安全生产落实主体责任的文件安全生产.docx
- 文档编号:27106691
- 上传时间:2023-06-27
- 格式:DOCX
- 页数:19
- 大小:30.72KB
安全生产落实主体责任的文件安全生产.docx
《安全生产落实主体责任的文件安全生产.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产落实主体责任的文件安全生产.docx(19页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
安全生产落实主体责任的文件安全生产
安全生产落实主体责任的文件
1、怎样制定和落实安全生产主体责任清单
必须六面采取力措施落实企业安全产主体责任1、落实企业抓安全责任要落实企业主要责任抓安全责任企业主要负责本企业安全产第责任抓产经营第责任抓安全产第责任既要企业产经营负责要企业安全产负责管安全工作其领导要工明确各负其责共同承担起安全管理责任二要落实安全产责任制责任追究制留死角抓安全产工作关键狠抓安全产责任制落实要层层签定安全产责任制制定各类管理员安全产责任制责任追究制真做级抓级逐级落实责任安全产责任追究格局要坚持做抓住落实事追究落实层层落实责任建章立制安全产责任解逐级延伸落实安全产责任落实每环节、每岗位、每三要加推行安全责任制追究制力度推行安全产责任制追究制关键要坚持做四同即安排产经营等工作同安排安全管理员安全工作应负责任;达经济指标同向安全管理员提安全责任要求;考虑经营执行情况同要考虑安全责任制追究制执行情况;干部提拔重用既要考核政绩同考核安全产贡献安全产搞律用进步增强安全管理员抓安全工作责任、压力紧迫2、落实加强安全管理责任安全工作要位前些企业存些部门管理者没本部门、自岗位纳入安全工作自作旁观者局外认安全工作与关其实企业所管理者、所管理部门都旁观者都局外安全工作都承担着重要安全责任都必须按照自职责完安全工作所担负责任行政管理部门要认真检查设备、技术、质量、工作环境、员工技能素质等面存问题反思本部门工作否位、责任否落实析员工制定整改措施狠抓落实党群部门要认真检查宣传、教育、组织、发员工提高员工安全意识调员工工作积极性面面工作否位、责任否真落实各部门明确安全监管责任增强责任才能切实发挥作用二安全规章制度要落实规矩圆要加强执行力文化宣传教育引导员工树立确安全责任意识自觉遵守、执行企业制定各项安全管理规章制度切实制度落实位同要积极创新安全管理模式使企业安全管理更加规范效三要建立安全管理效机制制定安全评估体系要使制定安全评估体系安全责任各部门捆起使安全工作承担定安全责任认真落实安全责任同些没真落实安全责任单位部门及安全工作尽职、尽责进行严格考核监察审计部门要进行全面监察3、落实安全投入责任资金投入保障安全产重要保证安全需要投入安全要付本企业产设备化安全设施却失事故发隐患仅安全费用、工伤保险要提取提足且定要保障安全投入保证安全要投入必要投入舍事先支付旦事付更沉重代价实践证明通事先安全投资事故职业危害消灭萌芽前经济、行产建设路4、落实安全技术措施责任加强技术创新重要内容要通技术创新求靠、求安全于任何产工艺工前都要制定详细、切实行安全技术操作规程安全产提供技术保证二产程要认真执行制定安全技术操作规程并切实落实处三要断引进高科技、新技术用高科技保安全要加快自化控制安装改造步伐提高本质安全5、落实安全教育培训责任要力展安全文化建设普及安全律规安全知识强化各级管理员员工群众责任意识二要加强业员教育培训工作要增加安全产宣传教育投入加强宣传、培训基础建设扩宣传阵完善培训教育机制要充发挥工等群众组织作用维护广员工合权益三充发挥新闻媒体作用要继续探索加强舆论监督效途径保持确舆论导向四认真组织展安全产月、安康杯劳竞赛等通展提高员工安全意识自我防护能力五广泛宣传认真贯彻执行家关于安全产系列规范性文件尤其于些新颁布实施律规要及掌握认真贯彻6、落实安全标准化展企业安全标准化落实企业责任主体、建立安全产效机制根本途径企业发展目标必须必须依靠广职工辛勤劳才能实现企业机于力根本要依靠全体员工积极性创造家已标准督促指导企业尽快达安全标准化要求尚未制定台标准行业要尽快制定台相关标准督促企业抓落实使每行业、各岗位都安全操作规程断提高企业安全管理水平要吸收借鉴内外先进做采用安全、健康、环保现代管理式推进企业安全制度化规范化要督促企业组织领导、工作规划、规范标准、制度建设等基础环节入手组织展达标达标升级工作项工作广泛展起扎实持久坚持安全产命关事构建谐企业前提安全产永远起点没终点责任重于泰山丝毫能懈怠企业同单位、同岗位、同层员工都明确自安全工作所承担安全责任明确自安全工作主体并根据岗位职责认真落实安全产主体责任发挥应作用才能确保企业实现周期安全
