比尔盖兹退位为微软的企业文化留下了什么.docx
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比尔盖兹退位为微软的企业文化留下了什么
比尔盖兹退位为微软的企业文化留下了什
么?
来源:
第一营销作者:
迈哈特猎头
2008年6月27日,有一件世界级新闻一一商业奇才、微软公司创办人兼董事长比尔。
盖茨正式履行他2年前的承诺,交棒结束了在微软的全职工作。
社会舆论将关注的目光聚焦于:
这位39岁即成为世界首富、并连续13年蝉连这一宝座的财富巨子,捐出了全部身家580亿美元用以慈善事业,甚至吝啬到没有留给子女一分钱。
毫无疑问,盖兹的财富观对中国式的传统形成了颠覆性的冲击,更多的人以此呼唤中国企业家的社会责任意识。
但是,在盖兹先生这一酷炫的转身中,我看到的却是他对微软企业文化的巨大贡献。
盖兹曾经为微软确定的使命与愿景是“计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件”,如今全球有90%
。
就财
电脑使用其Windows系统,毛利仍维持在30%以上富创造力和对世界的影响力而言,微软称得上是一个伟大的企业;就企业存活的历史而言,微软仅仅走过了33年的时间,这还够不上真正意义上的伟大。
但是,人们应该清醒地认识到,盖兹不可能永远陪伴微软,微软当然也不可能永远荫庇于盖兹的智慧与魅力。
盖茨52岁,这不是一个很大的年纪,相较而言,很多的中国企业家,比他年长10岁甚至20岁,还精力充沛地塵战在一线。
但盖兹早在8年前已经将CEO一职交由鲍尔默,转任负责研发的“软件总工程师”,2年前又将软件总工程师之职移任雷。
奥兹。
微软如何才能持续保持活力,未来应该靠什么?
相信这才是盖兹最关心、最想解答的的话题。
今天,这个外表有些愚钝的商界奇才的全面退休,将使其全球员工进一步深刻地领会三个真理:
其一,就时间的长河而言,财富其实不属于个人,财富从
社会而来、必将最终归属于社会;
其二,企业的进步不能依赖某个人,而是需要一代又一代人的超凡努力和贡献;
其三,没有永远的财富、也没有永远的领袖,但组织的生命可以延续,如果有能力你也可以成为财富的传承者,你也可以担当重任。
盖兹用他的离去,对微软的创新文化给予了最有力的丰富和最精彩的诠释。
这是他留给微软及其员工受用不尽的宝贵财富,将对微软的全体员工产生强大的激励作用,对微软的未来发展产生根本性推动。
在世人心目中,盖茨不仅是微软的代名词,更是微软的精神领袖和最佳代言人;有人甚至断言:
少了盖茨,微软“将丧失外界瞩目的焦点,且失去统驭大军的能力。
对此,我认为只是杞人忧天罢了。
我们可以想见,未来的微软不可能只是依靠现有的WindowsOffice作业系统、伺服器以及游戏机Xbox、IT资讯软体等产品宰制全球市场,还会创造新的奇迹,还会诞生新的比尔盖兹。
因为,正是盖兹的离去和他为微软注入的“没有永恒,全靠自己创造未来”的文化内涵,将会使微软变得“超硬”,真正走出“盖兹个人时代",迎来属于自己的“微软企业时代”!
來源:
第一營銷作者:
邁哈特獵頭
2008年6月27日,有一件世界級新聞一一商業奇才、微軟公司創辦人兼董事長比爾。
蓋茨正式履行他2年前的承諾,交棒結束瞭在微軟的全職工作。
社會輿論將關註的目光聚焦於:
這位39歲即成為世界首富、並連續13年蟬連這一寶座的財富巨子,捐出瞭全部身傢580億美元用以慈善事業,甚至吝嗇到沒有留給子女一分錢。
毫無疑問,蓋茲的財富觀對中國式的傳統形成瞭顛覆性的沖擊,更多的人以此呼喚中國企業傢的社會責任意識。
但是,在蓋茲先生這一酷炫的轉身中,我看到的卻是他對微軟企業文化的巨大貢獻。
蓋茲曾經為微軟確定的使命與願景是“計算機進入傢庭,放在每一張桌子上,使用微軟的軟件”,如今全球有90%
電腦使用其Windows系統,毛利仍維持在30%以上。
就財富創造力和對世界的影響力而言,微軟稱得上是一個偉大的企業;就企業存活的歷史而言,微軟僅僅走過瞭33年的時間,這還夠不上真正意義上的偉大。
但是,人們應該清醒地認識到,蓋茲不可能永遠陪伴微軟,微軟當然也不可能永遠蔭庇於蓋茲的智慧與魅力。
蓋茨52歲,這不是一個很大的年紀,相較而言,很多的中國企業傢,比他年長10歲甚至20歲,還精力充沛地塵戰在一線。
但蓋茲早在8年前已經將CEO一職交由鮑爾默,轉任負責研發的“軟件總工程師”,2年前又將軟件總工程師之職移任雷。
奧茲。
微軟如何才能持續保持活力,未來應該靠什麼?
相信這才是蓋茲最關心、最想解答的的話題。
今天,這個外表有些愚鈍的商界奇才的全面退休,將使其全球員工進一步深刻
地領會三個真理:
其一,就時間的長河而言,財富其實不屬於個人,財富從社會而來、必將最終歸屬於社會;
其二,企業的進步不能依賴某個人,而是需要一代又一代人的超凡努力和貢獻;
其三,沒有永遠的財富、也沒有永遠的領袖,但組織的乞命可以延續,如果有能力你也可以成為財富的傳承者,你也可以擔當重任。
蓋茲用他的離去,對微軟的創新文化給予瞭最有力的豐富和最精彩的詮釋。
這是他留給微軟及其員工受用不盡的寶貴財富,將對微軟的全體員工產生強大的激勵作用,對微軟的未來發展產生根本性推動。
在世人心目中,蓋茨不僅是微軟的代名詞,更是微軟的精神領袖和最佳代言人;有人甚至斷言:
少瞭蓋茨,微軟“將喪失外界矚目的焦點,且失去統馭大軍的能力對此,我認為隻是杞人憂天罷瞭。
我們可以想見,未來的微軟不可能隻是依靠現有的WindowsOffice作業系統、伺服器以及遊戲機Xbox、IT資訊軟體等產品宰制全球市場,還會創造新的奇跡,還會誕生新的比爾蓋茲。
因為,正是蓋茲的離去和他為微軟註入的“沒有永恒,全靠自己創造未來”的文化內涵,將會使微軟變得“超硬”,真正走出“蓋茲個人時代”,迎來屬於自己的“微軟企業時代”!
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