郑州铁路职业技术学院团总支月评比细则模板.docx
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郑州铁路职业技术学院团总支月评比细则模板
共青团郑州铁路职业技术学院委员会文件
院青字〔2018〕9号
———————————★———————————
关于印发《郑州铁路职业技术学院
团总支月评比细则》的通知
各团总支、学生会、团支部:
《郑州铁路职业技术学院团总支月评比细则》已经学校团委研究通过,现予印发,请结合工作实际贯彻执行,确保各项工作落到实处。
共青团郑州铁路职业技术学院委员会
2018年5月30日
项目
相关工作
检查内容
工作要求
评分方法
组织工作(55分)
1.团总支委员会会议。
(10分)
团总支委员会会议记录本
1.每月至少召开一次会议。
2.会议记录完整
(1)无例会记录,此项考核成绩为0分。
(2)记录完整(时间、地点、主持人、记录人)少一项扣1分。
(3)参加人员:
团总支书记及委员(组织部长,宣传部长)必到,由团总支书记召集和主持。
无故缺席,每人次扣1分。
2.集中政治学习。
(共30分)
政治学习台帐
1.各系每月开展一次政治学习,各支部参加。
各系团总支组织部在政治学习前1天,将学习时间报校团委组织部,校组织部进行检查。
2.政治学习以系为单位,原则上集中组织。
3.政治学习内容参照团委政治学习计划或围绕团委提出的学习内容。
4.各支部团员青年认真参加政治学习,无迟到、旷会现象。
(1)系团总支没有组织进行集中政治学习,此项考核成绩为0分。
(2)各系团总支应于政治学习开展前1天,将政治学习的时间、地点、批次上报团委组织部,否则扣1分。
(3)政治学习台帐记录完整、清晰、规范,主题明确,一般不应少于1页。
否则每支部扣1分。
台帐内容与要求主题不符扣4分。
(4)各支部政治学习出现迟到、早退、未请假、旷会者一人次扣1分,扣完为止;每支部请假人数不得超出6人,超出1人扣1分;按组织部检查为准。
(后补假条3天内有效,未请假者按旷会处理)。
(5)政治学习期间,如被查出有打游戏、听音乐、睡觉、吸烟、喝酒、饮食、织围巾等违纪现象的,一人一次扣0.5分。
(6)政治学习期间,应在教室黑板上板书标题、时间、地点等项目,其中应到人数、实到人数、缺勤人员、原因等内容不得有误,否则每支部扣0.5分。
(7)主持人与记录人为同一人扣1分。
(8)学习计划填写完整,少一项扣1分。
(9)各院系团支部出现顶撞纪检人员、扰乱检查秩序扣3分。
(10)各院系团支部没有在上报时间内开展或早退扣3分。
(有特殊情况提前上报)
(11)各院系带队负责人应与组织部检查人员相互配合,检查结果如无异议需经开展系与团委组织部双方签字,签字后不得出现异议,不得擅自改动。
3.系团总支主题教育活动
(共15分)
团委网站总支动态新闻页面
1.各系团总支每月应该组织开展一次主题教育活动,做好青年学生的思想引领,服务成长成才。
2.专题教育活动可围绕思想政治教育、社团、学风建设、行为规范建设、就业指导、心理健康等各方面组织开展。
(1)活动内容积极向上,有一定的教育意义。
(2)通过查阅团委网站页面,没有开展主题教育活动的院系,不得分。
(3)网站页面该活动的新闻中,没有活动配图或配图不相符,扣2分。
支部自身建设(35分)
1.开展三会一课(团员大会、支委会、团小组会、团课)。
(共30分)
团支部工作手册
1.各支部应在系团总支的指导下,按时组织开展三会一课。
团员大会每季度召开一次,支委会每月召开一次,团小组会根据工作需要随时召开,团课每学期召开一次。
2.记录完整。
(1)支部工作手册中三会一课工作记录,按时召开,每支部每少一项扣5分,扣满20分为止。
(2)三会一课内容应符合要求,主题明确,议事项目清晰。
如有偏离主题、缺项、错误、抄袭、应付等现象,每支部每项扣2分。
另团员大会记录日期为每年3月、6月、9月、12月。
团小组长会每学期召开一次,记录日期为3月、9月。
(3)月评时抽查班级工作手册未上交或私自替换者,每支部扣10分,扣满20分为止。
(4)工作要点日期为每年3月、9月,工作总结日期为每年6月、12月,民主生活会、团员青年思想状况分析日期为每年4月、10月。
如有偏离主题、缺项、错误、抄袭、应付等现象,每支部每项扣2分。
