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1.推举信的格式,感谢
标准格式范文如下:
敬重的先生或女士:
您好,我是XXX,XXX公司的总经理。
得知我公司优秀员工XXX想要出国进修,我感到特别兴奋和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应当接受良好的训练拥有更辉煌的将来。
因而,我很荣幸向贵校剧烈推举这位优秀青年。
XXX曾在大四的时候来我公司报告实习。
他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。
慢慢地,他开头通晓各项业务,并取得肯定成果。
对此他并没有满意更没有傲慢自卑。
相反,遇到难题,他仍旧虚心与同事沟通争论直到找出处理方案为止。
鉴于他在实习期的精彩表现,我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。
现在,做为我公司的一名业务精英,XXX工作愈加仔细,担任,努力。
为全部同事树立了榜样。
付出就有获得,他因而被评为本公司优秀员工,并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到他的前途,我依旧毫不迟疑的支持他远赴贵校进修。
真诚期望贵校能同样支持他,给他一个提升本人实现幻想的机会。
感谢。
总经理:
XXX2009年4月01日。
2.优秀员工推举信该怎样写
公司优秀员工推举信范文
(一)敬重的领导:
xxx,20XX年荣幸的成为我们金龙公司的一员。
目前在XX部担当XX工作。
今年在评优活动中,经过二班成员全都的投票选举,该同志为20XX年度优秀员工。
他的详细表现如下:
劳动纪律方面:
能够严格恪守公司的各项规章制度,以严要求、高标准为本人是行动原则。
感染着我们二班的全部人。
2.工作方面:
兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开辟创新,任劳任怨,用悄悄无闻的工作精神来实现本人的承诺,把工作看成了事业,而不是事情。
并且不放过每一个细节。
他的工作态度转变着我们的工作质量。
3.思想品德方面:
他是一共性格开朗、乐于助人的人,能够环形思维,站在别人的立场上考虑问题。
遇事冷静。
他的品德转变了我的力量。
以上就是他20XX年度中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习,并为我们公司的辉煌与进展贡献本人绵薄之力!
故本人推举周业忠为优秀员工。
XXXX年XX月XX日公司优秀员工推举信范文
(二)敬重的领导:
xxx同志系xxx项目部的合同部长,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司四周,团结公司全体员工,思想乐观上进,工作自动热忱,悄悄地在本人的岗位上无私地奉献个人青春和力气。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中,依据现场的实际状况,对定额编制的工料含量的凹凸水平作出适当科学合理化的调整,该定额人工作为工程任务单进行人工的掌握和安排的基础,定额材料作为仓库进行定额领料的依据。
平常在工作中总是乐观地协作项目经理进行合同管理,参加一些分包合同的洽谈,依据公司的规定并结合项目部的实际状况,起草一些分包合同的草稿,分包合同签订后,对分包合同进行跟踪管理,每月初完成本项目的上月的实际施工安排任务(包括分包方的粗安排),定额材料的统计,估计下月的施工产值及各项的耗用成本。
在施工过程中,实行定额领料和成本跟踪掌握,为项目部的成本掌握供应一些合理化的保证措施,为项目部准时供应一些运营材料及数据,准时做好项目的成本核算工作。
对外(对业主和监理)的工作状况,每月月中向业主和监理提交的计量材料以作付工程进度款的依据,准时与投资监理、业主核对工程量,进度产值确定后,准时督促业主领取的工程进度款。
准时向业主进行工程签证,做好一些索赔工程。
为了抓紧工程内业的进度,他能常常利用晚上或双休日加班加点的工作。
此外,xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表,为本项目部的运营和进展供应基本的数据依据,并能准时猎取工程施工过程中的信息及存在的问题,使工程能如期进行,各项工程能进展顺当。
另外,他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求,并依据公司的实际状况,帮助制定出了较为完善的班组管理制度,使项目部管理有章可循,切实帮助抓好项目部的工班管理工作。
由于本工程施工点多面广,管理人员相对不足,在做好工程计量及与工班计量工作的同时,他还常常帮助部门经理对工程施工进行平安、质量、成本等各方面管理,并参加工程施工的现场管理工作。
