船务有限公司安全生产管理制度.docx
- 文档编号:271232
- 上传时间:2022-10-08
- 格式:DOCX
- 页数:44
- 大小:75.08KB
船务有限公司安全生产管理制度.docx
《船务有限公司安全生产管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《船务有限公司安全生产管理制度.docx(44页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
XX船务有限公司
安全生产管理制度
第一章总则
第一条贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,加强公司的安全生产管理,防止和减少安全事故,保障国家和人民生命财产安全,根据国家有关安全生产法律、法规,结合本公司实际,制定本制度。
第二条公司全体员工均有责任做好安全与预防污染工作。
第三条总经理是公司安全生产第一责任人,对安全生产负主要领导责任。
各船船长是船舶的安全生产第一责任人,全面负责船舶的安全生产工作。
第四条当生产与安全发生矛盾时,必须坚持生产服从安全的原则。
第二章机构设置
第五条公司建立船岸两级安全管理机构,公司设有固定的安全管理机构,配备适任的安全管理人员。
第六条各船按主管机关的最低安全配员要求配足适任的船员。
第七条各职能人员和船员按各自的安全岗位职责开展安全工作,并严格遵守主管机关的法律和执行公司的安全管理制度。
第三章安全教育与安全检查
第八条公司各部门全力配合,有计划地对员工进行政治思想、职业道德、安全知识、技术业务知识的教育培训,提高员工队伍的整体素质。
第九条各船要经常召开安全生产会议,并结合实际情况定期开展安全检查。
第十条在召开各种会议或学习时,员工不得无故缺席,不得迟到早退,不做有碍会议(学习)的事。
第十一条各船舶要认真填写航行、轮机日记、车钟记录、垃圾记录簿、油类记录簿等法定记录,做好各种台账。
第十二条安全管理职能人员应深入船舶进行安全监督检查,每年元旦、春运、春节、洪期、国庆等期间,要开展综合性安全大检查。
对于查出的问题必须督促整改。
第四章事故调查与处理结案
第十三条公司发生各类安全事故,必须认真分析事故原因,总结经验教训,确定事故性质和责任人,给处理工作提供可靠依据。
第十四条员工因违规操作导致自身伤亡的,在享受工作待遇的同时,不影响其责任的认定;重伤的确认,必须有县级以上的医院的诊断证明,事故调查报告及证明材料。
第十五条船舶发生事故,船长应积极指挥全船员工奋力抢救,力求将事故损失降到最低限度,并尽快向公司及主管机关报告。
第十六条凡隐瞒事故或不按时递交事故报告书者,公司要追究当事人的责任。
第五章事故处理方法
第十七条处理原则:
坚持实事求是的原则,在认真分析客观原因的基础上,按照“三不放过”的原则,进行公正的处理。
第十八条处罚分类:
批评教育(警告)、书面检查、罚款、赔偿损失、解聘。
情节严重的移送司法机关追究刑事责任。
第十九条船舶水上交通事故是指定碰撞、搁浅、触礁、浪损、火灾、风灾、沉没及其他事故。
第二十条事故等级分类
1、 重大事故:
死亡3人以上,船舶沉没,全损或无修复价值,直接经济损失20万元以上。
2、 大事故:
死亡1至2人,直接经济损失在10万元以上至20万元以下。
3、 一般事故:
人员有重伤,直接经济损失1万元以上至10万元以下。
4、 小事故:
人员无重伤,直接经济损失1万元以下。
第二十一条事故责任划分
1、 全部责任
2、 主要责任
3、 次要责任
4、 对等责任
5、 经有关部门勘测、鉴定确属非责任事故的,按有关法规处理。
第二十二条对事故责任人的处分,经过调查、分析,确认事故性质,视其事故后果及本人的态度,按附表《事故处罚标准》执行。
第六章奖励与处罚
第二十三条公司对安全生产做出了突出成绩的船舶、个人,本着精神奖励为主,物资奖励为铺的原则论功授奖。
第二十四条符合上列条件之一者,给予100至500元奖励,功绩突出者,另行给予记功,优先奖励。
1、 在生产工作中,及时发现和排除了重大事故隐患,避免了可能发生重大事故的。
2、 发生事故后不顾个人安危,带头参加施救工作,措施得当,使事故损失减少到最低限度的。
3、 对安全生产做出了突出贡献的。
第二十五条对不重视安全生产、不遵守安全规章制度、为履行安全岗位责任或违章指挥、违章作业,违反劳动纪律,玩忽职守酿成各类责任事故者,均应根据事故性质及后果,追究当事人和有关船长的责任,并进行必要的经济处罚。
第二十六条违章处理
一、有下列违章行为之一者,分别给予批评教育、警告或处以20元-50元罚款。
1、 值班时做与值班无关的事;
2、 值班时不穿救生衣(指舱面操作值班),穿拖鞋、高跟鞋;
3、 值班时违反劳动纪律或操作规程的;
4、 不听从指挥调度和船舶停泊不按规定值班护船的;
5、 不按规定记录航行日志、轮机日志、车钟记录、垃圾记录、油类记录等法定记录或在各种记录上乱写乱改的;
6、 安全文件处理不规范,基础台账不齐全的;
7、 超载、超高、超速、装载不当而影响航行安全的。
二、 有下列违章行为之一者,分别给予警告或处以50-100元罚款:
1、 违章指挥者;
2、 在船上或工作地点无理取闹、吵架、影响公司形象的;
3、 船员配额不齐或等级不符合要求开航的;
4、 经检查限期整改的安全隐患,到期未予整改的;
5、 主要设备、器具不齐或失效的;
6、 酒后驾船、上岗操作的。
三、 有下列违章行为之一者,对责任人处以100-200元的罚款:
1、 在本船安全条件允许的前提下,见遇难船舶或人员落水不积极施救或施救时乘人之危进行敲诈、盗窃的;
2、 故意逼船、挤船、控制河段强行追越、不听从信号台指挥,不服从海事部门管理的;
3、 发生事故,施设假现场、伪造旁证、指使、隐瞒、包庇、肇事者的;违章指挥造成事故的;
4、 损害公司财物和利益的;
5、 聚众赌博或其它不法行为、丑恶行为,影响公司形象、扰乱社会秩序的;
6、 打击报复检举人,围攻、谩骂、殴打执法人员或阻挠其执行任务的;
7、 凡本办法未涉及到的违纪、违章、违法行为按上级和公司的有关规定处理。
第七章附则
第二十七条本制度解释权、修改权归公司。
第二十八条本制度若与国家政策、法律和行为法规相抵触之处或未尽事宜,以相关法规为准。
第二十九条本制度从颁布之日起执行。
附表:
安全事故赔偿处罚标准
事故等级
处罚形式
全部责任
主要责任
同等责任
次要责任
重大
行政处分
辞退
辞退
辞退
批评教育
事故
经济处罚
扣发当月工资,
赔偿2%
才成当月工资,
赔偿1%
扣发当月工资,
赔偿1%
赔偿0.5%
大事故
行政处分
辞退
辞退
辞退
批评教育
经济处罚
扣发当月工资,
赔偿2%
才成当月工资,
赔偿1%
扣发当月工资,
赔偿1%
赔偿0.5%
一般
行政处分
辞退
批评教育
批评教育
批评教育
事故
经济处罚
扣发当月50%工资,赔偿5%
扣发当月50%工资,赔偿4%
扣发当月50%工资,赔偿4%
赔偿4%
小事故
