川大《组织行为学》21春在线作业1.docx
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川大《组织行为学》21春在线作业1
《组织行为学2078》21春在线作业1
不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。
这类环境是()。
A:
简单—静态环境
B:
复杂—静态环境
C:
简单—动态环境
D:
复杂—动态环境
答案:
D
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:
()。
A:
非正式群体
B:
正式群体
C:
小群体
D:
参照群体
答案:
B
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:
()。
A:
知觉防御
B:
晕轮效应
C:
首因效应
D:
定型效应
答案:
B
决定人的心理活动动力特征的是:
()。
A:
气质
B:
能力
C:
个性
D:
性格
答案:
A
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。
A:
惩罚
B:
正强化
C:
自然消退
D:
消极强化
答案:
A
老心理分析论的代表人物是:
()。
A:
荣格
B:
阿德勒
C:
麦迪
D:
弗洛依德
答案:
D
管理方格图中,最有效的领导方式有()。
A:
贫乏型
B:
任务第一型
C:
俱乐部型
D:
团队式
答案:
D
某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。
造成这种现象的原因是()。
A:
公司没有做到奖罚分明
B:
奖励不够及时
C:
公司没有做到奖人所需、形式多变
D:
员工太挑剔
答案:
C
下面哪一个不是组织的基本要素?
()
A:
人际关系
B:
协作愿望
C:
共同目标
D:
信息沟通
答案:
A
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。
A:
分化—整合组织结构
B:
项目组织设计
C:
距阵式组织设计
D:
自由型组织结构
答案:
D
完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。
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