紧急而劳碌的工作节拍填满了他的生活,使他过得特殊的充实,但他毫无怨言,全力以赴地做好本职工作,努力提高服务质量,深得业主、监理的信任和支持,并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观,净化心态环境,摆正位置,与企业血脉相连,具有剧烈的事业心和责任感,在社交方面,无论在本项目或相关单位的协调工作,xxx同志都能正确处理好各种关系,顺当完成项目部领导交办的各项任务,同时,在公关场合,他时辰留意严格要求本人,顾及公司声誉和抽象。
在学习方面,xxx同志利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教现场施工阅历,并取得肯定成果。
对此他并没有满意更没有傲慢自卑。
相反,遇到难题,他仍旧虚心与其他员工沟通争论直到找出处理方案为止。
今年以来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,xxx总是乐观顺应这种状况,以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为原则加强工作责任感,准时做好本人的各项工作,为公司做好本人力所能及的服务工作。
总之,xxx同志在工作中,总是以大局为重。
无论本人项目部手中的工作多忙,总是听从项目部领导的工作支配,现时项目部的大事比较多,其总是加班加点,合理、科学地利用时间,既完成了项目部的份内大事,又完成了项目部支配的任务。
鉴于他在xxx项目部的精彩表现,现我本人推举其做为我公司的一名优秀员工,以勉励其工作愈加仔细,担任,努力。
为全部同事树立了榜样。
XXXX年XX月XX扩展材料:
推举信是一个人为推举另一个人去接受某个职位或参加某项工作而写的信件,是一种应用写作文体。
特定含义下指本科生或硕士讨论生到其他(一般是国外)高校讨论生院攻读硕士或博士学位时,请老师所写的推举信。
一般说来美国的讨论生院要求供应3封推举信,信件作者应当熟识同学,并且有肯定知名度。
参考材料:
推举信XX百科。
3.公文格式,推举信格式
推举信格式:
敬重的xxx:
注释内容推举人:
XXXXX年XX月XX日推举信注释内容写作结构:
第一段:
推举人与申请人的关系。
推举人是在什么环境下熟悉申请人,以及相识多久。
申请人盼望申请的哪一个学期和科系。
其次段:
推举人对申请人资历评估。
推举人初识申请人时,对他有何特殊的印象。
举例证明推举人对于申请人的评估结果。
第三段:
对于申请人个人特质的评估(如:
沟通力量、成熟度、理想、领导力量、团队工作力量,以及耿直等),或是有哪些需要改进的地方。
结论:
推举人对于申请人的全体评估。
评估申请人完成学业以后,将来在个人和专业上的进展。
申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。
4.请问推举信怎样写和推举信范文
注:
我将使用候选人的人,谁推举信是指,你指的人写推举信,和接受方指收到信的人。
不过,在这里,我要强调的推举信不只是为工作或学业的候选者,它只是一个便利使用的术语为了保持本文的简洁的!
推举信通常是书面作证的人或公司的技能(间或),字符和/或成就。
有时被称为一个推举信的引见信。
这是一个正式的文件,应当打字和写在一个严峻的和商业化的风格。
参考字母被使用在各种各样的状况下,有没有明确的列表,掩盖全部可能的状况。
最常见的例子是:
。
候选人申请工作时,他们可能需要一个参考,以支持其申请。
假如受访者给出了一份工作,他们可能需要前签订的合同可以供应的引见信。
申请学术课程的同学,通常需要以支持其申请的推举信。
申请赞助的同学往往会需要供应的推举信。
公司可以使用参考字母的证词的可信度,并开展了精彩的工作力量。
准租户可能需要供应他们的房东的引见信,证明其良好的财务情况。
(这可能是从以前的业主或从目前的雇主。
)假如你上前询问的求职者,在校同学或公司写了推举信,请考虑您能否可以合法地这样做。
的引见信是一个正式的文件,至关重要的是,你不撒谎或捏造在它的真理,或有可能法律后果。
假如有人想从你的推举信:
。
考生应当是你熟悉的人相当不错。
例如,你可以不供应任何的权威评论的学术力量的同学只参与了一个星期的讲座。
你应当晓得候选人的力量,使您能够写一个有意义的参考。
例如,假如你已经接触过的人,这将是适合你,给将来的雇主为他们写的引见信。
您应当能够供应一个诚恳的和乐观的参考。
假如你真的觉得该候选人有没有好的质量为您重点,或者假如你有一个共性冲突,他们在过去的,你应当告知他们寻求别人的引见信。
参考字母的准确结构会有所不同略有不同的是引用类型,但是这是一个很好的基本轮廓:
开头使用商业信函的格式:
把收件人的姓名和地址,假如晓得的话,并处理他们为友爱的[名称]。
假如收件人是目前未知的(这是可能的学术上的应用程序,例如),然后使用敬重的先生/女士或人。
这是常常做自我引见,你的信行的第一对夫妇。
收件人将不会需要你大谈你的个人历史:
只给一个简短的两句话解释你的位置和你的关系的候选人。
你的下一个段应确认的现实,你晓得的候选人将供应与你的信。