行政处分
批评教育
批评教育
批评教育
批评教育
经济处罚
扣发当月20%工资,赔偿5%
扣发当月20%工资,赔偿4%
扣发当月20%工资,赔偿4%
赔偿4%
备注:
1、
2、
赔偿比例以耳
本标准以上匕
手故直接经济损失总额为基数;亍本数,以下不含本数。
重庆佛森船务有限公司
安全生产会议制度
1.目的
为了及时了解和掌握各时期的安全运行情况,协调和处理公司航行过程中存在的安全问题,消除事故隐患,确保船舶和人员的安全,特制定本制度。
2.适用范围
船船班组及以上各部门安全会议。
3.职责
3.1安全生产部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
3.2各对应部门负责本制度的贯彻执行工作。
4.工作程序
4.1公司安全生产委员会会议
4.4.1公司安全生产委员会会议,每两个季度召开一次,由公司办公室召集,公司主要负责人主持,全体委员(包括董事会成员)参加。
时间不限,地点由召集人决定。
4.4.2会议主要内容:
研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。
审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况,研究解决重大隐患,且在会上提出对策,拟定解决的办法及防范措施,协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作,指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限,审议企业的重大事故,审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。
4.4.3会议记录由公司办公室进行,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要,会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。
公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
4.2公司级安全生产会议
4.2.1公司级安全生产会议,每月至少一次,安全生产部门召集,公司生产副总经理主持。
参加会议的人员一般有:
安全生产负责人、技术负责人、安全员、安全监督员、技术人员和船舶船长、轮机长等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
时间由生产副总经理决定,地点由召集人决定。
4.2.2会议主要内容:
检查上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产工作;传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件,并研究提出本企业的贯彻落实措施;对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定;表彰和奖励安全生产典型事迹;对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。
4.2.3会议记录由安全生产部进行,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要,会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。
安全生产部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
4.3船舶航次安全会议
4.3.1船舶航次安全会议,按每往返航次召开一次,由分管安全的副总带队上船王持召开,全体在船船员参加,时间、地点由召集人决定。
4.3.2会议主要内容:
讨论本船舶如何贯彻执行上级和公司安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。
4.3.3会议记录由召集人记录,船舶安全监督员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
安全生产部不定期抽查会议记录及决议执行情况。
4.4船舶内部学习、安全会议
4.4.1由各船船长负责召开,全体船员参加。
4.4.2会议主要内容:
传达上级有关会议和文件精神;布置、检查、交流、总结、分析船舶安全工作;学习安全操作规程、安全规章制度、法律法规等;分析典型事故案例;结合本船、各季节特点开展事故隐患的预测预控及排除等。
4.4.3会议进行详细记录。
公司领导每往返航次将进行定期检查。
4.5各专业性安全会议
由各主管职能科室领导负责,根据需要召集有关人员召开,由召集人负责记录。
由主管职能科室对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
4.6不定期安全生产会议
由各职能部门根据影响航行安全的季节性和突发性等情况随时召开安全会议。
由召集人负责记录。
由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
4.7相关要求
4.7.1会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要。
按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。
4.7.2通知参加会议人员时,要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4.7.3被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,做到善始善终,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况,并得到允许。
对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,由会议召集人按照相关管理规定对其进行处罚。
4.7.4会议上决定的情况各部门和责任人,必须不折不扣地认真执行,及时完成。
4.7.5每次安全会议都要有会议纪要。
会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等,安全生产部应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。
5附则
5.1本制度自批准之日起实施。
重庆佛
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 船务 有限公司 安全生产 管理制度
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)