2、如何“全面落实企业安全生产主体责任”
作为一名基层的安全管理人员,我认为:
安全生产监督管理要牢固确立“以人为本”的理念,树立全面、协调、可持续的科学发展观,提升安全责任意识、提升安全监督管理能力、把人民的生命、财产安全放在第一位的安全文化观,进一步强化安全生产宣传工作,努力打造安全主体责任的社会氛围,应当依照法律、法规规定加大安全投入,履行安全生产法定职责和义务。
近年来,国家在法律层面频频明确安全责任的有关规定,在一定的层面上提升的企业中高层的安全管理意识,但是在基层执行者面前,还是存在安全责任不高,安全意识淡薄的基层决策者在敷衍领导,做表面工作。
企业面对日益竞争激烈的市场,为降低生产成本,追求效益最大化,铤而走险,大大削减安全投入,导致安全管理不到位;安全投入不到位,安全管理更是浮于表面;更有基层领导者在安全管理和利益相冲突时,在利益的驱动下,安全就显得可有可无,“安全第一”也仅仅成了一句挂在嘴边欺瞒领导的挡箭牌。
综观其实质,就是基层决策负责人的安全意识和法制观念淡薄,认为安全工作,可有可无,无所谓,最终酿成安全事故。
因此,要进一步加强对基层决策负责人的安全教育培训,切实提高其安全意识和法制观念是关键。
只有基层决策负责人的安全意识增强了,对安全生产法律、法规充分了解了,才能关心和支持安全工作,把企业安全生产工作作为一项重要工作来抓,确保各项安全经费的落实、各项安全的严格执行和各项安全措施落到实处;才能在思想上形成“要我安全,到我要安全”的转变;才能在追求企业经济效益的同时,更加注重社会效益,由被动到主动承担安全生产主体责任的转变,真正实现企业的安全发展。
加强全面落实安全生产主体责任的监督管理;安全员是安全生产监管人员,是各项安全生产法律、法规的维护者,应该严格依法履行自己的职责,监督基层实施生产过程中的安全管理,严格按照安全生产法律、法规的规定,把各项安全措施落到实处,最大限度的避免事故的发生,需要加强安全监管人员自身素质的培养。
随着国家的快速发展,新工艺、新材料、新措施的应运而生,给安全生产监督管理工作带来了新的挑战,这就要求我们安全监管人员始终要注重自身素质的培养,不断提高文化理论水平和提升业务能力,跟上时代发展的步伐,与时俱进,成为一支打的响,作风硬,业务能力强的安全监督队伍,来适应新形式下安全生产监督管理工作的需要,为公司的安全快速发展保驾护航,发挥安全生产监管人员应有的作用。
一方面通过加紧对新文化、新知识的学习,进一步调整知识结构,拓宽知识面,增强自身的文化理论水平;进一步吸收先进理念,转变管理模式,创出一条切实可行的长效管理机制,更好的为安全监管工作服务。
另一方面通过加紧对新的法律、法规的学习,及时掌握国家对安全生产方面的有关规定,不断调整监督检查的标准,增强执法能力,更好的实施对安全生产的监督检查。
为最大限度地消除安全隐患,避免或减少发生安全生产事故,确保生产安全形势的稳定。
进一步加强监督检查的力度,扩大检查面,严格查处安全违法行为,来保障安全生产主体责任在基层真正得到落实和强化。
监督检查可以根据各个项目的特点,有目的的针对重点项目的、重点施工危险部位、重点机械设备、重点人员实施,查找施工安全管理的薄弱环节;安全措施、施工工艺、设备不到位或安全防护措施私自拆除、损坏存在安全事故隐患的地方;对于逾期没整改的安全问题,坚决停工停产,提出整改意见,并督促决策者立即加以整改,直致整改完毕。
对于一时难以整改的安全隐患,要责令生产负责人制定切实可行的整改计划和应急处置措施,同时要跟踪整改进度,督促项目尽快完成整改,尽量做到检查一个项目,隐患排除一个项目,确保执法检查取得实效。
安全责任主体文化是安全生产的灵魂,它能够引导领导干部职工忠实履行各自的安全生产责任,自觉的实现各类安全生产活动,安全责任固然是“木桶效应”的规章制度,安全文化能够有效的补足短板落实安全责任,安全文化更是推动我们实现安全生产的动力。
作为基层的领导者首先要树立较高的安全意识和对待安全严肃认真的态度,培养良好的安全责任心,通过多种途径加强自身的安全知识学习,从而带动全项目上下掀起学习、重视安全的浓厚氛围;其次,建立起各类安全教育制度,定期定时的进行安全教育学习,结合施工作业现场进行安全教育培训,并能掌握到实时的安全知识,以提高安全作业技能。