例如,假如你正在编写一个求职者参考,部分或全部这些细节可能是适当的:
人的职位,并在公司内的角色。
离开人的工资时,他们最终受雇您(或您的组织)。
的人,直到日期。
假如你正在写的引见信的学术课程,您将需要确认的人的学业成果。
在你的第三个段落,你应当供应本人的推断,依据应聘者的技能和素养。
它往往是适当的声明,你会很愿意重新雇用他们,或他们的贡献大专班的高度注重。
单出候选人有任何特别的素养-或许是他们的驱动器和热忱,他们对细节的关注,他们的领导力量。
关闭一个乐观的,你的信,假如你情愿对候选人的申请,以获得进一步的对应,明确这一点。
包括您的联系方式。
任何商业信函,你应当适当地结束,此致当你正在编写到指定的收件人,和此致当你不晓得谁将会收到信。
5.怎样写推举书
范文
推荐信
***文学讨论所:
欣闻贵所最近要招收一批学以致用的年轻讨论人员,我谨推举高峰同学到贵所工作。
高峰同学****年毕业于**高校中文系古典文学专业,学位硕士。
在校期间成果优良,毕业后在**高校任教。
于****年考入本校中文系古典文学专业攻读博士学位,跟从***教授专攻秦汉文学。
在校期间,学习刻苦,成果优良,发表论文共11篇,计21万字,引起学术界的很大注重。
高峰同学对中国古典文学尤其是秦汉文学有较深的理解,具备肯定的讨论力量,富有刻苦研究精神。
最近刚通过博士论文答辩。
高峰同学有志于中国古典文学的讨论,盼望能学以致用。
切盼贵所能接受我的推举看法,招收他为贵所讨论员。
顺致
研安
**高校校长:
***
年月日
6.求单位推举信范文
XXX先生/女士:
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推举信。
今日的蒋龙与四年前的他相比,已经产生了特别显著的变化。
而作为一位独立担任的室内设计师
来讲,这些变化亦是他个人在管理与业务力量上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来所作出的实际贡献,如担当出设计方案,绘图,业务,实地测量等一系列流程的工作、连续三年被评为集团6S优良奖等,我不作赘述,由于这些只能代表他的过去。
我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深化的熟悉。
他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的人。
虽然已经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面本人的不足,而自动改善沟通方式,加强与服务对象客户及合作者沟通,从而巨大的粘合力,把客户需要与设计理念紧密结合起来。
他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。
他这四年来的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同事的胜利阅历中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。
他把所学在实践中加以运用,从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上虚心与勤奋,充分显示了他在实践过程中对学习的不断检验与总结,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!
更犯难能珍贵的是,他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试!
他曾帮助设计师做绘图,文件整理等工作,然后学习临摹绘画,POP广告字,并熟识使用3Dmax、AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW、Lightscape等绘图设计软计及效果图手绘力量,能娴熟操作Microsoftoffice办公自动化,对计算机软硬件有肯定了解,具有肯定的网络学问,能进行简洁的网络维护,不断提高本人的素养
他更是一位乐于教授并不断升华设计理念的职业人士。
急躁教授并不断升华设计理念,是一项真正的设计者必需做到且永无尽头的工作。
他已经在实践中,且有所成效,比如训练同事调整工作态度、培育沟通意识、自动讨论可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等。
虽然我仍盼望他在这方面持续加强,但我依旧观赏他正表现出来的在管理讨论与设计实践上的专注与专业。
作为蒋龙先生已经的领导、永久共勉的伴侣,我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理才智、领导力量及人格魅力来攀爬其职业生涯的新高峰!
顺颂
商祺!
沈东枫
2008年10月16日
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