(5)各团总支没有组织开展团课,开展当月团课考评为0分。
(6)各团总支未提前一天上报开展时间者扣1分。
(7)开展内容与主题不相符,扣4分。
(8)各团支部开展团课板书应在教室黑板上标清标题、时间、地点等项目,其中应到人数、实到人数、缺勤人数、原因不得有误,否则每支部扣0.5分。
(9)各团支部不得出现迟到、早退、未请假、旷会者,各团支部事假、病假、组织部纪检人不得超过6人,旷(无假条)一人1分。
(后补假条3天内有效,未请假者按旷会处理)。
(10)各团支部开展团课期间出现吸烟喝酒、打游戏、睡觉、听音乐、饮食、织围巾、玩桌游、打扑克等不良行为,一人次扣0.5分。
(喝酒者一人次扣5分)
(11)各团支部没有在上报时间内开展或早退扣3分。
(有特殊情况提前上报)
(12)各团支部出现顶撞纪检人员、扰乱检查秩序扣1分。
(13)团课应以多种多样的形式展开,要求气氛活跃,互动性强,可用视频、讲座、报告、知识问答、辩论赛、参观等活动来体现团课的主题,同时要求穿着得体大方,符合大学生行为规范。
2.上缴本系团总支该季度团员团费和团员动态统计表。
(共5分)
1.团费收缴情况表
2.团员动态情况统计表
1.各支部按照要求准时缴纳团费,系团总支统计收缴情况,并做出一览表;
2.各支部按照要求及时准确地统计团员人数,系团总支汇总并做出一览表;
(1)每月月初1-5日为上缴团费及团员动态统计表日期。
(2)迟交一天扣2分,扣完为止。
团费收缴不齐或拒缴团费,此项成绩为0分。
同时取消该系、相关支部年度评先资格,并追究相关人员责任。
(3)团费每月份下“日期”统一填一个数字(例:
1),金额为0.1。
临时任务及工作配合(5分)
学院团委安排的临时任务
临时任务下发及完成情况反馈表
按照任务下发的要求完成相关临时任务
(1)没有临时任务,该月此项为10分。
(2)拒接任务,每次扣5分。
(3)按任务的完成情况,每次酌情加/减1-2分,3分封顶。
例会考勤(5分)
按时参加校组织部例会
例会考勤记录本
各系组织部长或负责人每周按时参加院组织部例会
(1)旷会扣1分/次,迟到在10分钟内者扣0.5分/次;超过10分钟者扣1分/次。
(2)两次旷会或两次均迟到10分钟以上者,此项考核成绩为0分。
注:
组织部月评参与人员:
1.两名院组织部副部长、各系组织部部长(部长空缺,则由负责工作的副部长)参加;评比本系时,本系组织部部长回避。
2.月评结果结束后,公开结果,各系无异议后签字确认。
月评时间为每月末20-25日进行。
3.团费和团员动态统计表的上缴、临时任务、例会考勤,团总支主题教育活动,这四项评比由院组织部副部长和两名干事负责评比。
团委宣传部月评细则
院任务
海报
考勤
展板展出情况
展板质量
院系配合度
总计
3.5
2
1
1
2
0.5
10
院任务:
18号~下月18号期间周一至周四所发的任务无特殊原因不能拒接,拒接一次0.3分(特殊情况除外)。
院海报:
每月会有一次固定主题的海报,由院宣传部拟定主题发往各系宣传部,各系进行评分,评分名次分为三等;一等奖、二等奖、三等奖。
一(1名)、二(2名)、三(3名),其余未被评选上的系为基本分1.3分。
若因特殊情况本月无海报,则各系满分。
考勤:
未到一次扣0.1分。
展板展出情况:
每次展板必须贴膜、必须用胶带贴在架子上、板子架子要及时回收、规定时间在每天晚上展出,若有特殊情况可延迟到第二天早上8:
00之前展出,并提前说明原因、要展在规定的地点。
一处不规范扣0.1分。
展板质量:
1.贴纸时纸张与纸张之间不能有缝隙
2.内容留白不得超过三分之一
3.内容切合主题
4.画面上字体规范、排版整齐、设计美观
5.最后落款必须在右下角(特殊情况可以根据展板画面的效果略微调整)。
所有系统一标准:
——+系别全称+宣传部+(宣)。
例:
——软件学院宣传部(宣)
6.展板完成后纸与纸之间的缝隙需要用胶带封好
7.板子未封膜之前需把板子周围用胶带封好
8.热缩膜要用胶带封好,并且必须浇热水
【展板质量一处不规范扣0.1分】
注:
院宣传部每月将会组织一次抽查(由各系出一名代表),检查中若出现以上展出情况与质量问题,将按标准扣分。
院系配合度:
起始0.3分,若周五、六、日有临时任务,每接一次0.1,
若无临时,则各系均为0.3分.