另外,不定时的举行各类形式多样的安全座谈、安全找茬、安全体验等特色活动,让更多的施工人员参与体会浓厚的安全文化氛围,此外,树立各种安全工作先进者并予以表彰,促进安全生产良好风气的形成的有效途径,多种方式的宣传教育营造的安全文化必将激发全员安全生产主体责任心的逐步形成。
安全投入是公司战略层面的投资,基层普遍存在安全投入认识上的误区,行动上的消极,总认为安全投入只会带来企业成本的增加,利润的流失;其实,安全投入与生产经营利益回报是成正比,是潜在的效益。
安全投入不像普通的投资那样直接反映在产品数量的增加或质量的改进上,而是体现在生产的全过程中,保证了合理适当的安全投入,就能确保施工现场的正常运转,提高人员安全意识,安全保障措施的落实,这些都是生产经营活动持续、平稳的生产保障,加大安全资金的投入,要求基层领导者在安全措施、培训教育、事故应急救援、改善员工劳动保护、隐患整改资金等工作上加大资金投入,注重安全劳动力的投入。
生产责任主体只有把安全投入的放在战略意义的高度,充分发挥安全投入的价值,才能从根本上节约成本,取得安全投入的丰厚回报。
落实安全标准化建设是落实安全主体责任的根本途径,安全生产标准化是国家、行业制定的安全生产技术指导性文件,目的是为了使安全生产工作经常化、规范化、标准化。
企业加强安全标准化建设,就要做到重视安全生产标准、执行安全生产标准,要采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新措施和新材料,通过加大安全生产投入,运用安全生产标准来保障安全生产,提高生产安全管理水平。
3、安全生产的主体责任有哪些
企业安全生产主体责任是指:
企业依照法律、法规规定应当履行的安全生产法定职责和义务,并对未履行法定职责和义务导致的后果负责。
主体责任的主要内容包括:
1、设备设施保障责任。
包括具备安全生产条件;依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定;依法为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育其正确佩戴和使用。
2、资金投入责任:
包括按规定提取和使用安全生产费用,确保资金投入满足安全生产条件需要;按规定存储安全生产风险抵押金;依法为从业人员缴纳工伤保险费;保证安全生产教育培训的资金。
3、安全生产机构设置和人员配备责任:
包括依法设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。
4、规章制度制定责任:
包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
5、教育培训责任:
包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训,取得相关上岗资格证书。
6、安全管理责任:
包括依法加强安全生产管理;定期组织开展安全检查;依法取得安全生产许可;依法对重大危险源实施监控;及时消除事故隐患;开展安全生产宣传教育;统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
7、事故报告和应急救援的责任。
包括按规定报告生产安全事故;及时开展事故抢险救援;妥善处理事故善后工作。
8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。
企业主要负责人:
是指公司制企业的董事长、总经理,非公司制企业的厂长、经理、(矿务局)局长、矿长等行政一把手或实际控制人。
企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,对落实本单位安全生产主体责任全面负责。
4、如何落实安全生产监管主体责任
在安全生产监管过程中,被动监管与主动落实永远是一对矛盾,被动监管幷不能带来落实的主动性。
生产经营单位是生产经营活动的主体,在生产经营活动中处于核心地位,保障安全生产,生产经营单位是关键,强化企业安全生产主体责任的落实,除了靠政府强有力的监管和行业有效的指导督促企业落实主体责任外,更需要企业充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义,从保障企业安全生产的实际出发,充分建立健全各项安全体系,采取多种安全措施,切实担起安全生产的主体责任。
