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学习面试技巧
学习面试技巧
篇一:
面试技巧学习活动策划案
面试技巧学习活动策划案
秘书处张冰轮
一、活动背景
人生不可以彩排,你不可以说:
导演,我要求重来一次。
在找工作时,我们往往要经历多次面试。
在所有人的求职道路上;面试都是非常重要的一环,怎样获得更多的面试经验呢?
二、活动主题
面试让你的路更宽广
三、活动目的
作为一名大学生,我们在大学里不仅要学习专业知识,还要为以后的生活打下基础,面试是公司招聘的重要一环,学习面试技巧,能够是自己更多的了解招聘时所要注意的问题,提高被录取的成功率。
四、活动对象
南京财经大学公共管理学院学生会
五、活动时间
2011年3月4日(星期五)晚上7:
0:
0
六、活动地点
管理学科楼报告厅
七、前期准备
1.宣传
(1)制作小海报,分别在活动前三天张贴在专业楼
(2)制作大海报,摆放在教C
(2)在交流会前若干天由辅导员、助导在晚点和小组聚会间进行口头宣传。
2.确定到场嘉宾名单
(1)由公共管理学院外联部向专业培训老师发出邀请;
邀请知名企业的人员
(2)最后确定符合要求的嘉宾5位
3.由我部干事制作有关问题征集版,于活动前几天置于教C
4.对收集的问题进行归类整理,提前把问题告知邀请嘉宾。
5.收集嘉宾个人资料,并制作ppt。
6.召集嘉宾开会,明确所要交流的内容(给予嘉宾足够空间自由的发挥):
(1)面试的穿着
(2)面试交谈语气
(3)面试常问问题
(4)面试出现的情况及处理方法
7.最后,根据所有资料进行整理,制作ppt。
8.主持人进行相关培训,与嘉宾交流沟通,熟悉嘉宾。
9.购买一些小礼品,供游戏环节做奖品。
10.申请教室
八.活动流程
1、工作人员提前半小时到场布置会场和调试设备(特别是话筒),再次确定各项事宜是否已经布置完毕,并安排负责照相的工作人员。
2、主持人开场:
对此活动进行说明并介绍嘉宾。
3、嘉宾演讲:
根据之前准备的材料和ppt,现场演讲。
4、回答问题阶段
针对前期征集到的各方面问题,随即邀请五位嘉宾之一进行解答,也可对前面所讲的内容进行提问(可安排相关人员在观众席中调动气氛)。
对于站起来提问的同学给予一定物质奖励。
5、互动环节
可进行模拟面试,由现场嘉宾进行公开提问
6、主持人做最后总结陈述。
九、后续工作
1、学生如有疑问可留下来咨询。
(可以拷走PPT)
2、干事清理会场和作好后勤工作。
3、小组工作人员于活动后采访,收集他们对此次活动的看法以及嘉宾对活动的评价,以便今后工作做得更好。
4、做好活动照片的选送,活动简讯、活动总结的撰写。
5、开会讨论总结,并作书面材料。
十、注意事项
1、主持人注意时间的掌握及活动现场的气氛控制。
(尤其是自由问答时间)
2、活动开始前提醒到场的同学关闭手机以及活动进行中的注意事项。
3、落实策划书中几点尚未确定的事宜。
十一、活动预算(附表)
南京财经大学公共管理学院学生会生活部物资采购预算表
部门:
公共管理学院学生会生活部
活动:
面试技巧学习活动
物品名称单价数量总额备注是否有库存
大海报35.00135.00有
小海报5.00115.00有
水1.0055.00
横幅1001100
邀请卡3.00515.00
礼物10.00330.00
赠送给嘉宾
及现场观众0.52010
卡纸
总计200.00元
2011年1月28日
南京财经大学公共管理学院秘书处
篇二:
《招聘与面试技巧》学习心得
《招聘与面试技巧》学习心得
企业间的竞争,就是人才的竞争。
拥有一流的人才,企业就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
“将适合的人才放在合适的岗位上”是所有企业共同追求的目标。
那么我们如何能独具慧眼,为企业选拔合适的人才,也是每个企业和招聘工作者共同探索的问题。
通过学习能够明确有效招聘的重要性以及作为招聘工作者的角色职责,了解招聘甄选的原则和要素,熟悉招聘面试的流程及相关注意事项,掌握结构化行为面试的方法与技巧,减少面试过程中的主观性,确保选对人。
通过学习使我知道了作为招聘工作者,我们头脑里至少应有这么一个大体的框架,并以此作为面试时有针对性的考察点。
可以通过视觉感官、专业笔试答卷或者情景模拟等方法直接考察到的素质,主要是在技能和知识方面,这是在考察应聘者从“会做、能做”到“知道为什么要做”;被应聘者或刻意或无意掩饰起来的种种特质,也是我们要层层深挖的目标,面试时通过包括考察应聘者的事业心、价值观、自我定位、发展潜质等等。
从回答中可以了解到应聘者对于成功的定义以及他在排列组合时如何取舍。
同时可以了解应聘
者的自我剖析和自我总结能力。
用学历背景、忧患意识、学习能力、总结能力去判断应聘者的发展潜质。
通过这次的培训学习,掌握了一些招聘与面试的知识和技巧。
对我今后的工作会有很大的帮助。
感谢公司给了我这次培训学习的机会。
篇三:
学习一下面试技巧1分钟自我介绍
学习一下面试技巧1分钟自我介绍!
