组织行为学试题及答案.docx
- 文档编号:27162333
- 上传时间:2023-06-27
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:17.40KB
组织行为学试题及答案.docx
《组织行为学试题及答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组织行为学试题及答案.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
组织行为学试题及答案
组织行为学试题及答案
组织行为学试题及答案
1、 【单选题】
人们对客观事物在满足主管需要的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法是( )。
选项
A:
世界观
B:
人生观
C:
价值观
D:
态度
参考答案:
C
2、 【单选题】
组织随着环境的变化而运用科学知识进行的有计划和全局性的,旨在提高组织效能,使其健康运转的组织更新过程是( )。
选项
A:
组织变革
B:
组织发展
C:
组织适应
D:
组织演进
参考答案:
B
3、 【单选题】
在组织行为学中,把权利、成就、情谊等这类动机成为( )。
选项
A:
原始动机
B:
习得动机
C:
一般动机
D:
生理性动机
参考答案:
B
4、 【单选题】
群体规范界定了群体成员的行为范围,这是群体规范的( )。
选项
A:
导向功能
B:
动力功能
C:
评价功能
D:
标准功能
参考答案:
D
5、 【单选题】
最先提出社会交换理论的是( )。
选项
A:
霍曼斯
B:
洛克
C:
舒兹
D:
塔吉乌里
参考答案:
A
6、 【单选题】
激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是( )。
选项
A:
需要
B:
动机
C:
态度
D:
信念
参考答案:
B
7、 【单选题】
一项正确的决策必须在现有主客观条件下能够顺利实施,这是领导决策的( )。
选项
A:
对比则优原则
B:
可行性原则
C:
系统分析原则
D:
时效原则
参考答案:
B
8、 【单选题】
决定组织运行与发展方向与水平的是( )。
选项
A:
外部环境
B:
公共政策
C:
领导者
D:
技术与工艺
参考答案:
C
9、 【单选题】
把个人作为社会的人研究其心理过程的学科是( )。
选项
A:
管理心理学
B:
行为组织学
C:
社会心理学
D:
行为科学
参考答案:
C
10、 【单选题】
斯坎伦计划(TheScanlonPlan)实际上是一项( )。
选项
A:
组织结构方面改革计划
B:
技术方面的改革计划
C:
人事方面的改革计划
D:
环境方面的改革计划
参考答案:
C
11、 【单选题】
组织成长阶段理论的提出者是( )。
选项
A:
卡斯特
B:
勒温
C:
罗西
D:
格雷纳
参考答案:
D
12、 【单选题】
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是( )。
选项
A:
正强化
B:
负强化
C:
自然消退
D:
惩罚
参考答案:
B
13、 【单选题】
属于解决冲突的技术的是( )。
选项
A:
任命批评家
B:
引进外人
C:
重构组织
D:
资源开发
参考答案:
D
14、 【单选题】
行为的理论模式用函数关系式表达是( )。
选项
A:
B=f(S·P)
B:
B=f(P·E)
C:
B=f(S·E)
D:
B=f(P·M)
参考答案:
B
15、 【单选题】
创造性行为产生的内在主观特征是( )。
选项
A:
创造性能力
B:
创造性气质
C:
创造性动机
D:
创造性需要
参考答案:
A
16、 【单选题】
组织文化建设的出发点和归宿是
选项
A:
组织作风
B:
共同的价值观
C:
组织目标
D:
组织规范
参考答案:
C
17、 【单选题】
在长期发展过程中,把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为( )。
选项
A:
组织理念
B:
组织伦理
C:
组织规范
D:
组织文化
参考答案:
D
18、 【单选题】
个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是( )。
选项
A:
个性
B:
能力
C:
气质
D:
性格
参考答案:
D
19、 【单选题】
区分冲突功能正常还是失调的指标是群体的( )。
选项
A:
合作程度
B:
竞争程度
C:
工作绩效
D:
凝聚力
参考答案:
C
20、 【单选题】
动机是一种主观状态,其表现出的方式是( )。
选项
A:
行为
B:
目标
C:
需要
D:
行为倾向性
答案:
A
21、 【单选题】
研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。
选项
A:
现场实验
B:
准实验
C:
心理测验
D:
实验室试验
参考答案:
B
22、 【单选题】
事业成功的关键在于( )。
选项
A:
事业生涯全面管理
B:
事业生涯动态管理
C:
事业生涯自我管理
D:
事业生涯组织管理
参考答案:
C
23、 【单选题】
有他人在场会使活动效率提高的现象是( )。
选项
A:
群体促进效应
B:
群体凝聚效应
C:
群体协同效应
D:
群体互动效应
参考答案:
A
24、 【单选题】
在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为( )。
选项
A:
斯隆模型
B:
直线职能制
C:
立体组织制
D:
职能制
参考答案:
A
25、 【单选题】
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )。
选项
A:
事业生涯设计
B:
事业生涯开发
C:
事业生涯管理
D:
事业生涯选择
参考答案:
C
26、 【单选题】
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是( )。
选项
A:
菲德勒权变理论
B:
领导生命周期理论
C:
领导方格理论
D:
途径-目标理论
参考答案:
D
27、 【单选题】
下列不属于现代组织结构形式的是( )。
选项
A:
事业部制
B:
立体组织制
C:
矩阵制
D:
职能制
参考答案:
D
28、 【单选题】
职业生活质量的理论基础是( )。
选项
A:
过程型激励理论
B:
内容型激励理论
C:
行为改造型激励理论
D:
强化型激励理论
参考答案:
B
29、 【单选题】
组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为( )。
选项
A:
四个步骤
B:
五个步骤
C:
六个步骤
D:
七个步骤
参考答案:
C
30、 【单选题】
在群体中,最普通的非正式沟通形式是( )。
选项
A:
偶然式
B:
留言式
C:
单线式
D:
集束式
参考答案:
D
31、 【单选题】
根据群体发展五阶段模型,群体内部成员之间开始形成亲密关系,表现出一定的凝聚力是在( )。
选项
A:
第二阶段
B:
第三阶段
C:
第四阶段
D:
第五阶段
参考答案:
B
32、 【单选题】
按照双因素理论属于激励因素的是( )。
选项
A:
工作内容
B:
工作环境
C:
工资待遇
D:
职务保障
参考答案:
A
33、 【单选题】
领导者的工作在影响下属行为的同时,也不同程度地受到下属的影响,这是领导的( )。
选项
A:
激励性
B:
互动性
C:
环境适应性
D:
示范性
参考答案:
B
34、 【单选题】
组织结构中各层次、各部门之间组织管理关系制度化的表现形式是( )。
选项
A:
组织体制
B:
组织关系
C:
组织规模
D:
组织模式
参考答案:
A
35、 【单选题】
最早提出社会测量理论的学者是( )。
选项
A:
莫里诺
B:
霍曼斯
C:
韦伯
D:
阿西
参考答案:
A
36、 【单选题】
现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因素是( )。
选项
A:
社会需要
B:
法律责任
C:
组织资源
D:
创新能力
参考答案:
B
37、 【单选题】
激励-保健因素理论的提出者是( )。
选项
A:
亚当斯
B:
斯金纳
C:
赫兹伯格
D:
马斯洛
参考答案:
C
38、 【单选题】
影响领导有效性的最重要的权变因素是( )。
选项
A:
领导者自身的特点
B:
被领导者的特点
C:
领导的情景
D:
领导者与被领导者之间的互动关系
参考答案:
C
39、 【单选题】
组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感,这类组织文化是( )。
选项
A:
学院型
B:
俱乐部型
C:
棒球队型
D:
堡垒型
参考答案:
B
40、 【单选题】
创造性行为产生的内在主观特征是( )。
选项
A:
创造型需要
B:
创造性动机
C:
创造性思维
D:
创造性能力
参考答案:
D
41、 【单选题】
领导权力包括资源控制权、奖惩权和( )。
选项
A:
专长权
B:
决策权
C:
人事权
D:
指挥权
参考答案:
A
42、 【单选题】
在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是( )。
选项
A:
正式群体
B:
非正式群体
C:
命令群体
D:
任务群体
参考答案:
B
43、 【单选题】
最早对群体助长现象进行研究的是( )。
选项
A:
舒兹
B:
勒温
C:
特里普利特
D:
麦迪
参考答案:
C
44、 【单选题】
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )。
选项
A:
事业生涯管理
B:
事业生涯开发
C:
事业生涯设计
D:
事业生涯选择
参考答案:
A
45、 【单选题】
“7S”模型中,“软性的S”是( )。
选项
A:
战略、制度、人员和作风
B:
结构、制度、人员和技能
C:
制度、人员、作风和技能
D:
战略、结构、制度和技能
参考答案:
C
46、 【单选题】
给予身体内部生理平衡的变化而产生的生物体的共同需要是( )。
选项
A:
原始动机
B:
一般动机
C:
习得动机
D:
衍生性动
参考答案:
A
47、 【单选题】
最早提出归因理论的是( )。
选项
A:
安德鲁
B:
凯立希
C:
麦克里格
D:
海德
参考答案:
D
48、 【单选题】
心理学最先被应用到组织行为学中的是( )。
选项
A:
工程心理学
B:
医学心理学
C:
教育心理学
D:
社会心理学
参考答案:
A
49、 【单选题】
衡量领导有效性的最重要的指标是( )。
选项
A:
工作绩效
B:
工作计划
C:
德才兼备
D:
工作目标
参考答案:
A
50、 【单选题】
小道消息传播的主要方式是( )。
选项
A:
留言式
B:
偶然式
C:
单线式
D:
集束式
参考答案:
D
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 组织 行为学 试题 答案