一、循循善诱的安全文化是安全生产的源动力
安全文化是安全生产的灵魂,它能够引导激励企业干部职工忠实履行各自的安全生产责任,自觉、自信和自如的实现各类安全生产活动,固然,“铁板定钉”的规章制度能够有效的落实安全责任,可是安全文化更是推动我们实现安全生产的原动力。
作为企业中坚力量的领导者首先要树立较高的安全意识和对待安全严肃认真的态度,培养良好的安全责任心,通过多种途径加强自身的安全知识学习,从而带动全厂上下掀起学习、重视安全的浓厚氛围;其次,建立起各类安全教育制度,定期定时的进行安全教育学习,确保职工时时“耳根”清醒并能掌握到实时的安全知识,以提高专业素质。
另外,不定时的举行各类形式多样的安全讲座、安全演讲、安全晚会等特色文艺活动,更让职工在繁忙的工作之余体会到浓厚的安全文化氛围,此外,树立各种安全工作的典型也是促进安全生产良好风气的形成的有效途径,多种方式的宣传教育营造的安全文化必将激发全员安全生产主体责任心的逐步形成。
二、纵横覆盖的安全生产责任体系是安全生产的关键
实践表明,没有健全的责任体系,安全责任落实不到位,必将带来企业各类人员安全安全意识的淡薄,导致企业安全投入不足、教育培训不到位、隐患整改不到位等等可能酿成安全事故的安全隐患存在。
因此,建立健全安全生产责任体系、实现安全生产责任制度、落实安全生产责任是安全生产的客观要求。
安全生产责任制体系是一个庞大的系统,建立起合理科学的安全责任体系就要求我们企业按照按照“横向到边,纵向到底”和“一岗一责”的原则,充分建立起一级对一级负责的层级负责制和本岗对本岗负责的岗位责任制,通过安全目标责任的落实和考核以及责任追究,加强各层各级岗位人员责任心,强化安全工作的目的性。
“全覆盖、无死角”的责任体系,一丝不苟的以安全生产责任制为中心的各项制度的落实是做好安全管理工作,全面实现安全管理目标的保障。
三、科学、规范的制度是提高安全管理水平的有效途径
“无规矩何以成方圆”,一套行之有效的安全生产管理制度能够规范企业干部职工的行为,是实现“要我安全”向“我要安全”转变的桥梁。
我们企业要用“以人为本”的理念制定制度,要遵照法律法规的要求制定制度,讲究制度制定的科学性、规范性和针对性,避免制度的重复、混杂。
一个企业是否制定有“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责”的安全管理制度是衡量一个企业安全基础管理是否夯实的具体标志。
有科学有效的规章制度幷“完美执行”,我们企业就能提高安全管理水平,就能实现安全生产。
四、长抓不懈的安全教育培训是提高安全能力的最佳方式
过安全教育培训能够传递安全生产经验,灌输安全知识,提高安全生产技能。
企业各级领导要端正培训教育工作的认识和态度,在自己自觉接受学习教育培训,提高安全管理能力的同时,能够做到经常对职工开展安全意识、安全知识和安全技能的教育与培训活动,特别是安全管理人员的培训,要积极支持他们按期参加必要的安全培训和复训学习,使他们不断地、更多地掌握安全管理的新知识、新政策、新技能和新本领,真正发挥他们的安全管理监督职能,真正起到企业安全生产保护神的作用。
可以说,企业各级领导者的安全意识的强与弱,决定了这个企业的安全生产状况,企业在扎实开展好新工人入厂后的三级教育,重视和强制性执行特种作业人员的培训考核和持证上岗制度的同时,更要做好作为安全教育系统性工程重要环节的日常安全教育工作,采取黑板报、宣传栏、标语、学习文件、收看广播电视录像、参观考察等多种形式,潜移默化地进行全员日常安全教育。
企业上下的安全意识增强了,安全知识、安全技能提高了,企业才能创造良好的经济效益和社会效益。
[NextPage]
五、先进、超前的安全投入保障体制是丰厚潜在回报的战略投资
当前,企业普遍存在安全投入认识上的误区,行动上的消极,总认为安全投入只会带来企业成本的增加;其实,安全投入是与企业利益回报是成正比,是潜在的效益。
安全投入不像普通的投资那样直接反映在产品数量的增加或质量的改进上,而是体现在生产的全过程中,保证了合理适当、先进超前的安全投入,就能确保设备的正常运转,提高人员安全意识,安全保障措施的落实,这些都是企业持续、平稳的生产的保障,加大安全投入,要求我们企业在安全设施、培训教育、事故应急救援、改善员工劳动保护、隐患整改资金等工作上加大资金投入,注重工作安排力度。
