格日渐升高的房子。
综上,我所体验的政府单位的情况就是上述的这些,因为时间只有短短的两个月,所以不能深入了解到文化局的工作机制,即便上述的这些见闻,也不可能以此类推到其他政府单位。
总之,在文化局的这两个月的实习,我学习到很多东西,开阔了视野,锻炼了自己的能力。
对我以后的职业规划道路提供了重要的借鉴,至于公务员这条路是否适合我,尚难抉择。
但对我是否有能力做好这类工作,除了需要提高个人综合能力和业务水平之外,仍旧需要一个远比两个月更长的适应期。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 文化产业 管理 专业 毕业 实习 报告