团委青年媒体运营中心月评细则
一.评比内容及方法见下表:
相关工作
工作要求
检查内容
评分办法
信
息
宣
传
工
作
1.系级记者站组织以及新媒体平台建设
(35分)
1.建立完整的系级记者站组织。
2.系级记者站组织,必须具有完善的工作制度,能够积极的开展工作。
3.各院系团总支、学生会开通官方政务微博、微信。
4.各院系官方平台要及时更新传递党、团、学生活动信息,保持良好的活跃度。
5.各院系新媒体平台与校团委平台保持紧密的互动,形成合力。
查看院系微博、微信。
查看团委官方平台转发,点赞,留言等互动情况。
1.平台应积极传递党的理论政策。
倡导正能量,弘扬主旋律。
2.微博平台每月更新25篇文章,(前20天4分,之后每一天算1分)其中反映本系团活动、支部活动的新闻不少于五篇,每少一篇扣1分。
3.微信平台每月更新不少于10篇文章,反映团学、支部活动的不少于4篇,少一篇扣1分。
4.各院系平台应与团委微博保持紧密互动。
每周与团委平台互动4次得3分,少一次扣1分(互动包含转发、点赞、评论)每日晚22:
00结算。
每周微博互动达到6次及以上加1分。
5.如平台密码泄露造成重大的政治问题,不健康、不雅的内容,本项成绩扣完。
并追究主管单位及当事人责任。
2.网站宣传(30分)
1.做好本系团总支网页的更新和维护。
2.积极在院团委网站主页上传本系活动报道及相关图片。
学院团委主页各版块内容统计表
1.及时将各系新闻稿及图片上传学校团委主页总支动态版块内,信息须在活动发生后的两天内上传,晚上22:
00截止,逾期不算入月评内。
2.各院系每个月上传新闻稿不少于3篇,每少1篇扣5分。
(15分)每篇至少附带图片1张,少1张图片扣2分。
(6分)
3.学习月期间(每年六月、十二月),各院系上传新闻稿最少一篇,要求同上。
4.各院系新闻稿通过审核并在团委主页总支动态发布后,每篇新闻稿加2分。
(6分)
3.电视台报道(9分)
1.各系(院)记者站需在活动举行前2日填写并上交电视台活动申请表。
2.填写申请表要符合相关格式,要求,如电视台参与拍摄活动,或在申请单上勾画摄像一栏,在活动结束后需上交新闻稿一份(新闻稿不能少于300字)
备注:
相关新闻稿件中出现的人物名字、职务等信息要准确无误,所有上交稿件不再退还,请各系(院)记者站自留底稿。
电视台报道申请表和相关新闻稿件
各系(院)记者站每月至少向铁院电视台上交2份申请表,学习月1份。
如电视台参与拍摄活动,需在活动结束后上交新闻稿一份(请将稿件于活动结束后及时上交),每少一张申请表扣2分,每少一份稿件扣2分,如该院系团学活动新闻被铁院电视台铁院新闻播出每条加3分
备注:
若申请表、新闻稿件存在虚假、重复现象,该申请表或新闻稿将不计入月评。
4.《潮音》刊发以及平台文学作品推送(20分)
1.各系记者站应积极向《潮音》编辑部供稿,并保证质量。
2.供稿必须标清作者基本信息。
(作者姓名、班级、系别、联系方式)
4.应及时并准确的传达潮音编辑部的会议要求。
1.《潮音》校刊发表以及微信平台推送
1.各系记者站每月向《潮音》编辑部提供高质量优秀稿件,每篇1分。
(最高5分)
2.微信平台推送的文章计入每月月评,每发表一篇加1分。
(最高5分)
3.《潮音》校刊发表的文章计入出刊后下一月,每篇文章加2分,《潮音》编辑部成员文章不计入篇数。
(最高10分)
4.各系需要落实通知到作者本人带上学生证前来领取稿费及证书。
(发稿阶段)
5.工作例会
(6分)
按时参加每周工作例会。
工作例会签到表