企业只有把安全投入的放在战略意义的高度,充分发挥价值,必将从根本上节约成本幷取得丰厚的回报。
六、规范、完备的安全标准化建设是建立安全长效机制的根本途径
安全生产标准是国家、行业制定的安全生产技术规范和质量工作标准,目的是为了使安全生产工作经常化、规范化、标准化。
企业加强安全质量标准化建设,就要做到重视安全生产标准、执行安全生产标准,要采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料,通过加大安全生产投入,运用安全生产标准来保障安全生产,提高企业安全水平。
七、合理、统筹的重大危险源监控是实现被动防范向源头管理转变的重要举措
重大危险源是能导致发生重特大事故发生的根源,,要有效控制重大事故,必须对重大危险源进行全面监控,严密监视重大危险源的安全状态,加强对重大危险源的控制管理,及时发出预警信息或应急指令,把事故隐患消灭在萌芽状态。
做好辨识和确认了的重大危险源监控就是要强化内部管理,落实措施,自主保安,实现重大危险源监督管理工作的科学化、制度化和规范化,立足于从超前防范、源头控制、主动预防入手,抓重点、抓基础、抓工作到位、抓制度落实、抓防控到岗。
实现重大危险源监控从被动防范向源头管理的重大转变。
八、经常化、制度化的隐患排查治理是隐患及时发现、整改的有限方法
安全隐患是事故发生的“导火索”,做好隐患排查治理才能够及时发现隐患,及时整改隐患,却保安全生产。
排查隐患是一项细致的工作,排查隐患要严密组织,周密安排,严密检查,要建立健全隐患排查治理的各项规章制度,充分调动企业干部职工参与隐患排查治理工作的积极性,通过多种方式、方法,突出重点部位,深入、细致、全面,全方位、深层次地开展排查,确保隐患排查横向到边、纵向到底,不留死角,排查出来的安全生产隐患,必须在整改上狠下功夫,不等不靠。
发现重大险情,要迅速采取应急处置措施,并及时上报。
经常化制度化的排查治理加上积极有效的整改措施的落实,必然会全面压降事故发生的“苗头”。
九、灵敏、高效的应急救援体系是提高应对安全生产事故能力的保证
一个企业必须具备完善的应急体系,才能保证在事故发生时,通过应急体系各个组成部分的快速反应、准确地启动相应的预案,使应急资源发挥其最大化功效,有效预防和降低突发事故的损失和影响程度。
加强事故应急体系的建设,企业要在事故应急救援组织体系,应急救援预案体系等方面下大功夫,当前,多数企业安全生产事故的发生充分暴露出处置先期突发事件的能力不强,各级应急组织体系尚不健全,大部分应急救援预案针对性差、企地预案衔接不紧密,应急救援队伍建设和装备设施缺乏,区域性应急救援联动机制没有建立,员工缺乏必要的应急救援知识等问题,应急管理工作还不能完全适应企业持续稳定健康发展的需要。
因此,加强应急管理工作,强化对各类突发事件的预防、处置、恢复重建等各项工作显得十分迫切和必要。
企业必须增强忧患意识,未雨绸缪,居安思危,更加重视加快建立统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的突发事件应急机制,更加重视加强应急管理工作,为企业实现持续有效较快协调发展提供一个稳定、安全的有利环境。
十、科学、务实的事故调查处理是弄清事实真相,建立正常的生产秩序的依据
事故的调查处理是企业安全生产工作中的一项重要内容,企业在调查处理或配合政府部门调查处理事故的调查的工作中必须坚持实事求是,尊重科学的原则,讲究调查的方式方法,充分调动各方面参与事故处理的积极性,使受害人、见证人和肇事人等由“要我说”变成“我要说”,克服各种干扰因素,在充分调查处理的弄清事实真相的同时,更要注重教训的吸取、防范措施的制定落实,达到标本兼治的目的,安全生产事故的调查处理涉及面很广,对企业影响很大,事故固然可怕,更可怕的却是糊涂处理,不思教诲,在新形势下,企业要及时研究在事故调查处理中出现的新问题,不断改进对事故调查处理的方法,使坏事真正转变为好事,达到调查处理事故的真正目的。
“安”者,安定和谐也。
家之安,则户纳千祥;国之安,则国运昌盛;宇之安,则万物和谐。
充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义幷采取切实有效的措施,是提高企业本质安全度的必由之路!
5、安全生产主体责任五落实五到位指的是什么
1、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
2、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
3、必须落实安全回生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。
必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
4、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。
5、必须做到安全责任到位答、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
6、新《安全生产法》对于安全生产主体责任是怎样规定的
新《安全生产法》的10大重点内容
1、以人为本,坚持安全发展。
新法明确提出安全生产工作应当以人为本,将坚持安全发展写入了总则,对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。
(第三条)
2、建立完善安全生产方针和工作机制。
将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”,进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。
新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制,进一步明确了各方安全职责。
(第三条)
3、落实“三个必须”,确立安全生产监管执法部门地位。
按照安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求,新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制,及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。
二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理,有关部门在各自职责范围内对有关“行业、领域”的安全生产工作实施监督管理。
三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行政执法部门,依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。
(第八条、第九条、第六十二条)
4、强化乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。
乡镇街道是安全生产工作的重要基础,有必要在立法层面明确其安全生产职责。
同时针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐患集中、事故多发等突636f70797a6431333431353339出问题,新法明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责。
加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查,协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
(第八条)
5、明确生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。
新法一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
将其他生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。
二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责。
主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案,组
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 落实 主体 责任 文件