一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。
自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。
当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的成就。
例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。
但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。
这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:
包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。
如果是一间电脑
软件公司,应说些电脑软件的话题:
如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
但有一点必须紧记:
话题所到之处。
必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。
所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。
而这些事情,一般都是你最得意之作。
与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
身体语言不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。
所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。
身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。
这不但令听众的专心,也可表现自信。
曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。
所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言。
你可以应用它们在任何的领域里。
无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。
六项通用的心理定律
1、坚信定律当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成事实。
2、期望定律当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候,所期望的事物常会出现。
3、情绪定律“理性地思考”本身也是一种情绪状态,因此人百分之百是情绪化的动物,而且任何时候的决定都是情绪化的决定。
4、吸引定律当你的思想专注在某一领域的时候,跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。
5、专精定律只有专精在一个领域,你所做的领域才会出类拔萃地成长。
所以无论你做任何的行业都要把做该行业的最顶尖为目标。
6、惯性定律任何事情只要你能够持续不断去加强它,它终究会变成一种习惯。
很多人都知道有这样一个实验:
把一只青蛙扔到沸水里,在顷刻的强烈刺激下,青蛙能够迅捷地跳出去,死里逃生。
但是,如果把青蛙放到温水中慢慢煮,等到发现危险来临时,它已经无力逃脱了……
在职场中,时时都有着大量同样命运的“青蛙”们——在熟悉的工作中日复一日,慢慢强化了钝感神经,对“压力”已经麻木,动力也似乎总是不够。
如果你也是这样,可要清醒了,否则很可能像温水中的青蛙一样——等着“安乐死”。
下面三招可以对付职场“安乐死”。
第一招:
逐步接近
也许你现在做的工作并不喜欢,而喜欢的工作一直无缘去做,那么你可以尝试着先在业余时间接触你喜欢的工作。
也许是通过这个行业的朋友的推荐去做一些兼职,也许是通过参加这个行业的聚会和交流,也许是参加一些相关的培训。
不要小看这样小步子的靠近。
因为它会使你避免仓促进入新行业带来的不适和挫折,也会帮你慢慢适应新工作,取得相应的经验和知识,一旦你做好充分的心理准备和知识储备的时候,从事自己喜欢的工作就是水到渠成的事情了。
第二招:
调低期望
我们都希望任何时候做任何事情都驾轻就熟,这样对自己才有充分的自信。
可是实际情况是,任何人学习新的东西都需要一个过程,即使天才也不可能对一件从未接触过的事情立马就上手。
我们有勇气去挑战自己、突破自己,已经难能可贵了,为什么不对自己多一些宽容、肯定和耐心呢?
放低对自己的期望
职场攻略心法一:
不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!
自己想要的东西,我们称之为个人的目标。
树立目标的核心问题在于:
你目前是谁?
你想成为谁?
要用多长时间成为?
目标定位不同,则个人的成长路径选择、达成目标的实施手段以及个人的精力付出等方面一定会有很大不同。
一个刚走上社会的大学毕业生在毕业后的短时间内一般还不太可能为企业创造太多的价值,此时如果不能认真地思考、并清晰地规划自己的目标问题是非常可怕的!
现实生活中,很多人处于《士兵突击》中五班班长老马所说的“你现在混日子,小心将来日子混你”的状况而不自知,成天处于郁闷、忐忑、烦躁的不快乐状态。
细细分析这种不快乐的根源后,其实就是因为不知道自己的目标是什么!
职场攻略心法二:
无论你身边的环境如何,你只要用心做事,就一定可以影响它!
如果你真是个牛人,那就改变它!
其实,对于每一个人所处的环境来说,对于身边的环境而言,选择一般有四种:
一是离开它:
通过跳槽等途径去主动求变,以实现离开它的目的;
二是改变它:
所谓人因心境而变,环境因人而变,千里无人的荒漠有的人看来是死寂、可怕,有的人能写出“大漠孤烟直,长河落日圆”的美好诗篇。
三是适应它:
如水般遇方则方、遇圆则圆,如果自己真的无法改变那就去选择适应它!
四是抱怨它:
这是最为愚蠢但很多人并不自知,却乐此不疲地使用的方式
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