记者站站长能够积极参加工作例会(站长或副站长带领一名干事参加例会);记者站成员能够积极参加新闻写作培训。
例会未请假缺席者扣2分/人/次,迟到者扣1分/人/次,6分封顶。
(6分)
二.参评人员
信息稿件统计:
新闻写作部负责人文学稿件统计:
校刊编辑部负责人电视台申请表和新闻稿件统计:
铁院电视台新闻部负责人复查:
部长副部长
三.月评结果经公布没有异议后由各系记者站站长签字确认
附录一
信息稿相关要求
1.向信息部上交的信息稿的作者若无特殊声明,均视为同意编辑部修改和在学院的刊物上发表。
2.来稿不退,请作者自留底稿。
3.信息稿件要求新闻要素齐全,内容真实完整,不得弄虚作假,不得出现严重语法错误和关键字错别。
文学稿相关要求
1.各类文学稿均要求字数1000字左右,(小说类3000字)内容要求积极向上,有正确的价值观;
2.文学稿件要求为原创稿件,不得抄袭或严重剽窃,否则由作者承担一切不良后果。
3.校刊以最后出版刊物为准,证书、稿费均在校刊出版后
发放。
团委社团部(社团联合会)月评细则
一级指标和权重
二级指标和权重
相关工作要求
检查内容
评分办法
组织建设
(10%)
一、组织机构健全(60%)
1、社团内部设立相应的组织机构(60分)
2、组织机构相关负责人能通过民主方式及时进行换届选举并经过指导老师认可。
(40分)
1、社团按规定设立相应的组织机构。
2、组织机构相关负责人能通过民主方式及时进行换届选举并经过指导老师认可。
1、社团组织机构名单
2、社团换届选举请示报告
1、社团内部设立相应的组织机构(60分)
按要求设立管理机构:
有社团负责人得25分、社团建立有团支部,并通过选举产生团支委得25分,设立有相关管理部门得10分.
2、社团组织负责人能根据需要及时进行调整并经过指导老师认可(40分)
组织机构能及时进行换届选举得20分,指导老师参与并签署意见得20分。
二、会员管理(40%)
1、社团年度招新过后社团成员达到一定规模(50分)
2、社团成员相对稳定(50分)
1、社团成员达到一定规模,符合社团相关规定。
2、社团成员规模保持稳定。
1、社团成员名单
2、社团成员流失情况统计
1、社团年度招新过后社团成员达到一定规模(50分)
30人以上50人以下得40分;50人以上100人以下得50分。
2.社团招新过后第二学期社团成员相对稳定(50分)
20人以上的得50分,持续不够或者人数太少者解散
日常管理(30%)
一、社团例会(50%)
1、按时参加社团部及社团联合会召开的工作例会(70分)
2、能定期召开本社团例会(30分)
1、按规定时间参加社团部及社团联合会的工作例会,不无故缺席。
2、能定期召开本社团例会传达社团部及社团联合会有关会议内容,讨论解决本社团内部相关问题。
1、社团工作例会的出勤表
2、社团例会记录
1、工作例会出勤(70分)
社团负责人缺席一次扣5分,迟到一次扣3分,扣完为止;对连续一个月不参加例会的社团取消当年评先资格。
2、能定期召开本社团例会(30分)
能定期召开本社团例会得10分,有会议相关记录得5分,20分封顶。
二、资料管理(50%)
1、能按要求及时上报各项资料(70分)
2、社团资料保存完好(30分)
1、每月7号以前上交本社团的上一月度工作总结和本月度工作计划;能及时按规定上交社团联合会要求的相关资料。
2、社团妥善保存下发的文件及杂志、刊物等资料
1、资料上交统计表
2、月度计划、总结
1、能按要求及时上报各项资料(70分)
基础分70分,未能按时上交工作计划、总结的,每少一项扣15分;未按时上交社团联合会要求提供资料的每次扣5分,总分扣完为止。
