公务员年度考核等级表等资料.docx
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公务员年度考核等级表等资料
附件1
公务员年度考核登记表
(年度)
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
任现职
时间
单位
及职务
从事或
分管工作
个人总结
个人总结
签名:
年月日
主管领导评语和考核等次
建议
签名:
年月日
机关负责人或考核委员会
意见
签名:
年月日
本人
意见
签名:
年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名:
年月日
附件2
年度考核优秀等次人员名册
填报单位类别(请在□内打√):
□行政机关□事业单位
填报单位(盖章)年月日
序号
姓名
工作单位
职务
附件3
年度考核基本称职(基本合格)等次人员名册
填报单位类别(请在□内打√):
□行政机关□事业单位
填报单位(盖章)年月日
序号
姓名
工作单位
职务
主要原因
附件4
年度考核不称职(不合格)等次人员名册
填报单位类别(请在□内打√):
□行政机关□事业单位
填报单位(盖章)年月日
序号
姓名
工作单位
职务
主要原因
附件5
嘉奖人员名册
填报单位类别(请在□内打√):
□行政机关□事业单位
填报单位(盖章)年月日
序号
姓名
工作单位
职务
2005年考核等次
2006年考核等次
2007年考核等次
附件6
记三等功人员名册
填报单位类别(请在□内打√):
□行政机关□事业单位
填报单位(盖章)年月日
序号
姓名
工作单位
职务
2005年考核等次
2006年考核等次
2007年考核等次
附件7
奖励审批表
姓名
性别
出生年月
民族
党派
学历
工作单位
职务
近2年考核情况
曾受奖励
拟授奖励
主
要
事
迹
主
要
事
迹
所在单位意见
(盖章)
年月日
上级
主管
机关
意见
(盖章)
年月日
政府人事部门审核意见
(盖章)
年月日
审批
机关
意见
(盖章)
年月日
奖励证书编号
附件8
行政机关年度考核结果审核备案呈报表
填报单位(盖章)
年月日
项目
总计
人员结构情况
厅级
处级
科级
科员、办事员
工勤
人员
试用期
人员
小计
领导
职务
非领导职务
小计
领导
职务
非领导职务
小计
领导
职务
非领导职务
小计
科员
办事员
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
总人数
实际参加考核人数
小计
优秀等次
称职等次
基本称职等次
不称职等次
不定等次
未参加考核人数
优秀等次
比例情况
优秀等次人员占总人数(%)
其中
主管
部门
审核
意见
年月日
同级
政府
人事
部门
备案
意见
年月日
领导职务人员占全部领导职务人数(%)
非领导职务人员占
全部非领导职务人数(%)
说明:
1、此表适用于两个方面:
一是各行政机关的年度考核结果向主管部门呈报审核、向同级政府人事部门呈报备案;二是区、县级市政府人事部门、直属行政机关将所属行政机关工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案。
后者不需填写“审核意见”栏。
2、“总计”栏对应的“总人数”,等于“实际参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。
3、此表按一式三份填报。
填表人:
联系电话:
附件9
事业单位年度考核结果审核备案呈报表
填报单位(盖章)
年月日
项目
总计
人员结构情况
职员
专业技术人员
工勤
人员
试用期
人员
小计
厅级
处级
科级
科员
办事员
小计
高级
中级
初级
未
聘任
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
总人数
实际参加考核人数
小计
优秀等次
合格等次
基本合格等次
不合格等次
不定等次
未参加考核人数
优秀等次
比例情况
优秀等次人员占总人数(%)
其中
主管
部门
审核
意见
年月日
同级政府人事部门备案意见
年月日
职员占全部职员人数(%)
专业技术人员占全部专业技术人员人数(%)
工勤人员占全部工勤人员人数(%)
说明:
1、此表适用于两个方面:
一是各事业单位的年度考核结果向主管部门呈报审核、向同级政府人事部门呈报备案;二是区、县级市政府人事部门、直属事业单位将所属事业单位工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案,后者不需填写“审核意见”栏。
2、“总计”栏对应的“总人数”,等于“实际参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。
3、此表按一式三份填报。
填表人:
联系电话:
附件10
天河区行政机关公务员年度考核
民意测评表
单位:
年月日
考评
等次
姓名
优秀
称职
基本称职
不称职
注:
1.请在被考核者对应的考核等次栏内选择一个等次划“√”,考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
2.对每位被考核者只能选择一个等次划“√”,也可以弃权,多选的,该票对该名被考核者的考核无效,但不影响该票对其他被考核者的考核。
3.在划“√”时,需考虑各等次的名额比例限制。
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公务员 年度 考核 等级 资料
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