拒绝上交上述资料的该项不得分。
2、社团资料保存完好(30分)
资料保存完好得30分,每缺少一个扣3分,扣完为止。
社团培训
(30%)
一、培训组织(70%)
1、制定社团培训计划(80分)
2、能够及时将培训计划的变动情况向社团联合会进行反馈(20分)
1、每学期初制定本学期社团相关培训计划并及时上报,并保证每两周有一次以上的培训活动,其中每月指导老师培训一次以上。
2、能够及时将培训计划的变动情况向社团联合会进行反馈,配合检查工作。
1、社团培训计划
2、培训情况变更登记表
1、制定社团培训计划(80分)
按时上报社团培训计划得30分,计划安排符合规定;计划中每少一次培训扣除当月10分,每增加一次自主培训加10分,增加一次老师培训15分;50分封顶。
不上报培训计划的取消当年评先资格。
2、能够及时将培训计划的变动情况向社团联合会进行反馈(20分)
按培训计划开展活动得20分;出现更改及时反馈社团联合会不扣分,未反馈的每次扣10分,总分扣完为止。
二、培训开展情况(30%)
能按照培训计划开展培训活动(100分)
1、能按照培训计划认真组织开展培训活动。
2、通过培训取得良好的培训效果好。
1、培训登记表
2、培训情况检查记录
1、能按照培训计划开展培训活动(100分)
能够按照培训计划开展培训得100分。
根据上报的计划安排,每缺少一次自主培训扣20分,如指导老师一月未进行培训扣40分;扣完为止。
社团活动(30%)
一、社团内部活动(70%)
1、定期开展社团内部或主题活动(60分)
2、社团活动效果良好(40分)
1、每月开展(或参与)一次以上的社团内部或主题活动。
2、社团活动会员参与度高,活动效果良好,积极配合社团联合会检查工作。
1、社团活动计划、总结
2、社团活动检查记录
1、定期开展社团内部或主题活动(60分)
按规定要求开展社团内部或主题活动得60分,每少一次扣5分,扣完为止。
2、微博平台推送(40分)
开展活动后将活动效果,活动情况推送至社团联合会微博平台,一条(新闻文字加两张活动图片),无推送不得分,少一张图片扣10分;推送质量差,不予转发,此项只得20分。
二、活动宣传(30%)
1、能通过团委网站宣传社团(100分)
1、能够通过多种途径积极宣传社团内部活动吸引广大同学参与活动。
2、每月通过团委网站及时上传一条以上的社团活动稿件。
1、团委网站社团活动栏目新闻信息统计
1、能通过团委网站宣传社团(100分)
活动新闻稿件每月上传提交到社团活动栏目一条以上,经学校团委网站审核通过后得70分,每增加一条加十分,30分封顶。
其它方面
一、校园文化活动
积极参加学院组织的校园文化活动并取得显著成绩。
院级活动获奖名单
在社团文化节、科技文化艺术节中承办活动项目的每项加5分。
以社团名义推荐节目参加学校大科节、社团文化艺术节、迎新晚会等大型演出,每个节目加2分,4分封顶。
二、外联工作
积极与省内相关社团建立联系加强社团间交流学习。
联系社团备案登记表
1、与各大高校相关社团取得联系并在社团联合会备案登记的加1分;
2、开展校际间活动每项活动加1分;
3、为本社团活动争取外部支持加2分。
4、如校际联谊,校外活动没有在社团联合会报备审批通过,擅自开展。
每次在总成绩上扣5分,并通报批评;情节恶劣者,依法依规,严肃处理。
三、获奖情况
竞赛或评比获奖
校级比赛目录中存在的国家省市级比赛获奖的奖状
社团参加或以社团的名义报送作品参加各类省、市、全国竞赛、比赛获奖,三等奖加5分,省级三等奖加10分,国家级三等奖加15分。
(奖项每上升一个级别加5分)
四、特色工作
社团围绕学校中心工作,紧密结合实际和学院共青团工作的总体部署,创造性地开展工作,工作有创新,效果明显,具有推广价值。
特色工作经验材料
经学院团委审核认定的加10分。
附录1:
郑州铁路职业技术学院社团月度评比
激励方案
奖励办法:
社团月度评比获得前三名的社团奖励100元活动用品;
社团月度评比获得前四至八名的社团奖励80元活动用品;
社团月度评比获得前九至十五名的社团奖励50元活动用品。
处罚办法:
连续两次排在评比后三名的社团将给予黄牌警告;
连续三次排在评比后三名的社团给与撤销的处理。
附录2:
社团月评转化各系月评方法:
各系社团月评平均分数乘以0.09。
院学生会办公室月评细则
相关工作
相关要求
检查内容
评分办法
1.各院系团总支计划总结(5分)
1.按规定时间(每月最后一周周四下午5点)之前上交计划和总结。
2.总结要求电子稿和打印稿各一份。
3.版面设计:
内容完整,格式统一(标题二号、黑体,内容三号、仿宋体,都不加粗。
行间距30磅,首行缩进2字符)注明日期、系别。
各院系团总支每月计划、总结及登记本
1.内容不详实,任务不明确扣2分;
2.格式不符合要求扣1.5分;
3.未按规定时间内上交扣1分;
4.未公示注明系别扣1分;
5.未交打印稿或电子稿扣2分;
6.办公室月评前未上交0分。
2.杂志、文件等物品的领取(2分)
按照规定时间及时领取杂志、文件等物品,一般应于通知后1天之内领取,紧急文件或事项除外。
领取记录本
1.未按指定时间领取扣1分;
2.未领取0分。
3.各院系团总支周计划(3分)
按照规定时间(每周四下午5点)之前交到校团学会办公室。
各院系团总支周计划及登记本
1.晚交扣0.3分∕周;
2.未交0.75分∕周。
院学生会学习发展部月评细则
项目
相关工作
工作要求
评比方法
主题活动(25%)
自主开展活动
1.各系每个月至少要开展一次面向全系的关于学习教育的主题活动,形式不限,要求内容积极向上,意义深刻。
2.每月至少有一次活动发到本系微博或微信中,并要求配图两张。
1.各系举办活动后必须要发送到本系微博或微信中,若无配图本项考核为0分,若配图不够两张则扣五分。
2.各系若未开展活动或者活动造假,本项考核成绩为0分。
工作检查(25%)
1.校学习部进行的晚自习情况不定时抽查工作2.学习部对每天早上学生迟到情况的检查
1.各系严格按照大查细则规范班级纪律。
2.各系学生有正课的每天按时到班上课。
1.各系若出现一人次违纪,扣1分,累计扣分,扣完为止。
2.晚自习时各系若出现班级整体乱,每班次扣5分,累计扣分,扣完为止。
工作配合(25%)
学校团委等部门安排的临时任务
1.按照下发的任务要求并完成相关临时任务。
1.拒接任务的院系此项考核为0分。
2.对于没有按时完成任务的院系,根据完成情况扣5-10分/1次。
销假(15%)
统计请假人数
1.在规定时间内完成请假人数的上报。
1.出现一人多假情况,扣3分/1人。
2.出现系团学部门报假出错的情况扣2分/1人。
3.系团学部门出现虚假报假的情况,扣5分/1人,出现两人或以上者此项考核为0分。
例会(10%)
按时参加校学习部例会
1.各系学习部长需每周按时到场参加例会(部长或副部长必须有一人到场)
1.校学习部例会未到的扣5分/1次。
2.校学习部例会迟到的扣2分/1次。
院学生会文艺部月
- 配套讲稿:
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